Вы учитесь в Корее по студенческой визе D-2. Плата за обучение внесена, вы на втором семестре, и теперь вы хотите заработать немного денег. Может быть, смена в кафе, может быть, в круглосуточном магазине, а может быть, репетиторство. Это абсолютно нормально — корейские студенты постоянно так делают.

Но есть один нюанс, о котором вам никто не говорит прямо: сама по себе виза D-2 не дает вам права работать. Если вы устроитесь на работу без соответствующего разрешения, вы нарушите иммиграционное законодательство. Штрафы? Вплоть до депортации, отказа в визе в будущем, а также ваш работодатель будет оштрафован. Оно того не стоит.

Хорошая новость заключается в том, что разрешение получить несложно. Оно называется Разрешение на работу неполный рабочий день (시간제 취업 허가), и как только вы его получите, вы сможете легально подрабатывать во время учебы. В этом руководстве подробно рассказывается о том, как его получить, какая работа разрешена, сколько часов вы можете работать и как на самом деле найти место.

Перво-наперво: для кого это руководство?

Это руководство предназначено специально для владельцев визы D-2 — это означает, что вы зачислены в корейский университет или колледж в качестве студента, получающего степень. Степень бакалавра, магистра, доктора или младшего специалиста (associate degree) — все это подходит.

Если у вас виза D-4 (языковые курсы в хагвоне — 어학원), правила другие и более строгие. Для этого ознакомьтесь с нашим руководством по подработке с визой D-4.

Если вы находитесь по туристической визе, программе обмена без статуса D-2 или любой другой краткосрочной визе — вы не можете работать, и точка. Не рискуйте.

Почему нельзя просто начать работать с D-2

Виза D-2 выдается с одной целью: учеба. Логика иммиграционной службы Кореи заключается в том, что ваша работа — быть студентом. Работа разрешается только в виде исключения, с разрешения и в строгих рамках.

Это не просто бумажная волокита. Иммиграционная служба действительно проводит проверки. Кафе, круглосуточные магазины, фабрики — все они подвергаются внезапным проверкам. Если вас поймают за работой без разрешения:

Штраф до 30 миллионов вон (теоретический максимум — обычно меньше)
Возможное аннулирование визы
Отметка в будущих заявлениях на корейскую визу
Ваша школа может перевести вас на академический испытательный срок или сообщить в иммиграционную службу
Работодатель штрафуется на сумму до 20 миллионов вон и может столкнуться с ограничениями на найм

Так что да. Сначала получите разрешение. Это не по желанию.

Разрешение на работу неполный рабочий день — что это такое на самом деле

Официально называется "체류자격외 활동허가" (Разрешение на деятельность вне статуса визы). На практике большинство людей просто называют его разрешением на подработку.

Что оно дает: юридически разрешает вам работать на утвержденных должностях с неполной занятостью, сохраняя при этом ваш статус D-2. Оно штампуется или прикрепляется к обратной стороне вашей карточки иностранного резидента (외국인등록증).

Важный момент: разрешение привязано к конкретному работодателю. Если вы меняете работу, технически вам нужно обновить его или подать заявление заново. Не прыгайте просто так с работы на работу, не сообщив об этом в иммиграционную службу.

Кто может подать заявление — требования к кандидатам

Не каждый студент D-2 может подать заявление в первый же день. Корея хочет сначала убедиться, что вы действительно учитесь.

Если вы студент бакалавриата (학사)

Вы должны закончить как минимум один семестр
Ваш средний балл (GPA) за предыдущий семестр должен быть не менее 2.0 (в среднем оценка C)
Отсутствие академических предупреждений (학사경고)
Знание корейского языка: TOPIK 3-го уровня для 1-го и 2-го курсов, 4-го уровня для 3-го и 4-го курсов. Вместо TOPIK 3 засчитывается 3-й уровень KIIP или уровень Intermediate 1 Института короля Седжона

Если вы студент магистратуры или аспирантуры (석사·박사)

Не в первый семестр. Это сбивает людей с толку — вы не можете подать заявление в момент зачисления, и вы также не можете подать заявление, если вы находитесь на дополнительном семестре (초과학기)
GPA за предыдущий семестр 2.0 или выше, так же, как и для бакалавров
Требование к корейскому языку применяется более гибко, так как многие программы проводятся на английском
Обычно требуется рекомендация кафедры

Если вы учитесь в младшем колледже (전문학사)

То же, что и для бакалавриата — требуется один завершенный семестр

Вам стоит знать одну вещь, прежде чем паниковать из-за TOPIK: несоответствие требованиям корейского языка не блокирует вас полностью. Это снижает ваш лимит до 10 часов в неделю (15 для аспирантов), и этот лимит учитывает также выходные и каникулы — так что вы теряете и безлимитную льготу. Так что вы все еще можете работать — просто меньше. Получение уровня TOPIK — это то, что открывает доступ к полной норме часов.

Вопрос: у вас на самом деле есть сертификат TOPIK требуемого уровня для вашего курса? Если нет, займитесь этим. Вы все равно можете подать заявление и работать без него, но по 10 часов в неделю (15 для магистров/аспирантов) и без льгот на выходные и каникулы — что на практике является разницей между возможностью оплачивать аренду и нехваткой денег.

Ограничения рабочего времени — здесь большинство студентов совершают ошибку

Даже с разрешением вы не можете работать 40 часов в неделю. Существуют строгие ограничения.

Во время семестра (학기 중), в будние дни

Бакалавриат и младшие колледжи: 30 часов в неделю — это то, что вы получаете, как только выполняете требование по корейскому языку для вашего курса (TOPIK 3 на 1-2 курсах, TOPIK 4 на 3-4 курсах)
Магистратура/аспирантура (석사/박사): 35 часов в неделю — с TOPIK 4 или освобождением для англоязычных программ (TOEFL 530 / IELTS 5.5 / CEFR B2 / TEPS 601)

Выходные, государственные праздники и каникулы

Без ограничений по часам. Это то, что студенты чаще всего упускают, и это стоит им реальных денег — лимит буднего дня касается только будних дней. Субботние и воскресные смены не входят в него
То же самое касается государственных праздников и официальных периодов каникул

Но есть подвох: это неограниченное время работы в выходные и каникулы применяется только в том случае, если вы соответствуете требованиям корейского языка. Если нет, ваш лимит составляет 10 часов в неделю (15 для аспирантов), и льгота на выходные и каникулы к вам вообще не применяется. Это реальная причина пойти и получить свой уровень TOPIK.

Посмотрим правде в глаза: 30 часов в будние дни звучит как много, пока вы не посчитаете. Это 6 часов в день, 5 дней в неделю. Более умный план для большинства студентов — пара коротких вечеров в будние дни плюс полные смены в субботу и воскресенье, так как часы выходных дней не идут в зачет лимита будних дней. Планируйте работу в соответствии с вашим расписанием занятий, а не наоборот.

Почему это так важно? Потому что, если вы превысите лимит и иммиграционная служба узнает об этом, и вы, и ваш работодатель столкнетесь с санкциями. И иммиграционная служба узнает об этом чаще, чем вы думаете — обычно в ходе внезапных проверок на рабочих местах или по доносам конкурентов.

Какие работы разрешены?

Разрешение распространяется на большинство стандартных подработок. Список разрешенных видов работ широк, но имеет четкие запретные зоны.

Разрешенные работы

Кафе, рестораны (обслуживающий персонал, помощник на кухне, бариста)
Круглосуточные магазины, супермаркеты (кассир, раскладка товаров)
Отели, жилье для туристов (уборка, помощь на стойке регистрации)
Репетиторство (особенно на вашем родном языке — высокий спрос)
Переводческие услуги (связанные с вашей специальностью или навыками)
Помощь в офисе (ввод данных, административная поддержка)
Обратите внимание на границу здесь: работа на заводах, стройках и складах — это то, где на такие разрешения отвечают отказом. Не предполагайте обратного из этого списка — подтвердите категорию работы в офисе вашей школы или по номеру 1345, прежде чем что-либо подписывать
Мероприятия и конференции (персонал на стендах, языковая поддержка)

Запрещенные работы — никогда не соглашайтесь на них

Бары, ночные клубы, работа хостес, караоке "доуми"
Массаж, сауна, секс-индустрия
Чернорабочий на стройке — студенческие разрешения на подработку для строительства не выдаются
Работа на производстве на полный рабочий день (разрешение предназначено только для неполной занятости)
Развлечения для взрослых в любой форме

Если за работу предлагают необычно высокую плату и она кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой, вероятно, она находится в запрещенной категории. Уходите. Иммиграционная служба жестко следит за соблюдением этих запретов.

5-этапный процесс фактического получения разрешения

Вот именно то, что вам нужно сделать, по порядку. Планируйте, что весь процесс займет от 2 до 3 недель.

Шаг 1: Найдите работу и получите предложение о работе

Вам нужен реальный работодатель до того, как вы подадите заявление. Работодатель подписывает с вами трудовой договор и предоставляет копию регистрации своего бизнеса. Так что поиск работы стоит на первом месте.

Где искать:

MyKoreaWork — Проверенные работодатели, которые понимают правила для иностранных работников. Как пользоваться MyKoreaWork показывает процесс подбора.
Центр карьеры вашего университета — Многие размещают предложения о подработке специально для иностранных студентов.
Кафе и рестораны рядом с кампусом — Зайдите, спросите, нанимают ли они. По старинке, но эффективно.
Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — Корейские сайты для поиска подработки. В основном на корейском языке, но можно справиться с переводчиком.
Сообщества иностранных студентов — В группах Facebook и чатах KakaoTalk, относящихся к вашей школе, часто появляются вакансии.

Шаг 2: Подпишите трудовой договор (근로계약서)

Как только работодатель скажет "да", получите письменный трудовой договор. Это не обсуждается. В контракте должно быть указано:

Ваше имя и название компании работодателя
Название должности и описание обязанностей
Рабочие часы в неделю (должны быть в пределах вашего визового лимита)
Почасовая заработная плата (не менее минимальной зарплаты в Корее)
Дата начала и дата окончания, если применимо
Адрес рабочего места

У работодателя уже должна быть стандартная форма. Если ее нет, попросите ее — или скачайте шаблон Министерства занятости онлайн.

Шаг 3: Получите рекомендательное письмо из вашей школы

Посетите офис для иностранных студентов вашего университета (국제처 или 글로벌 지원센터). Попросите "Рекомендательное письмо для трудоустройства на неполный рабочий день" (시간제 취업 추천서). Они проверят вашу посещаемость, оценки и подтвердят, что у вас хорошая репутация.

Обычно это занимает несколько дней. В школах установлены определенные формы и процессы. Не пропускайте этот шаг — иммиграционная служба не будет обрабатывать ваше заявление без него.

Шаг 4: Подайте заявление в местный иммиграционный офис

Принесите все документы в ваш районный иммиграционный офис (출입국·외국인청) или подайте заявление онлайн через Hi Korea (hikorea.go.kr).

Необходимые документы:

Форма заявления (заполняется в офисе или скачивается)
Паспорт
Карточка иностранного резидента
Трудовой договор (подписанный работодателем)
Копия свидетельства о регистрации бизнеса работодателя (사업자등록증)
Рекомендательное письмо из школы
Сертификат о сдаче теста на знание корейского языка (TOPIK или эквивалент)
Сбор за подачу заявления — около 60 000 вон

Совет: запишитесь на прием заранее. Те, кто приходит без записи, могут прождать несколько часов. Система онлайн-записи Hi Korea проще, чем думают многие.

Шаг 5: Дождитесь, затем начинайте работать

Обработка обычно занимает от 1 до 2 недель. Вы получите уведомление, когда все будет готово. Заберите обновленную карту или получите уведомление о разрешении. Только после этого вы можете фактически начать работу.

Не начинайте работать до получения разрешения. Даже если работодатель говорит "просто начни, с документами разберемся позже". Это их игра, а не ваша. Вы тот, кто потеряет визу, если что-то пойдет не так.

Сколько вы реально можете заработать?

Честные цифры. По состоянию на 2026 год:

Минимальная заработная плата в Корее в 2026 году: 10 320 вон в час
30 часов в будние дни × 4 недели: около 1 238 000 вон в месяц при минимальной оплате — и к этому добавляются смены в выходные дни
Репетиторство (английский, китайский и т.д.): от 25 000 до 50 000 вон в час
Должности, требующие более высокой квалификации: бариста с опытом или со знанием специфических языков может зарабатывать от 12 000 до 15 000 вон в час
Полный рабочий день во время каникул: возможно заработать от 2 000 000 до 2 500 000 вон в месяц
Ночные смены добавляют 0,5x — круглосуточные магазины и поздние смены в кафе — это то, где студенты на самом деле зарабатывают, и работа с 22:00 до 06:00 приносит 50% надбавку к часу. Сверхурочные сверх контрактных часов оплачиваются в 1,5 раза больше. Оба правила применяются на рабочих местах с 5 и более сотрудниками; если меньше, вам по-прежнему должны полную оплату за каждый час, просто без надбавки
Еженедельное пособие на выходные (주휴수당) — если вы работаете 15 или более часов в неделю и выходите на работу в соответствии с договоренностями, вам полагается дополнительный оплачиваемый день. Здесь нет условий относительно размера компании, и это самая частая невыплата при студенческой подработке. Проверьте, есть ли в вашей расчетной ведомости строка 주휴수당, прежде чем предполагать, что сумма правильная

Этого достаточно, чтобы оплатить аренду однокомнатной квартиры (студии), еду и личные расходы, если жить скромно. Оплата обучения? Это по-прежнему на вас или на вашей стипендии.

Страхование и налоги — что вам нужно знать

Легальная работа на неполный рабочий день означает, что теперь вы являетесь зарегистрированным работником в корейской системе. Вступают в силу две вещи:

Регистрация страхования

Если вы работаете более 15 часов в неделю, ваш работодатель должен зарегистрировать вас по 4 видам социального страхования (национальная пенсия, здоровье, занятость, несчастные случаи на производстве). При меньшем количестве часов требуется как минимум страхование от несчастных случаев на производстве с первого дня.

Не пренебрегайте этим — но также знайте, что это означает, а что нет. Страхование от несчастных случаев на производстве привязано к рабочему месту, а не к регистрации, которую подал ваш работодатель, поэтому, если вы получите травму на работе, вы застрахованы, даже если вас никогда не регистрировали. Вы можете подать заявление самостоятельно, и Служба компенсаций работникам не сообщает о вас в иммиграционную службу. Отсутствие регистрации — это ответственность работодателя, а не дыра в вашей защите. Кафе, говорящее студенту: "Мы здесь не занимаемся страховкой, поэтому не о чем заявлять", просто ошибается. Статья Как подать заявление на страхование от несчастных случаев на производстве охватывает эту тему.

Подоходный налог

Ваш работодатель удерживает подоходный налог с вашей зарплаты по налоговой таблице наемных работников, и при студенческом уровне доходов от подработки это обычно составляет очень мало — часто близко к нулю. В конце года вы можете произвести расчет через Hometax (홈택스), и многие иностранные студенты получают небольшой возврат.

Здесь нужно остерегаться одной вещи. Если кто-то предлагает платить вам как фрилансеру с фиксированным вычетом в 3,3% вместо того, чтобы включить вас в зарплатную ведомость, это не те же самые условия. Это означает отсутствие трудового договора, отсутствие страховки и отсутствие подтверждения занятости для вашей визы. Некоторые работодатели настаивают на этом, потому что для них это дешевле. Говорите нет.

Если вы зарабатываете выше определенного порога или находитесь в Корее 183+ дня, вы становитесь налоговым резидентом, что влияет на то, как обрабатывается ваш мировой доход. Для большинства студентов это не проблема, но об этом стоит знать.

Частые вопросы, которые задают студенты

Могу ли я работать на двух работах одновременно?

Технически да, но вам необходимо обновить разрешение для каждого работодателя. Ваше суммарное время работы в будние дни на обеих работах по-прежнему должно оставаться в пределах лимита — 30 часов для бакалавров, 35 для аспирантов. Большинство студентов придерживаются одной работы, просто чтобы не усложнять бумажную волокиту.

Что происходит во время летних каникул?

Если вы соответствуете требованиям корейского языка, вы можете работать полный рабочий день (без ограничений по часам) во время официальных каникул. Если нет, ваш 10-часовой лимит (15 для магистров/аспирантов) применяется также и во время каникул. Разрешение остается действительным в любом случае. Когда начинается новый семестр, вы автоматически возвращаетесь к лимиту часов для неполной занятости.

Я поменял школу. Мне нужно новое разрешение?

Да. Разрешение привязано к вашему текущему школьному статусу. Получите новое рекомендательное письмо из новой школы и обновите свое заявление.

Что делать, если работодатель платит мне наличными "в черную"?

Бегите. Это незаконно для вас обоих, и это означает, что у вас ноль защиты. Никакой страховки, если вы получите травму, никакого подтверждения дохода для продления визы, никаких способов повлиять, если они вам не заплатят. Всегда настаивайте на официальном расчете заработной платы.

Вредит ли подработка моему выпуску или стипендии?

Может, если ваши оценки упадут. Многие стипендии имеют требования к среднему баллу (часто 3.0+). Работайте слишком много часов, и ваша учеба пострадает. Школы также замечают, если ваша посещаемость падает. Будьте реалистичны в отношении того, сколько вы можете вытянуть.

Могу ли я перейти на рабочую визу (E-7) после окончания учебы?

Да — и это то, что делают многие студенты. После окончания учебы вы можете подать заявление на визу D-10 (для поиска работы), чтобы дать себе время на поиск работы, а затем перейти на E-7, когда у вас появится работодатель. В статье Окончание контракта в Корее рассматриваются варианты перехода на другие визы.

Ошибки, которых следует избегать — основано на том, что реально идет не так

Начало работы до получения разрешения

Безусловно, самая распространенная ошибка. "Я просто начну, документы уже в пути" — и тут появляется иммиграционная служба. Не делайте этого. Дождитесь официального разрешения.

Работа в запрещенном бизнесе

Некоторые студенты устраиваются на работу в бары или ночные клубы, потому что там высокая оплата. Иммиграционная служба Кореи жестко следит за соблюдением этих запретов. Вы потеряете свою визу.

Превышение лимита часов

Возникает соблазн поработать дополнительно во время экзаменационной недели или прямо перед оплатой обучения. Но превышение лимита в будние дни во время семестра — это явное нарушение, и один отчет о проверке может положить конец вашей учебе. Если вам нужно больше часов и вы соответствуете требованиям корейского языка, работа в выходные дни — это законный путь, поскольку лимит будних дней — это лимит для будних дней. Если вы не соответствуете им, этот путь для вас закрыт — ваш 10-часовой лимит (15 для магистрантов/аспирантов) охватывает также выходные и каникулы, поэтому дополнительные смены в выходные будут скорее нарушением, чем лазейкой.

Несообщение в иммиграционную службу о смене работы

Разрешение привязано к конкретному работодателю. Переход в новое кафе без обновления? Технически это нарушение. Всегда обновляйте разрешение при смене работодателя.

Доверие устным обещаниям работодателей

"Нам не нужен контракт на подработку" — неверно. "Мы платим еженедельно наличными, так проще" — неверно. "Мы не оформляем страховку на студентов" — незаконно. Получайте все в письменном виде и следуйте надлежащим процедурам.

Подводя итоги — что нужно сделать на этой неделе

Если вы студент с визой D-2 и хотите работать легально, вот ваш первоочередной список дел:

Убедитесь, что вы завершили по крайней мере один семестр (или являетесь аспирантом/магистрантом)
Проверьте свой уровень TOPIK в соответствии с вашим курсом — 3 для 1-го и 2-го курсов, 4 для 3-го и 4-го (или 3-й уровень KIIP в качестве замены)
Найдите работу — начните с проверенных платформ, таких как MyKoreaWork, или центра карьеры вашей школы
Подпишите трудовой договор
Получите рекомендательное письмо из школы
Подайте заявление в иммиграционную службу со всеми документами
Дождитесь разрешения, затем начинайте работать

Весь процесс занимает от 2 до 4 недель, если вы организованны. Это ничто по сравнению с альтернативой — быть депортированным за то, что вы захотели забежать вперед.

Учиться и работать в Корее абсолютно возможно, легально и является обычной практикой. Вам просто нужно делать это правильно. Теперь вы знаете как.

Хотите более широкий контекст по корейским визам? Читайте Объяснение типов виз в Корее. Интересуетесь своими правами как работающего иностранца? Смотрите Права иностранных работников в Корее. И если ваши друзья находятся по визе D-4 (языковые курсы), направьте их к нашему руководству по подработке с визой D-4 — для них правила строже.

Студенческая виза D-2 и подработка в Корее — Как получить разрешение и найти легальную работу