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사람인 vs 잡코리아 채용 공고 비교 — 유료 플랫폼 선택 가이드 2026
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솔직히 이 주제, 검색해도 제대로 된 정보 찾기 어렵습니다. 현장 기준으로 정리했습니다.
채용 공고를 올리려면 사람인과 잡코리아 중 어디가 나을까요? 두 플랫폼 모두 월 수십만 원의 비용이 드는 만큼, 우리 회사에 맞는 곳을 선택해야 합니다.
📑 목차
- 2026년 기준 가격 비교
- 플랫폼별 특성
- 업종별 추천
- 비용 절약 팁
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2026년 기준 가격 비교
| 상품 | 사람인 | 잡코리아 |
|---|---|---|
| 기본 공고(30일) | 월 15만 원~ | 월 15만 원~ |
| 프리미엄 공고 | 월 30~50만 원 | 월 30~50만 원 |
| 긴급 채용(상단 노출) | 월 50~80만 원 | 월 50~80만 원 |
| 인재 검색(이력서 열람) | 건당 3,000~5,000원 | 건당 3,000~5,000원 |
※ 가격은 시기·프로모션에 따라 변동. 연간 계약 시 20~30% 할인 가능
여기서 중요한 게 하나 있습니다.
플랫폼별 특성
사람인 — 중소기업·생산직에 강함
- 중소기업 공고 비율이 높아 생산직·서비스직 구직자가 많음
- 지역 기반 검색이 잘 되어 공장·물류센터 채용에 유리
- 모바일 앱 사용자가 많아 빠른 지원 유도
잡코리아 — 사무직·전문직에 강함
- 대기업·중견기업 공고가 많아 사무직·기술직 구직자 비율 높음
- 경력직 이력서 품질이 상대적으로 좋음
- 알바몬과 연계되어 파트타임 채용도 가능
혹시 이런 경험 있으신가요?
비용 절약 팁
- 워크넷 병행 — 무료이니 항상 함께 등록. 워크넷 등록 방법 참고
- 프로모션 시기 활용 — 1월, 3월, 9월에 할인 행사가 많음
- 연간 계약 — 수시 채용이 많다면 연간 계약이 건별보다 저렴
- 정부 채용 지원금으로 채용 비용 상쇄 가능