ທ່ານຫາກໍຮຽນຈົບໃນເກົາຫຼີ. ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຮຽນຈົບຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຕັ້ງໃຈຈະສ້າງອາຊີບຢູ່ທີ່ນີ້. ບໍ່ວ່າຈະເປັນກໍລະນີໃດ, ທ່ານກຳລັງຢູ່ໃນຈຸດທາງແຍກທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດອັນໜຶ່ງຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ — ແລະ ວີຊາທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ໃນຊ່ວງເວລານີ້ແມ່ນເອີ້ນວ່າ D-10 (구직 비자, gujik visa).

ຄູ່ມືນີ້ແມ່ນຄຳແນະນຳໃນທາງປະຕິບັດສຳລັບມື້ທຳອິດຫຼັງຮຽນຈົບ ທີ່ພວກເຮົາຫວັງໃຫ້ນັກສຶກສາຕ່າງຊາດທຸກຄົນທີ່ຮຽນຈົບໃນເກົາຫຼີໄດ້ຮັບຮູ້. ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍວ່າ D-10 ແມ່ນຫຍັງແທ້, ໃຜມີສິດໄດ້ຮັບ, ກຳນົດເວລາທີ່ຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດສ່ວນໃຫຍ່ປະຕິບັດຕາມ, ແລະ ສ່ວນທີ່ບໍ່ຄ່ອຍມີໃຜອະທິບາຍໃຫ້ຈະແຈ້ງ — ວິທີໃຊ້ D-10 ເປັນຂັ້ນໄດກ້າວໄປສູ່ວີຊາເຮັດວຽກ E-7 ຕົວຈິງ ແທນທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ເວລາຜ່ານໄປລ້າໆແຕ່ລະເດືອນ.

ມາເລີ່ມຕົ້ນກັບສິ່ງພື້ນຖານກັນກ່ອນ.

1. D-10 ແມ່ນຫຍັງ, ອະທິບາຍແບບງ່າຍໆ?

D-10 ແມ່ນວີຊາ "ຊອກຫາວຽກເຮັດ" ໃນລະບົບກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງເກົາຫຼີ. ຊື່ພາສາເກົາຫຼີເຕັມຂອງມັນແມ່ນ 구직 비자 (gujik visa, ແປຕາມຕົວອັກສອນວ່າ "ວີຊາຊອກວຽກ"). ມັນຖືກອອກແບບມາສຳລັບສະຖານະການໜຶ່ງໂດຍສະເພາະ: ຄົນຕ່າງຊາດທີ່ມີປະຫວັດການສຶກສາ ຫຼື ປະສົບການວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ເຊິ່ງກຳລັງພະຍາຍາມຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອຫາວຽກເຕັມເວລາໃນເກົາຫຼີ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ວີຊານີ້ໃຫ້ທ່ານ:

ການຢູ່ອາໄສແບບຖືກກົດໝາຍໃນເກົາຫຼີໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກວຽກ, ໄປສຳພາດ, ແລະ ສຳເລັດຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ
ການອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກງານ ແລະ ໂຄງການປະສົບການເຮັດວຽກໄລຍະສັ້ນ ທີ່ນຳໄປສູ່ຕຳແໜ່ງວຽກຕົວຈິງ
ເວລາໃນການກຽມເອກະສານວີຊາຢ່າງຖືກຕ້ອງເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີວຽກແທ້ໆ
ຂົວຕໍ່ທີ່ຊັດເຈນຈາກສະຖານະນັກສຶກສາໃນອະດີດ (D-2, D-4) ໄປສູ່ວີຊາເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ (ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນ E-7)

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ວີຊານີ້ບໍ່ແມ່ນ:

D-10 ບໍ່ແມ່ນວີຊາເຮັດວຽກທົ່ວໄປ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຮັບວຽກໃດໜຶ່ງເພື່ອຮັບເງິນເດືອນເຕັມເວລາພາຍໃຕ້ D-10 ໄດ້
ມັນບໍ່ໄດ້ບໍ່ມີຂີດຈຳກັດ — ມັນມີກຳນົດເວລາພັກເຊົາລວມສູງສຸດຢູ່ໃນກົດລະບຽບ
ມັນບໍ່ແມ່ນຂົວຕໍ່ທີ່ຮັບປະກັນຜົນ — ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ວຽກທີ່ມີຄຸນສົມບັດກົງຕາມກຳນົດກ່ອນເວລາໝົດ, ທ່ານຕ້ອງອອກຈາກປະເທດ ຫຼື ປ່ຽນເປັນສະຖານະອື່ນ

ດັ່ງນັ້ນ D-10 ແມ່ນຊ່ວງເວລາໜຶ່ງ. ເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ຈິງຈັງ ແລະ ມີຂອບເຂດຈຳກັດ. ຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ສະຫຼາດຈະປະຕິບັດຕໍ່ມັນໃນລັກສະນະນັ້ນ — ພວກເຂົາວາງແຜນການຊອກວຽກຄືກັບເປັນໂຄງການທີ່ມີກຳນົດເວລາສົ່ງ, ບໍ່ແມ່ນຄືກັບການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ມີກຳນົດ. ແນວຄິດນີ້ພຽງຢ່າງດຽວກໍສາມາດແຍກຄົນທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໄລຍະຍາວໃນເກົາຫຼີ ອອກຈາກຄົນທີ່ຕ້ອງກັບບ້ານພ້ອມກັບຄວາມຊົງຈຳດີໆໜ້ອຍໜຶ່ງແລ້ວກໍບໍ່ມີຫຍັງອີກ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເບິ່ງພາບລວມກວ້າງໆວ່າ D-10 ແຕກຕ່າງຈາກວີຊາເກົາຫຼີອື່ນໆແນວໃດ, ພາບລວມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ປະເພດວີຊາເກົາຫຼີ ແລະ ວຽກທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ ໄດ້ປຽບທຽບໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນ.

2. ໃຜມີສິດໄດ້ຮັບ D-10?

D-10 ມີສອງເສັ້ນທາງຫຼັກ, ແລະ ຜູ້ສະໝັກສ່ວນໃຫຍ່ເຂົ້າມາທາງເສັ້ນທາງທຳອິດ.

ເສັ້ນທາງທີ 1: D-10-1 (ເສັ້ນທາງອີງໃສ່ຄະແນນ)

ນີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງມາດຕະຖານສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີສີມື. ມັນໃຊ້ລະບົບການໃຫ້ຄະແນນ, ເຊິ່ງມີລັກສະນະຄ້າຍຄືກັບລະບົບທີ່ໃຊ້ສຳລັບວີຊາອື່ນໆ. ປັດໃຈຫຼັກໆມີດັ່ງນີ້:

ປັດໃຈ	ສິ່ງທີ່ຖືກນັບ
ປະຫວັດການສຶກສາ	ປະລິນຍາຕີ, ປະລິນຍາໂທ, ຫຼື ປະລິນຍາເອກ — ໃບປະກາດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີ ແລະ ໃບປະກາດຈາກຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງແມ່ນຖືກນັບທັງສອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃບປະກາດຂອງເກົາຫຼີມັກຈະໄດ້ຄະແນນດີກວ່າ
ຂະແໜງການສຶກສາ	ບາງຂະແໜງ (ວິສະວະກຳ, ວິທະຍາສາດ, ທຸລະກິດ) ມັກຈະໄດ້ຄະແນນດີ ເພາະມັນສອດຄ່ອງກັບອາຊີບທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນ E-7
ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາເກົາຫຼີ	TOPIK ຫຼື ການຮຽນຈົບຫຼັກສູດທີ່ລັດຖະບານຮັບຮອງ — ລະດັບທີ່ສູງກວ່າຈະໄດ້ຄະແນນເພີ່ມຫຼາຍຂຶ້ນ
ອາຍຸ	ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີຜົນໜ້ອຍໜຶ່ງ — ຈະເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກທີ່ຢູ່ໃນໄວເຮັດວຽກທົ່ວໄປ
ຊື່ສຽງຂອງໂຮງຮຽນ	ຜູ້ຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຊື່ສຽງ — ໃນເກົາຫຼີ ຫຼື ຕ່າງປະເທດ — ຈະໄດ້ຮັບຄະແນນພິເສດ
ລາງວັນ ແລະ ຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າ	ສິດທິບັດ, ບົດຄວາມທີ່ຖືກຕີພິມ, ທຶນການສຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ — ກ່ຽວຂ້ອງສຳລັບຜູ້ສະໝັກລະດັບປະລິນຍາຂັ້ນສູງ

ເສັ້ນທາງທີ 2: D-10-2 (ກໍລະນີສະເພາະເຊັ່ນ ວຽກສ້າງສັນ, ໂຄງການທີ່ກຳນົດໄວ້)

ໝວດໝູ່ຍ່ອຍນີ້ກວມເອົາບາງສະຖານະການສະເພາະ — ຕົວຢ່າງ: ນັກສະແດງຕ່າງຊາດ ຫຼື ໂຄງການຝຶກງານທີ່ກຳນົດໄວ້. ຜູ້ຮຽນຈົບໃໝ່ສ່ວນໃຫຍ່ສະໝັກຜ່ານ D-10-1, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະເນັ້ນໃສ່ເສັ້ນທາງນັ້ນໃນຄູ່ມືນີ້. ຖ້າທ່ານຄິດວ່າເສັ້ນທາງທີ 2 ອາດຈະກົງກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ໃຫ້ສອບຖາມຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ (HiKorea, 1345) ໂດຍກົງ, ເພາະວ່າກົດລະບຽບແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ.

ຖ້າທ່ານຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງປະເທດເດ?

ທ່ານຍັງສາມາດມີສິດໄດ້. ລະບົບບໍ່ໄດ້ປິດກັ້ນໃບປະກາດຈາກຕ່າງປະເທດ. ປັດໃຈທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນ:

ລະດັບການຍອມຮັບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ (ສະຖາບັນທີ່ຕິດອັນດັບຈະໄດ້ຄະແນນດີກວ່າ)
ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ການມີ TOPIK ລະດັບ 3 ຫຼື 4 ຂຶ້ນໄປສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໄດ້ແທ້ໆ
ຂະແໜງການສຶກສາຂອງທ່ານສອດຄ່ອງກັບໜຶ່ງໃນອາຊີບທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນ E-7 ຂອງເກົາຫຼີຫຼືບໍ່
ທ່ານມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໃດໆກັບເກົາຫຼີຢູ່ແລ້ວຫຼືບໍ່ (ການສຶກສາກ່ອນໜ້ານີ້, ວຽກ, ຫຼື ຄອບຄົວ)

ຖ້າພາສາເກົາຫຼີແມ່ນຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ, ຄູ່ມື ໂຄງການຮຽນພາສາເກົາຫຼີຟຣີ ກວມເອົາວິທີການປະຕິບັດເພື່ອພັດທະນາມັນຢ່າງວ່ອງໄວ — ລວມທັງໂຄງການທີ່ເໝາະສົມກັບຕາຕະລາງການຊອກວຽກຂອງທ່ານ.

3. ທ່ານໄດ້ເວລາເທົ່າໃດໃນ D-10?

ໄລຍະເວລາພັກເຊົາພື້ນຖານພາຍໃຕ້ D-10 ແມ່ນເຖິງຫົກເດືອນ, ແລະ ທ່ານສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ດ້ວຍການຕໍ່ອາຍຸ, ການພັກເຊົາລວມສາມາດດົນເຖິງສອງປີ. ຈຳນວນລວມທີ່ແນ່ນອນແມ່ນຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ຢືນຢັນຂີດຈຳກັດປັດຈຸບັນກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະວາງແຜນທີ່ຂຶ້ນກັບວັນທີສິ້ນສຸດທີ່ສະເພາະເຈາະຈົງ.

ນີ້ແມ່ນຈັງຫວະຕົວຈິງທີ່ຜູ້ສະໝັກທີ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດສ່ວນໃຫຍ່ປະຕິບັດຕາມ.

ໄລຍະເວລາ	ຈຸດເນັ້ນໜັກ
ເດືອນທີ 1-2	ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດໃນພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ອັງກິດ. ຕິດຕໍ່ຫາບໍລິສັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ເຂົ້າສຳພາດເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນຕຳແໜ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈ — ການຝຶກຝົນແມ່ນສຳຄັນ.
ເດືອນທີ 3-4	ຮັດແຄບເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານລົງ. ເລີ່ມການສົນທະນາຢ່າງຈິງຈັງກັບສອງຫຼືສາມບໍລິສັດ. ຖ້າມີຂໍ້ສະເໜີຝຶກງານເຂົ້າມາ, ໃຫ້ພິຈາລະນາມັນຢ່າງຈິງຈັງ.
ເດືອນທີ 5-6	ຮັບຂໍ້ສະເໜີເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການປ່ຽນເປັນ E-7. ສະໝັກຕໍ່ອາຍຸ D-10 ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເວລາຕື່ມເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງສຳເລັດ.
ໄລຍະເວລາຕໍ່ອາຍຸ	ສຳເລັດການປ່ຽນວີຊາ. ເລີ່ມເຮັດວຽກເຕັມເວລາພາຍໃຕ້ E-7 ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.

ຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຄົນມັກເຮັດໃນ D-10 ແມ່ນການຖືວ່າສາມເດືອນທຳອິດເປັນ "ເວລາສະບາຍໆ". ຈາກນັ້ນເມື່ອເດືອນທີຫ້າມາຮອດ, ຍັງບໍ່ມີຂໍ້ສະເໜີໃດໆ, ຄວາມຕື່ນຕົກໃຈກໍເລີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ ການຕັດສິນໃຈກໍເລັ່ງຮີບ. ໃຫ້ປະຕິບັດຕໍ່ເດືອນທຳອິດຄືກັບເດືອນທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດໃນອາຊີບຂອງທ່ານ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຈະງ່າຍຂຶ້ນເມື່ອທ່ານເຮັດແນວນັ້ນ.

4. ການນຳໃຊ້ D-10 ທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດ: ເສັ້ນທາງການຝຶກງານ

ນີ້ແມ່ນສ່ວນທີ່ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນອື່ນໆໃນອິນເຕີເນັດອະທິບາຍບໍ່ຈະແຈ້ງ. ພາຍໃຕ້ D-10, ທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກງານ ແລະ ໂຄງການປະສົບການເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດເກົາຫຼີ — ໂຄງການທີ່ສາມາດນຳໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈຈ້າງງານ E-7 ເຕັມຮູບແບບໂດຍກົງ.

ເລື່ອງນີ້ສຳຄັນກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນ.

ສິ່ງທີ່ບໍລິສັດເກົາຫຼີກຳລັງຕັດສິນໃຈແທ້ໆເມື່ອພວກເຂົາຈ້າງທ່ານ

ໃນມຸມມອງຂອງບໍລິສັດ, ການຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງຊາດແມ່ນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ແທ້ຈິງ. ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເລືອກບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ — ພວກເຂົາກຳລັງຕົກລົງທີ່ຈະຈັດການການຍື່ນວີຊາ, ພາຄົນໆໜຶ່ງເຂົ້າສູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ພາສາເກົາຫຼີ, ແລະ ເຊື່ອໃຈວ່າທ່ານຈະຢູ່ຢ່າງໜ້ອຍສອງສາມປີ. ນັ້ນແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມໝາຍ.

ຖ້າພວກເຂົາສາມາດ ທົດສອບຄວາມສຳພັນໃນການເຮັດວຽກເປັນເວລາສອງສາມເດືອນກ່ອນ — ຜ່ານການຝຶກງານ — ທັງສອງຝ່າຍຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ. ບໍລິສັດເຫັນວິທີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ທ່ານເຫັນວ່າວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ, ຕຳແໜ່ງ, ແລະ ທີມງານແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນໄລຍະຍາວຫຼືບໍ່. ເມື່ອການຝຶກງານສິ້ນສຸດລົງ, ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີເຕັມເວລາແມ່ນອີງໃສ່ປະສົບການຈິງ, ບໍ່ແມ່ນການຄາດເດົາຈາກການສຳພາດໜຶ່ງຊົ່ວໂມງ.

ສຳລັບນັກສຶກສາຕ່າງຊາດທີ່ຮຽນຈົບ, ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນພາກສ່ວນທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດຂອງໂຄງສ້າງ D-10 ທັງໝົດ. ການຝຶກງານບໍ່ແມ່ນລາງວັນປອບໃຈ. ມັນມັກຈະເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນທີ່ສຸດໄປສູ່ຕຳແໜ່ງ E-7 ທີ່ໝັ້ນຄົງ.

ຮູບແບບການປ່ຽນແປງ

ຂັ້ນຕອນ	ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ
1. ສະໝັກ D-10 ທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ	ໃຊ້ເສັ້ນທາງປ່ຽນສະຖານະຈາກ D-2 ເປັນ D-10 ຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ຍັງຢູ່ໃນເກົາຫຼີ, ຫຼືສະໝັກທີ່ສະຖານກົງສຸນເກົາຫຼີຖ້າທ່ານໄດ້ອອກໄປແລ້ວ
2. ເລີ່ມການຝຶກງານທີ່ບໍລິສັດໃນອຸດສາຫະກຳເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ	ເງື່ອນໄຂການຝຶກງານແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະບໍລິສັດ — ມັກຈະເປັນສາມຫາຫົກເດືອນ
3. ບໍລິສັດປະເມີນຄວາມເໝາະສົມ	ທ່ານສະແດງທັກສະ, ຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີໃນຂະນະເຮັດວຽກ
4. ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີເຕັມເວລາ	ຖ້າເໝາະສົມ, ບໍລິສັດຈະສະເໜີຕຳແໜ່ງຖາວອນໃນໜຶ່ງໃນອາຊີບທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບ E-7
5. ປ່ຽນ D-10 ເປັນ E-7	ການຍື່ນປ່ຽນສະຖານະ — ຝ່າຍບຸກຄົນຂອງບໍລິສັດ ຫຼື ທີ່ປຶກສາທາງການເປັນຜູ້ຈັດການສ່ວນໃຫຍ່
6. ເລີ່ມວຽກ E-7 ເຕັມເວລາ	ການອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄລຍະຍາວ, ສິດທິໃນການຂໍວີຊາຄອບຄົວໃນອະນາຄົດ, ເສັ້ນທາງ F-2 / F-5 ໃນອະນາຄົດ

ເປັນຫຍັງອັນນີ້ຈຶ່ງເປັນເສັ້ນທາງ "ຄວາມສ່ຽງຕໍ່າ" ສຳລັບທັງສອງຝ່າຍ

ຜູ້ຮຽນຈົບຕ່າງປະເທດຫຼາຍຄົນຄິດວ່າພວກເຂົາຕ້ອງຍ່າງເຂົ້າໄປໃນມື້ທຳອິດແລ້ວຮຽກຮ້ອງຂໍ້ສະເໜີວຽກຖາວອນ. ນັ້ນສາມາດເປັນໄປໄດ້ — ແລະບາງຄັ້ງມັນກໍເປັນໄປໄດ້ — ແຕ່ມັນມັກຈະລົ້ມເຫຼວດ້ວຍໜຶ່ງໃນສອງເຫດຜົນນີ້: ບໍ່ວ່າຈະເປັນຍ້ອນບໍລິສັດລັງເລໃຈເພາະພວກເຂົາບໍ່ມີວິທີຢັ້ງຢືນວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີຊ່ຳໃດແທ້, ຫຼື ທ່ານເອງຕັດສິນໃຈຮັບຕຳແໜ່ງທີ່ສຸດທ້າຍແລ້ວມັນບໍ່ເໝາະກັບທ່ານ.

ເສັ້ນທາງການຝຶກງານແກ້ໄຂບັນຫາທັງສອງພ້ອມກັນ. ບໍລິສັດໄດ້ເຫັນການເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ທ່ານໄດ້ເຫັນບໍລິສັດຕົວຈິງ. ເມື່ອການຕັດສິນໃຈຈ້າງງານມາຮອດ, ມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຂອງຄວາມເປັນຈິງ, ບໍ່ແມ່ນການຄາດເດົາ. ນັ້ນແມ່ນໂຄງສ້າງທີ່ບໍລິສັດສະຫຼາດມັກສຳລັບການຈ້າງຄົນຕ່າງຊາດ — ແລະມັນເປັນໂຄງສ້າງທີ່ຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ສະຫຼາດຖາມເຖິງໃນລະຫວ່າງການສຳພາດ.

5. ທ່ານຈະສະໝັກວຽກຫຍັງແທ້ໆ?

ຜົນຮັບທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດຂອງການຊອກຫາວຽກ D-10 ທີ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດຄືການປ່ຽນເປັນ E-7 (ກິດຈະກຳທີ່ກຳນົດໄວ້ສະເພາະ). E-7 ກວມເອົາປະມານແປດສິບເຈັດອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຢ່າງເປັນທາງການ. ບາງຕຳແໜ່ງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບໃໝ່ລວມມີ:

ສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບ STEM (ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ວິສະວະກຳ, ແລະ ຄະນິດສາດ)

ວິສະວະກອນຊອບແວ, ນັກພັດທະນາ, ແລະ ບົດບາດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ
ຕຳແໜ່ງວິສະວະກຳກົນຈັກ, ໄຟຟ້າ, ເຄມີ, ແລະ ໂຍທາ
ບົດບາດການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາໃນຫ້ອງທົດລອງຂອງບໍລິສັດ
ຕຳແໜ່ງຜູ້ອອກແບບອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຜູ້ອອກແບບຜະລິດຕະພັນ
ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງວິສະວະກຳໃນການຜະລິດ

ສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບທຸລະກິດ ແລະ ມະນຸດສາດ

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍ ແລະ ການຄ້າຕ່າງປະເທດ (ໜຶ່ງໃນບ່ອນທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ)
ນັກການຕະຫຼາດມືອາຊີບທີ່ເນັ້ນຕ່າງປະເທດ
ບົດບາດນາຍພາສາ ແລະ ນັກແປພາສາ (ມີການແຂ່ງຂັນສູງ — ຕ້ອງມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນພາສາເກົາຫຼີ)
ຄູສອນພາສາຕ່າງປະເທດ (ຕ້ອງການຄຸນສົມບັດສະເພາະ)
ຜູ້ປະສານງານດ້ານໂລຈິສຕິກ ແລະ ລະບົບຕ່ອງໂສ້ອຸປະທານສາກົນ

ສຳລັບຂະແໜງການສ້າງສັນ ແລະ ສະເພາະທາງ

ນັກອອກແບບເກມ, ນັກສ້າງແອນິເມຊັນ, ນັກແຕ້ມຮູບປະກອບ (ຂະແໜງວັດທະນະທຳທີ່ກຳນົດໄວ້)
ພໍ່ຄົວໃນອາຫານປະຈຳຊາດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ (ເບິ່ງ ຄູ່ມືວຽກພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີ ຂອງພວກເຮົາສຳລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງນີ້)
ຜູ້ຄິດຄົ້ນສູດເຄື່ອງສຳອາງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຜະລິດຕະພັນ
ບົດບາດການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມ ແລະ ການບໍລິການແບບສະເພາະທາງ

ຖ້າໃບປະກາດຂອງທ່ານແມ່ນກ່ຽວກັບອາຊີບຝີມື ຫຼື ທ່ານມາທາງສາຍວິຊາຊີບ, ເສັ້ນທາງຂອງທ່ານອາດຈະເບິ່ງຄືກັບ E-7-4 (ຄົນງານຝີມື) ຫຼາຍກວ່າໝວດໝູ່ E-7 ທົ່ວໄປ. ຄູ່ມື ວີຊາຄົນງານຝີມື E-7-4 ໄດ້ກວມເອົາເສັ້ນທາງນັ້ນຢ່າງລະອຽດ.

6. ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ: ຈາກມື້ຮຽນຈົບໄປສູ່ການເຮັດວຽກ E-7

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ການເດີນທາງທັງໝົດມັກຈະເປັນ, ຕາມລຳດັບ.

ກ່ອນຮຽນຈົບ (ພາກຮຽນສຸດທ້າຍ)

ຢັ້ງຢືນລະດັບພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ ແລະ ຕັ້ງເປົ້າໝາຍການສອບເສັງ TOPIK ໜຶ່ງຄັ້ງເພື່ອປັບປຸງມັນກ່ອນຈະສະໝັກວຽກ
ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ແຟ້ມຜົນງານໃນຂະແໜງເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ
ລົມກັບສູນແນະນຳອາຊີບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລທ່ານ — ມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີມັກຈະມີທີ່ປຶກສາອາຊີບສຳລັບນັກສຶກສາຕ່າງຊາດ
ເຂົ້າຮ່ວມງານຮັບສະໝັກວຽກ (정기 채용 박람회) ທີ່ຈັດໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ ແລະ ໂດຍ KOTRA ຫຼື ຫ້ອງການການຄ້າທ້ອງຖິ່ນ
ລະບຸບໍລິສັດຫ້າຫາສິບບໍລິສັດໃນອຸດສາຫະກຳເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ. ເລີ່ມຕິດຕາມໜ້າເວັບຮັບສະໝັກງານຂອງພວກເຂົາ.

ຕອນຮຽນຈົບ

ສະໝັກປ່ຽນສະຖານະ D-10 ກ່ອນທີ່ວີຊານັກສຶກສາ D-2 ຂອງທ່ານຈະໝົດອາຍຸ — ຢ່າລໍຖ້າ
ພິມໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ໃບຄະແນນ, ແລະ ຫຼັກຖານຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ທ່ານຈະໄດ້ໃຊ້ພວກມັນເລື້ອຍໆ
ເປີດບັນຊີທະນາຄານເກົາຫຼີ ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ມີ (ການສະໝັກວຽກຫຼາຍບ່ອນຕ້ອງການມັນ)

ສາມເດືອນທຳອິດໃນ D-10

ສະໝັກຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ແມ່ນແຕ່ບໍລິສັດນ້ອຍໆໃນອຸດສາຫະກຳຂອງທ່ານກໍຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະລົມນຳ
ສ້າງເຄືອຂ່າຍ — ເຂົ້າຮ່ວມງານພົບປະໃນອຸດສາຫະກຳ, ງານສິດເກົ່າ, ແລະ ການດື່ມກາເຟເພື່ອຫາຂໍ້ມູນ
ພິຈາລະນາຂໍ້ສະເໜີຝຶກງານຢ່າງຈິງຈັງ, ໂດຍສະເພາະຈາກບໍລິສັດໃນຂະແໜງການເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ
ຕິດຕາມການສະໝັກຂອງທ່ານ, ຕິດຕາມຜົນຢ່າງສຸພາບ, ແລະ ຖາມຜູ້ສຳພາດກ່ຽວກັບກຳນົດເວລາທີ່ເປັນຈິງ

ເດືອນທີສາມຫາເດືອນທີຫົກໃນ D-10

ຮັດແຄບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໄປທີ່ບໍລິສັດທີ່ການສົນທະນາກຳລັງຄືບໜ້າ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຝຶກງານ, ໃຫ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີທີ່ແຂງແກ່ນທີ່ສຸດໃນຂະແໜງເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ
ໃຊ້ການຝຶກງານເພື່ອສະແດງຄວາມສາມາດ ແລະ ພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ທັງສອງຢ່າງສຳຄັນ
ເລີ່ມການສົນທະນາກ່ຽວກັບການປ່ຽນເປັນ E-7 ກັບ HR ກ່ອນທີ່ການຝຶກງານຈະສິ້ນສຸດລົງ

ຂັ້ນຕອນການປ່ຽນເປັນ E-7

ບໍລິສັດກຽມເອກະສານ (ຝ່າຍ HR ຂອງພວກເຂົາ ຫຼື ທີ່ປຶກສາທາງການເປັນຜູ້ຈັດການເລື່ອງນີ້)
ທ່ານສະໜອງເອກະສານປະກອບ — ໃບປະກາດ, ໃບຄະແນນ, ສັນຍາຈ້າງງານ, ຫຼັກຖານທາງພາສາ
ການປ່ຽນສະຖານະຖືກຍື່ນຕໍ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ
ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ທ່ານເລີ່ມເຮັດວຽກ E-7 ເຕັມເວລາ ພ້ອມກັບຄວາມໝັ້ນຄົງທາງອາຊີບໄລຍະຍາວທີ່ມາພ້ອມກັບມັນ

ຖ້າເວລາ D-10 ຂອງທ່ານໃກ້ຈະໝົດ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຕົວຈິງກຳລັງດຳເນີນຢູ່, ທ່ານສາມາດສະໝັກຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ຢ່າລໍຖ້າຈົນຮອດອາທິດສຸດທ້າຍ — ເລີ່ມເຮັດເອກະສານຕໍ່ອາຍຸຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງເດືອນກ່ອນທີ່ໄລຍະເວລາປະຈຸບັນຂອງທ່ານຈະສິ້ນສຸດລົງ.

ສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ບໍ່ແນ່ໃຈລະຫວ່າງການຕໍ່ອາຍຸ D-10, ການປ່ຽນເປັນວີຊາອື່ນ, ຫຼື ການວາງແຜນອື່ນໆ, ຄູ່ມືກ່ຽວກັບ ທາງເລືອກເມື່ອສັນຍາໝົດອາຍຸສຳລັບຄົນງານຕ່າງດ້າວ ໄດ້ອະທິບາຍຈຸດຕັດສິນໃຈທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ແລະ ວິທີຄິດກ່ຽວກັບພວກມັນໃຫ້ຊັດເຈນ.

7. ເຄັດລັບວັດທະນະທຳບ່ອນເຮັດວຽກສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບຕ່າງປະເທດໃໝ່

ຖ້າການຝຶກງານ ຫຼື ບົດບາດ E-7 ທຳອິດຂອງທ່ານແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນເກົາຫຼີ, ນີ້ແມ່ນຂໍ້ສັງເກດທີ່ເປັນປະໂຫຍດບາງຢ່າງທີ່ຊ່ວຍຊ່ວຍຊີວິດຜູ້ຮຽນຈົບຫຼາຍຄົນຈາກຊ່ວງເວລາທີ່ໜ້າອຶດອັດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບ.

ການກົງຕໍ່ເວລາແມ່ນພື້ນຖານ, ບໍ່ແມ່ນຄຸນງາມຄວາມດີ

ການມາຮອດຫ້າຫາສິບນາທີກ່ອນເວລາເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະເລີ່ມ, ແຕ່ງຕົວຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ພ້ອມ, ແມ່ນຄວາມຄາດຫວັງປົກກະຕິ — ບໍ່ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມພິເສດ. ຜູ້ຈັດການເກົາຫຼີຈະສັງເກດເຫັນເມື່ອທ່ານບໍ່ມາຕາມເວລາ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຍ້ອງຍໍທ່ານເມື່ອທ່ານມາຕາມເວລາ. ມັນເປັນພຽງພື້ນຖານເທົ່ານັ້ນ.

ວັດທະນະທຳອາຫານທ່ຽງແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງໜ້າທີ່

ໃນຫ້ອງການເກົາຫຼີສ່ວນໃຫຍ່, ອາຫານທ່ຽງຈະກິນນຳກັນເປັນທີມ. ການບໍ່ໄປກິນເຂົ້າທ່ຽງນຳກັນເປັນປະຈຳອາດຖືກເບິ່ງວ່າເປັນການສ້າງໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນຕໍ່ວິທີທີ່ທີມຂອງທ່ານປະຕິບັດຕໍ່ທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີຂໍ້ຈຳກັດດ້ານອາຫານ — ອາຫານເຈ, ຮາລານ, ອາການແພ້ — ໃຫ້ແຈ້ງພວກເຂົາຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ສຸພາບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຊາວເກົາຫຼີມັກຈະປັບປ່ຽນການເລືອກອາຫານທ່ຽງໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ເປັນເລື່ອງອຶດອັດໃຈ.

ລະບົບອາວຸໂສມີຢູ່ຈິງ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຄັ່ງຄັດເກີນໄປ

ທ່ານຈະໄດ້ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ເພື່ອນຮ່ວມງານອາວຸໂສ (선배) ແລະ ຜູ້ຈັດການ (팀장, 과장). ການສະແດງຄວາມເຄົາລົບຜ່ານນິໄສເລັກໆນ້ອຍໆ — ການໃຊ້ຄຳສຸພາບເວລາເວົ້າ, ການສະເໜີຕົວລິນກາເຟໃນທີ່ປະຊຸມ, ການຖາມກ່ອນຈະລິເລີ່ມບາງຢ່າງດ້ວຍຕົນເອງ — ຈະເຮັດໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈໄວຂຶ້ນ. ເມື່ອຊື່ສຽງຂອງທ່ານດີຂຶ້ນ, ທ່ານຈະມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເປັນຜູ້ລິເລີ່ມ.

ຄວາມຄາດຫວັງຕອນເລີກວຽກ

ຫ້ອງການເກົາຫຼີຫຼາຍແຫ່ງມີທຳນຽມຕອນເລີກວຽກທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ — ການກ່າວລາ, ບາງຄັ້ງກໍເປັນການກິນເຂົ້າແລງຂອງທີມແບບໄວໆ (회식). ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມທຸກການຊຸມນຸມຫຼັງເລີກວຽກ, ແຕ່ການໄປຮ່ວມບາງຄັ້ງ, ໂດຍສະເພາະໃນເດືອນທຳອິດ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງທີມ. ຄູ່ມືວັດທະນະທຳບ່ອນເຮັດວຽກເກົາຫຼີ ຂອງພວກເຮົາກວມເອົາເລື່ອງນີ້ຢ່າງລະອຽດຂຶ້ນ.

ສັນຍາ ແລະ ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ

ເມື່ອທ່ານເປັນພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການແລ້ວ, ສັນຍາທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງທ່ານມີຜົນຜູກພັນທາງກົດໝາຍ ແລະ ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງທ່ານຄວນກົງກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້. ກົດໝາຍແຮງງານເກົາຫຼີປົກປ້ອງພະນັກງານທຸກຄົນຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ — ລວມທັງຄົນງານຕ່າງດ້າວ. ຄູ່ມືອ່ານໃບແຈ້ງເງິນເດືອນ ຂອງພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນແນ່ນອນວ່າແຕ່ລະແຖວຄວນເປັນແນວໃດ. ແລະ ຄູ່ມືສິດທິຄົນງານຕ່າງດ້າວ ກວມເອົາການປົກປ້ອງທາງກົດໝາຍທີ່ນຳໃຊ້ກັບທ່ານ.

8. ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

Q1. ຂ້ອຍຫາຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ D-2. ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນເປັນ D-10 ໂດຍກົງໄດ້ບໍ່?

ໄດ້, ນີ້ແມ່ນສະຖານະການທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ. ທ່ານສະໝັກຂໍປ່ຽນສະຖານະ (D-2 ເປັນ D-10) ທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ຫຼື ຜ່ານຊ່ອງທາງອອນໄລນ໌ HiKorea. ໃຫ້ເຮັດແບບນີ້ກ່ອນທີ່ D-2 ຂອງທ່ານຈະໝົດອາຍຸ, ຢ່າງເໝາະສົມແມ່ນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງເດືອນກ່ອນ. ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການລວມມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງທ່ານ, ໃບຄະແນນ, ຫຼັກຖານຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີ (ຖ້າມີ), ແລະ ຫຼັກຖານການເງິນເພື່ອລ້ຽງດູຕົນເອງໃນຊ່ວງໄລຍະເວລາຊອກວຽກ.

Q2. ຂ້ອຍຮຽນຈົບຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຂ້ອຍຍັງສາມາດໄດ້ D-10 ບໍ່?

ໄດ້, ຖ້າທ່ານມີຄະແນນຮອດເກນ. ສະໝັກທີ່ສະຖານກົງສຸນ ຫຼື ສະຖານທູດເກົາຫຼີໃນປະເທດທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່. ນຳເອົາຫຼັກຖານໃບປະກາດ, ຄວາມສາມາດທາງພາສາ, ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຊອກວຽກໃນເກົາຫຼີຂອງທ່ານໄປນຳ. ໃບສະໝັກຈະຖືກພິຈາລະນາຕາມຕາຕະລາງຄະແນນ D-10-1 ມາດຕະຖານ.

Q3. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຮັບເງິນເດືອນເຕັມເວລາໃນ D-10 ໄດ້ບໍ່?

ບໍ່ໄດ້ — ນັ້ນແມ່ນຈຸດທີ່ທ່ານຕ້ອງປ່ຽນເປັນ E-7 (ຫຼື ວີຊາເຮັດວຽກອື່ນ). ໃນ D-10, ທ່ານສາມາດຝຶກງານ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ກຳນົດໄວ້, ແລະ ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກນອກເວລາແບບຈຳກັດໃນບາງກໍລະນີ. ໃຫ້ຢືນຢັນລາຍລະອຽດກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງສະເໝີກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາການຈັດການທີ່ມີການຈ່າຍເງິນໃດໆ, ເພາະວ່າກົດລະບຽບກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ອະນຸຍາດ ແລະ ບໍ່ອະນຸຍາດນັ້ນມີລາຍລະອຽດຫຼາຍ.

Q4. D-10 ຕ່າງຈາກ D-2 (ວີຊານັກສຶກສາ) ແນວໃດ?

D-2 ແມ່ນສຳລັບນັກສຶກສາທີ່ກຳລັງຮຽນຢູ່. D-10 ແມ່ນສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ຮຽນຈົບແລ້ວ ແລະ ກຳລັງຊອກຫາວຽກເຕັມເວລາ. ທັງສອງອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ, ແຕ່ກິດຈະກຳທີ່ອະນຸຍາດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວີຊານັກສຶກສາ, ເບິ່ງ ຄູ່ມືການເຮັດວຽກນອກເວລາວີຊານັກສຶກສາ D-2 ຂອງພວກເຮົາ.

Q5. ໄລຍະເວລາພັກເຊົາລວມສູງສຸດໃນ D-10 ແມ່ນເທົ່າໃດ?

ໄລຍະເວລາພື້ນຖານແມ່ນເຖິງຫົກເດືອນ, ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ການພັກເຊົາລວມສາມາດດົນເຖິງປະມານສອງປີຂຶ້ນກັບສະຖານະການ. ໃຫ້ຢືນຢັນຂີດຈຳກັດປັດຈຸບັນກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ເພາະອາດມີການປັບປ່ຽນໄດ້.

Q6. ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າຂ້ອຍຫາວຽກບໍ່ໄດ້ກ່ອນ D-10 ໝົດ?

ທ່ານມີທາງເລືອກສອງສາມທາງ: ສະໝັກຕໍ່ອາຍຸຖ້າທ່ານໃກ້ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີ, ປ່ຽນເປັນສະຖານະອື່ນຖ້າທ່ານມີສິດ, ຫຼື ອອກຈາກເກົາຫຼີ ແລະ ສະໝັກໃໝ່ໃນພາຍຫຼັງຈາກຕ່າງປະເທດ. ຜູ້ຮຽນຈົບຫຼາຍຄົນກໍໃຊ້ຈຸດນີ້ເພື່ອປະເມີນຄືນໃໝ່ — ບາງຄັ້ງຄຳຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງຄືການກັບໄປຫາປະສົບການເຮັດວຽກໜຶ່ງປີຢູ່ບ້ານເກີດແລ້ວສະໝັກໃໝ່ພ້ອມກັບປະຫວັດທີ່ດີຂຶ້ນ.

Q7. ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງມີຜູ້ຈັດຫາງານ ຫຼື ບໍລິການຈັບຄູ່ວຽກເພື່ອຊອກວຽກໃນ D-10 ບໍ່?

ບໍ່, ທ່ານສາມາດສະໝັກໂດຍກົງໄດ້. ເວັບໄຊຫາງານເກົາຫຼີ, ສູນແນະນຳອາຊີບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະ ການສະໝັກໂດຍກົງລ້ວນແຕ່ໃຊ້ໄດ້. ຫ້ອງການຈັບຄູ່ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດສາມາດຊ່ວຍແນະນຳໃຫ້ຮູ້ຈັກກັບບໍລິສັດທີ່ກຳລັງຮັບສະໝັກຜູ້ຮຽນຈົບຕ່າງຊາດຢ່າງຈິງຈັງ, ເຊິ່ງບາງຄັ້ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ການສົນທະນາເບື້ອງຕົ້ນໄວຂຶ້ນ.

Q8. ເມື່ອຂ້ອຍມີ E-7 ແລ້ວ, ຂ້ອຍສາມາດນຳຄອບຄົວມາໄດ້ບໍ່?

ໄດ້ — ຜູ້ຖື E-7 ສາມາດສະໝັກວີຊາຕິດຕາມຄອບຄົວ F-3 ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນຂໍ້ໄດ້ປຽບໄລຍະຍາວທີ່ມີຄວາມໝາຍຂອງການປ່ຽນຈາກ D-10 ມາເປັນ E-7.

Q9. ເສັ້ນທາງຈາກ D-10 ຫາ E-7 ຫາ F-2 ຫາ F-5 ເປັນໄປໄດ້ແທ້ບໍ່?

ໄດ້, ແລະ ມັນເປັນໜຶ່ງໃນເສັ້ນທາງໄລຍະຍາວທີ່ໝັ້ນຄົງທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ E-7 ຢ່າງໝັ້ນຄົງເປັນເວລາຫຼາຍປີ ພ້ອມກັບລາຍໄດ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າດ້ານພາສາເກົາຫຼີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຫຼາຍຄົນກໍມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ F-2 (ຜູ້ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ) ແລະ ໃນທີ່ສຸດກໍເປັນ F-5 (ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ). ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ເສັ້ນທາງການຢູ່ອາໄສຖາວອນ F-2 ຫາ F-5 ໄດ້ກວມເອົາໄລຍະຫຼັງຂອງການເດີນທາງນັ້ນ.

9. MyKoreaWork ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຖື D-10 ແນວໃດ

ພວກເຮົາຊ່ວຍເຫຼືອໃນສ່ວນໜຶ່ງສະເພາະຂອງການເດີນທາງຂອງທ່ານ: ການຊອກຫານາຍຈ້າງເກົາຫຼີທີ່ເໝາະສົມເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຈັດການໃບສະໝັກວີຊາ — ນັ້ນແມ່ນເລື່ອງລະຫວ່າງທ່ານ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ແລະ ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເກົາຫຼີ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທີ່ປຶກສາທາງການທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ (행정사) ຢູ່ຝ່າຍນາຍຈ້າງ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສະເໜີໃຫ້ຜູ້ຮຽນຈົບໃນ D-10 ແມ່ນຊັ້ນການແນະນຳ: ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຖືກຄັດເລືອກຂອງນາຍຈ້າງເກົາຫຼີທີ່ກຳລັງຊອກຫາຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນຢ່າງຈິງຈັງ, ພ້ອມກັບໂຄງສ້າງວີຊາເພື່ອສະໜັບສະໜູນການປ່ຽນເປັນ E-7 ເມື່ອມີຄວາມເໝາະສົມ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ

ນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ. ຜູ້ອຳນວຍການຂອງພວກເຮົາ, ທີ່ປຶກສາດ້ານວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກເກົາຫຼີ, ໄປຢ້ຽມຢາມນາຍຈ້າງດ້ວຍຕົນເອງກ່ອນທີ່ຈະແນະນຳພວກເຂົາ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ແນະນຳບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຮູ້ຈັກ.
ການແນະນຳແບບກຳນົດເປົ້າໝາຍ. ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຂະແໜງການສຶກສາຂອງທ່ານ, ລະດັບພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ, ແລະ ອຸດສາຫະກຳທີ່ທ່ານມັກ. ພວກເຮົາຈະຈັບຄູ່ທ່ານກັບບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມເໝາະສົມທີ່ເປັນໄປໄດ້ແທ້.
ກຳນົດເວລາທີ່ຈິງໃຈ. ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກນຳ ສາມາດດຳເນີນການຈາກການສຳພາດໄປຫາການໃຫ້ຂໍ້ສະເໜີຝຶກງານໄດ້ພາຍໃນສອງສາມອາທິດ ຖ້າທັງສອງຝ່າຍສົນໃຈ. ພວກເຮົາຈະບອກທ່ານລ່ວງໜ້າຖ້າຕຳແໜ່ງໃດໜຶ່ງມັກຈະໃຊ້ເວລາດົນກວ່າ.
ຄ່າທຳນຽມຜູ້ຊອກວຽກ: ສູນ. ສະເໝີ. ເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໂດຍກົງຫາທ່ານ, ເຕັມຈຳນວນ, ໂດຍມີພຽງການຫັກພາສີ ແລະ ປະກັນໄພຕາມມາດຕະຖານຂອງເກົາຫຼີເທົ່ານັ້ນ.

ກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຄ່າທຳນຽມຂອງພວກເຮົາ

ສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງຜູ້ຮຽນຈົບຕ່າງປະເທດຜ່ານພວກເຮົາ, ພວກເຮົາໃຊ້ຮູບແບບຄ່າທຳນຽມທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ເປັນລຳດັບຂັ້ນ — ເຊິ່ງຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ຄວາມສ່ຽງຂອງບໍລິສັດໃນຊ່ວງເດືອນທຳອິດຂອງການຈ້າງຄົນຕ່າງຊາດມີໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ອັດຕາປັດຈຸບັນ ແລະ ໂຄງສ້າງແມ່ນຖືກເຜີຍແຜ່ໃນ ໜ້າລາຄາ ຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງພວກເຮົາຮັກສາໃຫ້ເປັນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນດຽວທີ່ຖືກຕ້ອງສະເໝີ.

ສຳລັບທ່ານໃນຖານະຜູ້ຊອກວຽກ, ຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄື: ຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານຈະເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານເຕັມຈຳນວນ, ຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍແຕະຕ້ອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ບໍ່ເຄີຍເກັບຫຍັງຈາກທ່ານ, ແລະ ບໍ່ເຄີຍແຊກຄ່າທຳນຽມປະເພດໃດໆໃສ່ໃນໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.

ເພື່ອເບິ່ງວ່າແພລັດຟອມຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກແນວໃດໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ, ຄຳແນະນຳ ວິທີໃຊ້ MyKoreaWork ໄດ້ກວມເອົາພາກປະຕິບັດ. ແລະ ສຳລັບພາບລວມຂອງການຊອກຫາຕຳແໜ່ງທີ່ດີໃນເກົາຫຼີໂດຍທົ່ວໄປ, ຄູ່ມືກ່ຽວກັບ ວິທີການຊອກຫາວຽກທີ່ດີກວ່າໃນເກົາຫຼີ ກໍຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະອ່ານ.

10. ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ: ປະຕິບັດຕໍ່ D-10 ຄືກັບເປັນໂຄງການໜຶ່ງ

ຜູ້ຮຽນຈົບສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນ D-10 ມີນິໄສໜຶ່ງທີ່ຄືກັນ: ພວກເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ເວລາຫຼາຍເດືອນໃນວີຊານີ້ຄືກັບໂຄງການທີ່ມີການຈັດການ, ບໍ່ແມ່ນຄືກັບການພັກຜ່ອນທີ່ບັງເອີນມີມື້ສິ້ນສຸດ.

ພວກເຂົາຂຽນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ — ອຸດສາຫະກຳ, ຕຳແໜ່ງ, ປະເພດຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຂົາກຳນົດຈຸດກວດສອບທົບທວນປະຈຳອາທິດໃຫ້ຕົວເອງ. ພວກເຂົາຮັບເອົາການຖືກປະຕິເສດເປັນຂໍ້ມູນ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມລົ້ມເຫຼວສ່ວນຕົວ. ພວກເຂົາໃຊ້ເສັ້ນທາງການຝຶກງານເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບແທ້ໆດັ່ງທີ່ມັນເປັນ. ແລະ ເມື່ອມີຂໍ້ສະເໜີເຂົ້າມາ, ພວກເຂົາເຈລະຈາຢ່າງສຸພາບແຕ່ໜັກແໜ້ນ — ເພາະພວກເຂົາຮູ້ຈັກຄຸນຄ່າຂອງຕົວເອງ.

ທ່ານໄດ້ຜ່ານໜຶ່ງໃນບົດທີ່ຍາກທີ່ສຸດມາແລ້ວ: ການຮຽນຈົບປະລິນຍາໃນປະເທດທີ່ພາສາຫຼັກບໍ່ແມ່ນພາສາທຳອິດຂອງທ່ານ. ບົດຕໍ່ໄປ — ການຫາຕຳແໜ່ງແທ້ໆ ແລະ ການສ້າງອາຊີບໃນເກົາຫຼີ — ແມ່ນສາມາດເຮັດໄດ້ແທ້ໆ. ລະບົບວີຊາໃຫ້ເວລາແກ່ທ່ານ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຂຶ້ນກັບທ່ານ, ແລະ ພວກເຮົາຢູ່ນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃນການແນະນຳ.

ຖ້າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະລົມກ່ຽວກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານແລ້ວ, ສ້າງໂປຣໄຟລ໌ຟຣີ, ແບ່ງປັນປະຫວັດຂອງທ່ານ, ແລະ ໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງວ່າມີຫຍັງແດ່ທີ່ເປີດຮັບໃນຂະແໜງເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານໃນຕອນນີ້. ຍິ່ງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາໄວເທົ່າໃດ, ທ່ານຈະມີທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອເດືອນທີຫ້າມາຮອດ.

ວີຊາຜູ້ຊອກວຽກ D-10 ເກົາຫຼີ — ຈາກການຮຽນຈົບໄປສູ່ການເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນປີ 2026