한국인 채용

근로계약서 작성, 면접 요령, 이직 방지 전략 등 한국인 직원 채용과 관리에 관한 실무 가이드입니다.

경력직 vs 신입 채용 — 중소기업이 진짜 뽑아야 할 사람은?

중소기업 경력직 채용과 신입 채용의 비용·생산성·이직률 차이를 비교하고, 상황별 최적 채용 전략을 제시합니다.

마이코리아워크2026. 3. 25.

수습기간 해고 가능할까? — 수습 3개월 해고 요건과 절차 2026

수습기간 중 해고가 법적으로 가능한 조건, 통보 절차, 해고예고수당까지 실무 기준으로 정리합니다.

마이코리아워크2026. 3. 25.

중소기업 직원 이직 방지 — 연봉 외에 직원을 붙잡는 7가지 방법

중소기업 직원 이직률 낮추는 방법. 내일채움공제, 유연근무, 멘토링, 성과 인정 등 연봉 외 유지 전략.

MyKoreaWork2026. 3. 25.

중소기업 복리후생 아이디어 — 돈 안 들이고 직원 만족도 높이는 법

중소기업도 할 수 있는 복리후생 방법. 내일채움공제, 유연근무, 식비·교통비 지원, 자격증 취득 지원 등.

MyKoreaWork2026. 3. 25.

면접 체크리스트 — 채용 실패 줄이는 5가지 핵심 질문

면접에서 꼭 확인해야 할 항목. 경력 검증, 동기 확인, 체력·성실성 평가, 레퍼런스 체크 방법.

MyKoreaWork2026. 3. 25.

수습 기간 활용법 — 신규 직원 3개월 온보딩 체크리스트

수습 기간 운영 방법. 법적 기준, 급여 감액 조건, 온보딩 체크리스트, 수습 해고 절차와 주의사항.

MyKoreaWork2026. 3. 25.

구인 공고 잘 쓰는 법 — 지원율 2배 올리는 제목·내용 작성 팁

구인 공고 제목, 급여 표기, 복지 항목 작성법. 워크넷·사람인·잡코리아 플랫폼별 최적화 팁.

MyKoreaWork2026. 3. 25.

신입 직원이 3개월 안에 퇴사하는 이유 5가지와 대응법

조기 퇴사 원인 분석과 방지 전략. 온보딩, 멘토링, 급여 외 동기부여 방법으로 직원 유지율 높이기.

MyKoreaWork2026. 3. 25.