ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດອາຫານໄດ້, ເກົາຫຼີຕ້ອງການທ່ານ. ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ — ຕັ້ງແຕ່ຮ້ານອາຫານໃນຊຸມຊົນ ຈົນເຖິງຮ້ານອາຫານ ຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ, ແລະ ອີຕາລີ ລະດັບໄຮເອນ — ລ້ວນແຕ່ຂາດແຄນພະນັກງານໃນເຮືອນຄົວ. ການຂາດແຄນນີ້ຈະບໍ່ຫາຍໄປໃສ, ແລະ ປະຕູແມ່ນເປີດກວ້າງສຳລັບພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດ ແລະ ພະນັກງານປຸງແຕ່ງອາຫານທີ່ຖືວີຊາທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄຳຖາມຄື: ທ່ານມີວີຊາດັ່ງກ່າວແລ້ວຫຼືບໍ່?

ຄູ່ມືນີ້ຂຽນຂຶ້ນສຳລັບທ່ານ, ພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດ ຫຼື ພະນັກງານເຮືອນຄົວທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ (ຫຼື ກຳລັງວາງແຜນຈະມາ). ມັນອະທິບາຍກ່ຽວກັບວີຊາທຸກປະເພດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດອາຫານໃນເຮືອນຄົວເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ຮ້ານອາຫານປະເພດໃດທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະວີຊາ, ເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແລະ ບົດບາດຂອງ MyKoreaWork ໃນເລື່ອງນີ້ — ພວກເຮົາຈັດຫາວຽກໃນເຮືອນຄົວແບບລາຍວັນ, ໄລຍະສັ້ນ ແລະ ວຽກທີ່ມີບ່ອນພັກອາໄສໃນສະຖານທີ່, ໂດຍຮ້ານອາຫານທີ່ຈ້າງງານຈະເປັນຜູ້ຈ່າຍຄ່າບໍລິການໃຫ້ພວກເຮົາ. ເສັ້ນທາງພໍ່ຄົວ E-7 ດ້ານລຸ່ມນີ້ຖືກອະທິບາຍໄວ້ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າມັນມີຢູ່, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຈັດການ: ການຈ້າງງານລະດັບມືອາຊີບ ແລະ ການປ່ຽນແປງສະຖານະວີຊາແມ່ນຢູ່ນອກເໜືອສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ.

1. ເງິນເດືອນຈະເຂົ້າບັນຊີຂອງທ່ານໂດຍກົງ — ນີ້ຄືວິທີການທີ່ແນ່ນອນ

ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະເວົ້າເຖິງເລື່ອງວີຊາ, ມາທຳຄວາມເຂົ້າໃຈເລື່ອງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດກ່ອນ. ເມື່ອທ່ານຮັບວຽກຜ່ານ MyKoreaWork:

ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ	ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ
ທ່ານລົງທະບຽນ ແລະ ສ້າງໂປຣໄຟລ໌	0 ວອນ
ພວກເຮົາຈັບຄູ່ທ່ານກັບຮ້ານອາຫານ	0 ວອນ
ທ່ານສຳພາດ, ເຊັນສັນຍາ, ເລີ່ມເຮັດວຽກ	0 ວອນ
ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນ	ມັນຈະເຂົ້າບັນຊີຂອງທ່ານເຕັມຈຳນວນ

ການລົງທະບຽນ, ການຈັບຄູ່ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາແມ່ນບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆສຳລັບທ່ານ, ແລະ ຮ້ານອາຫານທີ່ຈ້າງງານຈະເປັນຜູ້ຈ່າຍຄ່າບໍລິການຈັບຄູ່ໃຫ້ພວກເຮົາ. ບ່ອນດຽວທີ່ອາດຈະມີການເກັບຄ່າທຳນຽມຈາກຜູ້ຊອກວຽກແມ່ນ ວຽກລາຍວັນ ແລະ ວຽກໄລຍະສັ້ນທີ່ຈັດຫາໂດຍຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການກວດສອບແລ້ວ, ເຊິ່ງກົດໝາຍເກົາຫຼີອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບຄ່າແນະນຳວຽກໄດ້ພາຍໃຕ້ຂອບເຂດທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ — ໂດຍຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕົກລົງຮັບວຽກ, ພ້ອມກັບອອກໃບຮັບເງິນ. ສິ່ງທີ່ຕັດສິນເລື່ອງນີ້ບໍ່ແມ່ນວ່າວຽກນັ້ນຕ້ອງການທັກສະສູງພຽງໃດ; ມັນຂຶ້ນກັບວ່າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນດຽວໄດ້ດົນປານໃດ. ພວກເຮົາເກັບຮັກສາຕົວເລກທີ່ແທ້ຈິງໄວ້ໃນ ໜ້າລາຄາບໍລິການ ຂອງພວກເຮົາ ແທນທີ່ຈະໃສ່ໄວ້ໃນຄູ່ມືແບບນີ້, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານໄດ້ອ່ານອັດຕາທີ່ອາດມີການປ່ຽນແປງໄປແລ້ວ.

ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຈະຖືກໂອນໂດຍກົງຈາກບັນຊີທະນາຄານຂອງຮ້ານອາຫານໄປຍັງ ບັນຊີທະນາຄານເກົາຫຼີສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ແຕະຕ້ອງມັນ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ "ແບ່ງຈ່າຍ" ມັນ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຫັກຄ່າຫຍັງທັງນັ້ນ. ການຫັກເງິນພຽງຢ່າງດຽວໃນໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງທ່ານຄື ການຫັກຕາມກົດໝາຍທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນໃນເກົາຫຼີຕ້ອງຈ່າຍ — ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຈ້າງງານ, ແລະ ພາສີລາຍໄດ້.

ສຳລັບວຽກຮ້ານອາຫານໃນຄູ່ມືນີ້, ຄ່າບໍລິການຂອງພວກເຮົາແມ່ນໄດ້ມາຈາກນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນຈາກທ່ານ. ມີບ່ອນດຽວທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະ ທ່ານຄວນໄດ້ຍິນຈາກພວກເຮົາແທນທີ່ຈະໄປພົບດ້ວຍຕົນເອງໃນພາຍຫຼັງ: ວຽກລາຍວັນໄລຍະສັ້ນມັກຈະຖືກຈັດຫາຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນແລ້ວ ແທນທີ່ຈະເປັນພວກເຮົາໂດຍກົງ, ແລະ ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວອາດມີການເກັບຄ່າແນະນຳພາຍໃຕ້ຂອບເຂດກົດໝາຍ. ມັນຈະຕ້ອງຖືກແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບລ່ວງໜ້າ, ພ້ອມກັບໃບຮັບເງິນ. ຖ້າມີໃຜມາຂໍເງິນຈາກທ່ານໂດຍບໍ່ບອກວ່າແມ່ນຄ່າຫຍັງ ແລະ ກົດລະບຽບໃດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ, ໃຫ້ຢຸດ ແລະ ສອບຖາມພວກເຮົາດູກ່ອນ.

2. ວີຊາໃດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດອາຫານໃນເກົາຫຼີ?

ນີ້ແມ່ນຈຸດທີ່ຄົນສ່ວນຫຼາຍມັກສັບສົນ, ດັ່ງນັ້ນມາເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຊ້າໆນຳກັນ. ໃນເກົາຫຼີ, ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍປະເພດວີຊາທີ່ທ່ານຖື — ບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບທັກສະ ຫຼື ປະສົບການຂອງທ່ານພຽງຢ່າງດຽວ. ນີ້ຄືວີຊາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຂອງຮ້ານອາຫານ, ຈັດລຽງຕາມຄວາມນິຍົມ.

ວີຊາ F-4 (ຄົນເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລ) — ເສັ້ນທາງທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດ

ຖ້າທ່ານມີວີຊາ F-4, ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີ — ທ່ານມີໜຶ່ງໃນວີຊາເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງງ່າຍທີ່ສຸດໃນເກົາຫຼີ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກຸມພາ 2026, ຜູ້ຖື F-4 ສາມາດເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຂອງຮ້ານອາຫານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ລວມທັງການກະກຽມອາຫານ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ແລະ ການບໍລິການ. ຂໍ້ຈຳກັດເກົ່າທີ່ວ່າ "ຫ້າມເຮັດວຽກໃຊ້ແຮງງານ" ໄດ້ຖືກຍົກເລີກສຳລັບ 10 ໝວດອາຊີບທົ່ວໄປ, ແລະ ວຽກຮ້ານອາຫານກໍໄດ້ເຂົ້າສູ່ເຂດສີຂຽວຢ່າງສົມບູນແລ້ວ. ລາຍຊື່ເຕັມມີຢູ່ໃນຄູ່ມື ວີຊາ F-4: 10 ວຽກແຮງງານງ່າຍດາຍໃໝ່ ຂອງພວກເຮົາ.

ຜູ້ຖື F-4 ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຊາວເກົາຫຼີເຊື້ອສາຍຈີນ (ຢຽນເບຍ), ຣັດເຊຍ, ອຸສເບກິສະຖານ, ຄາຊັກສະຖານ, ຫຼື ກີກີສະຖານ. ຖ້າທ່ານເຕີບໂຕມາໂດຍການເວົ້າພາສາເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ, ຮ້ານອາຫານຈະມັກທ່ານຫຼາຍ — ທ່ານສາມາດສື່ສານກັບຫົວໜ້າພໍ່ຄົວໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ຮັບອໍເດີໄດ້ໄວ, ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳເຮືອນຄົວຂອງເກົາຫຼີໄດ້ດີ. ຖ້າທ່ານຮູ້ຈັກອາຫານຈີນນຳ (ເຊິ່ງເປັນເລື່ອງທຳມະດາສຳລັບຊາວເກົາຫຼີຢຽນເບຍ), ທ່ານກໍຍິ່ງມີຈຸດເດັ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: 2,400,000 ຫາ 2,800,000 ວອນຕໍ່ເດືອນສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍໃນເຮືອນຄົວ, 2,800,000 ຫາ 3,500,000+ ວອນສຳລັບພໍ່ຄົວທີ່ມີປະສົບການ. ຈະສູງກວ່າໃນໂຊລ, ແລະ ຕໍ່າກວ່າໃນເມືອງນ້ອຍ.

ວີຊາ F-6 (ຜູ້ອົບພະຍົບແຕ່ງງານ) — ດີຫຼາຍສຳລັບອາຫານພື້ນເມືອງ

ຖ້າທ່ານມາເກົາຫຼີໃນຖານະຄູ່ສົມລົດຂອງພົນລະເມືອງເກົາຫຼີ ແລະ ຖືວີຊາ F-6, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງກໍໄດ້, ລວມທັງວຽກຮ້ານອາຫານ. ຜູ້ຖື F-6 ມັກຈະໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງເປັນພິເສດໃນ ຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ຟີລິບປິນ, ອິນໂດເນເຊຍ, ແລະ ຮ້ານອາຫານອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ອື່ນໆ — ເຊິ່ງເປັນປະເພດອາຫານທີ່ພໍ່ຄົວເກົາຫຼີສາມາດຮຽນແບບໄດ້ແຕ່ຍາກທີ່ຈະຊ່ຽວຊານ.

ຖ້າອາຫານພື້ນເມືອງຈາກປະເທດຂອງທ່ານມີຈຸດເດັ່ນ ແລະ ທ່ານສາມາດສ້າງລົດຊາດດັ້ງເດີມຂຶ້ນມາໃໝ່ໄດ້, ເຈົ້າຂອງຮ້ານອາຫານຈະຍິນດີຈ່າຍເພີ່ມ. ຮ້ານເຝີຫວຽດນາມ, ຮ້ານແກງກະຫຼີ່ໄທ ແລະ ຮ້ານອາຫານຟີລິບປິນແມ່ນປະເພດຂອງເຮືອນຄົວທີ່ປະສົບການແບບນັ້ນມີຄ່າຄວນແກ່ການຈ່າຍ.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: 2,500,000 ຫາ 3,300,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ, ພ້ອມກັບເງິນໂບນັດສຳລັບເຈົ້າຂອງຮ້ານທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເປັນພໍ່ຄົວຫຼັກໃນການກຳນົດສູດອາຫານ.

ວີຊາ F-5 (ສິດພັກເຊົາຖາວອນ) — ສິດເສລີພາບຢ່າງເຕັມທີ່

F-5 ແມ່ນສິດພັກເຊົາຖາວອນ. ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃສກໍໄດ້, ໃນຕຳແໜ່ງໃດກໍໄດ້, ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດ. ເງິນເດືອນມັກຈະສູງກວ່າຜູ້ຖື F-4/F-6 ເລັກນ້ອຍ ເພາະນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າຜູ້ຖື F-5 ແມ່ນພະນັກງານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຢູ່ໄລຍະຍາວ.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: 2,800,000 ຫາ 3,500,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ.

ວີຊາ F-2 (ການຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ) — ສິດໃນການເຮັດວຽກເຕັມທີ່

ຜູ້ຖື F-2 ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະໃນເກົາຫຼີ. ຜູ້ຖື F-2 ຫຼາຍຄົນຢູ່ໃນຊ່ວງການປ່ຽນຜ່ານລະຫວ່າງ F-4 ແລະ F-5, ຫຼື ໄດ້ຮັບວີຊາຜ່ານລະບົບການຄິດໄລ່ຄະແນນ. ວຽກຮ້ານອາຫານແມ່ນເປີດກວ້າງຢ່າງເຕັມທີ່.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: 2,600,000 ຫາ 3,200,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ.

ວີຊາ E-7 (ກິດຈະກຳສະເພາະທາງ) — ສຳລັບພໍ່ຄົວມືອາຊີບ

E-7 ແມ່ນວີຊາສຳລັບພໍ່ຄົວມືອາຊີບທີ່ຜ່ານການເຝິກອົບຮົມ ແລະ ມີໃບຢັ້ງຢືນ. ເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງມີ:

ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍລັດຖະບານຂອງປະເທດຂອງທ່ານ
ປະສົບການເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວລະດັບມືອາຊີບຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ
ນາຍຈ້າງໃນເກົາຫຼີທີ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂການສະໜັບສະໜູນ E-7 (ຮ້ານອາຫານທີ່ແທ້ຈິງ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລ້ວ — ບໍ່ແມ່ນຮ້ານອາຫານແບບຄອບຄົວຂະໜາດນ້ອຍ)

ຖ້າທ່ານມີສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ, E-7 ຈະເປີດໂອກາດໃຫ້ກັບວຽກທີ່ມີເງິນເດືອນສູງກວ່າ: ເຮືອນຄົວໃນໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານລະດັບໄຮເອນ, ຮ້ານອາຫານພື້ນເມືອງດັ້ງເດີມໃນເຂດຫຼູຫຼາຂອງໂຊລ (ກັງນັມ, ອີແທວອນ, ຮົງແດ), ແລະ ຮ້ານອາຫານລະດັບມິຊະລິນ.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: ເງິນເດືອນປະຈຳປີ 30,000,000 ຫາ 50,000,000 ວອນ, ບາງຄັ້ງອາດສູງກວ່າສຳລັບຕຳແໜ່ງລະດັບສູງ. ເງິນເດືອນພໍ່ຄົວ E-7 ຈະຖືກສະເໜີເປັນລາຍປີ ເນື່ອງຈາກວຽກດັ່ງກ່າວເປັນການຈ້າງງານແບບເງິນເດືອນປະຈຳ, ບໍ່ແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນຊົ່ວໂມງ.

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງລະວັງສຳລັບ E-7: ຂະບວນການສະໝັກໃຊ້ເວລາ 2 ຫາ 4 ເດືອນ, ແລະ ນາຍຈ້າງຕ້ອງເປັນຜູ້ດຳເນີນການດ້ານເອກະສານສ່ວນໃຫຍ່. ດັ່ງນັ້ນ ຄວນສະໝັກແຕ່ເນີນໆ, ແລະ ຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນ.

ວີຊາ D-2 / D-4 (ນັກສຶກສາ / ຜູ້ຝຶກອົບຮົມພາສາ) — ເຮັດວຽກນອກເວລາເທົ່ານັ້ນ

ຖ້າທ່ານກຳລັງສຶກສາຢູ່ໃນເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ D-2 (ມະຫາວິທະຍາໄລ) ຫຼື D-4 (ໂຄງການພາສາ), ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານແບບນອກເວລາໄດ້ — ແຕ່ຕ້ອງມີ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກນອກເວລາ (시간제 취업 허가) ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ ແລະ ຕຳຫຼວດກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເທົ່ານັ້ນ. ຂໍ້ຈຳກັດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານະ. ນັກສຶກສາປະລິນຍາ D-2 ຈະໄດ້ຮັບ 30 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນມື້ທຳມະດາ (35 ຊົ່ວໂມງສຳລັບປະລິນຍາໂທ ແລະ ປະລິນຍາເອກ), ໂດຍວັນພັກທ້າຍອາທິດ, ວັນພັກລັດຖະການ ແລະ ຊ່ວງພັກຮຽນແມ່ນບໍ່ຈຳກັດຊົ່ວໂມງ — ໂດຍມີເງື່ອນໄຂວ່າຕ້ອງຜ່ານເກນພາສາເກົາຫຼີສຳລັບຊັ້ນປີຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າບໍ່ຜ່ານເກນ, ຂໍ້ຈຳກັດຈະຫຼຸດລົງເຫຼືອ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ (15 ຊົ່ວໂມງສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາໂທຂຶ້ນໄປ) ແລະ ກວມເອົາວັນພັກທ້າຍອາທິດ ແລະ ຊ່ວງພັກຮຽນນຳ. ຜູ້ຝຶກອົບຮົມພາສາ D-4 ຈະໄດ້ຮັບ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ ລວມທັງວັນພັກທ້າຍອາທິດ, ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດດັ່ງກ່າວຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕະຫຼອດປີ — ສິດທິໃນການເຮັດວຽກບໍ່ຈຳກັດຊົ່ວໂມງໃນຊ່ວງພັກຮຽນແມ່ນສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາ D-2 ເທົ່ານັ້ນ ແລະ ບໍ່ສາມາດນຳໃຊ້ກັບ D-4 ໄດ້. ສຳລັບຂັ້ນຕອນເຕັມ, ເບິ່ງທີ່ ຄູ່ມືໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກນອກເວລາສຳລັບນັກສຶກສາວີຊາ D-2 ຂອງພວກເຮົາ.

ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີໃນການຫາຄ່າຄອງຊີບ ຫຼື ຮຽນຮູ້ການເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວເກົາຫຼີ, ແຕ່ມັນເປັນວຽກນອກເວລາເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຮັບຕຳແໜ່ງພໍ່ຄົວເຕັມເວລາດ້ວຍວີຊາ D-2/D-4 ໄດ້.

ຄ່າຈ້າງ: ຄິດໄລ່ເປັນຊົ່ວໂມງ, ໂດຍການເຈລະຈາກັບຮ້ານອາຫານ. ກົດໝາຍແຮງງານຂອງເກົາຫຼີຮັບປະກັນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແຫ່ງຊາດເປັນພື້ນຖານ — ຖ້າຈະໃຫ້ສູງກວ່ານັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບການຕົກລົງລະຫວ່າງທ່ານ ແລະ ນາຍຈ້າງ.

3. ວີຊາທີ່ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນຮ້ານອາຫານ

ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານເສຍເວລາໃນການສະໝັກວຽກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ນີ້ຄືລາຍຊື່ວີຊາທົ່ວໄປທີ່ ບໍ່ ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ:

E-9 (ລະບົບໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານ): ໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານແມ່ນຜູກມັດທ່ານໄວ້ກັບນາຍຈ້າງສະເພາະ ແລະ ຂະແໜງການສະເພາະ, ແລະ ຂະແໜງການທີ່ລັດຖະບານເປີດໃຫ້ E-9 ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ. ຢ່າຄິດເອົາເອງວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານໄດ້, ແລະ ຢ່າຮັບວຽກໃນບ່ອນທີ່ໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານບໍ່ກວມເອົາເດັດຂາດ — ເຖິງແມ່ນວ່າຫົວໜ້າຂອງທ່ານຈະບອກວ່າ "ເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ເດືອນດຽວກໍບໍ່ເປັນຫຍັງ," ມັນກໍຜິດກົດໝາຍສຳລັບພວກທ່ານທັງສອງ. ໃຫ້ກວດສອບວ່າໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານກວມເອົາຫຍັງແດ່ກັບສູນຈັດຫາງານຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະປ່ຽນວຽກ.
H-2 (ວີຊາຢ້ຽມຢາມເພື່ອເຮັດວຽກ, ປະຈຸບັນບໍ່ມີການອອກໃຫ້ແລ້ວ): ການອອກວີຊາ H-2 ໃໝ່ໄດ້ຢຸດຕິລົງໃນວັນທີ 12 ເດືອນກຸມພາ 2026, ເມື່ອສະຖານະພາບຊາວເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລໄດ້ຖືກຮວມເຂົ້າກັບ F-4. ຜູ້ທີ່ຖືວີຊານີ້ຢູ່ແລ້ວຍັງສາມາດເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດໄດ້, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ກໍກຳລັງປ່ຽນເປັນ F-4 ຢູ່ແລ້ວ.
D-10 (ຜູ້ຊອກວຽກ): ທ່ານຍັງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ — D-10 ມີໄວ້ເພື່ອຊອກຫາວຽກທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນວີຊາປະເພດອື່ນ (ເຊັ່ນ E-7).
ວີຊານັກທ່ອງທ່ຽວ (B-1, B-2): ຫ້າມເຮັດວຽກໂດຍເດັດຂາດ. ຈົບ.

ຖ້າທ່ານຖືວີຊາໜຶ່ງໃນນີ້ ແລະ ທ່ານຕ້ອງການເຮັດອາຫານເປັນອາຊີບ, ເສັ້ນທາງຂອງທ່ານຄື ການປ່ຽນປະເພດວີຊາກ່ອນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ໝາຍເຖິງການສະໝັກ E-7 (ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂ) ຫຼື ແຕ່ງງານເພື່ອປ່ຽນເປັນ F-6, ຫຼື ມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ F-2 ຜ່ານການຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ.

4. ສິ່ງທີ່ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີກຳລັງຊອກຫາຢ່າງແທ້ຈິງ

ມາລົມກັນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຕົວຈິງ — ປະເພດຂອງເຮືອນຄົວທີ່ຈ້າງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ, ແລະ ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຊອກຫາ.

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ (한식)

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີທົ່ວໄປ, ຮ້ານເຂົ້າຈ້າວແກງ (gukbap), ແລະ ຮ້ານອາຫານຫໍ່ (ssam) — ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຖື F-4, ໂດຍສະເພາະຊາວເກົາຫຼີຢຽນເບຍທີ່ເຕີບໂຕມາພ້ອມກັບການເຮັດອາຫານເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ. ວຽກນີ້ແມ່ນວ່ອງໄວ, ໃຊ້ແຮງກາຍ, ແລະ ເຮັດວຽກເປັນທີມ. ຖ້າທ່ານຖະໜັດກັບການໃຊ້ມີດ, ໝໍ້ຕົ້ມແກງຂະໜາດໃຫຍ່, ແລະ ການກະກຽມທີ່ວ່ອງໄວ, ນີ້ແມ່ນວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງຕະຫຼອດປີ.

ຮ້ານອາຫານຈີນ (중식)

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ-ຈີນ (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) ຈ້າງພະນັກງານຈາກກຸ່ມ F-4 ເປັນຈຳນວນຫຼາຍ. ຫຼາຍແຫ່ງກໍບໍລິຫານໂດຍຄອບຄົວຊາວເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລເອງ. ຖ້າທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຈີນຢູ່ໃສກໍໄດ້ໃນອາຊີ, ທ່ານຈະພົບບ່ອນທີ່ເໝາະສົມຢູ່ທີ່ນີ້.

ຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ແລະ ອິນເດຍ

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຜູ້ຖື F-6 ແລະ ພໍ່ຄົວ E-7 ຈະໂດດເດັ່ນ. ລູກຄ້າຊາວເກົາຫຼີຕ້ອງການເຝີ, ບັນໝີ, ຜັດໄທ, ແກງຂຽວຫວານ, ໄກ່ເນີຍ (butter chicken), ເຂົ້າໝົກ (biryani) ແບບດັ້ງເດີມ — ແລະ ພວກເຂົາສາມາດຮັບຮູ້ລົດຊາດທີ່ແຕກຕ່າງລະຫວ່າງພໍ່ຄົວເກົາຫຼີທີ່ຮຽນແບບອາຫານ ກັບພໍ່ຄົວພື້ນເມືອງທີ່ເຮັດແບບດຽວກັບທີ່ແມ່ຕູ້ເຄີຍເຮັດ. ຖ້າທ່ານມາເກົາຫຼີຈາກ ຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ, ເນປານ, ຫຼື ຟີລິບປິນ ແລະ ທ່ານສາມາດເຮັດອາຫານຈາກປະເທດບ້ານເກີດຂອງທ່ານໄດ້ດີ, ທ່ານກໍມີຂໍ້ໄດ້ປຽບແລ້ວ.

ເຮືອນຄົວໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານລະດັບໄຮເອນ (Fine Dining)

ໂຮງແຮມຫ້າດາວ ແລະ ຮ້ານອາຫານໃນລາຍຊື່ມິຊະລິນໃນໂຊລ ມັກຈະຈ້າງພໍ່ຄົວ E-7 ທີ່ມີປະສົບການລະດັບສາກົນ. ຮ້ານອາຫານຝຣັ່ງ, ອີຕາລີ, ຍີ່ປຸ່ນໄຄເຊກິ, ແລະ ຮ້ານອາຫານຟິວຊັນສະໄໝໃໝ່ ກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ສະເໝີ. ເງິນເດືອນຈະສູງກວ່າ, ແຕ່ຄວາມຄາດຫວັງກໍສູງເຊັ່ນກັນ — ທ່ານຈະຕ້ອງມີແຟ້ມສະສົມຜົນງານ, ບຸກຄົນອ້າງອີງ, ແລະ ມັກຈະຕ້ອງມີການສຳພາດໂດຍການທົດສອບລົດຊາດອາຫານນຳອີກ.

ຄາເຟ & ຮ້ານເບເກີຣີ

ຄາເຟທີ່ເສີບແຊນວິດ, ອາຫານເຊົ້າຄວບສວາຍ (brunch), ຫຼື ເຂົ້າໜົມອົບ ມັກຈະຈ້າງພະນັກງານເຮືອນຄົວທີ່ຖືວີຊາ F-4, F-6, F-2, ແລະ F-5. ຈັງຫວະການເຮັດວຽກຈະເບົາກວ່າເຮືອນຄົວຮ້ອນ, ແລະ ບາງຄັ້ງກໍມີການແບ່ງເງິນທິບ. ນັກສຶກສາ D-2 ແລະ D-4 ກໍສາມາດເຮັດວຽກນອກເວລາໃນຄາເຟໄດ້ ຫຼັງຈາກທີ່ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກນອກເວລາຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.

5. 3 ສະຖານະການທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈິງ — ວີຊາຂອງທ່ານເໝາະສົມກັບບ່ອນໃດ

ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານນຶກພາບອອກວ່າຮ້ານອາຫານໃດທີ່ໜ້າຈະຕ້ອງການທ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດ, ນີ້ຄື 3 ສະຖານະການທົ່ວໄປ. ມາເບິ່ງວ່າທ່ານເໝາະສົມກັບບ່ອນໃດ.

ສະຖານະການ A: ພໍ່ຄົວ F-4 ທີ່ມີປະສົບການອາຫານເກົາຫຼີ → ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ

ຖ້າທ່ານເປັນຄົນເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລຈາກຢຽນເບຍ, ຣັດເຊຍ, ຫຼື ອາຊີກາງ ແລະ ທ່ານເຕີບໂຕມາໂດຍການເຮັດອາຫານເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ, ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີໃນຊຸມຊົນ (hanjeongsik, gukbap, ຮ້ານ ssam) ຄືບ່ອນທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບທ່ານ. ເຈົ້າຂອງຮ້ານກຳລັງປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາພໍ່ຄົວເກົາຫຼີ ແລະ ນັບມື້ນັບຫັນມາຈ້າງຜູ້ຖື F-4 ທີ່ສາມາດເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ຮູ້ຈັກອາຫານເກົາຫຼີຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ລະດັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຄື 2,700,000 ຫາ 2,900,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ, ບວກກັບອາຫານ.

ສະຖານະການ B: ພໍ່ຄົວພື້ນເມືອງ F-6 ຈາກຫວຽດນາມ, ໄທ, ຟີລິບປິນ → ຮ້ານອາຫານອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ແບບດັ້ງເດີມ

ຖ້າທ່ານມາເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ F-6 (ຜູ້ອົບພະຍົບແຕ່ງງານ) ແລະ ຄອບຄົວຂອງທ່ານຢູ່ບ້ານເຄີຍເຮັດອາຫານ ຫຼື ເປີດຮ້ານອາຫານມາກ່ອນ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານຊາວເກົາຫຼີທີ່ກຳລັງເປີດຮ້ານເຝີຫວຽດນາມ, ຮ້ານແກງກະຫຼີ່ໄທ, ຫຼື ຮ້ານອາຫານຟີລິບປິນ ກຳລັງຊອກຫາພໍ່ຄົວພື້ນເມືອງທີ່ສາມາດສ້າງສູດອາຫານຂຶ້ນມາໃໝ່ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ. ພໍ່ຄົວເກົາຫຼີສາມາດຮຽນແບບອາຫານໄດ້, ແຕ່ລູກຄ້າສາມາດຮັບຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງລົດຊາດ. ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນທົ່ວໄປ: 2,800,000 ຫາ 3,100,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ, ບາງຄັ້ງກໍສູງກວ່າສຳລັບເຈົ້າຂອງຮ້ານທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ອອກແບບສູດອາຫານຫຼັກ.

ສະຖານະການ C: ພໍ່ຄົວທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ E-7 ພ້ອມປະສົບການໃນໂຮງແຮມ ຫຼື ຮ້ານອາຫານລະດັບໄຮເອນ → ຮ້ານອາຫານພຣີມຽມໃນໂຊລ

ຖ້າທ່ານມີປະສົບການລະດັບມືອາຊີບຫຼາຍກວ່າ 5 ປີ ແລະ ມີໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານຈາກລັດຖະບານຂອງປະເທດທ່ານ, ຮ້ານອາຫານລະດັບໄຮເອນທີ່ໃຫ້ບໍລິການອາຫານແບບ tasting-menu ໃນກັງນັມ, ອີແທວອນ, ແລະ ຮົງແດ ແມ່ນເໝາະສົມທີ່ສຸດ. ເຈົ້າຂອງຊາວເກົາຫຼີທີ່ກຳລັງຊອກຫາຮູບແບບອາຫານໄທ, ຫວຽດນາມ, ອິນເດຍ, ຝຣັ່ງ, ຫຼື ອີຕາລີແບບດັ້ງເດີມ ໃນລະດັບລາຄາທີ່ສູງຂຶ້ນ ຕ້ອງການພໍ່ຄົວຕົວຈິງຈາກວັດທະນະທຳເຫຼົ່ານັ້ນ. ຂະບວນການ E-7 ໃຊ້ເວລາ 2 ຫາ 4 ເດືອນ, ແຕ່ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຈະຈ່າຍ 40,000,000 ຫາ 50,000,000 ວອນຕໍ່ປີ, ບາງຄັ້ງກໍມີການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານທີ່ພັກອາໄສນຳ.

6. ວິທີການຊອກຫາວຽກ — ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ

ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຂໍແນະນຳຢ່າງແນ່ນອນ, ຕາມລຳດັບ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຜ່ານ MyKoreaWork ຫຼື ບ່ອນອື່ນກໍຕາມ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກວດສອບວີຊາຂອງທ່ານ ແລະ ກວດເບິ່ງວ່າມັນອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່

ເບິ່ງບັດລົງທະບຽນຄົນຕ່າງປະເທດ (외국인등록증) ຂອງທ່ານ. ປະເພດວີຊາຈະຖືກພິມໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນຢູ່ດ້ານຫຼັງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າວີຊາຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່, ໃຫ້ໂທຫາສາຍດ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ Hi Korea (1345 — ພວກເຂົາເວົ້າໄດ້ຫຼາຍພາສາລວມທັງ ອັງກິດ, ຫວຽດນາມ, ຈີນ, ໄທ) ແລະ ສອບຖາມ. ຢ່າຮັບວຽກຈົນກວ່າທ່ານຈະແນ່ໃຈວ່າມັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍສຳລັບວີຊາຂອງທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສ້າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ (Resume) ເປັນພາສາເກົາຫຼີແບບງ່າຍໆ

ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນລວມມີ: ຊື່ຂອງທ່ານ (ພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ອັງກິດ), ປະເພດວີຊາ, ເມືອງທີ່ຢູ່ປັດຈຸບັນ, ປີປະສົບການ, ປະເພດອາຫານທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ພາສາທີ່ທ່ານເວົ້າໄດ້, ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ຄາດຫວັງ. ຮູບພາບອາຫານທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດກໍມີປະໂຫຍດ. ຂຽນໃຫ້ຢູ່ພາຍໃນໜຶ່ງໜ້າເຈ້ຍ.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ລົງທະບຽນກັບ MyKoreaWork

ເຂົ້າໄປທີ່ ໜ້າຜູ້ຊອກວຽກ ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ສ້າງໂປຣໄຟລ໌ — ການລົງທະບຽນ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາແມ່ນບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆສຳລັບທ່ານ. ລະບຸ "ຮ້ານອາຫານ / ເຮືອນຄົວ / ພໍ່ຄົວ" ເປັນໝວດໝູ່ອາຊີບຂອງທ່ານ ແລະ ປະເພດວີຊາຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະຕິດຕໍ່ຫາທ່ານອີກຄັ້ງເມື່ອພວກເຮົາໄດ້ເບິ່ງວ່າມີວຽກໃດແດ່ທີ່ເປີດຮັບສຳລັບວີຊາ ແລະ ພື້ນທີ່ຂອງທ່ານ, ແທນທີ່ຈະສົ່ງລາຍຊື່ທີ່ບໍ່ເໝາະສົມໃຫ້ທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ສຳພາດກັບຮ້ານອາຫານ — ແລະ ຕັ້ງຄຳຖາມ

ເມື່ອພວກເຮົາສົ່ງທ່ານໄປສຳພາດ, ທ່ານມີສິດທຸກຢ່າງທີ່ຈະຖາມຄຳຖາມທີ່ເປັນຈິງກັບເຈົ້າຂອງຮ້ານ:

ເວລາເຮັດວຽກແມ່ນຕອນໃດ? (ຮ້ານອາຫານຫຼາຍແຫ່ງເປີດ 11:00–22:00 ໂດຍມີເວລາພັກ — ບາງແຫ່ງກໍແບ່ງກະເຮັດວຽກ)
ມີສັນຍາເປັນລາຍລັກອັກສອນພາສາອັງກິດ ຫຼື ພາສາຂອງຂ້ອຍບໍ່?
ມີການຈ່າຍປະກັນໄພ 4 ປະເພດ (4대보험) ບໍ່?
ມີການຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາໃນອັດຕາ 1.5 ເທົ່າບໍ່?
ການເຮັດວຽກກາງຄືນລະຫວ່າງ 22:00 ຫາ 06:00 ມີການຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາກາງຄືນເພີ່ມອີກ 0.5 ເທົ່າບໍ່? (ຮ້ານອາຫານມັກຈະເປີດຈົນເດິກ — ຄຳຖາມນີ້ຄວນຖາມໃຫ້ຊັດເຈນ, ແລະ ມັນເປັນອັດຕາຄູນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຄ່າລ່ວງເວລາ)
ຮ້ານອາຫານມີພະນັກງານຈັກຄົນ? (ຄ່າລ່ວງເວລາ ແລະ ຄ່າລ່ວງເວລາກາງຄືນ ຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ພະນັກງານ 5 ຄົນຂຶ້ນໄປ; ຖ້າໜ້ອຍກວ່ານັ້ນ ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມຊົ່ວໂມງປົກກະຕິ ຫຼື ສູງກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳສຳລັບຊົ່ວໂມງເພີ່ມເຕີມ, ພຽງແຕ່ບໍ່ມີຄ່າລ່ວງເວລາພິເສດ)
ມີການຮັບປະກັນມື້ພັກໜຶ່ງມື້ຕໍ່ອາທິດບໍ່?
ມີເງິນອຸດໜູນຄ່າອາຫານບໍ່?

ຖ້າເຈົ້າຂອງຮ້ານບໍ່ຍອມຕອບຢ່າງຊັດເຈນ ຫຼື ມີທ່າທີປ້ອງກັນຕົວ, ນັ້ນກໍຄືຂໍ້ມູນແລ້ວ. ໃຫ້ຍ່າງອອກມາເລີຍ ແລະ ພວກເຮົາຈະຊອກຫາວຽກໃໝ່ທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 5: ອ່ານສັນຍາຢ່າງລະອຽດກ່ອນເຊັນ

ສັນຍາແຮງງານມາດຕະຖານຂອງເກົາຫຼີ (표준근로계약서) ຈະລະບຸຊົ່ວໂມງ, ຄ່າຈ້າງ, ວັນພັກ, ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊື່, ໝາຍເລກວີຊາ, ເງິນເດືອນ, ແລະ ມື້ເລີ່ມເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງທັງໝົດ. ຂໍສຳເນົາເປັນພາສາຂອງທ່ານເອງຖ້າທ່ານຕ້ອງການ. ຢ່າເຊັນສິ່ງໃດທີ່ທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈ.

ຂັ້ນຕອນທີ 6: ເລີ່ມເຮັດວຽກ — ແລະ ເກັບຮັກສາບັນທຶກຂອງທ່ານໄວ້

ເກັບຮັກສາໃບແຈ້ງເງິນເດືອນທຸກໃບ (급여명세서). ເກັບຮັກສາສັນຍາຂອງທ່ານໄວ້. ເກັບຮັກສາຂໍ້ຄວາມສົນທະນາລະຫວ່າງທ່ານ ແລະ ນາຍຈ້າງໄວ້. ຖ້າມີຫຍັງຜິດພາດເກີດຂຶ້ນໃນຫຼາຍເດືອນຕໍ່ມາ, ບັນທຶກເຫຼົ່ານັ້ນຈະປົກປ້ອງທ່ານ.

7. ສິດທິຂອງທ່ານໃນເຮືອນຄົວເກົາຫຼີ

ທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດໝາຍມາດຕະຖານແຮງງານຂອງເກົາຫຼີແບບດຽວກັບຜູ້ອອກແຮງງານຊາວເກົາຫຼີ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ:

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ: ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳປີ 2026 ນຳໃຊ້ກັບທ່ານຄືກັນກັບຄົນອື່ນໆ
ສູງສຸດ 52 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ (ປົກກະຕິ 40 + ລ່ວງເວລາ 12), ໂດຍຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາ 1.5 ເທົ່າ — ແຕ່ທັງສອງຢ່າງນີ້ນຳໃຊ້ໄດ້ສະເພາະກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີພະນັກງານ 5 ຄົນຂຶ້ນໄປເທົ່ານັ້ນ. ຮ້ານອາຫານໃນຊຸມຊົນຫຼາຍແຫ່ງມີພະນັກງານບໍ່ຮອດຈຳນວນດັ່ງກ່າວ, ແລະ ໃນກໍລະນີນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມອັດຕາຊົ່ວໂມງປົກກະຕິຂອງທ່ານສຳລັບຊົ່ວໂມງພິເສດ ແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າລ່ວງເວລາພິເສດ. ໃຫ້ກວດເບິ່ງຈຳນວນພະນັກງານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຄິດເອົາເອງ
ມື້ພັກແບບໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໜຶ່ງມື້ຕໍ່ອາທິດ (ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ 15+ ຊົ່ວໂມງໃນອາທິດນັ້ນ)
ມື້ພັກປະຈຳປີແບບໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຄົບ 1 ປີ (ສະເພາະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີພະນັກງານ 5 ຄົນຂຶ້ນໄປເຊັ່ນກັນ)
ເງິນຊົດເຊີຍການເລີກຈ້າງ (퇴직금) ເທົ່າກັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນຕໍ່ປີທີ່ເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຄົບ 1 ປີ
ປະກັນສັງຄົມ 4 ປະເພດ (ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ, ສຸຂະພາບ, ການຈ້າງງານ, ອຸບັດຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ)

ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຕາມສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ — ຕົວຢ່າງ: ຈ່າຍເງິນສົດໃຫ້ທ່ານໂດຍບໍ່ມີໃບແຈ້ງເງິນເດືອນ, ປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດປະກັນໄພໃຫ້ທ່ານ, ບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 60+ ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາ — ນັ້ນຄືການລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານ. ທ່ານສາມາດຍື່ນຄຳຮ້ອງຮຽນໄດ້ທີ່ຫ້ອງການແຮງງານໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ (고용노동부 지방고용노동청), ແລະ ຄຳຮ້ອງຮຽນສາມາດຂຽນເປັນພາສາຂອງທ່ານເອງໄດ້ໂດຍມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການແປ. ຄູ່ມືສິດທິຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຂອງພວກເຮົາອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານສາມາດຮຽກຮ້ອງສິດຫຍັງແດ່ ແລະ ດ້ວຍວິທີໃດ.

ຕ້ອງການເຂົ້າໃຈຢ່າງຖ່ອງແທ້ວ່າມີການຫັກເງິນຫຍັງແດ່ອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ ແລະ ຍ້ອນຫຍັງ? ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ວິທີອ່ານໃບແຈ້ງເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ ຈະອະທິບາຍໃຫ້ເຫັນໃນແຕ່ລະລາຍການ.

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ (FAQ)

ຄຳຖາມທີ 1. ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວເພື່ອເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວບໍ່?

ມັນຂຶ້ນກັບຮ້ານອາຫານ. ສຳລັບຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີທົ່ວໄປ ແລະ ຮ້ານອາຫານຈີນ, ແມ່ນແລ້ວ — ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງມີພາສາເກົາຫຼີທີ່ໜັກແໜ້ນພໍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄຳສັ່ງ ແລະ ປະສານງານກັນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງວຸ່ນວາຍ. ສຳລັບຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ຫຼື ອິນເດຍແບບດັ້ງເດີມທີ່ທ່ານເປັນພໍ່ຄົວຫຼັກ, ພາສາເກົາຫຼີຂັ້ນພື້ນຖານກໍພຽງພໍແລ້ວ; ເຈົ້າຂອງຮ້ານມັກຈະເວົ້າພາສາອັງກິດ ຫຼື ພາສາຂອງທ່ານໄດ້ແດ່. ຕຳແໜ່ງໃນຮ້ານອາຫານລະດັບໄຮເອນຂອງ E-7 ມັກຈະໃຊ້ພາສາອັງກິດເປັນບາງສ່ວນ.

ຄຳຖາມທີ 2. ຂ້ອຍມີວີຊາ E-9 ສຳລັບໂຮງງານອຸດສາຫະກຳ. ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນໄປເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານໄດ້ບໍ່?

ທ່ານບໍ່ສາມາດປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງໄດ້. ໃບອະນຸຍາດ E-9 ອອກໃຫ້ສຳລັບນາຍຈ້າງສະເພາະ ແລະ ຂະແໜງການສະເພາະ, ແລະ ການຍ້າຍອອກນອກຂອບເຂດດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານ ແລະ ຮ້ານອາຫານສາມາດຈັດການເປັນການສ່ວນຕົວໄດ້ — ການປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງ E-9 ຕ້ອງຜ່ານສູນຈັດຫາງານ (Job Center), ແລະ ຂະແໜງການທີ່ເປີດໃຫ້ E-9 ຈະມີການປ່ຽນແປງໄປຕາມເວລາ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ຖາມພວກເຂົາວ່າມີຫຍັງແດ່ທີ່ນຳໃຊ້ກັບທ່ານໃນຕອນນີ້. ອີກເສັ້ນທາງໜຶ່ງຄືການປ່ຽນປະເພດວີຊາ — ເຊິ່ງມັກຈະໝາຍເຖິງການມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ F-2 ຕາມໄລຍະເວລາ, ການແຕ່ງງານເພື່ອປ່ຽນເປັນ F-6, ຫຼື ການມີເງື່ອນໄຂສຳລັບ E-7. ໃຫ້ປຶກສາກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈປ່ຽນແປງໃດໆ.

ຄຳຖາມທີ 3. ຂ້ອຍເປັນນັກສຶກສາທີ່ຖືວີຊາ D-2. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານແບບເຕັມເວລາໃນຊ່ວງພັກຮຽນລະດູຮ້ອນໄດ້ບໍ່?

ຂໍແກ້ໄຂສອງຈຸດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະເຄີຍໄດ້ຍິນມາ. ທຳອິດ, ຂໍ້ຈຳກັດໃນຊ່ວງພາກຮຽນສຳລັບ D-2 ແມ່ນ 30 ຊົ່ວໂມງໃນມື້ທຳມະດາ (35 ຊົ່ວໂມງສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາໂທ ແລະ ປະລິນຍາເອກ), ບໍ່ແມ່ນ 20 — 20 ຊົ່ວໂມງແມ່ນຕົວເລກສຳລັບ D-4. ທີສອງ, ສິດທິໃນການເຮັດວຽກບໍ່ຈຳກັດຊົ່ວໂມງໃນຊ່ວງພັກຮຽນແມ່ນມີຢູ່ຈິງສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາ D-2, ແຕ່ຕ້ອງຜ່ານເງື່ອນໄຂພາສາເກົາຫຼີສຳລັບຊັ້ນປີຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຜ່ານເງື່ອນໄຂ, ຂໍ້ຈຳກັດຂອງທ່ານຄື 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ (15 ຊົ່ວໂມງສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາໂທຂຶ້ນໄປ) ແລະ ມັນກວມເອົາຊ່ວງພັກຮຽນນຳເຊັ່ນກັນ. ໃຫ້ພົກພາໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານຕິດໂຕສະເໝີເວລາໄປເຮັດວຽກ.

ຄຳຖາມທີ 4. ການສະໝັກ E-7 ໃຊ້ເວລາດົນປານໃດ?

ໃຫ້ກຽມເວລາໄວ້ 2 ຫາ 4 ເດືອນ ນັບຕັ້ງແຕ່ນາຍຈ້າງຍື່ນເອກະສານຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບວີຊາ. ການຮວບຮວມເອກະສານ (ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານຈາກປະເທດຂອງທ່ານ, ໃບກວດກາປະຫວັດອາດຊະຍາກຳ, ປະຫວັດການເຮັດວຽກ) ມັກຈະໃຊ້ເວລາດົນທີ່ສຸດ. ໃຫ້ເລີ່ມເກັບກຳເອກະສານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະໝັກເສຍອີກ.

ຄຳຖາມທີ 5. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍລາອອກຈາກວຽກຫຼັງຈາກທີ່ຫາກໍເລີ່ມເຮັດວຽກໄດ້ບໍ່ດົນ?

ທ່ານມີອິດສະຫຼະທີ່ຈະລາອອກຈາກວຽກໃດກໍໄດ້ໃນເກົາຫຼີ — ວີຊາແມ່ນຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນຂອງນາຍຈ້າງ (ຍົກເວັ້ນ E-7, ເຊິ່ງຕ້ອງມີ "ໃບແຈ້ງການປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ" ຕໍ່ຕຳຫຼວດກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ). ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F, ພຽງແຕ່ແຈ້ງລ່ວງໜ້າຕາມທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາຂອງທ່ານ (ປົກກະຕິແລ້ວ 14 ຫາ 30 ມື້) ແລ້ວກໍອອກໄດ້ເລີຍ. ກັບມາຫາພວກເຮົາແລ້ວພວກເຮົາຈະເລີ່ມຊອກຫາໃຫ້ທ່ານໃໝ່ — ໂດຍບໍ່ມີການເກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆຈາກທ່ານ.

ຄຳຖາມທີ 6. MyKoreaWork ຈະຫັກເງິນຈາກເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍບໍ່?

ບໍ່. ຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານຈະບໍ່ຜ່ານພວກເຮົາ — ຮ້ານອາຫານຈະຈ່າຍໃຫ້ທ່ານໂດຍກົງເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານເກົາຫຼີຂອງທ່ານເອງ, ຫັກພຽງແຕ່ພາສີຕາມກົດໝາຍ ແລະ ປະກັນສັງຄົມທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນຕ້ອງຈ່າຍ. ຄ່າບໍລິການຂອງພວກເຮົາຈະຖືກເກັບຈາກນາຍຈ້າງ. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາຈະບໍ່ປິດບັງເຊິ່ງເປັນເລື່ອງແຍກຕ່າງຫາກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານຄື: ວຽກລາຍວັນ ແລະ ວຽກໄລຍະສັ້ນມັກຈະຖືກຈັດຫາຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນແລ້ວ, ແລະ ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວອາດມີການເກັບຄ່າແນະນຳວຽກພາຍໃຕ້ຂອບເຂດທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ — ເຊິ່ງຈະແຈ້ງໃຫ້ຊາບສະເໝີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕົກລົງຮັບວຽກ, ພ້ອມກັບອອກໃບຮັບເງິນ.

ຂໍ້ຄິດທ້າຍສຸດ — ພອນສະຫວັນດ້ານການເຮັດອາຫານໄປໄດ້ໄກ

ອຸດສາຫະກຳຮ້ານອາຫານຂອງເກົາຫຼີກຳລັງເປີດຮັບພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນແບບທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ການປະຕິຮູບ F-4 ປີ 2026 ໄດ້ເປີດປະຕູກວ້າງສຳລັບວຽກໃນເຮືອນຄົວ, ແລະ ຄົນເກົາຫຼີທີ່ມັກໄປກິນເຂົ້ານອກບ້ານກໍນັບມື້ນັບຕ້ອງການອາຫານ ຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ, ແລະ ຟີລິບປິນ ແບບດັ້ງເດີມທີ່ປຸງແຕ່ງໂດຍຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກມັນມາແຕ່ເດັກ. ໂຮງແຮມ ແລະ ຮ້ານອາຫານລະດັບໄຮເອນກຳລັງຮັບສະໝັກພໍ່ຄົວທີ່ຜ່ານການເຝິກອົບຮົມລະດັບສາກົນດ້ວຍລະດັບເງິນເດືອນທີ່ທຽບເທົ່າກັບເມືອງໃຫຍ່ໆທົ່ວໂລກ.

ຖ້າທ່ານມີວີຊາ F-4, F-6, F-5, F-2, ຫຼື E-7 — ຫຼື ຖ້າທ່ານເປັນນັກສຶກສາທີ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກນອກເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ — ມີເຮືອນຄົວໃນເກົາຫຼີທີ່ຕ້ອງການສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍໄດ້ຄື ຕະຫຼາດວຽກລາຍວັນ, ວຽກໄລຍະສັ້ນ ແລະ ວຽກທີ່ມີບ່ອນພັກອາໄສໃນສະຖານທີ່, ສຳລັບຜູ້ຖື F-2, F-4, F-5, F-6, ແລະ ຜູ້ຖື H-2 ແລະ G-1-6 ໃນປັດຈຸບັນ: ໂດຍການກວດສອບວ່າວຽກດັ່ງກ່າວຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍສຳລັບສະຖານະພາບຂອງທ່ານຫຼືບໍ່, ຮັບປະກັນວ່າສັນຍາມີຄວາມຍຸຕິທຳ, ແລະ ເກັບຄ່າບໍລິການຈາກນາຍຈ້າງແທນທີ່ຈະຫັກອອກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ສຳລັບຕຳແໜ່ງພໍ່ຄົວ E-7 ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຈັດຫາໃຫ້ — ສຳລັບຕຳແໜ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ, ໃຫ້ສະໝັກໂດຍກົງ ແລະ ໃຫ້ຮ້ານອາຫານຈັດການເລື່ອງການສະໜັບສະໜູນວີຊາ.

ລົງທະບຽນທີ່ ໜ້າຜູ້ຊອກວຽກ ຂອງພວກເຮົາ — ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທະບຽນ — ຫຼື ອ່ານຄູ່ມືເພີ່ມເຕີມດ້ານລຸ່ມ.

ວຽກພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີ — ຄູ່ມືອາຊີບວີຊາ F ແລະ E-7 ຂອງທ່ານ (2026)