ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດອາຫານໄດ້, ເກົາຫຼີກຳລັງຕ້ອງການທ່ານ. ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ — ຕັ້ງແຕ່ຮ້ານອາຫານໃນຊຸມຊົນ ໄປຈົນເຖິງຮ້ານອາຫານ ຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ, ແລະ ອີຕາລີ ລະດັບໄຮເອນ — ລ້ວນແຕ່ຂາດແຄນພະນັກງານເຮືອນຄົວ. ຄວາມຂາດແຄນນີ້ຈະບໍ່ໝົດໄປງ່າຍໆ, ແລະ ປະຕູກຳລັງເປີດກວ້າງສຳລັບພໍ່ຄົວ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍເຮືອນຄົວຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ຖືວີຊາທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄຳຖາມຄື: ທ່ານມີວີຊານັ້ນແລ້ວຫຼືຍັງ?

ຄູ່ມືນີ້ຂຽນຂຶ້ນມາສຳລັບທ່ານ, ພໍ່ຄົວ ຫຼື ພະນັກງານເຮືອນຄົວຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ (ຫຼື ກຳລັງວາງແຜນທີ່ຈະມາ). ເຊິ່ງຈະອະທິບາຍທຸກໆວີຊາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດອາຫານໃນເຮືອນຄົວເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ, ຮ້ານອາຫານປະເພດໃດທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະວີຊາ, ເງິນເດືອນທີ່ເປັນຈິງ, ແລະ ວິທີທີ່ MyKoreaWork ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມ — ໂດຍນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນທ່ານ, ທີ່ຈະເປັນຜູ້ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມໃຫ້ພວກເຮົາ ສຳລັບຕຳແໜ່ງເຮືອນຄົວເຕັມເວລາໃນຄູ່ມືນີ້.

1. ເງິນເດືອນຂອງທ່ານເຂົ້າບັນຊີທ່ານແນ່ນອນ — ນີ້ຄືວິທີທີ່ມັນເປັນ

ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະເຂົ້າສູ່ເລື່ອງວີຊາ, ມາທຳຄວາມເຂົ້າໃຈເລື່ອງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດກັນກ່ອນ. ເມື່ອທ່ານຮັບວຽກຜ່ານ MyKoreaWork:

ສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ	ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ
ທ່ານລົງທະບຽນ ແລະ ສ້າງໂປຣໄຟລ໌	0 ວອນ
ພວກເຮົາຈັບຄູ່ທ່ານກັບຮ້ານອາຫານ	0 ວອນ
ທ່ານສຳພາດ, ເຊັນສັນຍາ, ເລີ່ມເຮັດວຽກ	0 ວອນ
ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນຂອງທ່ານ	ມັນຈະເຂົ້າບັນຊີຂອງທ່ານເຕັມຈຳນວນ

ໂຕເລກສູນເຫຼົ່ານັ້ນໃຊ້ສຳລັບຕຳແໜ່ງຮ້ານອາຫານເຕັມເວລາທີ່ຄູ່ມືນີ້ກ່າວເຖິງ. ວຽກຮັບຈ້າງລາຍວັນໄລຍະສັ້ນຈະດຳເນີນການແຕກຕ່າງອອກໄປ — ກະລຸນາເບິ່ງໝາຍເຫດຢູ່ທາງລຸ່ມ.

ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຈະຖືກໂອນໂດຍກົງຈາກບັນຊີທະນາຄານຂອງຮ້ານອາຫານເຂົ້າສູ່ ບັນຊີທະນາຄານເກົາຫຼີສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ແຕະຕ້ອງມັນ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ "ແຈກຢາຍ" ມັນ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ຫັກຄ່າໃດໆທັງສິ້ນ. ການຫັກເງິນພຽງຢ່າງດຽວໃນໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນການຫັກຕາມກົດໝາຍທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນໃນເກົາຫຼີຕ້ອງຈ່າຍ — ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ແລະ ພາສີລາຍໄດ້.

ສຳລັບວຽກຮ້ານອາຫານໃນຄູ່ມືນີ້, ຄ່າທຳນຽມຂອງພວກເຮົາແມ່ນມາຈາກນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນມາຈາກທ່ານ. ມີບ່ອນໜຶ່ງທີ່ແຕກຕ່າງ, ແລະ ທ່ານຄວນຈະໄດ້ຍິນຈາກພວກເຮົາແທນທີ່ຈະໄປພົບເຫັນໃນພາຍຫຼັງ: ກະ (shift) ວຽກຮັບຈ້າງລາຍວັນໄລຍະສັ້ນມັກຈະຖືກຈັດລຽງຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ ແທນທີ່ຈະໂດຍພວກເຮົາໂດຍກົງ, ແລະ ຢູ່ທີ່ນັ້ນອາດມີການເກັບຄ່າທຳນຽມການແນະນຳພາຍໃນຂອບເຂດກົດໝາຍອະນຸຍາດ. ມັນຕ້ອງຖືກແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບລ່ວງໜ້າ, ແລະ ມັນບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຕຳແໜ່ງເຮືອນຄົວເຕັມເວລາທີ່ອະທິບາຍຢູ່ທີ່ນີ້. ຖ້າໃຜກໍຕາມມາຂໍເງິນຈາກທ່ານໂດຍບໍ່ບອກວ່າມັນສຳລັບຫຍັງ ແລະ ກົດລະບຽບໃດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ, ໃຫ້ຢຸດ ແລະ ຖາມພວກເຮົາກ່ອນ.

2. ວີຊາໃດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດອາຫານໃນເກົາຫຼີ?

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະສັບສົນ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຈະຄ່ອຍໆອະທິບາຍ. ໃນປະເທດເກົາຫຼີ, ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍປະເພດວີຊາທີ່ທ່ານຖື — ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ທັກສະ ຫຼື ປະສົບການຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ນີ້ຄືວີຊາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຮ້ານອາຫານ, ໂດຍລຽງລຳດັບຕາມຄວາມນິຍົມ.

ວີຊາ F-4 (ຊາວເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລ) — ເສັ້ນທາງທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດ

ຖ້າທ່ານມີວີຊາ F-4, ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີ — ທ່ານມີໜຶ່ງໃນວີຊາເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຢືດຢຸ່ນທີ່ສຸດໃນເກົາຫຼີ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກຸມພາ 2026, ຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ສາມາດເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຮ້ານອາຫານໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ, ລວມເຖິງການກຽມອາຫານ, ການເປັນພໍ່ຄົວ/ແມ່ຄົວ, ແລະ ການເສີບອາຫານ. ຂໍ້ຈຳກັດເກົ່າທີ່ວ່າ "ຫ້າມເຮັດວຽກອອກແຮງງານ" ໄດ້ຖືກຍົກເລີກສຳລັບສິບໝວດໝູ່ວຽກທົ່ວໄປ, ແລະ ວຽກຮ້ານອາຫານຕອນນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນເຂດສີຂຽວຢ່າງສົມບູນ. ລາຍຊື່ເຕັມສາມາດເບິ່ງໄດ້ໃນ ຄູ່ມືວີຊາ F-4: 10 ວຽກອອກແຮງງານທົ່ວໄປໃໝ່ ຂອງພວກເຮົາ.

ຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຊາວເກົາຫຼີຊົນເຜົ່າຈາກປະເທດຈີນ (ຢຽນປ່ຽນ), ລັດເຊຍ, ອຸສເບກິສຖານ, ກາຊັກສະຖານ, ຫຼື ກຽກກີດສະຖານ. ຖ້າທ່ານເຕີບໂຕມາໂດຍການເວົ້າພາສາເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ, ຮ້ານອາຫານຈະຮັກທ່ານເລີຍ — ທ່ານສາມາດສື່ສານໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວກັບຫົວໜ້າພໍ່ຄົວ, ຮັບອໍເດີໄດ້ໄວ, ແລະ ປັບຕົວກັບວັດທະນະທຳເຮືອນຄົວເກົາຫຼີໄດ້. ຖ້າທ່ານຮູ້ຈັກອາຫານຈີນນຳອີກ (ເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຫຼາຍສຳລັບຊາວເກົາຫຼີຢຽນປ່ຽນ), ທ່ານຈະຍິ່ງມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍຂຶ້ນໄປອີກ.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນຈິງ: 2,400,000 ຫາ 2,800,000 ວອນ ຕໍ່ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍເຮືອນຄົວ, 2,800,000 ຫາ 3,500,000+ ວອນ ສຳລັບພໍ່ຄົວ/ແມ່ຄົວ ທີ່ມີປະສົບການ. ຈະສູງກວ່າໃນໂຊລ (Seoul), ແລະ ຕ່ຳກວ່າໃນເມືອງນ້ອຍໆ.

ວີຊາ F-6 (ຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານຈາກການແຕ່ງງານ) — ດີເລີດສຳລັບອາຫານພື້ນເມືອງ

ຖ້າທ່ານມາເກົາຫຼີໃນຖານະຄູ່ສົມລົດຂອງຄົນສັນຊາດເກົາຫຼີ ແລະ ຖືວີຊາ F-6, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໃດກໍໄດ້, ລວມເຖິງຮ້ານອາຫານ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ເປັນທີ່ຕ້ອງການຢ່າງຍິ່ງໃນ ຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ຟີລິບປິນ, ອິນໂດເນເຊຍ, ແລະ ປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ອື່ນໆ — ເຊິ່ງເປັນປະເພດອາຫານທີ່ພໍ່ຄົວຊາວເກົາຫຼີສາມາດຮຽນແບບໄດ້ ແຕ່ຍາກທີ່ຈະເຮັດໄດ້ຢ່າງຊ່ຽວຊານ.

ຖ້າອາຫານພື້ນເມືອງຈາກປະເທດຂອງທ່ານເປັນຈຸດແຂງ ແລະ ທ່ານສາມາດສ້າງລົດຊາດດັ້ງເດີມຂຶ້ນມາໃໝ່ໄດ້, ເຈົ້າຂອງຮ້ານອາຫານຍິນດີທີ່ຈະຈ່າຍເງິນເພີ່ມໃຫ້. ຮ້ານເຝີຫວຽດນາມ, ຮ້ານແກງກະຫຼີ່ໄທ ແລະ ຮ້ານອາຫານຟີລິບປິນ ແມ່ນເຮືອນຄົວປະເພດທີ່ພື້ນຖານປະສົບການດັ່ງກ່າວຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຈ່າຍໃຫ້.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນຈິງ: 2,500,000 ຫາ 3,300,000 ວອນ ຕໍ່ເດືອນ, ພ້ອມດ້ວຍໂບນັດສຳລັບເຈົ້າຂອງທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເປັນພໍ່ຄົວຫຼັກໃນການກຳນົດສູດອາຫານ.

ວີຊາ F-5 (ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ) — ອິດສະຫຼະພາບທັງໝົດ

F-5 ແມ່ນການເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ. ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃສກໍໄດ້, ໃນຕຳແໜ່ງໃດກໍໄດ້, ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດ. ເງິນເດືອນມັກຈະສູງກວ່າ F-4/F-6 ເລັກນ້ອຍ ເພາະນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າຜູ້ຖືວີຊາ F-5 ແມ່ນມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ເປັນພະນັກງານໄລຍະຍາວ.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນຈິງ: 2,800,000 ຫາ 3,500,000 ວອນ ຕໍ່ເດືອນ.

ວີຊາ F-2 (ຜູ້ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ) — ສິດທິການເຮັດວຽກເຕັມຮູບແບບ

ຜູ້ຖືວີຊາ F-2 ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະໃນເກົາຫຼີ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-2 ຫຼາຍຄົນຢູ່ໃນຊ່ວງປ່ຽນຜ່ານລະຫວ່າງ F-4 ແລະ F-5, ຫຼື ເຂົ້າມາຜ່ານລະບົບຄະແນນ (points-based system). ວຽກຮ້ານອາຫານແມ່ນເປີດຮັບຢ່າງເຕັມທີ່.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນຈິງ: 2,600,000 ຫາ 3,200,000 ວອນ ຕໍ່ເດືອນ.

ວີຊາ E-7 (ກິດຈະກຳຜູ້ຊ່ຽວຊານ) — ສຳລັບພໍ່ຄົວມືອາຊີບ

E-7 ແມ່ນວີຊາສຳລັບພໍ່ຄົວມືອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ. ເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ, ທ່ານປົກກະຕິແລ້ວຕ້ອງມີ:

ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານທີ່ອອກໂດຍລັດຖະບານປະເທດຂອງທ່ານ
ປະສົບການເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວແບບມືອາຊີບຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ
ນາຍຈ້າງໃນເກົາຫຼີທີ່ຕອບສະໜອງຂໍ້ກຳນົດການສະໜັບສະໜູນ E-7 (ຮ້ານອາຫານທີ່ແທ້ຈິງ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລ້ວ — ບໍ່ແມ່ນຮ້ານອາຫານສະໄຕລ໌ບ້ານໆຂະໜາດນ້ອຍ)

ຖ້າທ່ານມີສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ, E-7 ຈະເປີດທາງໄປສູ່ວຽກທີ່ຈ່າຍເງິນສູງກວ່າ: ເຮືອນຄົວໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ (fine dining), ຮ້ານອາຫານຊົນເຜົ່າແບບດັ້ງເດີມໃນເຂດພຣີມຽມຂອງໂຊລ (Gangnam, Itaewon, Hongdae), ແລະ ສະຖານທີ່ໃນລະດັບ Michelin.

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນຈິງ: ເງິນເດືອນປະຈຳປີ 30,000,000 ຫາ 50,000,000 ວອນ, ບາງຄັ້ງອາດສູງກວ່າສຳລັບຕຳແໜ່ງອາວຸໂສ. ເງິນເດືອນພໍ່ຄົວ E-7 ຈະຖືກກຳນົດເປັນລາຍປີ ເພາະວ່າວຽກນີ້ເປັນວຽກປະຈຳ, ບໍ່ແມ່ນລາຍຊົ່ວໂມງ.

ຂໍ້ຄວນລະວັງສຳລັບ E-7: ຂະບວນການສະໝັກໃຊ້ເວລາ 2 ຫາ 4 ເດືອນ, ແລະ ນາຍຈ້າງຕ້ອງເປັນຜູ້ຈັດການເອກະສານສ່ວນໃຫຍ່. ສະນັ້ນ, ຄວນສະໝັກແຕ່ເນີນໆ, ແລະ ຕ້ອງໃຈເຢັນໆ.

ວີຊາ D-2 / D-4 (ນັກຮຽນ / ຜູ້ຝຶກອົບຮົມພາສາ) — ເຮັດວຽກພາທທາມ (Part-Time) ໄດ້ເທົ່ານັ້ນ

ຖ້າທ່ານກຳລັງສຶກສາຢູ່ໃນເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ D-2 (ມະຫາວິທະຍາໄລ) ຫຼື D-4 (ໂຄງການພາສາ), ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກພາທທາມໃນຮ້ານອາຫານໄດ້ — ແຕ່ຕ້ອງມີ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາທທາມ (시간제 취업 허가) ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ ແລະ ຕຳຫຼວດກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເທົ່ານັ້ນ. ຂໍ້ຈຳກັດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານະ. ນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາ D-2 ໄດ້ຮັບ 30 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນມື້ທຳມະດາ (35 ສຳລັບປະລິນຍາໂທ ແລະ ປະລິນຍາເອກ), ໂດຍວັນເສົາ-ອາທິດ, ວັນພັກລັດຖະການ ແລະ ວັນພັກຮຽນແມ່ນບໍ່ຈຳກັດຊົ່ວໂມງ — ໂດຍມີເງື່ອນໄຂວ່າຕ້ອງຜ່ານເກນພາສາເກົາຫຼີສຳລັບຊັ້ນປີຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຂອບເຂດຈຳກັດຈະຫຼຸດລົງເຫຼືອ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ (15 ສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາໂທ/ເອກ) ແລະ ກວມເອົາວັນເສົາ-ອາທິດ ແລະ ວັນພັກຮຽນນຳອີກ. ຜູ້ຝຶກອົບຮົມພາສາ D-4 ໄດ້ຮັບ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ ລວມທັງວັນເສົາ-ອາທິດນຳ, ແລະ ຂອບເຂດຈຳກັດນັ້ນແມ່ນນຳໃຊ້ຕະຫຼອດປີ — ສິດທິວັນພັກທີ່ບໍ່ຈຳກັດຊົ່ວໂມງແມ່ນເປັນຂອງນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາ D-2 ເທົ່ານັ້ນ ແລະ ບໍ່ສາມາດນຳໃຊ້ກັບ D-4 ໄດ້. ສຳລັບຂະບວນການທັງໝົດ, ກະລຸນາເບິ່ງທີ່ ຄູ່ມືໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາທທາມສຳລັບວີຊານັກຮຽນ D-2 ຂອງພວກເຮົາ.

ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີສຳລັບການຫາຄ່າຄອງຊີບ ຫຼື ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເຮືອນຄົວເກົາຫຼີ, ແຕ່ມັນແມ່ນວຽກພາທທາມເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຮັບຕຳແໜ່ງພໍ່ຄົວເຕັມເວລາດ້ວຍວີຊາ D-2/D-4 ໄດ້.

ຄ່າຈ້າງ: ເປັນລາຍຊົ່ວໂມງ, ໂດຍການເຈລະຈາກັບຮ້ານອາຫານ. ກົດໝາຍແຮງງານເກົາຫຼີຮັບປະກັນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແຫ່ງຊາດເປັນພື້ນຖານ — ສິ່ງໃດທີ່ສູງກວ່ານັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບທ່ານ ແລະ ນາຍຈ້າງ.

3. ວີຊາທີ່ ບໍ່ ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານ

ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານເສຍເວລາໃນການສະໝັກວຽກຜິດປະເພດ, ນີ້ຄືວີຊາທົ່ວໄປທີ່ ບໍ່ ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ:

E-9 (ລະບົບໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານ): ໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານຜູກມັດທ່ານໄວ້ກັບນາຍຈ້າງສະເພາະ ແລະ ຂະແໜງການສະເພາະ, ແລະ ຂະແໜງການທີ່ລັດຖະບານເປີດໃຫ້ E-9 ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ. ຢ່າຄິດເອົາເອງວ່າວຽກຮ້ານອາຫານມີໃຫ້ທ່ານເຮັດ, ແລະ ຫ້າມຮັບເຮັດກະ (shift) ວຽກໃນບ່ອນທີ່ໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານບໍ່ກວມເອົາເດັດຂາດ — ເຖິງແມ່ນວ່າຫົວໜ້າຂອງທ່ານຈະບອກວ່າ "ບໍ່ເປັນຫຍັງດອກ ເຮັດພຽງແຕ່ເດືອນດຽວ," ມັນກໍຜິດກົດໝາຍສຳລັບທັງສອງຝ່າຍ. ກວດສອບເບິ່ງວ່າໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານກວມເອົາອັນໃດແທ້ກັບສູນຈັດຫາງານ (Job Center) ຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍ້າຍວຽກ.
H-2 (ວີຊາຢ້ຽມຢາມເພື່ອເຮັດວຽກ, ຍົກເລີກການອອກໃຫ້ໃໝ່ແລ້ວ): ການອອກວີຊາ H-2 ໃໝ່ໄດ້ຢຸດລົງໃນວັນທີ 12 ເດືອນກຸມພາ 2026, ເມື່ອສະຖານະຊາວເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າກັບ F-4. ຜູ້ຖືວີຊາເດີມຍັງສາມາດເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໄດ້, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ກໍປ່ຽນໄປເປັນ F-4 ກັນໝົດແລ້ວ.
D-10 (ຜູ້ຊອກຫາວຽກ): ທ່ານຍັງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເທື່ອ — D-10 ແມ່ນສຳລັບການຊອກຫາວຽກທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນວີຊາປະເພດອື່ນ (ເຊັ່ນ E-7).
ວີຊາທ່ອງທ່ຽວ (B-1, B-2): ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຢ່າງເດັດຂາດ. ຈົບ.

ຖ້າທ່ານກຳລັງຖືໜຶ່ງໃນວີຊາເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ທ່ານຕ້ອງການເຮັດອາຫານແບບມືອາຊີບ, ເສັ້ນທາງຂອງທ່ານຄື ປ່ຽນປະເພດວີຊາກ່ອນ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວນັ້ນໝາຍເຖິງການສະໝັກຂໍ E-7 (ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດ) ຫຼື ແຕ່ງງານເພື່ອຂໍ F-6, ຫຼື ມີຄຸນສົມບັດຂໍ F-2 ຜ່ານການຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ.

4. ສິ່ງທີ່ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີກຳລັງຊອກຫາແທ້ໆ

ມາລົມກັນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ແທ້ຈິງ — ປະເພດຂອງເຮືອນຄົວທີ່ຈ້າງພະນັກງານຕ່າງຊາດ, ແລະ ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາກຳລັງຊອກຫາ.

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ (한식)

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີທົ່ວໄປ, ຮ້ານເຂົ້າຈ້າວແກງ (gukbap), ແລະ ຮ້ານອາຫານແບບຫໍ່ (ssam) — ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-4, ໂດຍສະເພາະຊາວເກົາຫຼີຢຽນປ່ຽນທີ່ເຕີບໂຕມາພ້ອມກັບການເຮັດອາຫານເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ. ວຽກນີ້ຕ້ອງອາໄສຄວາມໄວ, ໃຊ້ແຮງກາຍ, ແລະ ເຮັດວຽກເປັນທີມ. ຖ້າທ່ານຖະໜັດການໃຊ້ມີດ, ໝໍ້ຕົ້ມແກງຂະໜາດໃຫຍ່, ແລະ ການກຽມອາຫານທີ່ວ່ອງໄວ, ນີ້ແມ່ນວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີໃຫ້ເຮັດຕະຫຼອດປີ.

ຮ້ານອາຫານຈີນ (중식)

ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ-ຈີນ (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) ຈ້າງຄົນຈາກຊຸມຊົນ F-4 ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຫຼາຍຮ້ານດຳເນີນການໂດຍຄອບຄົວຊາວເກົາຫຼີເອງ. ຖ້າທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວຈີນຢູ່ບ່ອນໃດກໍຕາມໃນອາຊີ, ທ່ານຈະພົບບ່ອນຂອງຮ້ານຢູ່ທີ່ນີ້.

ຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ແລະ ອິນເດຍ

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ແລະ ພໍ່ຄົວ E-7 ໂດດເດັ່ນ. ລູກຄ້າຊາວເກົາຫຼີຕ້ອງການ ເຝີ, ບັນໝີ, ຜັດໄທ, ແກງຂຽວຫວານ, ໄກ່ເນີຍ, ເຂົ້າໝົກໄກ່ ທີ່ແທ້ຈິງ — ແລະ ພວກເຂົາສາມາດແຍກແຍະລົດຊາດລະຫວ່າງພໍ່ຄົວເກົາຫຼີທີ່ຮຽນແບບອາຫານ ກັບ ພໍ່ຄົວເຈົ້າຂອງພາສາທີ່ເຮັດໃນແບບທີ່ແມ່ຕູ້ເຄີຍເຮັດ. ຖ້າທ່ານມາເກົາຫຼີຈາກຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ, ເນປານ, ຫຼື ຟີລິບປິນ ແລະ ທ່ານສາມາດເຮັດອາຫານປະເທດບ້ານເກີດຂອງທ່ານໄດ້ດີ, ທ່ານກໍມີຂໍ້ຕໍ່ລອງທີ່ດີ.

ເຮືອນຄົວໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ (Fine Dining)

ໂຮງແຮມລະດັບຫ້າດາວ ແລະ ຮ້ານອາຫານລະດັບ Michelin ໃນໂຊລ (Seoul) ມັກຈະຈ້າງພໍ່ຄົວ E-7 ທີ່ມີປະສົບການລະດັບນານາຊາດທີ່ແຂງແກ່ນ. ຮ້ານອາຫານຝຣັ່ງ, ອີຕາລີ, ຍີ່ປຸ່ນ (kaiseki), ແລະ ຮ້ານອາຫານແບບປະສົມປະສານທີ່ທັນສະໄໝ ແມ່ນຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ສະເໝີ. ເງິນເດືອນສູງກວ່າ, ແຕ່ຄວາມຄາດຫວັງກໍສູງເຊັ່ນກັນ — ທ່ານຈະຕ້ອງມີແຟ້ມຜົນງານ (portfolio), ເອກະສານອ້າງອີງ, ແລະ ມັກຈະມີການສຳພາດແບບຊິມລົດຊາດອາຫານນຳອີກ.

ຄາເຟ່ & ຮ້ານເບເກີຣີ

ຄາເຟ່ທີ່ເສີບແຊນວິດ, ອາຫານເຊົ້າຄວບທ່ຽງ (brunch), ຫຼື ເຂົ້າໜົມອົບ ມັກຈະຈ້າງພະນັກງານເຮືອນຄົວທີ່ຖືວີຊາ F-4, F-6, F-2, ແລະ F-5. ຈັງຫວະການເຮັດວຽກຈະຜ່ອນຄາຍກວ່າເຮືອນຄົວຮ້ອນໆ, ແລະ ບາງຄັ້ງກໍມີການແບ່ງເງິນທິບ. ນັກຮຽນ D-2 ແລະ D-4 ຍັງສາມາດເຮັດວຽກພາທທາມໃນຄາເຟ່ໄດ້ ຫຼັງຈາກທີ່ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາທທາມຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.

5. ສາມສະຖານະການທີ່ເປັນຈິງ — ບ່ອນທີ່ວີຊາຂອງທ່ານເໝາະສົມ

ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານນຶກພາບອອກວ່າຮ້ານອາຫານໃດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕ້ອງການທ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດ, ນີ້ຄືສາມສະຖານະການທົ່ວໄປ. ລອງເບິ່ງວ່າທ່ານເໝາະສົມກັບບ່ອນໃດ.

ສະຖານະການ A: ພໍ່ຄົວ F-4 ທີ່ມີປະສົບການເຮັດອາຫານເກົາຫຼີ → ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ

ຖ້າທ່ານເປັນຊາວເກົາຫຼີຊົນເຜົ່າຈາກຢຽນປ່ຽນ, ລັດເຊຍ, ຫຼື ອາຊີກາງ ແລະ ທ່ານເຕີບໂຕມາພ້ອມກັບການເຮັດອາຫານເກົາຫຼີຢູ່ບ້ານ, ຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີໃນຊຸມຊົນ (hanjeongsik, ຮ້ານເຂົ້າຈ້າວແກງ, ຮ້ານອາຫານແບບຫໍ່) ແມ່ນຕົວເລືອກທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບທ່ານ. ເຈົ້າຂອງຮ້ານກຳລັງປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາພໍ່ຄົວຊາວເກົາຫຼີ ແລະ ຫັນມາຈ້າງຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ທີ່ສາມາດເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ຮູ້ຈັກອາຫານເກົາຫຼີຢ່າງເລິກເຊິ່ງຫຼາຍຂຶ້ນ. ລະດັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແມ່ນ 2,700,000 ຫາ 2,900,000 ວອນ ຕໍ່ເດືອນ, ບວກກັບອາຫານ.

ສະຖານະການ B: ພໍ່ຄົວ F-6 ເຈົ້າຂອງພາສາຈາກຫວຽດນາມ, ໄທ, ຟີລິບປິນ → ຮ້ານອາຫານອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ແບບດັ້ງເດີມ

ຖ້າທ່ານມາເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ F-6 (ຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານຈາກການແຕ່ງງານ) ແລະ ຄອບຄົວຂອງທ່ານຢູ່ປະເທດບ້ານເກີດເຄີຍເຮັດອາຫານ ຫຼື ເປີດຮ້ານອາຫານມາກ່ອນ, ເຈົ້າຂອງຊາວເກົາຫຼີທີ່ເປີດຮ້ານເຝີຫວຽດນາມ, ຮ້ານແກງກະຫຼີ່ໄທ, ຫຼື ຮ້ານອາຫານຟີລິບປິນ ຈະຕັ້ງໜ້າຕັ້ງຕາຊອກຫາພໍ່ຄົວເຈົ້າຂອງພາສາທີ່ສາມາດສ້າງສູດອາຫານຂຶ້ນມາໃໝ່ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ. ພໍ່ຄົວຊາວເກົາຫຼີອາດຈະຮຽນແບບອາຫານໄດ້, ແຕ່ລູກຄ້າສາມາດຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງຂອງລົດຊາດ. ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນປົກກະຕິ: 2,800,000 ຫາ 3,100,000 ວອນ ຕໍ່ເດືອນ, ບາງຄັ້ງອາດສູງກວ່າສຳລັບເຈົ້າຂອງທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ອອກແບບສູດອາຫານຫຼັກ.

ສະຖານະການ C: ພໍ່ຄົວທີ່ມີຄຸນສົມບັດ E-7 ພ້ອມປະສົບການຈາກໂຮງແຮມ ຫຼື ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ → ຮ້ານອາຫານລະດັບພຣີມຽມໃນໂຊລ

ຖ້າທ່ານມີປະສົບການເປັນມືອາຊີບ 5 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ມີໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານຈາກລັດຖະບານປະເທດຂອງທ່ານ, ຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ (fine-dining) ໃນ Gangnam, Itaewon, ແລະ Hongdae ແມ່ນເໝາະສົມທີ່ສຸດ. ເຈົ້າຂອງຊາວເກົາຫຼີທີ່ສະແຫວງຫາແນວຄວາມຄິດອາຫານ ໄທ, ຫວຽດນາມ, ອິນເດຍ, ຝຣັ່ງ, ຫຼື ອີຕາລີ ທີ່ແທ້ຈິງໃນລະດັບລາຄາທີ່ສູງຂຶ້ນ ຕ້ອງການພໍ່ຄົວຕົວຈິງຈາກປະເພນີເຫຼົ່ານັ້ນ. ຂະບວນການ E-7 ໃຊ້ເວລາ 2 ຫາ 4 ເດືອນ, ແຕ່ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຈະຈ່າຍ 40,000,000 ຫາ 50,000,000 ວອນ ຕໍ່ປີ, ບາງຄັ້ງອາດມີການສະໜັບສະໜູນເລື່ອງທີ່ພັກອາໄສນຳ.

6. ວິທີການຊອກຫາວຽກ — ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ

ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ພວກເຮົາແນະນຳຢ່າງແນ່ນອນ, ຕາມລຳດັບ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຜ່ານ MyKoreaWork ຫຼື ບ່ອນອື່ນກໍຕາມ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຢືນຢັນວີຊາຂອງທ່ານ ແລະ ກວດສອບເບິ່ງວ່າມັນອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດຫຍັງແດ່

ເບິ່ງທີ່ບັດປະຈຳຕົວຄົນຕ່າງດ້າວ (외국인등록증) ຂອງທ່ານ. ປະເພດວີຊາຈະຖືກພິມໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນຢູ່ດ້ານຫຼັງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າວີຊາຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດຫຍັງແດ່, ໃຫ້ໂທຫາສາຍດ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນເຂົ້າເມືອງ Hi Korea (1345 — ພວກເຂົາເວົ້າໄດ້ຫຼາຍພາສາ ລວມທັງ ພາສາອັງກິດ, ຫວຽດນາມ, ຈີນ, ໄທ) ແລະ ສອບຖາມ. ຢ່າຟ້າວຮັບວຽກຈົນກວ່າທ່ານຈະໝັ້ນໃຈວ່າມັນຖືກກົດໝາຍສຳລັບວີຊາຂອງທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສ້າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ (Resume) ພາສາເກົາຫຼີແບບງ່າຍໆ

ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານຄວນປະກອບມີ: ຊື່ຂອງທ່ານ (ພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ອັງກິດ), ປະເພດວີຊາ, ເມືອງທີ່ຢູ່ປັດຈຸບັນ, ຈຳນວນປີປະສົບການ, ປະເພດອາຫານທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ພາສາທີ່ທ່ານເວົ້າໄດ້, ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ຄາດຫວັງ. ຮູບພາບອາຫານທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດກໍເປັນປະໂຫຍດ. ພະຍາຍາມຮັກສາໃຫ້ມັນຢູ່ໃນໜຶ່ງໜ້າເຈ້ຍ.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ລົງທະບຽນຟຣີທີ່ MyKoreaWork

ເຂົ້າໄປທີ່ ໜ້າສຳລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ສ້າງໂປຣໄຟລ໌ໄດ້ຟຣີ. ລະບຸ "ຮ້ານອາຫານ / ເຮືອນຄົວ / ພໍ່ຄົວ" ເປັນໝວດໝູ່ວຽກ ແລະ ປະເພດວີຊາຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະຕິດຕໍ່ກັບຫາທ່ານ ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກວດເບິ່ງແລ້ວວ່າມີວຽກໃດແດ່ທີ່ເປີດຮັບສຳລັບວີຊາ ແລະ ພື້ນທີ່ຂອງທ່ານແທ້ໆ, ແທນທີ່ຈະສົ່ງລາຍຊື່ທີ່ບໍ່ເໝາະສົມໄປໃຫ້ທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ສຳພາດຮ້ານອາຫານ — ແລະ ຕັ້ງຄຳຖາມ

ເມື່ອພວກເຮົາສົ່ງທ່ານໄປສຳພາດ, ທ່ານມີສິດເຕັມທີ່ທີ່ຈະຖາມເຈົ້າຂອງຮ້ານດ້ວຍຄຳຖາມຕົວຈິງ:

ໂມງເຮັດວຽກເປັນແນວໃດ? (ຮ້ານອາຫານຫຼາຍແຫ່ງແມ່ນ 11:00–22:00 ໂດຍມີເວລາພັກ — ແຫ່ງອື່ນອາດເປັນແບບແບ່ງກະ)
ມີສັນຍາເປັນລາຍລັກອັກສອນເປັນພາສາອັງກິດ ຫຼື ພາສາຂອງຂ້ອຍບໍ່?
ມີການຈ່າຍປະກັນໄພທັງ 4 ປະເພດ (4대보험) ບໍ່?
ຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາ (OT) ໃນອັດຕາ 1.5 ເທົ່າບໍ່?
ຮັບປະກັນວັນພັກໜຶ່ງມື້ຕໍ່ອາທິດບໍ່?
ມີຄ່າອາຫານໃຫ້ບໍ່?

ຖ້າເຈົ້າຂອງຮ້ານບໍ່ຍອມຕອບຢ່າງຊັດເຈນ ຫຼື ມີທ່າທີປ້ອງກັນຕົວ, ນັ້ນກໍຖືເປັນຂໍ້ມູນແລ້ວ. ໃຫ້ຍ່າງອອກມາເລີຍ ແລະ ພວກເຮົາຈະຊອກຫາບ່ອນໃໝ່ທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ທ່ານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 5: ອ່ານສັນຍາຢ່າງລະອຽດກ່ອນເຊັນ

ສັນຍາແຮງງານມາດຕະຖານເກົາຫຼີ (표준근로계약서) ຈະລະບຸຊົ່ວໂມງ, ຄ່າຈ້າງ, ວັນພັກ, ແລະ ການລົງທະບຽນປະກັນໄພ. ກວດສອບໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ຊື່, ໝາຍເລກວີຊາ, ເງິນເດືອນ, ແລະ ວັນທີເລີ່ມເຮັດວຽກຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງທັງໝົດ. ຂໍສຳເນົາເປັນພາສາຂອງທ່ານເອງ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ. ຢ່າເຊັນສິ່ງໃດທີ່ທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈ.

ຂັ້ນຕອນທີ 6: ເລີ່ມເຮັດວຽກ — ແລະ ເກັບຮັກສາບັນທຶກຂອງທ່ານໄວ້

ເກັບຮັກສາໃບແຈ້ງເງິນເດືອນ (급여명세서) ທຸກໃບໄວ້. ເກັບຮັກສາສັນຍາຂອງທ່ານໄວ້. ເກັບຮັກສາຂໍ້ຄວາມລະຫວ່າງທ່ານກັບນາຍຈ້າງໄວ້. ຖ້າມີອັນໃດຜິດພາດຂຶ້ນມາໃນຫຼາຍເດືອນຕໍ່ມາ, ບັນທຶກເຫຼົ່ານັ້ນຈະປົກປ້ອງທ່ານ.

7. ສິດທິຂອງທ່ານໃນເຮືອນຄົວເກົາຫຼີ

ທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດໝາຍມາດຕະຖານແຮງງານເກົາຫຼີ (Korean Labor Standards Act) ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານຊາວເກົາຫຼີ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ:

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ: ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳປີ 2026 ນຳໃຊ້ກັບທ່ານຄືກັນກັບທຸກໆຄົນ
ສູງສຸດ 52 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ (ປົກກະຕິ 40 + ລ່ວງເວລາ 12), ໂດຍຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາ 1.5 ເທົ່າ — ແຕ່ທັງສອງຢ່າງນີ້ນຳໃຊ້ກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີພະນັກງານ 5 ຄົນຂຶ້ນໄປເທົ່ານັ້ນ. ຮ້ານອາຫານໃນຊຸມຊົນຫຼາຍແຫ່ງມີຈຳນວນພະນັກງານຕ່ຳກວ່າເກນນັ້ນ, ແລະ ຢູ່ທີ່ນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມອັດຕາຊົ່ວໂມງປົກກະຕິຂອງທ່ານສຳລັບຊົ່ວໂມງພິເສດແທນທີ່ຈະເປັນຄ່າລ່ວງເວລາ. ກວດສອບຈຳນວນພະນັກງານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫຼຸບເອົາເອງ
ວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໜຶ່ງມື້ຕໍ່ອາທິດ (ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ 15+ ຊົ່ວໂມງໃນອາທິດນັ້ນ)
ວັນລາພັກປະຈຳປີທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຄົບ 1 ປີ (ສຳລັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີພະນັກງານ 5 ຄົນຂຶ້ນໄປເທົ່ານັ້ນ)
ເງິນຊົດເຊີຍເມື່ອອອກຈາກວຽກ (퇴직금) ເທົ່າກັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນຕໍ່ປີທີ່ເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກ 1 ປີ
ປະກັນສັງຄົມ 4 ປະເພດ (ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ, ສຸຂະພາບ, ການຈ້າງງານ, ອຸບັດເຫດໃນການເຮັດວຽກ)

ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຕາມສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ — ຕົວຢ່າງ: ຈ່າຍເງິນສົດໃຫ້ທ່ານໂດຍບໍ່ມີໃບແຈ້ງເງິນເດືອນ, ປະຕິເສດທີ່ຈະລົງທະບຽນປະກັນໄພໃຫ້ທ່ານ, ບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກ 60+ ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໂດຍບໍ່ຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາ — ນັ້ນຄືການລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານ. ທ່ານສາມາດຍື່ນຄຳຮ້ອງຮຽນໄດ້ທີ່ຫ້ອງການແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ (고용노동부 지방고용노동청) ຂອງທ່ານ, ແລະ ຄຳຮ້ອງຮຽນສາມາດເປັນລາຍລັກອັກສອນໃນພາສາຂອງທ່ານເອງໂດຍມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການແປ. ຄູ່ມືສິດທິພະນັກງານຕ່າງດ້າວ ຂອງພວກເຮົາກວມເອົາຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານສາມາດຮຽກຮ້ອງອັນໃດໄດ້ແດ່ ແລະ ເຮັດແນວໃດ.

ຕ້ອງການເຂົ້າໃຈຢ່າງຖ່ອງແທ້ວ່າອັນໃດຖືກຫັກອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ ແລະ ຍ້ອນຫຍັງບໍ່? ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ວິທີອ່ານໃບແຈ້ງເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ ໄດ້ແຈກແຈງລາຍລະອຽດທຸກບັນທັດ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ຄຳຖາມທີ 1. ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວເພື່ອເຮັດວຽກໃນເຮືອນຄົວບໍ່?

ມັນຂຶ້ນກັບຮ້ານອາຫານ. ສຳລັບຮ້ານອາຫານເກົາຫຼີ ແລະ ຮ້ານອາຫານຈີນ, ແມ່ນແລ້ວ — ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງມີພາສາເກົາຫຼີລະດັບທີ່ໃຊ້ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງແຂງແກ່ນ ເພື່ອປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງ ແລະ ປະສານງານໃນຊ່ວງເວລາເລັ່ງດ່ວນ. ສຳລັບຮ້ານອາຫານຫວຽດນາມ, ໄທ, ຫຼື ອິນເດຍ ແບບດັ້ງເດີມທີ່ທ່ານເປັນພໍ່ຄົວຫຼັກ, ພາສາເກົາຫຼີຂັ້ນພື້ນຖານກໍພຽງພໍແລ້ວ; ເຈົ້າຂອງຮ້ານມັກຈະເວົ້າພາສາອັງກິດໄດ້ແດ່ໜ້ອຍໜຶ່ງ ຫຼື ເວົ້າພາສາຂອງທ່ານໄດ້. ຕຳແໜ່ງຮ້ານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາ E-7 ມັກຈະໃຊ້ພາສາອັງກິດເປັນບາງສ່ວນໃນການເຮັດວຽກ.

ຄຳຖາມທີ 2. ຂ້ອຍມີວີຊາ E-9 ສຳລັບຂະແໜງການຜະລິດ. ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນໄປເຮັດວຽກຮ້ານອາຫານໄດ້ບໍ່?

ບໍ່ໄດ້ດ້ວຍຕົວທ່ານເອງ. ໃບອະນຸຍາດ E-9 ອອກໃຫ້ສຳລັບນາຍຈ້າງ ແລະ ຂະແໜງການສະເພາະ, ແລະ ການຍ້າຍອອກນອກຂະແໜງການນັ້ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານ ແລະ ຮ້ານອາຫານສາມາດຈັດການກັນເອງໄດ້ເປັນສ່ວນຕົວ — ການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງ E-9 ຕ້ອງຜ່ານສູນຈັດຫາງານ (Job Center), ແລະ ຂະແໜງການທີ່ເປີດໃຫ້ E-9 ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດເວລາ, ສະນັ້ນໃຫ້ຖາມພວກເຂົາເບິ່ງວ່າອັນໃດທີ່ນຳໃຊ້ກັບທ່ານໄດ້ໃນຕອນນີ້. ອີກທາງເລືອກໜຶ່ງຄືການປ່ຽນປະເພດວີຊາ — ເຊິ່ງປົກກະຕິແລ້ວໝາຍເຖິງການມີຄຸນສົມບັດຂໍ F-2 ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ແຕ່ງງານເພື່ອຂໍ F-6, ຫຼື ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ E-7. ກະລຸນາປຶກສາກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງກ່ອນທີ່ຈະດຳເນີນການໃດໆ.

ຄຳຖາມທີ 3. ຂ້ອຍເປັນນັກຮຽນທີ່ຖືວີຊາ D-2. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນຮ້ານອາຫານໃນຊ່ວງປິດເທີມລະດູຮ້ອນໄດ້ບໍ່?

ມີສອງຈຸດທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຈາກສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະເຄີຍໄດ້ຍິນມາ. ທຳອິດ, ຂອບເຂດຈຳກັດໃນຊ່ວງເປີດພາກຮຽນສຳລັບ D-2 ແມ່ນ 30 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນມື້ທຳມະດາ (35 ສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາໂທ ແລະ ປະລິນຍາເອກ), ບໍ່ແມ່ນ 20 — 20 ຊົ່ວໂມງແມ່ນຕົວເລກສຳລັບ D-4. ທີສອງ, ສິດທິວັນພັກທີ່ບໍ່ຈຳກັດຊົ່ວໂມງນັ້ນເປັນເລື່ອງຈິງສຳລັບນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາ D-2, ແຕ່ສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານຜ່ານເກນພາສາເກົາຫຼີສຳລັບຊັ້ນປີຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຜ່ານ, ຂອບເຂດຈຳກັດຂອງທ່ານຄື 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ (15 ສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາໂທ/ເອກ) ແລະ ມັນກວມເອົາຊ່ວງວັນພັກນຳອີກ. ບໍ່ວ່າໃນກໍລະນີໃດ, ໃຫ້ພົກໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານຕິດໂຕໄປນຳເວລາເຮັດວຽກ.

ຄຳຖາມທີ 4. ການສະໝັກ E-7 ໃຊ້ເວລາດົນປານໃດ?

ວາງແຜນໄວ້ເລີຍວ່າ 2 ຫາ 4 ເດືອນ ນັບຕັ້ງແຕ່ນາຍຈ້າງຍື່ນເອກະສານ ຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບວີຊາ. ການລວບລວມເອກະສານ (ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດອາຫານຈາກປະເທດຂອງທ່ານ, ໃບກວດກາປະຫວັດອາດຊະຍາກຳ, ປະຫວັດການເຮັດວຽກ) ມັກຈະໃຊ້ເວລາດົນທີ່ສຸດ. ໃຫ້ເລີ່ມລວບລວມເອກະສານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມສະໝັກ.

ຄຳຖາມທີ 5. ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າຂ້ອຍອອກຈາກວຽກໃນໄວໆນີ້ຫຼັງຈາກທີ່ເລີ່ມເຮັດ?

ທ່ານມີອິດສະຫຼະທີ່ຈະອອກຈາກວຽກໃດກໍໄດ້ໃນເກົາຫຼີ — ວີຊາເປັນຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນຂອງນາຍຈ້າງ (ຍົກເວັ້ນ E-7, ເຊິ່ງຕ້ອງມີ "ບົດລາຍງານການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ" ໄປຍັງຕຳຫຼວດກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ). ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F, ພຽງແຕ່ແຈ້ງໃຫ້ຊາບລ່ວງໜ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມທີ່ຂຽນໄວ້ໃນສັນຍາຂອງທ່ານ (ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນ 14 ຫາ 30 ມື້) ແລ້ວກໍອອກມາກ້າວຕໍ່ໄປ. ກັບມາຫາພວກເຮົາ ແລະ ພວກເຮົາຈະເລີ່ມຊອກຫາໃຫ້ໃໝ່ອີກຄັ້ງ — ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆສຳລັບທ່ານໃນເລື່ອງນັ້ນ.

ຄຳຖາມທີ 6. MyKoreaWork ຈະຫັກເງິນຈາກເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍບໍ່?

ບໍ່ສຳລັບຕຳແໜ່ງເຮືອນຄົວເຕັມເວລາທີ່ຄູ່ມືນີ້ກວມເອົາ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບເງິນຈາກນາຍຈ້າງສຳລັບການຈັດຫາວຽກທີ່ພວກເຮົາເຮັດ, ແລະ ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຈະເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານເກົາຫຼີສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເອງ, ຫັກພຽງແຕ່ພາສີ ແລະ ປະກັນໄພຕາມກົດໝາຍຂອງເກົາຫຼີທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງຈ່າຍ. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາຈະບໍ່ປິດບັງກໍຄື: ວຽກຮັບຈ້າງລາຍວັນໄລຍະສັ້ນມັກຈະຖືກຈັດລຽງຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ ແທນທີ່ຈະໂດຍພວກເຮົາ, ແລະ ຢູ່ທີ່ນັ້ນອາດມີການເກັບຄ່າທຳນຽມການແນະນຳພາຍໃນຂອບເຂດກົດໝາຍອະນຸຍາດ, ເຊິ່ງຈະແຈ້ງໃຫ້ຊາບສະເໝີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບ. ສຳລັບວຽກເຮືອນຄົວເຕັມເວລາ, ເລື່ອງນັ້ນຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນແນ່ນອນ.

ຂໍ້ຄິດສຸດທ້າຍ — ພອນສະຫວັນດ້ານການເຮັດອາຫານສາມາດໄປໄດ້ທົ່ວທຸກບ່ອນ

ອຸດສາຫະກຳຮ້ານອາຫານຂອງເກົາຫຼີກຳລັງເປີດຮັບພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນແບບທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ການປະຕິຮູບ F-4 ໃນປີ 2026 ໄດ້ເປີດປະຕູກວ້າງຂຶ້ນສຳລັບວຽກເຮືອນຄົວ, ແລະ ລູກຄ້າຊາວເກົາຫຼີກໍນັບມື້ນັບຫິວໂຫຍອາຫານ ຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນເດຍ, ແລະ ຟີລິບປິນ ແບບດັ້ງເດີມທີ່ປຸງແຕ່ງໂດຍຄົນທີ່ຮູ້ຈັກມັນມາຕັ້ງແຕ່ນ້ອຍ. ໂຮງແຮມ ແລະ ສະຖານທີ່ຮັບປະທານອາຫານລະດັບຫຼູຫຼາກຳລັງຮັບສະໝັກພໍ່ຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມລະດັບນານາຊາດ ໃນລະດັບເງິນເດືອນທີ່ທຽບເທົ່າກັບເມືອງໃຫຍ່ໆທົ່ວໂລກ.

ຖ້າທ່ານມີ F-4, F-6, F-5, F-2, ຫຼື E-7 — ຫຼື ຖ້າທ່ານເປັນນັກຮຽນທີ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາທທາມທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ — ມີເຮືອນຄົວໃນເກົາຫຼີທີ່ຕ້ອງການໃນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ໜ້າທີ່ຂອງພວກເຮົາຢູ່ MyKoreaWork ແມ່ນເພື່ອຊອກຫາບ່ອນທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ກັບທ່ານ, ຮັບປະກັນວ່າສັນຍາແມ່ນຍຸຕິທຳ ແລະ ຖືກກົດໝາຍ, ແລະ ຮັບປະກັນວ່າຄ່າທຳນຽມຂອງພວກເຮົາແມ່ນຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງ ແທນທີ່ຈະຖືກຫັກອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.

ລົງທະບຽນຟຣີທີ່ ໜ້າສຳລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ ຂອງພວກເຮົາ, ຫຼື ອ່ານຄູ່ມືເພີ່ມເຕີມດ້ານລຸ່ມນີ້.

ວຽກພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີ — ຄູ່ມືອາຊີບສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F & E-7 ຂອງທ່ານ (2026)