သင်သည် ကိုရီးယားတွင် ဘွဲ့ရခါစဖြစ်နိုင်သည်။ သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားတွင် ဘွဲ့ရခဲ့ပြီး ဤနေရာတွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ရန် ဆုံးဖြတ်ထားသူလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ သင်သည် သင့်လုပ်ငန်းခွင်ဘဝ၏ အရေးကြီးဆုံး လမ်းဆုံလမ်းခွများထဲမှ တစ်ခုတွင် ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည် — ထိုကွာဟချက်ကို ပေါင်းကူးပေးသည့် ဗီဇာကို D-10 (구직 비자, gujik visa) ဟု ခေါ်သည်။

ဤလမ်းညွှန်သည် ကိုရီးယားရှိ ကျောင်းပြီးခါစ နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားတိုင်း သိထားသင့်သော လက်တွေ့ကျသည့် ပထမဆုံးနေ့ လမ်းညွှန်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် D-10 ဆိုသည်မှာ အတိအကျ ဘာလဲ၊ မည်သူတွေ အရည်အချင်းပြည့်မီသလဲ၊ အောင်မြင်သော ဘွဲ့ရအများစု လိုက်နာလေ့ရှိသည့် အချိန်ဇယားနှင့် လူအများစု ရှင်းလင်းစွာ မရှင်းပြနိုင်သော အပိုင်းဖြစ်သည့် — လပေါင်းများစွာ အလဟဿ ကုန်ဆုံးသွားစေမည့်အစား D-10 ကို အစစ်အမှန် E-7 အလုပ်ဗီဇာအတွက် ခြေလှမ်းတစ်ခုအနေဖြင့် မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို လွှမ်းခြုံဖော်ပြသွားပါမည်။

အခြေခံများမှ စတင်ကြပါစို့။

၁။ D-10 ဆိုတာကို ရိုးရှင်းစွာ ပြောရရင် ဘာလဲ?

D-10 သည် ကိုရီးယား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်၏ "အလုပ်ရှာဖွေခြင်း" ဗီဇာဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ ကိုရီးယား အမည်အပြည့်အစုံမှာ 구직 비자 (gujik visa, စာသားအရ "အလုပ်ရှာဖွေရေးဗီဇာ") ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို တိကျသော အခြေအနေတစ်ခုအတွက် ရည်ရွယ်ထားသည်- အသိအမှတ်ပြု ပညာရေး (သို့) ပရော်ဖက်ရှင်နယ် နောက်ခံရှိပြီး ကိုရီးယားတွင် အချိန်ပြည့်အလုပ်တစ်ခုရရှိရန် တက်ကြွစွာ ကြိုးပမ်းနေသော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအတွက် ဖြစ်သည်။

၎င်းက သင့်ကို အောက်ပါတို့ကို ပေးစွမ်းသည်-

အလုပ်ရှာဖွေနေစဉ်၊ အင်တာဗျူးများ ဖြေဆိုနေစဉ်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ် ပြီးဆုံးသည်အထိ ကိုရီးယားတွင် တရားဝင် နေထိုင်ခွင့်
အစစ်အမှန် ရာထူးတစ်ခုဆီသို့ ဦးတည်စေသော အလုပ်သင်များနှင့် ကာလတို အလုပ်အတွေ့အကြုံ အစီအစဉ်များတွင် ပါဝင်ခွင့်
အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက် ရရှိပြီးသည်နှင့် ဗီဇာစာရွက်စာတမ်းများကို သေချာစွာ ပြင်ဆင်ရန် အချိန်
သင်၏ ယခင် ကျောင်းသားအဆင့် (D-2, D-4) မှ အနာဂတ် အလုပ်ဗီဇာ (အများအားဖြင့် E-7) သို့ ရှင်းလင်းသော ပေါင်းကူးတံတား

၎င်းတွင် မပါဝင်သောအရာများမှာ-

D-10 သည် ယေဘုယျ အလုပ်ဗီဇာ မဟုတ်ပါ။ D-10 အောက်တွင် အချိန်ပြည့်လစာဖြင့် မည်သည့်အလုပ်ကိုမျှ လုပ်ကိုင်ခွင့် မရှိပါ။
၎င်းသည် အကန့်အသတ်မရှိ မဟုတ်ပါ — စည်းမျဉ်းများတွင် အများဆုံး နေထိုင်နိုင်သည့် စုစုပေါင်း အချိန်ကို သတ်မှတ်ထားပါသည်။
၎င်းသည် အာမခံထားသော ပေါင်းကူးတံတား မဟုတ်ပါ — အကယ်၍ အချိန်မကုန်မီ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်တစ်ခုကို မရရှိပါက၊ သင် ထွက်ခွာရမည် သို့မဟုတ် အခြား အဆင့်တစ်ခုသို့ ပြောင်းလဲရမည်ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် D-10 သည် အခွင့်အရေး ပြတင်းပေါက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အချိန်ကန့်သတ်ချက်ရှိသော အရေးကြီးသည့် ပြတင်းပေါက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဉာဏ်ကောင်းသော ဘွဲ့ရများသည် ၎င်းကို ထိုကဲ့သို့ပင် သဘောထားကြသည် — သူတို့သည် သူတို့၏ အလုပ်ရှာဖွေမှုကို အချိန်အကန့်အသတ်မရှိသော အားလပ်ရက်တစ်ခုလို မဟုတ်ဘဲ သတ်မှတ်ရက်ရှိသော ပရောဂျက်တစ်ခုလို စီစဉ်ကြသည်။ ထိုစိတ်ဓာတ်တစ်ခုတည်းကပင် ကိုရီးယားတွင် ရေရှည်အလုပ်လုပ်ကိုင်မည့်သူများနှင့် အမှတ်တရကောင်း အနည်းငယ်ဖြင့်သာ ပြန်သွားမည့်သူများကို ခွဲခြားပေးပါသည်။

D-10 သည် အခြား ကိုရီးယားဗီဇာများနှင့် မည်သို့ ဆက်စပ်နေသနည်းဟူသော ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော မြင်ကွင်းကို သိလိုပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုရီးယား ဗီဇာအမျိုးအစားများနှင့် သင်လုပ်ကိုင်နိုင်သော အလုပ်များ အကျဉ်းချုပ်တွင် ၎င်းတို့ကို ယှဉ်တွဲနှိုင်းယှဉ်ထားပါသည်။

၂။ D-10 အတွက် ဘယ်သူတွေ အရည်အချင်းပြည့်မီသလဲ?

D-10 တွင် အဓိက လမ်းကြောင်းနှစ်ခုရှိပြီး၊ လျှောက်ထားသူ အများစုသည် ပထမလမ်းကြောင်းမှ လာကြသည်။

လမ်းကြောင်း ၁- D-10-1 (အမှတ်ပေးစနစ် လမ်းကြောင်း)

ဤသည်မှာ ဘွဲ့ရများနှင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအတွက် ပုံမှန်လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အခြားဗီဇာအချို့တွင် အသုံးပြုသော စနစ်နှင့် သဘောတရားဆင်တူသည့် အမှတ်ပေးစနစ်ကို အသုံးပြုသည်။ အဓိက အချက်များမှာ-

အချက်	ဘာတွေကို တွက်ချက်သလဲ
ပညာရေးနောက်ခံ	ဘွဲ့၊ မဟာဘွဲ့၊ သို့မဟုတ် ပါရဂူဘွဲ့ — ကိုရီးယားတက္ကသိုလ် ဘွဲ့များနှင့် အသိအမှတ်ပြု နိုင်ငံခြားဘွဲ့များ နှစ်ခုစလုံး အကျုံးဝင်သည်၊ သို့သော် ကိုရီးယားဘွဲ့များသည် အမှတ်ပိုကောင်းလေ့ရှိသည်
လေ့လာခဲ့သော နယ်ပယ်	အချို့သော နယ်ပယ်များ (အင်ဂျင်နီယာ၊ သိပ္ပံ၊ စီးပွားရေး) သည် E-7 သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိသောကြောင့် အမှတ်ကောင်းလေ့ရှိသည်
ကိုရီးယားဘာသာစကား စွမ်းရည်	TOPIK သို့မဟုတ် အစိုးရ အသိအမှတ်ပြု သင်တန်းပြီးဆုံးမှု — အဆင့်မြင့်လေ အမှတ်ပိုရလေ ဖြစ်သည်
အသက်	များသောအားဖြင့် သက်ရောက်မှု အနည်းငယ်သာ ရှိသည် — ပုံမှန် အလုပ်လုပ်နိုင်သော အသက်အရွယ် လျှောက်ထားသူများအတွက် ပိုမိုသင့်လျော်သည်
ကျောင်း၏ နာမည်ဂုဏ်သတင်း	နာမည်ကြီး တက္ကသိုလ်များမှ ဘွဲ့ရများ — ကိုရီးယား (သို့) နိုင်ငံခြား — သည် အပိုအမှတ်များ ရရှိသည်
ဆုများနှင့် သုတေသန ရလဒ်များ	မူပိုင်ခွင့်များ၊ ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေထားသော စာတမ်းများ၊ အသိအမှတ်ပြု ပညာသင်ဆုများ — အဆင့်မြင့်ဘွဲ့ လျှောက်ထားသူများအတွက် သက်ဆိုင်သည်

လမ်းကြောင်း ၂- D-10-2 (ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ အလုပ်များ၊ သတ်မှတ်ထားသော အစီအစဉ်များ စသည့် သီးခြားကိစ္စရပ်များ)

ဤအမျိုးအစားခွဲသည် နိုင်ငံခြားသား ဖျော်ဖြေရေးသမားများ သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော သင်တန်းသား အစီအစဉ်များကဲ့သို့သော သီးခြားအခြေအနေအချို့ကို လွှမ်းခြုံထားသည်။ ကျောင်းပြီးခါစ ဘွဲ့ရအများစုသည် D-10-1 မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားကြသောကြောင့်၊ ဤလမ်းညွှန်တွင် ထိုလမ်းကြောင်းကိုသာ အဓိကထားသွားပါမည်။ အကယ်၍ လမ်းကြောင်း ၂ သည် သင့်အခြေအနေနှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု ထင်ပါက၊ ကိစ္စရပ်အလိုက် စည်းမျဉ်းများ ကွာခြားနိုင်သောကြောင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး (HiKorea, 1345) သို့ တိုက်ရိုက် မေးမြန်းပါ။

နိုင်ငံခြားတက္ကသိုလ်တစ်ခုမှ ဘွဲ့ရခဲ့လျှင်ကော?

သင် အရည်အချင်း ပြည့်မီနိုင်ဆဲ ဖြစ်သည်။ ဤစနစ်သည် နိုင်ငံခြားဘွဲ့များအတွက် ပိတ်ပင်ထားခြင်း မရှိပါ။ အရေးအကြီးဆုံး အချက်များမှာ-

သင့်တက္ကသိုလ်၏ အသိအမှတ်ပြုခံရမှု အဆင့် (အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ရှိသော အဖွဲ့အစည်းများသည် အမှတ်ပိုကောင်းသည်)
သင်၏ ကိုရီးယားဘာသာစကား စွမ်းရည် — အနည်းဆုံး TOPIK Level 3 သို့မဟုတ် 4 ရှိခြင်းက တကယ့်ကို ကွာခြားမှု ဖြစ်စေသည်
သင်လေ့လာခဲ့သော နယ်ပယ်သည် ကိုရီးယား၏ E-7 သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိ
သင်သည် ကိုရီးယားနှင့် ပတ်သက်ဆက်နွယ်မှု တစ်ခုခု (ယခင်က ပညာသင်ကြားခဲ့ခြင်း၊ အလုပ်လုပ်ခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် မိသားစု) ရှိပြီးသား ဖြစ်မဖြစ်

အကယ်၍ သင်၏ ကိုရီးယားစကားသည် အားနည်းချက် ဖြစ်နေပါက၊ အခမဲ့ ကိုရီးယားစာ လေ့လာရေး အစီအစဉ်များ လမ်းညွှန် တွင် ၎င်းကို အမြန်ဆုံး တည်ဆောက်နိုင်မည့် လက်တွေ့ကျသော နည်းလမ်းများကို လွှမ်းခြုံထားပါသည် — အလုပ်ရှာဖွေရေး အချိန်ဇယားနှင့် ကိုက်ညီမည့် အစီအစဉ်များ ပါဝင်ပါသည်။

၃။ D-10 ဖြင့် အချိန်မည်မျှ ရနိုင်သနည်း?

D-10 အောက်ရှိ အခြေခံ နေထိုင်ခွင့်ကာလမှာ ခြောက်လအထိဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းကို သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ သက်တမ်းတိုးမှုများနှင့်အတူ၊ စုစုပေါင်း နေထိုင်ခွင့်မှာ နှစ်နှစ်အထိ ရှိနိုင်သည်။ တိကျသော စုစုပေါင်းအချိန်မှာ သင့်အခြေအနေအပေါ် မူတည်သဖြင့်၊ သတ်မှတ်ထားသော ကုန်ဆုံးရက်တစ်ခုအပေါ် မူတည်သည့် အစီအစဉ်များ မချမှတ်မီ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် လက်ရှိကန့်သတ်ချက်ကို အတည်ပြုပါ။

အောင်မြင်သော လျှောက်ထားသူ အများစု လိုက်နာလေ့ရှိသည့် လက်တွေ့ကျသော အချိန်ဇယားမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။

အဆင့်	အဓိကထားရမည့်အချက်
လ ၁-၂	ကိုရီးယားနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို သပ်ရပ်အောင် ပြင်ဆင်ပါ။ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆက်သွယ်ပါ။ သင် မသေချာသော ရာထူးများအတွက်ပင် အင်တာဗျူး ဖြေဆိုပါ — လေ့ကျင့်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
လ ၃-၄	သင်၏ ပစ်မှတ်ကို ကျဉ်းမြောင်းပါ။ ကုမ္ပဏီ နှစ်ခု သို့မဟုတ် သုံးခုနှင့် လေးနက်သော ဆွေးနွေးမှုများ စတင်ပါ။ အကယ်၍ အလုပ်သင် (Internship) ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု လာပါက၊ ၎င်းကို လေးလေးနက်နက် စဉ်းစားပါ။
လ ၅-၆	စာဖြင့်ရေးသားထားသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ရယူပါ။ E-7 ပြောင်းလဲခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်ပါ။ ပြောင်းလဲခြင်းကို အပြီးသတ်ရန် အချိန်ပိုလိုအပ်ပါက D-10 သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်ထားပါ။
သက်တမ်းတိုး ကာလ	ဗီဇာပြောင်းလဲခြင်းကို အပြီးသတ်ပါ။ အတည်ပြုချက်ရပြီးသည်နှင့် E-7 အောက်တွင် အချိန်ပြည့်အလုပ် စတင်ပါ။

D-10 တွင် လူအများလုပ်လေ့ရှိသော အမှားကြီးတစ်ခုမှာ ပထမ သုံးလကို "သက်သောင့်သက်သာ အချိန်" အဖြစ် သဘောထားခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့နောက် ပဉ္စမမြောက်လသို့ ရောက်လာသောအခါ၊ မည်သည့် ကမ်းလှမ်းချက်မျှ မရရှိသေးသဖြင့်၊ ထိတ်လန့်လာပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အလျင်စလို ချမှတ်မိကြသည်။ ပထမလကို သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏ အရေးတကြီးဆုံး လတစ်လလို သဘောထားပါ။ သင် ထိုသို့လုပ်ဆောင်သောအခါ ကျန်သည့်အချိန်များ ပိုမိုလွယ်ကူလာပါလိမ့်မည်。

၄။ D-10 ၏ အဖိုးတန်ဆုံး အသုံးပြုမှု- အလုပ်သင် လမ်းကြောင်း

ဤအပိုင်းမှာ အခြားအင်တာနက် စာမျက်နှာများက ရှင်းလင်းစွာ မရှင်းပြထားသော အပိုင်းဖြစ်သည်။ D-10 အောက်တွင် သင်သည် ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများနှင့်အတူ အလုပ်သင်နှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံ အစီအစဉ်များတွင် ပါဝင်ခွင့်ရှိသည် — ထိုအစီအစဉ်များသည် E-7 ဖြင့် အချိန်ပြည့် ခန့်အပ်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ဆီသို့ တိုက်ရိုက် ဦးတည်သွားနိုင်သည်။

ဤအချက်သည် သင်ထင်ထားသည်ထက် များစွာ ပိုအရေးကြီးပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်-

သင့်ကို အလုပ်ခန့်သည့်အခါ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီတစ်ခုက အမှန်တကယ် ဘာကို ဆုံးဖြတ်နေသလဲ

ကုမ္ပဏီဘက်မှ ကြည့်လျှင် နိုင်ငံခြားသား ပညာရှင်တစ်ဦးကို အလုပ်ခန့်ခြင်းသည် တကယ့် ကတိကဝတ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ သူတို့သည် လူတစ်ဦးကို ရွေးချယ်နေရုံသက်သက် မဟုတ်ပါ — သူတို့သည် ဗီဇာစာရွက်စာတမ်းများကို ကိုင်တွယ်ရန်၊ လူတစ်ဦးကို ကိုရီးယားဘာသာစကားပြော လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပေါင်းစပ်ပေးရန်နှင့် သင် အနည်းဆုံး နှစ်အနည်းငယ် ကြာအောင် နေလိမ့်မည်ဟု ယုံကြည်ရန် သဘောတူနေခြင်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်သည်။

အကယ်၍ သူတို့သည် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု ဆက်ဆံရေးကို လအနည်းငယ် ကြိုတင်စမ်းသပ်နိုင်ပါက — အလုပ်သင်မှတစ်ဆင့် — နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် အန္တရာယ် လျော့ကျသွားသည်။ သင် အမှန်တကယ် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို ကုမ္ပဏီက မြင်တွေ့ရသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှု၊ အခန်းကဏ္ဍနှင့် အဖွဲ့သည် သင် ရေရှည်လိုချင်သောအရာ ဟုတ်မဟုတ်ကို သင် မြင်တွေ့ရသည်။ အလုပ်သင်ကာល ပြီးဆုံးသွားသည့်အခါ၊ အချိန်ပြည့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်နှင့် ပတ်သက်သော ဆွေးနွေးမှုသည် တစ်နာရီကြာ အင်တာဗျူးမှ ခန့်မှန်းချက်တစ်ခုအပေါ် မဟုတ်ဘဲ အစစ်အမှန် အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံထားခြင်း ဖြစ်သည်။

ကျောင်းပြီးခါစ နိုင်ငံခြားသား ကျောင်းသားများအတွက်၊ ၎င်းသည် D-10 စနစ်တစ်ခုလုံး၏ အဖိုးတန်ဆုံး အပိုင်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်သင်သည် နှစ်သိမ့်ဆု မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် တည်ငြိမ်သော E-7 အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုသို့ ရောက်ရှိရန် အရှင်းလင်းဆုံး လမ်းကြောင်း ဖြစ်လေ့ရှိသည်။

ပြောင်းလဲခြင်း ပုံစံ

အဆင့်	ဘာတွေ ဖြစ်မလဲ
၁။ ဘွဲ့ရပြီးပြီးချင်း D-10 လျှောက်ထားပါ	ကိုရီးယားတွင် ရှိနေစဉ် သင်၏ D-2 မှ D-10 သို့ အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း လမ်းကြောင်းကို အသုံးပြုပါ၊ သို့မဟုတ် သင် ထွက်ခွာသွားပါက ကိုရီးယား ကောင်စစ်ဝန်ရုံးတွင် လျှောက်ထားပါ
၂။ သင်၏ ပစ်မှတ် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်သင် စတင်ပါ	အလုပ်သင် စည်းကမ်းချက်များသည် ကုမ္ပဏီအလိုက် ကွာခြားသည် — များသောအားဖြင့် သုံးလမှ ခြောက်လအထိ ဖြစ်သည်
၃။ ကုမ္ပဏီက သင့်လျော်မှုကို အကဲဖြတ်သည်	သင်၏ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စိတ်ဓာတ်နှင့် ကိုရီးယားဘာသာစကား စွမ်းရည်တို့ကို အလုပ်တွင် ပြသပါ
၄။ အချိန်ပြည့် ကမ်းလှမ်းချက် ရယူပါ	အကယ်၍ သင့်လျော်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် E-7 သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်များထဲမှ တစ်ခုတွင် အမြဲတမ်း ရာထူးတစ်ခုကို ကမ်းလှမ်းသည်
၅။ D-10 မှ E-7 သို့ ပြောင်းလဲပါ	အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း ဖိုင်တင်မှု — ကုမ္ပဏီ၏ HR သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ်ရေး အကြံပေးက ၎င်းကို အများဆုံး ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးသည်
၆။ အချိန်ပြည့် E-7 ဖြင့် အလုပ်စတင်ပါ	ရေရှည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်၊ နောင်တွင် မိသားစုဗီဇာ ရရှိနိုင်ခွင့်၊ အနာဂတ် F-2 / F-5 လမ်းကြောင်း

အဘယ်ကြောင့် ဤသည်မှာ နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် "အန္တရာယ်နည်းပါးသော" လမ်းကြောင်း ဖြစ်သနည်း

နိုင်ငံတကာ ဘွဲ့ရအများစုက သူတို့သည် ပထမဆုံးနေ့တွင် ဝင်သွားပြီး အမြဲတမ်း အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုကို တောင်းဆိုရမည်ဟု ထင်ကြသည်။ ၎င်းက အလုပ်ဖြစ်နိုင်သည် — တစ်ခါတစ်ရံတွင် အလုပ်ဖြစ်သည် — သို့သော် များသောအားဖြင့် အကြောင်းရင်း နှစ်ခုထဲမှ တစ်ခုကြောင့် ကျရှုံးတတ်သည်- ကုမ္ပဏီက သင် အမှန်တကယ် မည်သို့ လုပ်ဆောင်မည်ကို အတည်ပြုရန် နည်းလမ်းမရှိသောကြောင့် တွေဝေသွားခြင်း၊ သို့မဟုတ် သင်ကိုယ်တိုင်က သင့်အတွက် မသင့်လျော်သော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို လက်ခံလိုက်ခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်သည်။

အလုပ်သင် လမ်းကြောင်းသည် ပြဿနာ နှစ်ခုစလုံးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ဖြေရှင်းပေးသည်။ ကုမ္ပဏီက အစစ်အမှန် အလုပ်ကို မြင်ရသည်။ သင်က အစစ်အမှန် ကုမ္ပဏီကို မြင်ရသည်။ အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အခါ၊ ၎င်းသည် ခန့်မှန်းချက်များအပေါ် မဟုတ်ဘဲ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ၎င်းသည် နိုင်ငံခြားသားများ ခန့်အပ်ရာတွင် ဉာဏ်ကောင်းသော ကုမ္ပဏီများ နှစ်သက်သည့် ပုံစံဖြစ်သည် — ၎င်းသည် ဉာဏ်ကောင်းသော ဘွဲ့ရများက အင်တာဗျူးများတွင် မေးမြန်းလေ့ရှိသော ပုံစံလည်း ဖြစ်သည်။

၅။ သင် အမှန်တကယ် ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးကို လျှောက်ထားရမလဲ?

အောင်မြင်သော D-10 ရှာဖွေမှု၏ အဖြစ်များဆုံး ရလဒ်မှာ E-7 (အထူးသတ်မှတ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများ) သို့ ပြောင်းလဲခြင်းဖြစ်သည်။ E-7 သည် တရားဝင် အသိအမှတ်ပြုထားသော အလုပ်အကိုင် ၈၇ ခုခန့်ကို လွှမ်းခြုံထားသည်။ ကျောင်းပြီးခါစ ဘွဲ့ရများအတွက် အဖြစ်များဆုံးသော အချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်-

STEM ဘွဲ့ရများအတွက်

ဆော့ဖ်ဝဲ အင်ဂျင်နီယာ၊ ဒဲဗလော့ပါ (developer) နှင့် အိုင်တီ အထူးကု အခန်းကဏ္ဍများ
စက်မှု၊ လျှပ်စစ်၊ ဓာတုဗေဒနှင့် မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ ရာထူးများ
ကော်ပိုရိတ် ဓာတ်ခွဲခန်းများရှိ သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အခန်းကဏ္ဍများ
စက်မှုဒီဇိုင်နာနှင့် ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်နာ ရာထူးများ
ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းရှိ အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုနှင့် အင်ဂျင်နီယာ စီမံခန့်ခွဲမှု

စီးပွားရေးနှင့် လူသားပညာ (humanities) ဘွဲ့ရများအတွက်

ပြည်ပ အရောင်းနှင့် ကုန်သွယ်ရေး အထူးကု (အများဆုံး ရောက်ရှိလေ့ရှိသော နေရာများထဲမှ တစ်ခု)
နိုင်ငံတကာ အာရုံစိုက်မှုရှိသော စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်
စကားပြန်နှင့် ဘာသာပြန် အခန်းကဏ္ဍများ (ယှဉ်ပြိုင်မှု အလွန်ပြင်းထန်သည် — ကိုရီးယားစကား ကျွမ်းကျင်မှု မရှိမဖြစ် လိုအပ်သည်)
နိုင်ငံခြားဘာသာစကား နည်းပြ (သီးခြား အရည်အချင်းများ လိုအပ်သည်)
နိုင်ငံတကာ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက် ညှိနှိုင်းရေးမှူး

ဖန်တီးမှုနှင့် အထူးပြု နယ်ပယ်များအတွက်

ဂိမ်းဒီဇိုင်နာ၊ အန်နီမေတာ (animator)၊ သရုပ်ဖော်ပညာရှင် (illustrator) (သတ်မှတ်ထားသော ယဉ်ကျေးမှုနယ်ပယ်များ)
အသိအမှတ်ပြု အမျိုးသားအစားအစာ စားဖိုမှူး (ဤလမ်းကြောင်း၏ အသေးစိတ်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား စားဖိုမှူး အလုပ်များ လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ပါ)
အလှကုန် ဖော်စပ်သူ၊ ထုတ်ကုန် အထူးကု
အထူးပြု ဟိုတယ်နှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုရေး စီမံခန့်ခွဲမှု အခန်းကဏ္ဍများ

အကယ်၍ သင်၏ ဘွဲ့သည် ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်းများတွင် ဖြစ်ပါက သို့မဟုတ် သင်သည် သက်မွေးဝမ်းကျောင်း လမ်းကြောင်းမှတစ်ဆင့် လာခြင်းဖြစ်ပါက၊ သင်၏ လမ်းကြောင်းသည် ယေဘုယျ E-7 အမျိုးအစားများထက် E-7-4 (ကျွမ်းကျင်လုပ်သား) နှင့် ပိုမိုတူညီနိုင်ပါသည်။ E-7-4 ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ဗီဇာ လမ်းညွှန် တွင် ထိုလမ်းကြောင်းကို အသေးစိတ် ဖော်ပြထားပါသည်။

၆။ အဆင့်ဆင့်- ဘွဲ့ရသည့်နေ့မှ E-7 အလုပ်အကိုင်အထိ

ဤသည်မှာ ခရီးစဉ်တစ်ခုလုံး အများအားဖြင့် မည်သို့ဖြစ်လေ့ရှိသည်ကို အစီအစဉ်အလိုက် ဖော်ပြထားခြင်း ဖြစ်သည်။

ဘွဲ့မရမီ (နောက်ဆုံး စာသင်နှစ်)

သင်၏ ကိုရီးယားဘာသာစကား အဆင့်ကို အတည်ပြုပြီး အလုပ်မလျှောက်မီ ၎င်းကို တိုးတက်စေရန် TOPIK စာမေးပွဲ တစ်ခုကို ရည်မှန်းပါ
ကိုရီးယားဘာသာစကား ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့် သင်၏ ပစ်မှတ်နယ်ပယ်ရှိ ပို့ဖိုလီယို (portfolio) ကို သပ်ရပ်အောင် ပြင်ဆင်ပါ
သင့်တက္ကသိုလ်၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း စင်တာနှင့် ဆွေးနွေးပါ — ကိုရီးယား တက္ကသိုလ်များတွင် နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံပေးများ ရှိတတ်သည်
သင့်တက္ကသိုလ်၊ KOTRA သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ ကုန်သည်ကြီးများအသင်းတို့မှ ကြီးမှူးကျင်းပသော အလုပ်အကိုင် ပြပွဲများ (정기 채용 박람회) သို့ တက်ရောက်ပါ
သင်၏ ပစ်မှတ် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ရှိ ကုမ္ပဏီ ငါးခုမှ ဆယ်ခုကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ပါ။ သူတို့၏ အလုပ်ခေါ်ယူရေး စာမျက်နှာများကို စတင်စောင့်ကြည့်ပါ။

ဘွဲ့ရသည့်အချိန်တွင်

သင်၏ D-2 ကျောင်းသားဗီဇာ သက်တမ်းမကုန်မီ D-10 အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် လျှောက်ထားပါ — မစောင့်ပါနှင့်
သင့်ဘွဲ့လက်မှတ်၊ အမှတ်စာရင်းနှင့် ကိုရီးယားဘာသာစကား စွမ်းရည် အထောက်အထားတို့ကို ပရင့်ထုတ်ပါ — သင် ၎င်းတို့ကို မကြာခဏ အသုံးပြုရပါလိမ့်မည်
ကိုရီးယား ဘဏ်အကောင့် မဖွင့်ရသေးပါက ဖွင့်ပါ (အလုပ်လျှောက်လွှာ အများစုအတွက် လိုအပ်ပါသည်)

D-10 ၏ ပထမ သုံးလ

ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လျှောက်ထားပါ။ သင့်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ရှိ ကုမ္ပဏီငယ်လေးများကိုပင် ဆွေးနွေးကြည့်သင့်ပါသည်
ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ပါ — လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ တွေ့ဆုံပွဲများ၊ ကျောင်းသားဟောင်းများ ပွဲများနှင့် သတင်းအချက်အလက် မျှဝေသည့် ကော်ဖီသောက်ပွဲများသို့ တက်ရောက်ပါ
အလုပ်သင် ကမ်းလှမ်းချက်များကို အထူးသဖြင့် သင်၏ ပစ်မှတ်ကဏ္ဍရှိ ကုမ္ပဏီများမှ လာပါက လေးလေးနက်နက် စဉ်းစားပါ
သင်၏ လျှောက်လွှာများကို ခြေရာခံပါ၊ ယဉ်ကျေးစွာ ဆက်သွယ်မေးမြန်းပါ၊ အင်တာဗျူးသူများထံမှ လက်တွေ့ကျသော အချိန်ဇယားများကို မေးမြန်းပါ

D-10 ၏ လသုံးလမှ ခြောက်လအထိ

ဆွေးနွေးမှုများ တိုးတက်နေသော ကုမ္ပဏီများသို့ သင့်အာရုံကို ကျဉ်းမြောင်းပါ
အကယ်၍ အလုပ်သင် ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု ရရှိပါက၊ သင့်ပစ်မှတ် နယ်ပယ်ရှိ အခိုင်မာဆုံး ကမ်းလှမ်းချက်ကို လက်ခံပါ
သင်၏ စွမ်းရည်နှင့် ကိုရီးယားဘာသာစကားကို ပြသရန် အလုပ်သင်ကာလကို အသုံးပြုပါ — နှစ်ခုစလုံး အရေးကြီးသည်
အလုပ်သင်ကာလ မပြီးဆုံးမီ HR နှင့် E-7 ပြောင်းလဲခြင်း အကြောင်း စတင်ဆွေးနွေးပါ

E-7 ပြောင်းလဲခြင်း အဆင့်

ကုမ္ပဏီက စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်သည် (သူတို့၏ HR သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ်ရေး အကြံပေးက ၎င်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်)
သင်က အထောက်အကူပြု စာရွက်စာတမ်းများ — ဘွဲ့၊ အမှတ်စာရင်း၊ အလုပ်စာချုပ်၊ ဘာသာစကား အထောက်အထား တို့ကို ပေးရမည်
အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်းကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် တင်သွင်းသည်
အတည်ပြုပြီးသည်နှင့်၊ သင်သည် ရေရှည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တည်ငြိမ်မှုနှင့်အတူ အချိန်ပြည့် E-7 အလုပ်အကိုင်ကို စတင်သည်

အကယ်၍ သင်၏ D-10 အချိန် ကုန်ဆုံးခါနီးဖြစ်ပြီး အစစ်အမှန် ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုက လုပ်ဆောင်ဆဲ ဖြစ်နေပါက၊ သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်ထားနိုင်သည်။ နောက်ဆုံးအပတ်အထိ မစောင့်ပါနှင့် — သင်၏ လက်ရှိကာလ မကုန်ဆုံးမီ အနည်းဆုံး တစ်လကြိုတင်၍ သက်တမ်းတိုး စာရွက်စာတမ်းများကို စတင်လုပ်ဆောင်ပါ။

D-10 ကို သက်တမ်းတိုးမည်လော၊ အခြားဗီဇာသို့ ပြောင်းမည်လော သို့မဟုတ် အခြား အစီအစဉ်များ ပြုလုပ်မည်လောဟု မသေချာသော ဘွဲ့ရများအတွက်၊ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန် ရွေးချယ်စရာများ လမ်းညွှန်တွင် အလားတူ ဆုံးဖြတ်ချက်ချရမည့် အချက်များနှင့် ၎င်းတို့ကို မည်သို့ ရှင်းလင်းစွာ စဉ်းစားရမည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

၇။ နိုင်ငံတကာ ဘွဲ့ရအသစ်များအတွက် လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များ

အကယ်၍ သင်၏ အလုပ်သင် သို့မဟုတ် ပထမဆုံး E-7 အခန်းကဏ္ဍသည် ကိုရီးယားတွင် သင်၏ ပထမဆုံး အချိန်ပြည့်အလုပ် ဖြစ်ပါက၊ ဘွဲ့ရများစွာကို အစောပိုင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရှိ အဆင်မပြေသော အခိုက်အတန့်များမှ ကယ်တင်ပေးခဲ့သည့် လက်တွေ့ကျသော လေ့လာတွေ့ရှိချက် အချို့ကို အောက်တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

အချိန်တိကျမှုသည် အခြေခံဖြစ်ပြီး၊ အပိုလုပ်ဆောင်မှု မဟုတ်ပါ

သင့်အလုပ်ချိန် မစတင်မီ ငါးမိနစ်မှ ဆယ်မိနစ်စော၍ ရောက်ရှိခြင်း၊ အဝတ်အစားလဲပြီး အသင့်ဖြစ်နေခြင်းသည် ပုံမှန် မျှော်လင့်ချက် ဖြစ်သည် — အပို ကြိုးစားအားထုတ်မှု မဟုတ်ပါ။ သင် အချိန်မမှန်သည့်အခါ ကိုရီးယား မန်နေဂျာများက သတိပြုမိသော်လည်း၊ သင် အချိန်မှန်သည့်အခါ ၎င်းတို့က သင့်ကို ချီးကျူးချင်မှ ချီးကျူးလိမ့်မည်။ ၎င်းသည် အခြေခံမျှသာ ဖြစ်သည်။

နေ့လယ်စာ စားသည့် ယဉ်ကျေးမှုသည် အလုပ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်သည်

ကိုရီးယား ရုံးအများစုတွင်၊ နေ့လယ်စာကို အဖွဲ့လိုက် အတူတူ စားလေ့ရှိသည်။ ၎င်းကို ပုံမှန် ရှောင်ရှားခြင်းကို လူမှုရေးအရ အလှမ်းဝေးခြင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရနိုင်ပြီး၊ ၎င်းက သင့်အဖွဲ့က သင့်အပေါ် မည်သို့ ဆက်ဆံသည်ကို သက်ရောက်မှု ရှိစေသည်။ အကယ်၍ သင့်တွင် အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များ — သက်သတ်လွတ်၊ ဟလာလ်၊ အစားအသောက် မတည့်မှု — ရှိပါက ၎င်းတို့ကို ရှင်းလင်းစွာနှင့် ယဉ်ကျေးစွာ ကြိုတင် ပြောပြပါ။ ကိုရီးယား လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် များသောအားဖြင့် အဆင်မပြေမှု မဖြစ်စေဘဲ နေ့လယ်စာ ရွေးချယ်မှုကို ချိန်ညှိပေးလိမ့်မည်။

အထက်အောက် ဆက်ဆံရေးမှာ အမှန်တကယ် ရှိသော်လည်း တင်းကျပ်မှု မရှိပါ

သင်သည် စီနီယာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ (선배) နှင့် မန်နေဂျာများ (팀장, 과장) လက်အောက်တွင် အလုပ်လုပ်ရလိမ့်မည်။ သေးငယ်သော အလေ့အကျင့်များမှတစ်ဆင့် လေးစားမှုကို ပြသခြင်း — စကားပြောသည့်အခါ ယဉ်ကျေးသော အသုံးအနှုန်းများကို အသုံးပြုခြင်း၊ အစည်းအဝေးများတွင် ကော်ဖီငဲ့ပေးရန် ကမ်းလှမ်းခြင်း၊ တစ်ခုခုကို ကိုယ်တိုင် မစတင်မီ မေးမြန်းခြင်း — သည် ယုံကြည်မှုကို အမြန်ရရှိစေသည်။ သင်၏ နာမည်ဂုဏ်သတင်း ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ သင် ကိုယ်ပိုင် အစပျိုးလုပ်ဆောင်ရန် နေရာပိုရလာမည်။

အလုပ်ဆင်းချိန် မျှော်လင့်ချက်များ

ကိုရီးယား ရုံးအများစုတွင် အလုပ်ဆင်းချိန် ဓလေ့ထုံးစံများ ရှိသည် — နှုတ်ဆက်ခြင်း၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် အဖွဲ့လိုက် ညစာ အမြန်စားခြင်း (회식)။ အလုပ်ဆင်းပြီးနောက် တွေ့ဆုံပွဲတိုင်းကို သင် တက်ရောက်ရန် မလိုအပ်သော်လည်း၊ အထူးသဖြင့် ပထမလများတွင် အချို့ကို တက်ရောက်ခြင်းက သင့်ကို အဖွဲ့၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုရီးယား လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှု လမ်းညွှန် တွင် ဤအကြောင်းကို ပိုမို အသေးစိတ် ဖော်ပြထားပါသည်။

သင်၏ စာချုပ်နှင့် လစာဖြတ်ပိုင်း

သင် တရားဝင် အလုပ်ခန့်အပ်ခံရပြီးသည်နှင့်၊ သင်၏ စာဖြင့်ရေးသားထားသော စာချုပ်သည် ဥပဒေအရ အကျုံးဝင်ပြီး သင့်လစာဖြတ်ပိုင်းသည် သဘောတူညီထားသည့်အရာနှင့် ကိုက်ညီရမည်။ ကိုရီးယား အလုပ်သမားဥပဒေသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ အပါအဝင် ဝန်ထမ်းအားလုံးကို တန်းတူညီမျှ ကာကွယ်ပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လစာဖြတ်ပိုင်း လမ်းညွှန် က စာကြောင်းတစ်ခုချင်းစီ မည်သို့ ဖြစ်သင့်သည်ကို သင့်အား အတိအကျ ပြသထားပါသည်။ ထို့အပြင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ လမ်းညွှန် က သင့်အတွက် အကျုံးဝင်သော ဥပဒေကြောင်းအရ အကာအကွယ်များကို လွှမ်းခြုံထားပါသည်။

၈။ မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

Q1. ကျွန်တော် ကိုရီးယားတက္ကသိုလ်တစ်ခုကနေ D-2 ဗီဇာနဲ့ အခုလေးတင် ဘွဲ့ရခဲ့ပါတယ်။ D-10 ကို တိုက်ရိုက် ပြောင်းလို့ ရပါသလား?

ဟုတ်ကဲ့၊ ဤသည်မှာ အဖြစ်အများဆုံး အခြေအနေဖြစ်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် သို့မဟုတ် HiKorea အွန်လိုင်း ပေါ်တယ်မှတစ်ဆင့် အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း (D-2 မှ D-10 သို့) လျှောက်ထားရမည်။ သင်၏ D-2 သက်တမ်းမကုန်မီ ဤသို့ ပြုလုပ်ပါ၊ အကောင်းဆုံးမှာ အနည်းဆုံး တစ်လကြိုတင်၍ ဖြစ်သည်။ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများတွင် သင်၏ ဘွဲ့လက်မှတ်၊ အမှတ်စာရင်း၊ ကိုရီးယားဘာသာစကား စွမ်းရည် အထောက်အထား (ရှိလျှင်) နှင့် အလုပ်ရှာဖွေရေး ကာလအတွင်း သင့်ကိုယ်သင် ထောက်ပံ့နိုင်မည့် ဘဏ္ဍာရေး အထောက်အထားတို့ ပါဝင်သည်။

Q2. ကျွန်တော် နိုင်ငံခြားမှာ ဘွဲ့ရခဲ့တာပါ။ D-10 ရနိုင်ပါသေးသလား?

ဟုတ်ကဲ့၊ သင် အမှတ်သတ်မှတ်ချက် ပြည့်မီပါက ရနိုင်ပါသည်။ သင့်နိုင်ငံရှိ ကိုရီးယား ကောင်စစ်ဝန်ရုံး သို့မဟုတ် သံရုံးတွင် လျှောက်ထားပါ။ သင့်ဘွဲ့၊ ဘာသာစကား စွမ်းရည်နှင့် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်ရှာဖွေရန် ရည်ရွယ်ချက် အထောက်အထားများကို ယူဆောင်လာပါ။ လျှောက်လွှာကို စံ D-10-1 အမှတ်ပေးဇယားနှင့် နှိုင်းယှဉ် အကဲဖြတ်ပါမည်。

Q3. D-10 နဲ့ အချိန်ပြည့် လစာရတဲ့ အလုပ် လုပ်လို့ရပါသလား?

မရပါ — ထိုအဆင့်တွင် သင်သည် E-7 (သို့မဟုတ် အခြား အလုပ်ဗီဇာ) သို့ ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည်။ D-10 ဖြင့် သင်သည် အလုပ်သင် လုပ်နိုင်သည်၊ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အတွေ့အကြုံ အစီအစဉ်များတွင် ပါဝင်နိုင်ပြီး၊ အချို့သော ကိစ္စရပ်များတွင် အကန့်အသတ်ရှိသော အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်နိုင်သည်။ အခကြေးငွေရသော အစီအစဉ်တစ်ခုခုကို လက်မခံမီ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် အသေးစိတ် အမြဲအတည်ပြုပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ခွင့်ပြုထားသောအရာနှင့် ခွင့်မပြုထားသောအရာနှင့် ပတ်သက်သည့် စည်းမျဉ်းများသည် အသေးစိတ်ကျသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

Q4. D-10 သည် D-2 (ကျောင်းသားဗီဇာ) နှင့် မည်သို့ ကွာခြားသနည်း?

D-2 သည် တက်ကြွစွာ စာရင်းသွင်းထားသော ကျောင်းသားများအတွက် ဖြစ်သည်။ D-10 သည် ပညာသင်ကြားမှု ပြီးဆုံးပြီး အချိန်ပြည့်အလုပ် ရှာဖွေနေသော ဘွဲ့ရများအတွက် ဖြစ်သည်။ နှစ်ခုစလုံးက သင့်ကို ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်ခွင့် ပေးသော်လည်း ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များမှာ ကွာခြားသည်။ ကျောင်းသားဗီဇာဘက်နှင့် ပတ်သက်၍ ပိုမိုသိရှိလိုပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ D-2 ကျောင်းသားဗီဇာ အချိန်ပိုင်းအလုပ် လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ပါ။

Q5. D-10 ဖြင့် အများဆုံး နေထိုင်ခွင့် အချိန်က ဘယ်လောက်လဲ?

အခြေခံကာလမှာ ခြောက်လအထိဖြစ်ပြီး သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ စုစုပေါင်း နေထိုင်ခွင့်မှာ အခြေအနေအရ နှစ်နှစ်ခန့်အထိ ရှိနိုင်သည်။ ညှိနှိုင်းမှုများ ရှိတတ်သဖြင့် လက်ရှိ ကန့်သတ်ချက်များကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် အတည်ပြုပါ။

Q6. D-10 မကုန်ခင် အလုပ်မရရင် ဘာဖြစ်မလဲ?

သင့်တွင် ရွေးချယ်စရာ အနည်းငယ် ရှိသည်- အကယ်၍ ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု ရရှိရန် နီးစပ်နေပါက သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်ထားပါ၊ အရည်အချင်း ပြည့်မီပါက အခြားအဆင့်တစ်ခုသို့ ပြောင်းလဲပါ၊ သို့မဟုတ် ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာပြီး နောင်တွင် နိုင်ငံခြားမှ ပြန်လည် လျှောက်ထားပါ။ ဘွဲ့ရအများစုသည် ဤအဆင့်ကို ပြန်လည်အကဲဖြတ်ရန်လည်း အသုံးပြုကြသည် — တစ်ခါတစ်ရံတွင် မှန်ကန်သော အဖြေမှာ နေရပ်သို့ပြန်၍ အလုပ်အတွေ့အကြုံ တစ်နှစ်ယူကာ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် အချက်အလက်ပိုများများဖြင့် ပြန်လည်လျှောက်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။

Q7. D-10 နဲ့ အလုပ်ရှာဖို့ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေပေးသူ (သို့) ချိတ်ဆက်ပေးတဲ့ ဝန်ဆောင်မှု လိုအပ်ပါသလား?

မလိုအပ်ပါ၊ သင် တိုက်ရိုက် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ကိုရီးယား အလုပ်အကိုင် ဝက်ဘ်ဆိုက်များ၊ တက္ကသိုလ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း စင်တာများနှင့် တိုက်ရိုက် လျှောက်ထားမှုများ အားလုံး အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။ လိုင်စင်ရ အလုပ်ချိတ်ဆက်ပေးရေးရုံးက နိုင်ငံတကာ ဘွဲ့ရများကို တက်ကြွစွာ ခန့်အပ်နေသော ကုမ္ပဏီများနှင့် မိတ်ဆက်ပေးရာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပြီး၊ ၎င်းက တစ်ခါတစ်ရံ အစောပိုင်း ဆွေးနွေးမှုများကို ပိုမြန်စေပါသည်။

Q8. E-7 ရပြီဆိုရင် မိသားစုကို ခေါ်လို့ရပါသလား?

ရပါသည် — E-7 ကိုင်ဆောင်သူများသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စည်းမျဉ်းများအရ F-3 အတူလိုက်ပါသော မိသားစုဗီဇာများကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် D-10 မှ E-7 သို့ ပြောင်းလဲခြင်း၏ အဓိပ္ပာယ်ရှိသော ရေရှည် အားသာချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

Q9. D-10 မှ E-7၊ E-7 မှ F-2၊ ထိုမှ F-5 သို့ သွားသော လမ်းကြောင်းက လက်တွေ့ကျပါသလား?

ဟုတ်ကဲ့၊ ၎င်းသည် အခိုင်မာဆုံး ရေရှည် လမ်းကြောင်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ တိုးပွားလာသော ဝင်ငွေနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် ကိုရီးယားဘာသာစကား တိုးတက်မှုတို့နှင့်အတူ တည်ငြိမ်သော E-7 အလုပ်အကိုင်ဖြင့် နှစ်အတော်ကြာပြီးနောက်၊ လူအများအပြားသည် F-2 (ရေရှည်နေထိုင်သူ) နှင့် နောက်ဆုံးတွင် F-5 (အမြဲတမ်း နေထိုင်သူ) အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီလာကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ F-2 မှ F-5 အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လမ်းကြောင်း လမ်းညွှန်က ထိုခရီးစဉ်၏ နောက်ပိုင်းအဆင့်များကို လွှမ်းခြုံထားပါသည်။

၉။ MyKoreaWork က D-10 ကိုင်ဆောင်သူများကို မည်သို့ ကူညီပေးသနည်း

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏ ခရီးစဉ်၏ သီးခြား အပိုင်းတစ်ခုတွင် ကူညီပေးပါသည်- သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို စတင်ရန် သင့်လျော်သော ကိုရီးယား အလုပ်ရှင်ကို ရှာဖွေပေးခြင်း ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဗီဇာ လျှောက်လွှာများကို မကိုင်တွယ်ပါ — ၎င်းသည် သင်၊ သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် ကိုရီးယား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတို့ကြား ကိစ္စဖြစ်ပြီး၊ များသောအားဖြင့် အလုပ်ရှင်ဘက်မှ လိုင်စင်ရ အုပ်ချုပ်ရေး အကြံပေး (행정사) ၏ အကူအညီဖြင့် ဖြစ်သည်။

D-10 ရှိ ဘွဲ့ရများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ပေးဆောင်သည်မှာ မိတ်ဆက်ပေးခြင်း အလွှာတစ်ခု ဖြစ်သည်- နိုင်ငံတကာ ပညာရှင်များကို တက်ကြွစွာ ခန့်အပ်လိုသော ကိုရီးယား အလုပ်ရှင်များ၏ ရွေးချယ်ထားသော စာရင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ သင့်လျော်ပါက E-7 ပြောင်းလဲခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးမည့် ဗီဇာ ဖွဲ့စည်းပုံ ပါရှိသည်။

သင် ရရှိမည့်အရာ

အတည်ပြုထားသော အလုပ်ရှင်များ။ ကိုရီးယား အသိအမှတ်ပြု သက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံပေးဖြစ်သော ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒါရိုက်တာသည် အလုပ်ရှင်များထံ လူကိုယ်တိုင် သွားရောက်ပြီးမှ အကြံပြုခြင်း ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ မသိသော ကုမ္ပဏီများကို မိတ်ဆက်ပေးမည် မဟုတ်ပါ။
ပစ်မှတ်ထားသော မိတ်ဆက်မှုများ။ သင်၏ ဘွဲ့နယ်ပယ်၊ ကိုရီးယားဘာသာစကား အဆင့်နှင့် သင်နှစ်သက်သော လုပ်ငန်းကို ကျွန်ုပ်တို့အား ပြောပြပါ။ လက်တွေ့ကျကျ သင့်လျော်မည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် သင့်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ချိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
ရိုးသားသော အချိန်ဇယားများ။ ကျွန်ုပ်တို့နှင့် အလုပ်လုပ်သော ကုမ္ပဏီအများစုသည် အပြန်အလှန် စိတ်ဝင်စားမှုရှိပါက အင်တာဗျူးမှ အလုပ်သင် ကမ်းလှမ်းချက်အထိ ရက်သတ္တပတ် အနည်းငယ်အတွင်း ရှေ့ဆက်နိုင်သည်။ အကယ်၍ သီးခြား အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုက ပိုကြာတတ်ပါက သင့်ကို ကြိုတင် ပြောပြပါမည်。
အလုပ်ရှာဖွေသူ အခကြေးငွေ- သုည။ အမြဲတမ်း။ သင့်လစာကို အလုပ်ရှင်က သင့်ထံသို့ တိုက်ရိုက်၊ အပြည့်အဝ ပေးချေမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပုံမှန် ကိုရီးယား အခွန်နှင့် အာမခံ ဖြတ်တောက်မှုများကိုသာ ကျင့်သုံးပါမည်。

ကျွန်ုပ်တို့၏ အခကြေးငွေ ဖွဲ့စည်းပုံ အကြောင်း

ကျွန်ုပ်တို့မှတစ်ဆင့် နိုင်ငံတကာ ဘွဲ့ရများကို ခန့်အပ်သော အလုပ်ရှင်များအတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပွင့်လင်းမြင်သာသော၊ အဆင့်လိုက် အခကြေးငွေ ပုံစံကို အသုံးပြုသည် — နိုင်ငံတကာ ခန့်အပ်မှု၏ အစောပိုင်း လများအတွင်း ကုမ္ပဏီ၏ အန္တရာယ်ကို လျှော့ချနိုင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ လက်ရှိ နှုန်းထားများနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ဈေးနှုန်းသတ်မှတ်ချက် စာမျက်နှာ တွင် ထုတ်ပြန်ထားပြီး၊ တစ်ခုတည်းသော မှန်ကန်သည့် အရင်းအမြစ်အဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့ အပ်ဒိတ်လုပ်ထားပါသည်။

အလုပ်ရှာဖွေသူ တစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်အတွက် သက်ဆိုင်သော အချက်မှာ- သင်၏ လုပ်အားခသည် သင့်ဘဏ်အကောင့်ထဲသို့ အပြည့်အဝ ဝင်ရောက်မည်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်ရှင်က ပေးချေမည် ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်လစာကို ဘယ်တော့မှ မထိပါ၊ သင့်ထံမှ ဘာကိုမျှ ကောက်ခံမည်မဟုတ်သလို၊ သင့်လစာထဲသို့ မည်သည့် အခကြေးငွေ အမျိုးအစားကိုမျှ ထည့်သွင်းမည် မဟုတ်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ပလက်ဖောင်းက အဆင့်ဆင့် မည်သို့ အလုပ်လုပ်သည်ကို ကြည့်ရှုရန်၊ MyKoreaWork မည်သို့ အသုံးပြုရမည်နည်း လမ်းညွှန်က လက်တွေ့ကျသော အပိုင်းကို လွှမ်းခြုံထားပါသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ကိုရီးယားတွင် ကောင်းမွန်သော ရာထူးများ ရှာဖွေခြင်း၏ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော မြင်ကွင်းအတွက်၊ ကိုရီးယားတွင် ပိုကောင်းသော အလုပ်ကို မည်သို့ရှာဖွေမည်နည်း လမ်းညွှန်သည် ဖတ်ရှုသင့်သော ဆောင်းပါး ဖြစ်သည်။

၁၀။ နောက်ဆုံး အကြံပြုချက်များ- D-10 ကို ပရောဂျက်တစ်ခုလို သဘောထားပါ

D-10 ဖြင့် အောင်မြင်သော ဘွဲ့ရအများစုသည် တူညီသော အလေ့အကျင့် တစ်ခု ရှိကြသည်- သူတို့သည် ဤဗီဇာဖြင့် နေရသော လများကို တိုက်ဆိုင်စွာ ကုန်ဆုံးရက် ရှိနေသော အားလပ်ရက်လို မဟုတ်ဘဲ၊ စီမံခန့်ခွဲရသော ပရောဂျက်တစ်ခုလို သဘောထားကြသည်။

သူတို့ လိုချင်သောအရာ — လုပ်ငန်း၊ အခန်းကဏ္ဍ၊ ကုမ္ပဏီ အမျိုးအစား — ကို ချရေးကြသည်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အပတ်စဉ် သုံးသပ်မှု စစ်ဆေးရမည့် အမှတ်များ သတ်မှတ်ကြသည်။ ငြင်းပယ်ခံရမှုများကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကျရှုံးမှုအဖြစ် မဟုတ်ဘဲ အချက်အလက်များအဖြစ် ယူဆကြသည်။ သူတို့သည် အလုပ်သင် လမ်းကြောင်းကို ၎င်း၏ အစစ်အမှန် အစွမ်းထက်သော ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုကြသည်။ ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု ရောက်လာသည့်အခါ၊ သူတို့သည် ယဉ်ကျေးသော်လည်း ခိုင်မာစွာ ညှိနှိုင်းကြသည် — အကြောင်းမှာ သူတို့၏ တန်ဖိုးကို သူတို့ သိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

သင်သည် ပိုခက်ခဲသော အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ဖြတ်သန်းပြီးပြီ- သင်၏ ပထမဘာသာစကား မဟုတ်သော နိုင်ငံတစ်ခုတွင် ဘွဲ့ရယူခြင်း ဖြစ်သည်။ နောက်အခန်းကဏ္ဍ — အစစ်အမှန် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုကို ရှာဖွေခြင်းနှင့် ကိုရီးယား အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်ခြင်း — သည် အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်နိုင်သော အရာဖြစ်သည်။ ဗီဇာစနစ်က သင့်ကို အချိန်ပေးသည်။ ကျန်တာက သင့်အပေါ်မှာ မူတည်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့က မိတ်ဆက်ပေးဖို့ ဒီမှာ ရှိနေပါတယ်။

အကယ်၍ သင်သည် သင်၏ သီးခြားအခြေအနေကို ဆွေးနွေးရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပါက၊ အခမဲ့ ပရိုဖိုင်တစ်ခု ဖန်တီးပါ၊ သင်၏ နောက်ခံကို မျှဝေပါ၊ သင်၏ ပစ်မှတ်နယ်ပယ်တွင် လောလောဆယ် ဘာတွေ ဖွင့်ထားသလဲဆိုတာကို ကျွန်ုပ်တို့ကို ကြည့်ခွင့်ပေးပါ။ ဆွေးနွေးမှုများကို စောစောစတင်လေ၊ ပဉ္စမမြောက်လသို့ ရောက်လာသောအခါ ရွေးချယ်စရာများ ပိုများလေ ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။

D-10 အလုပ်ရှာဖွေသူဗီဇာ ကိုရီးယား — ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ဘွဲ့ရပြီးသည်မှ အချိန်ပြည့်အလုပ်အထိ