ຖ້າທ່ານເຮັດອາຫານເປັນ, ເກົາຫຼີກຳລັງຕ້ອງການທ່ານ. ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ — ຕັ້ງແຕ່ຮ້ານອາຫານທົ່ວໄປໃນຊຸມຊົນ ຈົນເຖິງຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ ແລະ ອິຕາລີ ລະດັບໄຮເອນ — ລ້ວນແຕ່ຂາດແຄນພະນັກງານເຮືອນຄົວ. ຄວາມຂາດແຄນນີ້ຍັງຄົງມີຢູ່, ແລະ ປະຕູແມ່ນເປີດກວ້າງສຳລັບພໍ່ຄົວ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍເຮືອນຄົວຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ຖືວີຊາທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄຳຖາມຄື: ທ່ານມີວີຊາດັ່ງກ່າວແລ້ວຫຼືບໍ່?

ຄູ່ມືນີ້ຂຽນຂຶ້ນມາເພື່ອທ່ານ, ພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດ ຫຼື ພະນັກງານເຮືອນຄົວທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ (ຫຼື ກຳລັງວາງແຜນທີ່ຈະມາ). ມັນຈະອະທິບາຍກ່ຽວກັບທຸກໆວີຊາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດອາຫານໃນເຮືອນຄົວເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ, ຮ້ານອາຫານປະເພດໃດແດ່ທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະວີຊາ, ເງິນເດືອນທີ່ເປັນຈິງຄວນຈະເປັນເທົ່າໃດ, ແລະ MyKoreaWork ຈະຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມໄດ້ແນວໃດ — ໂດຍຈະບໍ່ຫັກເງິນແມ່ນແຕ່ໜຶ່ງວອນຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.

1. ເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຂອງທ່ານ. ສະເໝີ. 100%.

ກ່ອນທີ່ເຮົາຈະເຂົ້າເຖິງເລື່ອງວີຊາ, ມາທຳຄວາມເຂົ້າໃຈໃນສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດກ່ອນ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບວຽກຜ່ານ MyKoreaWork:

ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ	ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ
ທ່ານລົງທະບຽນ ແລະ ສ້າງໂປຣໄຟລ໌	0 ວອນ
ພວກເຮົາຈັບຄູ່ທ່ານກັບຮ້ານອາຫານ	0 ວອນ
ທ່ານສຳພາດ, ເຊັນສັນຍາ, ເລີ່ມເຮັດວຽກ	0 ວອນ
ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນຂອງທ່ານ	ທ່ານໄດ້ຮັບເຕັມ 100%

ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຈະຖືກໂອນໂດຍກົງຈາກບັນຊີທະນາຄານຂອງຮ້ານອາຫານ ເຂົ້າສູ່ ບັນຊີທະນາຄານເກົາຫຼີສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ແຕະຕ້ອງມັນ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ "ແຈກຢາຍ" ມັນ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ຫັກຄ່າຫຍັງທັງສິ້ນ. ສິ່ງດຽວທີ່ຈະຖືກຫັກໃນໃບຮັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນ ການຫັກເງິນຕາມກົດໝາຍທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນໃນເກົາຫຼີຕ້ອງຈ່າຍ — ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ແລະ ອາກອນລາຍໄດ້.

ຖ້າທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກຜ່ານນາຍໜ້າທີ່ຫັກ "ຄ່າບໍລິການ" ອອກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ກະລຸນາເຂົ້າໃຈວ່າ: ນັ້ນບໍ່ແມ່ນວິທີການທີ່ອົງການຈັດຫາວຽກທີ່ມີໃບອະນຸຍາດໃນເກົາຫຼີຄວນຈະເຮັດ. ເງິນເດືອນຂອງທ່ານເປັນຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນຈາກນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນຈາກທ່ານ. ນັ້ນຄືກົດລະບຽບ.

2. ວີຊາໃດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເປັນພໍ່ຄົວໃນເກົາຫຼີໄດ້?

ນີ້ຄືຈຸດທີ່ຫຼາຍຄົນມັກຈະສັບສົນ, ດັ່ງນັ້ນ ເຮົາມາຄ່ອຍໆທຳຄວາມເຂົ້າໃຈນຳກັນ. ໃນເກົາຫຼີ, ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍປະເພດວີຊາທີ່ທ່ານຖືຢູ່ — ບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບທັກສະ ຫຼື ປະສົບການຂອງທ່ານພຽງຢ່າງດຽວ. ນີ້ຄືບັນດາວີຊາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສາມາດເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຂອງຮ້ານອາຫານໄດ້, ໂດຍລຽງລຳດັບຕາມຄວາມນິຍົມ.

ວີຊາ F-4 (ຊາວເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລ) — ເສັ້ນທາງທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດ

ຖ້າທ່ານມີວີຊາ F-4, ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີນຳ — ທ່ານມີໜຶ່ງໃນວີຊາເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ສຸດໃນເກົາຫຼີ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກຸມພາ 2026 ເປັນຕົ້ນມາ, ຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ສາມາດເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຂອງຮ້ານອາຫານໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ, ລວມເຖິງການກຽມອາຫານ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ແລະ ການເສີບ. ຂໍ້ຈຳກັດເດີມທີ່ວ່າ "ຫ້າມເຮັດວຽກໃຊ້ແຮງງານ" ໄດ້ຖືກຍົກເລີກສຳລັບສິບໝວດໝູ່ວຽກທົ່ວໄປ, ແລະ ວຽກຮ້ານອາຫານຕອນນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນເຂດທີ່ປອດໄພແລ້ວ. ບັນຊີລາຍຊື່ເຕັມສາມາດເບິ່ງໄດ້ໃນ ຄູ່ມືວີຊາ F-4: 10 ວຽກໃຊ້ແຮງງານທົ່ວໄປໃໝ່ ຂອງພວກເຮົາ.

ຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຊາວເກົາຫຼີເຊື້ອສາຍຕ່າງປະເທດຈາກຈີນ (ຢຽນປ່ຽນ), ຣັດເຊຍ, ອຸສເບກິສຖານ, ຄາຊັກສະຖານ ຫຼື ກຽກກີສະຖານ. ຖ້າທ່ານເຕີບໂຕມາໂດຍການເວົ້າພາສາເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ, ບັນດາຮ້ານອາຫານຈະມັກທ່ານຫຼາຍ — ທ່ານສາມາດສື່ສານໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວກັບຫົວໜ້າພໍ່ຄົວ, ຮັບອໍເດີໄດ້ໄວ, ແລະ ປັບຕົວກັບວັດທະນະທຳເຮືອນຄົວເກົາຫຼີໄດ້ດີ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຮູ້ດ້ານອາຫານຈີນນຳອີກ (ເປັນເລື່ອງປົກກະຕິສຳລັບຊາວເກົາຫຼີຢຽນປ່ຽນ), ທ່ານກໍຍິ່ງມີປະໂຫຍດຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຊ່ວງເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: 2,400,000 ຫາ 2,800,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍເຮືອນຄົວ, 2,800,000 ຫາ 3,500,000+ ວອນ ສຳລັບພໍ່ຄົວທີ່ມີປະສົບການ. ຈະສູງກວ່າໃນນະຄອນຫຼວງໂຊລ ແລະ ຕ່ຳກວ່າໃນເມືອງນ້ອຍ.

ວີຊາ F-6 (ຜູ້ຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານຈາກການແຕ່ງງານ) — ເໝາະສຳລັບອາຫານພື້ນເມືອງ

ຖ້າທ່ານເຂົ້າມາເກົາຫຼີໃນຖານະຄູ່ສົມລົດຂອງພົນລະເມືອງເກົາຫຼີ ແລະ ຖືວີຊາ F-6, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທຸກປະເພດ ລວມທັງຮ້ານອາຫານ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ມັກຈະໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເປັນພິເສດໃນ ຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ຟີລິບປິນ, ອິນໂດເນເຊຍ ແລະ ຮ້ານອາຫານອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ອື່ນໆ — ເຊິ່ງເປັນປະເພດອາຫານທີ່ພໍ່ຄົວເກົາຫຼີອາດສາມາດຮຽນແບບໄດ້ ແຕ່ຍາກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີລົດຊາດຕົ້ນຕຳຮັບແທ້ໆ.

ຖ້າທ່ານມີສີມືໃນການເຮັດອາຫານປະຈຳຊາດຂອງທ່ານ ແລະ ສາມາດປຸງແຕ່ງລົດຊາດດັ້ງເດີມໄດ້, ເຈົ້າຂອງຮ້ານອາຫານກໍພ້ອມທີ່ຈະຈ່າຍເງິນເດືອນໃນອັດຕາທີ່ສູງ. ພວກເຮົາເຄີຍຈັດຫາວຽກໃຫ້ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ໃນຮ້ານເຝີຫວຽດນາມ, ຮ້ານແກງກະຫຼີ່ໄທ, ແລະ ຮ້ານອາຫານຟີລິບປິນ ໃນທົ່ວໂຊລ, ອິນຊອນ, ແລະ ປູຊານມາແລ້ວ.

ຊ່ວງເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: 2,500,000 ຫາ 3,300,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ, ພ້ອມໂບນັດສຳລັບເຈົ້າຂອງຮ້ານທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເປັນພໍ່ຄົວຫຼັກໃນການກຳນົດສູດອາຫານ.

ວີຊາ F-5 (ຜູ້ມີຖິ່ນພຳນັກຖາວອນ) — ອິດສະຫຼະພາບເຕັມທີ່

F-5 ແມ່ນວີຊາພຳນັກຖາວອນ. ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃສກໍໄດ້, ໃນຕຳແໜ່ງໃດກໍໄດ້, ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດ. ເງິນເດືອນມັກຈະສູງກວ່າວີຊາ F-4/F-6 ເລັກນ້ອຍ ເນື່ອງຈາກນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າຜູ້ຖືວີຊາ F-5 ແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ສາມາດເຮັດວຽກໄລຍະຍາວໄດ້.

ຊ່ວງເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: 2,800,000 ຫາ 3,500,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ.

ວີຊາ F-2 (ຜູ້ພຳນັກໄລຍະຍາວ) — ສິດທິການເຮັດວຽກເຕັມຮູບແບບ

ຜູ້ຖືວີຊາ F-2 ສາມາດເຮັດວຽກໃນເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-2 ຫຼາຍຄົນກຳລັງຢູ່ໃນຊ່ວງປ່ຽນຜ່ານລະຫວ່າງ F-4 ແລະ F-5, ຫຼື ເຂົ້າມາໂດຍຜ່ານລະບົບການຄິດໄລ່ຄະແນນ. ວຽກຮ້ານອາຫານແມ່ນເປີດຮັບຢ່າງເຕັມທີ່.

ຊ່ວງເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: 2,600,000 ຫາ 3,200,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ.

ວີຊາ E-7 (ກິດຈະກຳສະເພາະທາງ) — ສຳລັບພໍ່ຄົວມືອາຊີບ

E-7 ແມ່ນວີຊາສຳລັບພໍ່ຄົວມືອາຊີບທີ່ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ມີໃບຢັ້ງຢືນ. ເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງມີ:

ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍລັດຖະບານໃນປະເທດຂອງທ່ານ
ປະສົບການເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວແບບມືອາຊີບຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ
ນາຍຈ້າງໃນເກົາຫຼີທີ່ຕອບສະໜອງຕາມເງື່ອນໄຂການເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນວີຊາ E-7 (ເປັນຮ້ານອາຫານທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນແທ້ຈິງ ແລະ ເປັນມາດຕະຖານ — ບໍ່ແມ່ນຮ້ານອາຫານຂະໜາດນ້ອຍແບບທົ່ວໄປ)

ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດເຫຼົ່ານີ້, ວີຊາ E-7 ຈະເປີດໂອກາດສຳລັບວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງເຊັ່ນ: ເຮືອນຄົວໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ, ຮ້ານອາຫານຊາດພັນຕົ້ນຕຳຮັບໃນເຂດຍ່ານທຸລະກິດຂອງໂຊລ (ຄັງນັມ, ອີແທວອນ, ຮົງແດ), ແລະ ຮ້ານອາຫານໃນລະດັບມິຊລິນ (Michelin).

ຊ່ວງເງິນເດືອນທີ່ເປັນໄປໄດ້: ລາຍຮັບຕໍ່ປີປະມານ 30,000,000 ຫາ 50,000,000 ວອນ, ບາງຄັ້ງອາດຈະສູງກວ່ານີ້ສຳລັບຕຳແໜ່ງອາວຸໂສ. ເງິນເດືອນຂອງພໍ່ຄົວວີຊາ E-7 ຈະຖືກປະເມີນເປັນລາຍປີ ເພາະວ່າວຽກດັ່ງກ່າວເປັນການຈ້າງງານແບບຮັບເງິນເດືອນປະຈຳ, ບໍ່ແມ່ນແບບລາຍຊົ່ວໂມງ.

ຂໍ້ຄວນລະວັງສຳລັບວີຊາ E-7: ຂະບວນການຍື່ນຂໍວີຊາແມ່ນໃຊ້ເວລາ 2 ຫາ 4 ເດືອນ, ແລະ ນາຍຈ້າງຕ້ອງເປັນຜູ້ດຳເນີນການເອກະສານສ່ວນໃຫຍ່. ສະນັ້ນ, ຄວນຍື່ນສະໝັກແຕ່ເນີ່ນໆ ແລະ ຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນ.

ວີຊາ D-2 / D-4 (ນັກຮຽນ / ຜູ້ຝຶກອົບຮົມພາສາ) — ເຮັດວຽກພາທທາມ (Part-Time) ເທົ່ານັ້ນ

ຖ້າທ່ານກຳລັງສຶກສາຢູ່ໃນເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ D-2 (ມະຫາວິທະຍາໄລ) ຫຼື D-4 (ໂຄງການຮຽນພາສາ), ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານແບບພາທທາມໄດ້ — ແຕ່ຕ້ອງມີ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກນອກເວລາ (S-3) ຈາກຫ້ອງການສາກົນຂອງໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ ແລະ ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ. ຈຳກັດເວລາເຮັດວຽກບໍ່ເກີນ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນຊ່ວງພາກຮຽນ (ບໍ່ຈຳກັດຊົ່ວໂມງໃນຊ່ວງປິດພາກຮຽນ). ສຳລັບຂັ້ນຕອນທັງໝົດ, ສາມາດເບິ່ງໄດ້ໃນ ຄູ່ມືການຂໍອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາທທາມສຳລັບວີຊານັກຮຽນ D-2 ຂອງພວກເຮົາ.

ນີ້ເປັນໂອກາດທີ່ດີສຳລັບການຫາລາຍໄດ້ເພື່ອເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ ຫຼື ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເຮືອນຄົວເກົາຫຼີ, ແຕ່ມັນແມ່ນວຽກພາທທາມເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຮັບຕຳແໜ່ງພໍ່ຄົວແບບເຕັມເວລາໄດ້ດ້ວຍວີຊາ D-2/D-4.

ຄ່າຈ້າງ: ເປັນລາຍຊົ່ວໂມງ, ສາມາດເຈລະຈາກັບຮ້ານອາຫານ. ກົດໝາຍແຮງງານເກົາຫຼີຮັບປະກັນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແຫ່ງຊາດເປັນພື້ນຖານ — ສ່ວນທີ່ຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບການຕົກລົງລະຫວ່າງທ່ານ ແລະ ນາຍຈ້າງ.

3. ວີຊາທີ່ ບໍ່ ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານ

ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານເສຍເວລາໃນການສະໝັກວຽກຜິດປະເພດ, ນີ້ຄືວີຊາທົ່ວໄປທີ່ ບໍ່ ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຂອງຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ:

E-9 (ລະບົບການອະນຸຍາດຈ້າງງານ EPS): ອະນຸຍາດພຽງແຕ່ວຽກໂຮງງານຜະລິດ, ກະສິກຳ, ການປະມົງ, ແລະ ການກໍ່ສ້າງເທົ່ານັ້ນ. ຮ້ານອາຫານແມ່ນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນລາຍຊື່. ຖ້າທ່ານເຂົ້າມາເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ E-9, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດອາຫານໃນຮ້ານອາຫານໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ — ເຖິງແມ່ນວ່າຫົວໜ້າຂອງທ່ານຈະບອກວ່າ "ເຮັດພຽງເດືອນດຽວບໍ່ເປັນຫຍັງດອກ". ມັນເປັນການຜິດກົດໝາຍສຳລັບທ່ານທັງສອງ.
H-2 (ວີຊາຢ້ຽມຢາມເພື່ອເຮັດວຽກ, ປະຈຸບັນຍົກເລີກແລ້ວ): ວີຊາ H-2 ໄດ້ຖືກຍົກເລີກສຳລັບຜູ້ສະໝັກໃໝ່. ຜູ້ທີ່ຖືວີຊານີ້ຍັງສາມາດເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໄດ້, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ກໍກຳລັງປ່ຽນໄປຖືວີຊາ F-4 ແລ້ວ.
D-10 (ຜູ້ຊອກຫາວຽກ): ທ່ານຍັງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ — D-10 ແມ່ນສຳລັບການຊອກຫາວຽກທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນການປ່ຽນເປັນວີຊາປະເພດອື່ນ (ເຊັ່ນ E-7).
ວີຊານັກທ່ອງທ່ຽວ (B-1, B-2): ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກເດັດຂາດ.

ຖ້າທ່ານຖືໜຶ່ງໃນວີຊາເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນພໍ່ຄົວມືອາຊີບ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດຄື ປ່ຽນປະເພດວີຊາກ່ອນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວໝາຍເຖິງການຍື່ນຂໍວີຊາ E-7 (ຖ້າທ່ານມີເອກະສານຢັ້ງຢືນ) ຫຼື ການແຕ່ງງານເພື່ອຂໍວີຊາ F-6, ຫຼື ສ້າງຄຸນສົມບັດສຳລັບວີຊາ F-2 ຜ່ານການພຳນັກອາໄສເປັນໄລຍະຍາວ.

4. ສິ່ງທີ່ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີກຳລັງຊອກຫາແທ້ໆ

ເຮົາມາເວົ້າເຖິງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ແທ້ຈິງກັນ. ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຫາພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດຫຼາຍສິບຄົນໃຫ້ກັບຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ, ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມັກຈະພົບເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ (한식)

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີທົ່ວໄປ, ຮ້ານກຸກບັບ (ເຂົ້າຕົ້ມ), ແລະ ຮ້ານຊຳ (ເມ້ຽງເກົາຫຼີ) — ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ພົບເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-4, ໂດຍສະເພາະຊາວເກົາຫຼີຢຽນປ່ຽນທີ່ເຕີບໂຕມາພ້ອມກັບການເຮັດອາຫານເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ. ວຽກນີ້ຕ້ອງໃຊ້ຄວາມໄວ, ໃຊ້ແຮງງານ, ແລະ ເຮັດວຽກເປັນທີມ. ຖ້າທ່ານຖະໜັດໃນການໃຊ້ມີດ, ໝໍ້ແກງຂະໜາດໃຫຍ່, ແລະ ການກຽມອາຫານທີ່ວ່ອງໄວ, ນີ້ຄືວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ສາມາດເຮັດໄດ້ຕະຫຼອດປີ.

ຮ້ານອາຫານຈີນ (중식)

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ-ຈີນ (ຈາຈັງມຍອນ, ຈຳປົງ, ທັງຊູຢຸກ) ມີການຈ້າງງານຫຼາຍຈາກກຸ່ມຜູ້ຖືວີຊາ F-4. ຮ້ານອາຫານຈຳນວນຫຼາຍແມ່ນດຳເນີນກິດຈະການໂດຍຄອບຄົວຊາວເກົາຫຼີເຊື້ອສາຍຕ່າງປະເທດເອງ. ຖ້າທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຈີນຢູ່ບ່ອນໃດກໍໄດ້ໃນອາຊີ, ທ່ານຈະສາມາດຫາວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ໄດ້ແນ່ນອນ.

ຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ ແລະ ອິນເດຍ

ນີ້ຄືບ່ອນທີ່ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ແລະ ພໍ່ຄົວ E-7 ຈະໄດ້ສະແດງສີມື. ລູກຄ້າຊາວເກົາຫຼີຕ້ອງການ ເຝີ, ບັນໝີ່, ຜັດໄທ, ແກງຂຽວຫວານ, ໄກ່ເນີຍ (butter chicken), ເຂົ້າໝົກບິຣຢານີ (biryani) ແບບຕົ້ນຕຳຮັບ — ແລະ ພວກເຂົາສາມາດຮັບຮູ້ລົດຊາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງພໍ່ຄົວເກົາຫຼີທີ່ເຮັດຮຽນແບບ ກັບພໍ່ຄົວທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຮັດຕາມສູດດັ້ງເດີມ. ຖ້າທ່ານມາເກົາຫຼີຈາກ ຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ, ເນປານ, ຫຼື ຟີລິບປິນ ແລະ ທ່ານສາມາດເຮັດອາຫານປະຈຳຊາດຂອງທ່ານໄດ້ດີ, ທ່ານກໍຈະມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍ.

ເຮືອນຄົວໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ (Fine Dining)

ໂຮງແຮມລະດັບຫ້າດາວ ແລະ ຮ້ານອາຫານທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນມິຊລິນ (Michelin) ໃນນະຄອນຫຼວງໂຊລ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະຈ້າງພໍ່ຄົວ E-7 ທີ່ມີປະສົບການລະດັບນານາຊາດທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື. ຮ້ານອາຫານຝຣັ່ງ, ອິຕາລີ, ຍີ່ປຸ່ນໄຄເຊກິ, ແລະ ຮ້ານອາຫານສະຕາຍຟິວຊັນສະໄໝໃໝ່ ມີການເປີດຮັບສະໝັກຢູ່ສະເໝີ. ເງິນເດືອນຈະສູງກວ່າ, ແຕ່ຄວາມຄາດຫວັງກໍສູງເຊັ່ນກັນ — ທ່ານຈະຕ້ອງມີແຟ້ມສະສົມຜົນງານ (portfolio), ເອກະສານອ້າງອີງ, ແລະ ມັກຈະມີການສຳພາດໂດຍການທົດສອບລົດຊາດອາຫານນຳອີກ.

ຄາເຟ່ & ຮ້ານເບເກີຣີ

ຮ້ານຄາເຟ່ທີ່ຂາຍແຊນວິດ, ອາຫານເຊົ້າຄວບສວາຍ (brunch), ຫຼື ເຂົ້າໜົມອົບ ມັກຈະຈ້າງພະນັກງານເຮືອນຄົວທີ່ຖືວີຊາ F-4, F-6, F-2, ແລະ F-5. ຈັງຫວະການເຮັດວຽກຈະເບົາກວ່າເຮືອນຄົວຮ້ອນໆ, ແລະ ບາງຄັ້ງກໍມີການແບ່ງເງິນທິບ (tips) ນຳ. ນັກຮຽນວີຊາ D-2/D-4 ກໍສາມາດເຮັດວຽກພາທທາມໃນຮ້ານຄາເຟ່ໄດ້ຖ້າມີໃບອະນຸຍາດ S-3.

5. ສາມສະຖານະການຕົວຈິງ — ວີຊາຂອງທ່ານເໝາະສົມກັບບ່ອນໃດ

ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວາດພາບໄດ້ວ່າຮ້ານອາຫານປະເພດໃດທີ່ມັກຈະຕ້ອງການທ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດ, ນີ້ຄືສາມສະຖານະການທົ່ວໄປ. ລອງເບິ່ງວ່າທ່ານເໝາະສົມກັບຂໍ້ໃດ.

ສະຖານະການ A: ພໍ່ຄົວ F-4 ທີ່ມີປະສົບການເຮັດອາຫານເກົາຫຼີ → ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ

ຖ້າທ່ານເປັນຊາວເກົາຫຼີເຊື້ອສາຍຕ່າງປະເທດຈາກຢຽນປ່ຽນ, ຣັດເຊຍ, ຫຼື ອາຊີກາງ ແລະ ທ່ານເຕີບໂຕມາພ້ອມກັບການເຮັດອາຫານເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ, ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີທົ່ວໄປ (ຮ້ານອາຫານຊຸດເກົາຫຼີ, ຮ້ານກຸກບັບ, ຮ້ານຊຳ) ຈະເປັນບ່ອນທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບທ່ານ. ເຈົ້າຂອງຮ້ານກຳລັງປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາພໍ່ຄົວຊາວເກົາຫຼີ ແລະ ຫັນມາຈ້າງຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ທີ່ເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ຮູ້ຈັກອາຫານເກົາຫຼີເປັນຢ່າງດີຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ຊ່ວງເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເໝາະສົມແມ່ນ 2,700,000 ຫາ 2,900,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ, ພ້ອມກັບອາຫານ.

ສະຖານະການ B: ພໍ່ຄົວທ້ອງຖິ່ນ F-6 ຈາກຫວຽດນາມ, ໄທ, ຟີລິບປິນ → ຮ້ານອາຫານອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ຕົ້ນຕຳຮັບ

ຖ້າທ່ານເຂົ້າມາເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ F-6 (ຜູ້ຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານຈາກການແຕ່ງງານ) ແລະ ຄອບຄົວຂອງທ່ານຢູ່ບ້ານເກີດເຄີຍເຮັດອາຫານ ຫຼື ເປີດຮ້ານອາຫານ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານຊາວເກົາຫຼີທີ່ກຳລັງຈະເປີດຮ້ານເຝີຫວຽດນາມ, ຮ້ານແກງກະຫຼີ່ໄທ, ຫຼື ຮ້ານອາຫານຟີລິບປິນ ຈະຊອກຫາພໍ່ຄົວທ້ອງຖິ່ນທີ່ສາມາດຄິດຄົ້ນສູດອາຫານຈາກຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຢ່າງຈິງຈັງ. ພໍ່ຄົວເກົາຫຼີສາມາດຮຽນແບບອາຫານໄດ້, ແຕ່ລູກຄ້າສາມາດຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງ. ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນທົ່ວໄປ: 2,800,000 ຫາ 3,100,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ, ບາງຄັ້ງອາດຈະສູງກວ່າ ສຳລັບເຈົ້າຂອງທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ອອກແບບສູດອາຫານຫຼັກ.

ສະຖານະການ C: ພໍ່ຄົວທີ່ມີຄຸນສົມບັດ E-7 ພ້ອມປະສົບການໃນໂຮງແຮມ ຫຼື ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ → ຮ້ານອາຫານພຣີມຽມໃນນະຄອນຫຼວງໂຊລ

ຖ້າທ່ານມີປະສົບການເຮັດວຽກແບບມືອາຊີບ 5 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານຈາກລັດຖະບານປະເທດຂອງທ່ານ, ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາແບບຄອຣ໌ສ (tasting-menu) ໃນຄັງນັມ, ອີແທວອນ, ແລະ ຮົງແດ ຄືບ່ອນທີ່ເໝາະສົມ. ເຈົ້າຂອງຮ້ານຊາວເກົາຫຼີທີ່ຕ້ອງການສ້າງຮ້ານອາຫານໄທ, ຫວຽດນາມ, ອິນເດຍ, ຝຣັ່ງ, ຫຼື ອິຕາລີ ແບບຕົ້ນຕຳຮັບໃນລາຄາທີ່ສູງ ແມ່ນຕ້ອງການພໍ່ຄົວຕົວຈິງຈາກປະເທດເຫຼົ່ານັ້ນ. ຂະບວນການຂໍວີຊາ E-7 ຈະໃຊ້ເວລາ 3 ຫາ 4 ເດືອນ, ແຕ່ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 40,000,000 ຫາ 50,000,000 ວອນຕໍ່ປີ, ບາງຄັ້ງກໍມີການສະໜັບສະໜູນເລື່ອງທີ່ພັກອາໄສນຳ.

6. ວິທີຊອກຫາວຽກ — ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ

ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ພວກເຮົາແນະນຳຢ່າງລະອຽດ, ຕາມລຳດັບ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະສະໝັກຜ່ານ MyKoreaWork ຫຼື ບ່ອນອື່ນກໍຕາມ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຢືນຢັນວີຊາຂອງທ່ານ ແລະ ກວດເບິ່ງວ່າມັນອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່

ເບິ່ງບັດປະຈຳຕົວຄົນຕ່າງດ້າວຂອງທ່ານ (외국인등록증). ປະເພດວີຊາຈະຖືກພິມໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນຢູ່ດ້ານຫຼັງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າວີຊາຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຫຍັງແດ່, ໃຫ້ໂທຫາສາຍດ່ວນກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ Hi Korea (1345 — ພວກເຂົາເວົ້າໄດ້ຫຼາຍພາສາ ລວມທັງພາສາອັງກິດ, ຫວຽດນາມ, ຈີນ, ໄທ) ແລະ ສອບຖາມເບິ່ງ. ຢ່າຮັບວຽກໃດໆຈົນກວ່າທ່ານຈະແນ່ໃຈວ່າມັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍສຳລັບວີຊາຂອງທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສ້າງຊີວະປະຫວັດ (Resume) ພາສາເກົາຫຼີແບບງ່າຍໆ

ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນລວມມີ: ຊື່ຂອງທ່ານ (ພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ພາສາອັງກິດ), ປະເພດວີຊາ, ເມືອງທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ, ປະສົບການເຮັດວຽກ, ປະເພດອາຫານທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ພາສາທີ່ທ່ານສາມາດເວົ້າໄດ້, ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ຄາດຫວັງ. ຮູບພາບອາຫານທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດຈະມີປະໂຫຍດຫຼາຍ. ພະຍາຍາມຂຽນໃຫ້ກະທັດຮັດພາຍໃນໜຶ່ງໜ້າເຈ້ຍ.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ລົງທະບຽນຟຣີທີ່ MyKoreaWork

ເຂົ້າໄປທີ່ ໜ້າສຳລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ສ້າງໂປຣໄຟລ໌ໄດ້ຟຣີ. ລະບຸ "ຮ້ານອາຫານ / ເຮືອນຄົວ / ພໍ່ຄົວ" ເປັນໝວດໝູ່ວຽກຂອງທ່ານ ແລະ ປະເພດວີຊາຂອງທ່ານ. ທີມງານຈັບຄູ່ວຽກຂອງພວກເຮົາຈະເລີ່ມຊອກຫາຕຳແໜ່ງຫວ່າງທີ່ເໝາະສົມກັບທ່ານພາຍໃນ 48 ຊົ່ວໂມງຂອງວັນເຮັດວຽກ.

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ສຳພາດຮ້ານອາຫານ — ແລະ ຖາມຄຳຖາມຕ່າງໆ

ເມື່ອພວກເຮົາສົ່ງທ່ານໄປສຳພາດ, ທ່ານມີສິດຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການຖາມຄຳຖາມທີ່ສຳຄັນກັບເຈົ້າຂອງຮ້ານ:

ເວລາເຮັດວຽກແມ່ນຈັກຊົ່ວໂມງ? (ຮ້ານອາຫານຫຼາຍແຫ່ງເປີດ 11:00–22:00 ໂດຍມີເວລາພັກ — ບາງແຫ່ງອາດຈະແບ່ງກະເຮັດວຽກ)
ມີສັນຍາເປັນລາຍລັກອັກສອນເປັນພາສາອັງກິດ ຫຼື ພາສາຂອງຂ້ອຍບໍ່?
ມີການຈ່າຍປະກັນໄພທັງສີ່ (4대보험) ຫຼືບໍ່?
ຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາ (OT) ໃນອັດຕາ 1.5 ເທົ່າ ຫຼືບໍ່?
ຮັບປະກັນວັນພັກໜຶ່ງມື້ຕໍ່ອາທິດ ຫຼືບໍ່?
ມີເງິນອຸດໜູນຄ່າອາຫານ ຫຼືບໍ່?

ຖ້າເຈົ້າຂອງຮ້ານບໍ່ສາມາດຕອບໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນ ຫຼື ສະແດງທ່າທີປ້ອງກັນຕົວ, ນັ້ນຄືສັນຍານບອກເຫດບາງຢ່າງ. ໃຫ້ທ່ານຍ່າງໜີອອກມາເລີຍ ແລະ ພວກເຮົາຈະຊອກຫາບ່ອນໃໝ່ທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 5: ອ່ານສັນຍາໃຫ້ລະອຽດກ່ອນເຊັນ

ສັນຍາແຮງງານມາດຕະຖານຂອງເກົາຫຼີ (표준근로계약서) ຈະລະບຸເວລາເຮັດວຽກ, ຄ່າຈ້າງ, ວັນພັກ, ແລະ ການຂຶ້ນທະບຽນປະກັນໄພ. ຕ້ອງກວດສອບໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊື່, ໝາຍເລກວີຊາ, ເງິນເດືອນ, ແລະ ວັນທີເລີ່ມເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງທັງໝົດ. ສາມາດຮ້ອງຂໍສຳເນົາເປັນພາສາຂອງທ່ານເອງໄດ້ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ. ຫ້າມເຊັນໃນສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈເດັດຂາດ.

ຂັ້ນຕອນທີ 6: ເລີ່ມເຮັດວຽກ — ແລະ ເກັບຮັກສາເອກະສານຂອງທ່ານໄວ້

ເກັບຮັກສາໃບຮັບເງິນເດືອນ (급여명세서) ທຸກໃບໄວ້. ເກັບຮັກສາສັນຍາຂອງທ່ານ. ເກັບຮັກສາຂໍ້ຄວາມສົນທະນາລະຫວ່າງທ່ານ ແລະ ນາຍຈ້າງ. ຖ້າມີບັນຫາຫຍັງເກີດຂຶ້ນໃນຫຼາຍເດືອນຕໍ່ມາ, ຫຼັກຖານເຫຼົ່ານີ້ຈະສາມາດຊ່ວຍປົກປ້ອງທ່ານໄດ້.

7. ສິດທິຂອງທ່ານໃນເຮືອນຄົວເກົາຫຼີ

ທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດໝາຍມາດຕະຖານແຮງງານເກົາຫຼີເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານຊາວເກົາຫຼີ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ:

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ: ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງປີ 2026 ແມ່ນນຳໃຊ້ກັບທ່ານຄືກັນກັບທຸກໆຄົນ
ສູງສຸດ 52 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ (ເວລາປົກກະຕິ 40 ຊົ່ວໂມງ + ລ່ວງເວລາ 12 ຊົ່ວໂມງ, ໂດຍຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາໃນອັດຕາ 1.5 ເທົ່າ)
ວັນພັກໜຶ່ງມື້ຕໍ່ອາທິດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ 15 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປໃນອາທິດນັ້ນ)
ວັນພັກປະຈຳປີທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຄົບ 1 ປີ
ເງິນຊົດເຊີຍເມື່ອລາອອກ (퇴직금) ເທົ່າກັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນຕໍ່ປີທີ່ເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຄົບ 1 ປີ
ປະກັນສັງຄົມ 4 ປະເພດ (ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຈ້າງງານ, ປະກັນອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳ)

ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດເຫຼົ່ານີ້ — ຕົວຢ່າງ: ຈ່າຍເງິນສົດໃຫ້ທ່ານໂດຍບໍ່ມີໃບຮັບເງິນເດືອນ, ປະຕິເສດການເຮັດປະກັນໄພໃຫ້ທ່ານ, ບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກ 60+ ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໂດຍບໍ່ຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາ — ນັ້ນຖືເປັນການລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານ. ທ່ານສາມາດຍື່ນຄຳຮ້ອງຮຽນທີ່ຫ້ອງການແຮງງານໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ (고용노동부 지방고용노동청), ແລະ ຄຳຮ້ອງຮຽນສາມາດຂຽນເປັນພາສາຂອງທ່ານເອງໄດ້ໂດຍມີການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການແປ. ຄູ່ມືສິດທິແຮງງານຕ່າງດ້າວ ຂອງພວກເຮົາຈະອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຮຽກຮ້ອງໄດ້ ແລະ ວິທີການຮຽກຮ້ອງ.

ຕ້ອງການເຂົ້າໃຈຢ່າງຖີ່ຖ້ວນວ່າເງິນເດືອນຂອງທ່ານຖືກຫັກຫຍັງແດ່ ແລະ ຍ້ອນຫຍັງ? ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ວິທີການອ່ານໃບຮັບເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ ຈະແຈກແຈງໃຫ້ເຫັນໃນແຕ່ລະບັນທັດ.

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ (FAQ)

ຄຳຖາມ 1. ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໃຫ້ຄ່ອງແຄ້ວເພື່ອເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຫຼືບໍ່?

ມັນຂຶ້ນກັບຮ້ານອາຫານແຕ່ລະແຫ່ງ. ສຳລັບຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ ແລະ ຮ້ານອາຫານຈີນ, ແມ່ນແລ້ວ — ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງມີທັກສະພາສາເກົາຫຼີທີ່ດີເພື່ອຮັບອໍເດີ ແລະ ປະສານງານໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງ. ສຳລັບຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ຫຼື ອິນເດຍແບບຕົ້ນຕຳຮັບທີ່ທ່ານເປັນພໍ່ຄົວຫຼັກ, ພາສາເກົາຫຼີຂັ້ນພື້ນຖານກໍພຽງພໍແລ້ວ; ເຈົ້າຂອງຮ້ານມັກຈະເວົ້າພາສາອັງກິດ ຫຼື ພາສາຂອງທ່ານໄດ້ແດ່. ສຳລັບຕຳແໜ່ງຮ້ານອາຫານຫຼູຫຼາທີ່ໃຊ້ວີຊາ E-7 ມັກຈະໃຊ້ພາສາອັງກິດເປັນບາງສ່ວນ.

ຄຳຖາມ 2. ຂ້ອຍມີວີຊາ E-9 ສຳລັບວຽກໂຮງງານ. ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນໄປເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານໄດ້ຫຼືບໍ່?

ບໍ່ສາມາດປ່ຽນໄດ້ໂດຍກົງ. ວີຊາ E-9 ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກສະເພາະໃນໂຮງງານຜະລິດ, ກະສິກຳ, ການປະມົງ, ແລະ ການກໍ່ສ້າງເທົ່ານັ້ນ. ເພື່ອເຮັດວຽກໃນຮ້ານອາຫານ, ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງປ່ຽນປະເພດວີຊາ — ເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວໝາຍເຖິງການສະສົມຄຸນສົມບັດເພື່ອຂໍວີຊາ F-2 ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ການແຕ່ງງານເພື່ອຂໍວີຊາ F-6, ຫຼື ມີເອກະສານຢັ້ງຢືນເພື່ອຂໍວີຊາ E-7. ຄວນປຶກສາກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງກ່ອນທີ່ຈະດຳເນີນການໃດໆ.

ຄຳຖາມ 3. ຂ້ອຍເປັນນັກຮຽນທີ່ຖືວີຊາ D-2. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນຮ້ານອາຫານໃນຊ່ວງພັກແລ້ງໄດ້ຫຼືບໍ່?

ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໂດຍບໍ່ຈຳກັດຊົ່ວໂມງໃນຊ່ວງປິດພາກຮຽນຢ່າງເປັນທາງການ ຖ້າທ່ານມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກນອກເວລາ S-3. ໃນລະຫວ່າງພາກຮຽນ, ຈຳກັດຢູ່ທີ່ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ຄວນພົກພາໃບອະນຸຍາດ S-3 ຕິດໂຕສະເໝີໃນເວລາເຮັດວຽກ.

ຄຳຖາມ 4. ຂະບວນການຍື່ນຂໍວີຊາ E-7 ໃຊ້ເວລາດົນປານໃດ?

ຄວນວາງແຜນໄວ້ປະມານ 2 ຫາ 4 ເດືອນ ນັບຕັ້ງແຕ່ມື້ທີ່ນາຍຈ້າງຍື່ນເອກະສານຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບວີຊາ. ການລວບລວມເອກະສານ (ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານຈາກປະເທດຂອງທ່ານ, ໃບແຈ້ງໂທດ, ປະຫວັດການເຮັດວຽກ) ມັກຈະໃຊ້ເວລາດົນທີ່ສຸດ. ຄວນເລີ່ມກະກຽມເອກະສານຕັ້ງແຕ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍື່ນສະໝັກ.

ຄຳຖາມ 5. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍລາອອກຈາກວຽກຫຼັງຈາກທີ່ເລີ່ມເຮັດວຽກໄດ້ບໍ່ດົນ?

ທ່ານມີອິດສະຫຼະໃນການລາອອກຈາກວຽກໃດກໍໄດ້ໃນເກົາຫຼີ — ວີຊາຂອງທ່ານແມ່ນຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນຂອງນາຍຈ້າງ (ຍົກເວັ້ນວີຊາ E-7, ເຊິ່ງຕ້ອງມີ "ໃບລາຍງານການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ" ໄປຍັງຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ). ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F, ພຽງແຕ່ແຈ້ງລ່ວງໜ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາຂອງທ່ານ (ປົກກະຕິແລ້ວ 14 ຫາ 30 ມື້) ກໍສາມາດອອກໄດ້. ພວກເຮົາສາມາດຈັບຄູ່ວຽກໃໝ່ໃຫ້ທ່ານໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ຄຳຖາມ 6. MyKoreaWork ຈະຫັກເງິນຈາກເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍຫຼືບໍ່?

ບໍ່ເຄີຍເລີຍ. ບໍ່ວ່າຈະຕອນນີ້, ໃນອະນາຄົດ, ຫຼື ໃນນາມໃດກໍຕາມ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນຈາກນາຍຈ້າງ, ບໍ່ເຄີຍເກັບຈາກທ່ານ. ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຈະເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານເກົາຫຼີສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ 100%, ໂດຍຈະຫັກພຽງແຕ່ຄ່າອາກອນ ແລະ ປະກັນໄພທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງເກົາຫຼີທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງຈ່າຍ.

ຂໍ້ຄິດສຸດທ້າຍ — ພອນສະຫວັນດ້ານການເຮັດອາຫານສາມາດໄປໄດ້ທຸກທີ່

ອຸດສາຫະກຳຮ້ານອາຫານຂອງເກົາຫຼີກຳລັງເປີດຮັບພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນຮູບແບບທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ການປະຕິຮູບວີຊາ F-4 ປີ 2026 ໄດ້ເປີດກວ້າງສຳລັບວຽກໃນເຮືອນຄົວຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ລູກຄ້າຊາວເກົາຫຼີກໍມີຄວາມຕ້ອງການອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ, ແລະ ຟີລິບປິນແບບຕົ້ນຕຳຮັບ ທີ່ປຸງແຕ່ງໂດຍຜູ້ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບອາຫານເຫຼົ່ານີ້ມາແຕ່ເດັກນ້ອຍເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ໂຮງແຮມ ແລະ ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ ກຳລັງເປີດຮັບສະໝັກພໍ່ຄົວທີ່ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມລະດັບນານາຊາດ ໃນລະດັບເງິນເດືອນທີ່ສາມາດທຽບເທົ່າກັບເມືອງໃຫຍ່ໆທົ່ວໂລກ.

ຖ້າທ່ານມີວີຊາ F-4, F-6, F-5, F-2, ຫຼື E-7 — ຫຼື ຖ້າທ່ານເປັນນັກຮຽນທີ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາທທາມ S-3 — ຍັງມີເຮືອນຄົວໃນເກົາຫຼີທີ່ຕ້ອງການຄວາມສາມາດຂອງທ່ານຢູ່. ໜ້າທີ່ຂອງພວກເຮົາຢູ່ທີ່ MyKoreaWork ຄືການຊອກຫາບ່ອນທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ກັບທ່ານ, ຮັບປະກັນວ່າສັນຍາມີຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ແລະ ປົກປ້ອງເງິນເດືອນທຸກວອນທີ່ທ່ານຫາໄດ້.

ລົງທະບຽນຟຣີທີ່ ໜ້າສຳລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ ຂອງພວກເຮົາ, ຫຼື ອ່ານຄູ່ມືເພີ່ມເຕີມໄດ້ຢູ່ລຸ່ມນີ້.

ວຽກພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີ — ຄູ່ມືອາຊີບວີຊາ F & E-7 ຂອງທ່ານ (2026)