F-4 ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ- ယခု တရားဝင် လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီဖြစ်သော အသစ်ခွင့်ပြုလိုက်သည့် သာမန်အလုပ်ကြမ်း (၁၀) မျိုး (၂၀၂၆ အပ်ဒိတ်)

သင်သည် F-4 (နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး) ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်ထားသူဖြစ်ပါက၊ သင့်အတွက် အကျိုးရှိစေမည့် စည်းမျဉ်းပြောင်းလဲမှုကြီး တစ်ရပ် ထွက်ပေါ်လာပါပြီ။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလမှ စတင်၍၊ ယခင်က လုံးဝ ခွင့်မပြုထားခဲ့သော သာမန်အလုပ်ကြမ်း (၁၀) မျိုးကို သင် တရားဝင် လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီ ဖြစ်ပါသည်။ လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ကုန်တင်ကုန်ချနှင့် အခြေခံ ဂိုဒေါင်လုပ်ငန်းများ — အားလုံးကို လုပ်ကိုင်ခွင့် ပြုလိုက်ပြီ ဖြစ်ပါသည်။

ဤသည်မှာ အလွန်ကြီးမားသော အခွင့်အရေး ဖြစ်ပါသည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာကြာ F-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်အကိုင်ကို ရှာဖွေရခြင်း (ကိုရီးယားစကား မကျွမ်းကျင်ပါက ခက်ခဲသည်) သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှ လာမစစ်ဆေးရန် မျှော်လင့်ရင်း စက်ရုံများနှင့် ဂိုဒေါင်များတွင် "တရားမဝင်" လုပ်ကိုင်ရခြင်းများကိုသာ ရွေးချယ်ခဲ့ရပါသည်။ ထိုမသေချာမရေရာသော အခြေအနေများ ယခု မရှိတော့ပါ။ နောက်ဆုံးတွင် အခြားသော ကိုရီးယားအလုပ်သမားများကဲ့သို့ပင် မှန်ကန်သော စာချုပ်များနှင့် အာမခံများဖြင့် ဤအလုပ်များကို တရားဝင် လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီ ဖြစ်ပါသည်။

မည်သည့်အရာများ ပြောင်းလဲသွားသနည်း၊ ယခု မည်သည့်အလုပ်များကို ခွင့်ပြုထားသနည်း၊ ၎င်းတို့ကို လက်တွေ့တွင် မည်သို့ရှာဖွေရမည်နည်း ဆိုသည်ကို ရှင်းပြပေးပါမည်။ နားလည်ရခက်သော ဥပဒေစကားလုံးများမပါဘဲ — သင်သိထားရန် လိုအပ်သည်များကိုသာ ဖော်ပြပေးထားပါသည်။

ခဏနေပါဦး၊ ၂၀၂၆ ဖေဖော်ဝါရီလမှာ ဘာတွေ တိတိကျကျ ပြောင်းလဲသွားတာလဲ။

ကိုရီးယား တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး (재외동포) ဗီဇာစနစ်အား အကြီးစား ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတစ်ရပ်ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။ အဓိက အပြောင်းအလဲ နှစ်ခု ရှိခဲ့ပါသည်-

1. H-2 ဗီဇာများကို လျှောက်ထားသူအသစ်များအတွက် ထုတ်ပေးခြင်း ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပါသည်။ လက်ရှိ H-2 ကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ ဗီဇာသက်တမ်းကုန်သည်အထိ နေထိုင်နိုင်သော်လည်း၊ ကူးပြောင်းကာလအတွင်း ဗီဇာပြောင်းလဲခကို ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးထားသောကြောင့် အများစုမှာ F-4 သို့ ပြောင်းလဲနေကြပါသည်။
2. F-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည် သာမန်အလုပ်ကြမ်း အမျိုးအစား (၁၀) မျိုးကို လုပ်ကိုင်ခွင့် ရရှိသွားပါသည်။ ယခင်က F-4 ကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၊ ရုံးအလုပ်၊ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်အလုပ်များအတွက်သာ တရားဝင် ကန့်သတ်ထားခဲ့ပါသည်။ စက်ရုံထုတ် တပ်ဆင်ခြင်းမှာ မသေချာသော အနေအထားဖြစ်ခဲ့ပြီး၊ လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်း သို့မဟုတ် ကုန်တင်ကုန်ချလုပ်ခြင်းတို့မှာ ဥပဒေအရ တရားမဝင် ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။

F-4 ကိုင်ဆောင်သူ အများစုအတွက် ထိုဒုတိယအချက် ပြောင်းလဲမှုက ပိုအရေးကြီးပါသည်။ ယခုအခါ ဤအလုပ်များကို လုပ်ကိုင်ရန် ဘွဲ့ရထားရန် မလို၊ ကိုရီးယားစကား ကျွမ်းကျင်ရန် မလိုသလို အထူးခွင့်ပြုချက်လည်း မလိုအပ်တော့ပါ။ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး အလုပ်စတင်နိုင်ပြီ ဖြစ်ပါသည်။

ယခုအခါ F-4 များ လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီဖြစ်သော သာမန်အလုပ်ကြမ်း (၁၀) မျိုး

လူတိုင်း မေးမြန်းနေကြသော စာရင်းဖြစ်ပါသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအရ F-4 အလုပ်အကိုင်အတွက် အထူးဖွင့်ပေးလိုက်သော အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားများမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်-

1. လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးရေး အလုပ်သမား (수동 포장원) — ထုတ်ကုန်များကို ဖာထည့်ခြင်း၊ အိတ်ပိတ်ခြင်း၊ ပစ္စည်းများကို လက်ဖြင့် အမျိုးအစားခွဲခြင်း။ အစားအသောက်စက်ရုံများ၊ အီးကောမတ်စ် (e-commerce) ဂိုဒေါင်များနှင့် အလှကုန် ထုပ်ပိုးသည့်လိုင်းများတွင် အများဆုံး တွေ့ရသည်။
2. ကုန်တင်ကုန်ချ အလုပ်သမား (하역·적재 단순종사원) — ထရပ်ကားများပေါ်သို့ ဖာများ တင်ခြင်း/ချခြင်း၊ ဂိုဒေါင်များတွင် ပါလက်များ (pallets) စီစဉ်ခြင်း။ Coupang၊ CJ၊ နှင့် Lotte ကဲ့သို့သော ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး ဗဟိုဌာနများတွင် လိုအပ်ချက်များသည်။
3. ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း တပ်ဆင်ရေး အကူ (단순 조립 보조) — ထုတ်လုပ်ရေးလိုင်းများတွင် အခြေခံ အစိတ်အပိုင်းများ တပ်ဆင်ရာ၌ ကူညီပေးခြင်း။ ကားအပိုပစ္စည်းများ၊ အီလက်ထရောနစ်၊ အိမ်သုံးပစ္စည်းများ။
4. စစ်ဆေးခြင်းနှင့် အမျိုးအစားခွဲခြင်း (검수·선별) — အရည်အသွေး စစ်ဆေးခြင်း၊ ကောင်းမွန်သော ထုတ်ကုန်များနှင့် အပြစ်အနာအဆာရှိသော ထုတ်ကုန်များကို ခွဲခြားခြင်း။ ထုပ်ပိုးမှု အလုပ်များနှင့် တွဲဖက်လုပ်ကိုင်ရလေ့ရှိသည်။
5. စက်မှုလုပ်ငန်းခွင် သန့်ရှင်းရေး အကူ — စက်ရုံနှင့် ဂိုဒေါင် သန့်ရှင်းရေး၊ စက်ပစ္စည်းများ သုတ်သင်ရှင်းလင်းခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင် ဧရိယာ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း။
6. စက်ရုံများအတွင်း ပစ္စည်းပို့ဆောင်ခြင်း — လက်တွန်းလှည်းများ သို့မဟုတ် အခြေခံ စက်ပစ္စည်းများကို အသုံးပြု၍ လုပ်ငန်းခွင် နေရာများအကြား ပစ္စည်းများ ရွှေ့ပြောင်းပေးခြင်း။
7. သိုလှောင်မှုနှင့် စာရင်းအင်း အကူ — စင်များပေါ် ပစ္စည်းတင်ခြင်း၊ ပစ္စည်းစာရင်း ရေတွက်ခြင်း၊ အခြေခံ ဘားကုဒ် ဖတ်ခြင်း။
8. အစားအသောက် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေး အကူ — အစားအသောက် ထုတ်လုပ်ရေး စက်ရုံများတွင် လှီးဖြတ်ခြင်း၊ ဆေးကြောခြင်း၊ ရောစပ်ခြင်း။ စားဖိုမှူးမဟုတ်ဘဲ အကူအဖြစ် လုပ်ကိုင်ရသည်။
9. အဝတ်လျှော်နှင့် အထည်အလိပ် ခွဲခြားခြင်း — စက်မှုလုပ်ငန်းသုံး အဝတ်လျှော်လုပ်ငန်းတွင် ခွဲခြားခြင်း၊ ခေါက်ခြင်း၊ အခြေခံ အထည်အလိပ် ကိုင်တွယ်ခြင်း။
10. အခြေခံ စိုက်ပျိုးရေးနှင့် မွေးမြူရေး အကူ — ခြံများတွင် ရိတ်သိမ်းခြင်း၊ အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်း၊ ထုပ်ပိုးခြင်း။ အထူးသဖြင့် ရိတ်သိမ်းချိန်ကာလ ကျေးလက်ဒေသများအတွက် ပို၍ သက်ဆိုင်သည်။

သဘောသဘာဝကို သတိထားမိပါသလား။ ၎င်းတို့အားလုံးသည် ကိုရီးယားစကား ကျွမ်းကျင်မှု၊ အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ သို့မဟုတ် အထူးလိုင်စင်များ မလိုအပ်သော အလုပ်များ ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့် အလုပ်သမားများကို အလွန်လိုအပ်နေသော အခြေခံအဆင့် ရာထူးများ ဖြစ်သည်။ ယခုအခါ ၎င်းနေရာများတွင် သင် တရားဝင် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီ ဖြစ်ပါသည်။

ဤအရာသည် အဘယ်ကြောင့် အလွန်အရေးကြီးသနည်း — ကျွန်ုပ် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောပါရစေ

ကျွန်ုပ် သင့်ကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပဲ ပြောပါမည်။ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု မတိုင်မီကတည်းကပင် F-4 ကိုင်ဆောင်သူ အများအပြားသည် ဤအလုပ်များကို လုပ်ကိုင်နေခဲ့ကြပါသည်။ စက်ရုံများသည် အလုပ်သမားများ လိုအပ်ပြီး၊ F-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည် အလုပ်လိုအပ်သောကြောင့် လူတွေက လုပ်ကိုင်ခဲ့ကြခြင်း ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်များက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှ လာမစစ်ရန် မျှော်လင့်သလို၊ အလုပ်သမားများကလည်း ၎င်းတို့ တိုင်ကြားမခံရရန် မျှော်လင့်ခဲ့ကြသည်။

ယခုအခါ ထိုစိုးရိမ်ပူပန်မှုများ မရှိတော့ပါ။ သင်သည် အောက်ပါတို့ကို လုပ်ဆောင်နိုင်ပါပြီ-

• သင့်အမည်နှင့် ရာထူးအမည်ကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားသော တရားဝင် အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးနိုင်ခြင်း
• အာမခံ (၄) မျိုးစလုံး (အမျိုးသား ပင်စင်၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်အကိုင်၊ လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု) တွင် စာရင်းသွင်းနိုင်ခြင်း
• ဖြတ်တောက်ငွေ အားလုံးကို ဖော်ပြထားသော မှန်ကန်သည့် လစာပြေစာကို ရရှိခြင်း
• လစာ မှန်ကန်စွာ မရရှိပါက တိုင်ကြားခံရမည်ကို မကြောက်ဘဲ တိုင်ကြားနိုင်ခြင်း
• နောင်တွင် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးရာ၌ အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် တရားဝင် အလုပ်ရာဇဝင်ကို တည်ဆောက်နိုင်ခြင်း

ဤသည်မှာ အကာအကွယ်မဲ့ အလုပ်သမားဘဝနှင့် အကာအကွယ်ရရှိသော အလုပ်သမားဘဝကြား ကွာခြားချက် ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းကို အလေးအနက်ထားပါ။

F-4 များအတွက် မည်သည့်အလုပ်များကို ဆက်လက် ကန့်သတ်ထားဆဲ ဖြစ်သနည်း။

အရာအားလုံးကို ဖွင့်ပေးထားခြင်းတော့ မဟုတ်ပါ။ အချို့သော ကန့်သတ်ချက်များ ဆက်လက် တည်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်-

• ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင် အလုပ်သမား (အလုပ်ကြမ်းသမား 잡부) — အများစုသော ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်များသည် E-9 သို့မဟုတ် H-2 ဗီဇာ အဆင့်အတန်း လိုအပ်ဆဲ ဖြစ်ပါသည်။ သီးခြား ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်သော အလုပ်များမှလွဲ၍ F-4 များကို ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းခွင်များတွင် ယေဘုယျအားဖြင့် ခွင့်မပြုပါ။ အလုပ်မလက်ခံမီ သေချာစွာ စစ်ဆေးပါ။
• ဘားမယ်၊ မာဆတ်ခန်း၊ လောင်းကစားနှင့် ဆက်စပ်သော အလုပ်များ — မည်သည့် ဗီဇာအမျိုးအစားအတွက်မဆို တားမြစ်ထားပါသည်။
• အငှားယာဉ် မောင်းနှင်ခြင်း (တက္ကစီ၊ ပို့ဆောင်ရေးကို အဓိကအလုပ်အဖြစ် လုပ်ကိုင်ခြင်း) — ကိုရီးယား ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်နှင့် လုပ်ငန်းသုံး လိုင်စင် လိုအပ်ပါသည်။ တိုက်ရိုက် တားမြစ်ထားခြင်း မရှိသော်လည်း လက်တွေ့တွင် ကန့်သတ်ထားပါသည်။
• ငါးဖမ်းသင်္ဘော အမှုထမ်း (ပင်လယ်ပြင်) — သီးခြား E-10 ဗီဇာ လိုအပ်ပါသည်။

အကယ်၍ ကမ်းလှမ်းလာသော အလုပ်တစ်ခုသည် ဤကန့်သတ်ချက်များထဲမှ တစ်ခုခုနှင့်မျှ အကျုံးမဝင်ပါက၊ F-4 များအတွက် လုပ်ကိုင်ရန် အဆင်ပြေနိုင်ချေ များပါသည်။ မသေချာပါက ဤရာထူးအတွက် F-4 အား ခွင့်ပြုထားကြောင်း နားလည်ထားသည်ကို အလုပ်ရှင်ထံမှ စာဖြင့် အတည်ပြုချက် တောင်းခံပါ။

၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ဤအလုပ်များကို လက်တွေ့တွင် မည်သို့ ရှာဖွေမည်နည်း

စည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲသွားကြောင်း သိထားခြင်းက တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်ရှာဖွေခြင်းက အခြားတစ်ပိုင်း ဖြစ်သည်။ ၂၀၂၆ တွင် F-4 ကိုင်ဆောင်သူများ အမှန်တကယ် အလုပ်ရနေသော နေရာများမှာ-

၁။ စိစစ်အတည်ပြုပြီးသော အလုပ်ရှာဖွေရေး ပလက်ဖောင်းများ (အလုံခြုံဆုံး ရွေးချယ်မှု)

MyKoreaWork ကဲ့သို့သော ပလက်ဖောင်းများသည် အလုပ်ရှင်များက F-4 စည်းမျဉ်းများကို သိရှိပြီး တရားဝင် အလုပ်အကိုင်များကို ကမ်းလှမ်းခြင်း ရှိမရှိ အထူးစိစစ်ပေးပါသည်။ အင်တာဗျူး အကြာကြီးလုပ်ပြီးမှ "တကယ်တော့ ကျွန်တော်တို့က E-9 ပဲ လိုချင်တာပါ" ဟု ပြောမည့် အလုပ်များအတွက် သင့်အချိန်များ ကုန်ဆုံးမည် မဟုတ်ပါ။ MyKoreaWork ကို မည်သို့ အသုံးပြုရမည်နည်း ဆိုသည့် ဆောင်းပါးတွင် အလုပ်ချိတ်ဆက်ပေးမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို ရှင်းပြထားပါသည်။

၂။ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ဂိုဒေါင် ဗဟိုဌာနများ

Coupang၊ Market Kurly၊ CJ Logistics၊ Lotte Global Logistics — ဤကုမ္ပဏီများသည် ကုန်တင်ကုန်ချ၊ အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်းနှင့် ထုပ်ပိုးခြင်းများအတွက် အမြဲတမ်း အလုပ်သမားများ ခေါ်ယူနေပါသည်။ ယခုအခါ အများစုတွင် ဘာသာစကားမျိုးစုံဖြင့် အလုပ်ခေါ်စာများ ရှိနေပါပြီ။ လစာမှာ အချိန်ပြည့်အတွက် တစ်လလျှင် ဝမ် ၂.၄ သန်းမှ ၃.၂ သန်းအထိ ရှိပြီး၊ ညဆိုင်းအတွက် ပိုမိုရရှိနိုင်ပါသည်။

၃။ အစားအသောက် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေး စက်ရုံများ

အထူးသဖြင့် ဂယောင်းဂီဒို (ဖျောင်းတက်၊ ဟွာဆောင်း၊ ယုံးအင်း) နှင့် ချွန်းချောင်းဒိုရှိ အစားအသောက်စက်ရုံများသည် တစ်နှစ်ပတ်လုံး လည်ပတ်နေပြီး F-4 အလုပ်သမားများကို ကြိုဆိုကြပါသည်။ လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် စစ်ဆေးခြင်း အလုပ်များ အပေါများဆုံး ဖြစ်ပါသည်။

၄။ အလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများနှင့် တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်ခြင်း

ကိုရီးယား အလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများ (인력사무소) သည် ယခင်က E-9 နှင့် H-2 အလုပ်သမားများကို အဓိကထား ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပါသည်။ ယခုအခါ ဗီဇာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကြောင့် အေဂျင်စီ အများအပြားသည် F-4 များကို တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူနေကြပါပြီ။ စက်မှုဇုန်ကြီးများအနီးရှိ အေဂျင်စီတစ်ခုခုသို့ သွားရောက် စုံစမ်းကြည့်ပါ။

၅။ ဒေသတွင်း နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယား အသိုင်းအဝိုင်း ကွန်ရက်များ

အန်ဆန်း (Ansan)၊ ဂွမ်ဂျူ ဂွမ်ဆန်းဂူ (Gwangju Gwangsan-gu) နှင့် အင်ချွန်း ယွန်းဆူဂူ (Incheon Yeonsu-gu) ကဲ့သို့သော နေရာများရှိ ဂိုလျောအင်း (고려인) နှင့် ဂျိုဆွန်းဂျို့ (조선족) အသိုင်းအဝိုင်းများတွင် အလုပ်အကိုင် ကြော်ငြာဘုတ်များနှင့် တစ်ဆင့်စကားဖြင့် အလုပ်အကိုင် အကြံပြုမှုများ ရှိပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် သင့်အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပါက စုံစမ်းမေးမြန်းကြည့်ပါ။

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောရလျှင် ဤအလုပ်များအတွက် သင့်တင့်သော လုပ်အားခမှာ မည်မျှနည်း။

အလုပ်ရှင်များ စတင်ကမ်းလှမ်းသည့် မည်သည့် ပမာဏကိုမဆို လက်မခံပါနှင့်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အထိ ဤအမျိုးအစားသစ်များတွင် F-4 ကိုင်ဆောင်သူများ အမှန်တကယ် ရရှိနေသော ဝင်ငွေများမှာ-

• လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်း (အချိန်ပြည့်)- တစ်လလျှင် ဝမ် ၂,၃၀၀,၀၀၀ မှ ၂,၈၀၀,၀၀၀ အထိ
• ကုန်တင်ကုန်ချ- တစ်လလျှင် ဝမ် ၂,၅၀၀,၀၀၀ မှ ၃,၂၀၀,၀၀၀ အထိ (ညဆိုင်း ပိုရနိုင်သည်)
• တပ်ဆင်ရေး အကူ- တစ်လလျှင် ဝမ် ၂,၄၀၀,၀၀၀ မှ ၂,၉၀၀,၀၀၀ အထိ
• အစားအသောက် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေး အကူ- တစ်လလျှင် ဝမ် ၂,၃၀၀,၀၀၀ မှ ၂,၇၀၀,၀၀၀ အထိ
• နေ့စား အလုပ်သမား လုပ်အားခ- အလုပ်ဆိုင်းနှင့် နေရာဒေသပေါ် မူတည်၍ တစ်ရက်လျှင် ဝမ် ၁၁၀,၀၀၀ မှ ၁၅၀,၀၀၀ အထိ

အကယ်၍ တစ်စုံတစ်ဦးက သင့်ကို ဤထက် သိသိသာသာ နည်းပါးသော ပမာဏကို ကမ်းလှမ်းလာပါက အကြောင်းရင်းကို မေးမြန်းပါ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ခိုင်လုံသော အကြောင်းပြချက်များ ရှိနိုင်သော်လည်း (ဥပမာ - နေထိုင်စရိတ် အပါအဝင်ဖြစ်ခြင်း၊ ၈ နာရီထက်နည်းသော အလုပ်ချိန်ဖြစ်ခြင်း)၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင်မူ အလုပ်ရှင်များသည် နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယားများအနေဖြင့် လုပ်အားခနှင့်ပတ်သက်၍ ကောင်းစွာမသိနိုင်ဟု ယူဆကာ လစာလျှော့ပေးရန် ကြိုးစားတတ်ကြသည်။ ယခုအခါ သင် သိရှိနေပြီ ဖြစ်ပါသည်။

ဤအလုပ်များကို စတင်သည့်အခါ သင် လိုအပ်မည့် စာရွက်စာတမ်းများ

အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်သည် အခြားသော ကိုရီးယား အလုပ်သမားများနည်းတူ ဖြစ်ပါသည်။ အောက်ပါတို့ကို ပြင်ဆင်ထားရန် သေချာပါစေ-

• နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်ကတ် (외국인등록증) — အရှေ့ဘက်နှင့် အနောက်ဘက် နှစ်ဖက်စလုံး အရေးကြီးသည်
• သင့်အမည်ဖြင့် ဖွင့်ထားသော ဘဏ်အကောင့် (မည်သည့် ကိုရီးယားဘဏ်မဆို)
• ကိုရီးယားတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော ဖုန်းနံပါတ်
• ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးချက် ရလဒ် (အလုပ်ရှင်မှ တောင်းခံနိုင်သည် — အထူးသဖြင့် အစားအသောက် ကိုင်တွယ်ရသော အလုပ်များအတွက်)
• အခွန်ပေးဆောင်သူ သက်သေခံနံပါတ် (Tax ID) အဖြစ် သင်၏ နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်နံပါတ်ကို အသုံးပြုမည်

အချို့သောအလုပ်များ (အစားအသောက်၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု) အတွက် ထပ်ဆောင်း ကျန်းမာရေး ထောက်ခံစာ (보건증) လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းမှာ ဈေးသက်သာပြီး (ဝမ် ၃,၀၀၀)၊ တစ်ပတ်ခန့် ကြာမြင့်ကာ မည်သည့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဌာန (보건소) တွင်မဆို သွားရောက်ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

ဤစနစ်သစ်တွင် F-4 ကိုင်ဆောင်သူများ အများဆုံး ပြုလုပ်မိတတ်သော အမှားများ

အမှား ၁- အလုပ်ရှင်က ၂၀၂၆ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအကြောင်း သိရှိခြင်း ရှိမရှိ မစစ်ဆေးမိခြင်း

အချို့သော အလုပ်ရှင်များသည် F-4 များ သာမန်အလုပ်ကြမ်း မလုပ်နိုင်ဟု ထင်မှတ်နေဆဲ ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့က သင့်ကို အလေ့အထအရ ငြင်းပယ်ကောင်း ငြင်းပယ်နိုင်သည်။ ၂၀၂၆ ဖေဖော်ဝါရီ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအကြောင်း ယဉ်ကျေးစွာ ပြောပြပေးပါ — တတ်နိုင်ပါက တရားဝင် အသိပေးချက်ကို ပရင့်ထုတ်သွားပါ။ အလုပ်ရှင် အများအပြားသည် F-4 အလုပ်သမားများကို တက်ကြွစွာ ရှာဖွေနေကြသော်လည်း ၎င်းတို့ကို တရားဝင် ခန့်ထားနိုင်ပြီဖြစ်ကြောင်း မသိရှိကြသေးပါ။

အမှား ၂- စာဖြင့်ရေးသားထားသော စာချုပ်မပါဘဲ အလုပ်လက်ခံခြင်း

F-4 များအတွက် အထူး အလုပ်လုပ်ခွင့် ပါမစ်များ မလိုအပ်သော်လည်း၊ စာဖြင့် ရေးသားထားသော အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် (근로계약서) တစ်ရပ် ရှိရန် အလွန် အရေးကြီးပါသည်။ စာချုပ်မရှိခြင်းသည် တရားဝင် အကာအကွယ် မရှိခြင်းကို ဆိုလိုပါသည်။ အလုပ်ရှင်က "နှုတ်နဲ့ပဲ သဘောတူလိုက်ကြရအောင်" ဟု ပြောလာပါက အလုပ်မလက်ခံဘဲ ထွက်လာခဲ့ပါ။

အမှား ၃- ကန့်သတ်ထားဆဲဖြစ်သော အလုပ်များတွင် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ခြင်း

ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အလုပ်ကြမ်းများ၊ ဘားမယ် အလုပ်များ၊ တက္ကစီ မောင်းနှင်ခြင်း — ဤအလုပ်များကို ကန့်သတ် သို့မဟုတ် တားမြစ်ထားဆဲ ဖြစ်ပါသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးက သင့်ကို အလုပ်ကမ်းလှမ်းရုံမျှဖြင့် ထိုအလုပ်သည် တရားဝင်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။ ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်အကိုင် (၁၀) မျိုး သို့မဟုတ် ရှင်းလင်းစွာ ခွင့်ပြုထားသော အခြားအလုပ်များကိုသာ လုပ်ကိုင်ပါ။

အမှား ၄- လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု အာမခံတွင် စာရင်းမသွင်းခြင်း

လုပ်ငန်းခွင်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာ ရရှိပါက၊ လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု အာမခံ (산재보험) သည် သင်၏ ဆေးကုသစရိတ်များနှင့် နစ်နာသွားသော လုပ်အားခများကို ကာမိစေပါသည်။ ၎င်းသည် မဖြစ်မနေ ပြုလုပ်ရမည့်အရာ ဖြစ်ပြီး သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်ကို အလုပ်စဝင်သည့် နေ့မှစ၍ စာရင်းသွင်းပေးရမည် ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့က ငြင်းဆိုပါက၊ ထိုအရာသည် အန္တရာယ် အချက်ပြမှုတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ မိမိကိုယ်ကို မည်သို့ ကာကွယ်ရမည်ကို လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု အာမခံ လျှောက်ထားနည်း တွင် ရှင်းပြထားပါသည်။

အခွန်နှင့် ဗီဇာ သက်တမ်းတိုးခြင်းတို့အတွက်ကော။

ယခုအခါ သင် တရားဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီဖြစ်၍ သင်၏ ဝင်ငွေများကို တရားဝင် စာရင်းဝင်သွားမည် ဖြစ်ပါသည်။ ဤသည်က သင့်အား ရေရှည်တွင် အမှန်တကယ် အထောက်အကူ ပြုပါသည်-

• ဗီဇာ သက်တမ်းတိုးခြင်း- တရားဝင် အလုပ်အကိုင်မှတစ်ဆင့် တည်ငြိမ်သော ဝင်ငွေရရှိကြောင်း ပြသနိုင်ခြင်းသည် F-4 သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ပိုမို ချောမွေ့စေပြီး နောက်ပိုင်းတွင် F-5 (အမြဲတမ်း နေထိုင်ခွင့်) လျှောက်ထားရာတွင် အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါသည်။
• ပင်စင်- အမျိုးသား ပင်စင် ထည့်ဝင်ငွေများ စုဆောင်းရရှိလာမည် ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ နောက်ပိုင်းတွင် ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာမည်ဆိုပါက တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ပြန်အမ်းငွေကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသည် (သင်၏ နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနှင့် နှစ်နိုင်ငံ သဘောတူညီချက်များအပေါ် မူတည်သည်)။
• အခွန်- ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများသည် ကိုရီးယားလူမျိုးများနှင့် အလားတူ ဝင်ငွေခွန်များကို ပေးဆောင်ရပါသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ၁၈၃ ရက်နှင့်အထက် နေထိုင်ပါက သင်သည် အခွန်ထမ်း ဆောင်ရမည့်သူ ဖြစ်ပါသည်။

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

ကျွန်ုပ်သည် ယခင်က H-2 ကိုင်ဆောင်ထားသူ ဖြစ်ပါသည်။ ယခု F-4 သို့ ပြောင်းသင့်ပါသလား။

သင်သည် F-4 အတွက် အရည်အချင်း ပြည့်မီပါက (နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး) ပြောင်းသင့်ပါသည် — ယေဘုယျအားဖြင့် F-4 သည် ပိုမိုကောင်းမွန်ပါသည်။ F-4 တွင် အလုပ်ရှင် ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ကန့်သတ်ချက် နည်းပါးပြီး သက်တမ်းတိုးနိုင်သော ကာလ ပိုရှည်သည့်အပြင် ယခုအခါ သာမန်အလုပ်ကြမ်းများကိုပါ လုပ်ကိုင်ခွင့် ရရှိနေပြီ ဖြစ်ပါသည်။ ၂၀၂၆ ကူးပြောင်းကာလအတွင်း ဗီဇာပြောင်းလဲခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုလွယ်ကူအောင် ပြုလုပ်ပေးထားပါသည်။

F-4 ဖြင့် အလုပ်ရှင်ကို လွတ်လပ်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသလား။

ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ E-9 နှင့် မတူဘဲ F-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည် ခွင့်ပြုချက်တောင်းခံရန် မလိုဘဲ အလုပ်ရှင်ကို အချိန်မရွေး ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ အလုပ်ပြောင်းလဲသည့်အခါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ အကြောင်းကြားရန် မလိုအပ်ပါ (သို့သော် အလုပ်ရှင်များက အလုပ်ခန့်ထားမှု အသစ်ကို မှတ်ပုံတင်ရပါမည်)။

ကျွန်ုပ်သည် F-4 ကိုင်ဆောင်ထားသူဖြစ်ပြီး ပို့ဆောင်ရေး ယာဉ်မောင်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်ချင်ပါသည်။ ရနိုင်ပါသလား။

Baemin သို့မဟုတ် Coupang Eats ကဲ့သို့သော ပလက်ဖောင်းများအတွက် ဘေးထွက်ဝင်ငွေအဖြစ် ပို့ဆောင်ရေး ယာဉ်မောင်း (배달 라이더) လုပ်ကိုင်ခြင်းသည် နည်းပညာပိုင်းအရ ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ F-4 များသည် ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေး လုပ်ငန်းများကို လုပ်ကိုင်နိုင်သော်လည်း၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း (사업자등록) အဖြစ် သေချာစွာ မှတ်ပုံတင်ထားရန်နှင့် အခွန်စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရန် လိုအပ်ပါသည်။ "အကောင့်ဖွင့်ပြီး မောင်းရုံပဲ" ဆိုသလောက်တော့ မရိုးရှင်းပါ။

ယခု ကိုရီးယားဘာသာစကား စာမေးပွဲ ဖြေဆိုရန် လိုအပ်ပါသလား။

မလိုအပ်ပါ။ ဤသာမန်အလုပ်ကြမ်းများအတွက် F-4 အား ကိုရီးယားဘာသာစကား အောင်လက်မှတ် တစ်စုံတစ်ရာ မလိုအပ်ပါ။ အချို့သော အလုပ်ရှင်များသည် အခြေခံ ကိုရီးယားဘာသာစကား တတ်ကျွမ်းသူများကို ပိုမိုလိုလားနိုင်သော်လည်း ယင်းမှာ ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ချက် မဟုတ်ပါ။

ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ရှင်က အာမခံ စာရင်းမသွင်းပေးပါက မည်သို့ လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။

တိုင်ကြားပါ။ 1350 (အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမား ဝန်ကြီးဌာန၏ ဘာသာစကားစုံ ဟော့လိုင်း) သို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားရုံးသို့ သွားရောက်ပါ။ F-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည် ယခုအခါ အပြည့်အဝ ဥပဒေအရ အကာအကွယ် ရရှိနေပြီ ဖြစ်ပါသည်။ မည်သို့ လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများ တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

အချုပ်အားဖြင့်

၂၀၂၆ ခုနှစ် F-4 ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်အတွင်း ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယားလူမျိုးများအတွက် အကြီးမားဆုံး အပြောင်းအလဲ ဖြစ်ပါသည်။ လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ကုန်တင်ကုန်ချ၊ တပ်ဆင်ခြင်း၊ အစားအသောက် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ စိုက်ပျိုးရေး — ဤအလုပ်များသည် ယခုအခါ သင့်အတွက် တရားဝင်ပြီး လစာရရှိကာ အာမခံထားရှိပေးသော ကာကွယ်မှုအပြည့်အဝရှိသည့် အလုပ်များ ဖြစ်သွားပြီ ဖြစ်ပါသည်။ မသေချာမရေရာမှုများ၊ တိုင်ကြားခံရမည်ကို စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ နောက်ထပ် မရှိတော့ပါ။

အကယ်၍ သင်သည် ၎င်းလုပ်ငန်းများမှာ တရားဝင်ခြင်း ရှိ/မရှိ မသေချာသောကြောင့် စက်ရုံ သို့မဟုတ် ဂိုဒေါင်အလုပ်များ လုပ်ကိုင်ရန် နောက်တွန့်နေခဲ့ပါက၊ ယခု ထိုစိုးရိမ်မှုများ မရှိတော့ပါ။ စာချုပ်ချုပ်ဆိုပါ၊ အာမခံရယူပါ၊ မျှတသော လုပ်အားခကို ရယူပါ။ ယခုအခါ သင့်တွင် အခြားသော ကိုရီးယား အလုပ်သမားများကဲ့သို့ တူညီသော အကာအကွယ်များ ရှိနေပြီ ဖြစ်ပါသည်။

ကိုရီးယားရှိ ဗီဇာအမျိုးအစား အားလုံးကို နားလည်လိုပါသလား။ ကိုရီးယား ဗီဇာအမျိုးအစားများ ရှင်းလင်းချက် ကို ဖတ်ရှုပါ။ ဆိုးလ်မြို့ပြင်ပတွင် အလုပ်ရှာဖွေနေပါသလား။ ဆိုးလ်မြို့ပြင်ပရှိ လစာကောင်းသော အလုပ်အကိုင်များ တွင် ဒေသတွင်း အခွင့်အလမ်းများကို ဖော်ပြထားပါသည်။ သင်၏ စာချုပ် သက်တမ်းမကြာမီ ကုန်ဆုံးတော့မည်ဆိုပါက ကိုရီးယားတွင် စာချုပ်သက်တမ်း ကုန်ဆုံးခြင်း မှတစ်ဆင့် သင့်အတွက် နောက်ထပ်ရွေးချယ်နိုင်သော အဆင့်များကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။