ທ່ານຫາກໍ່ຮຽນຈົບໃນເກົາຫຼີ. ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຈະຮຽນຈົບຢູ່ຕ່າງປະເທດແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສ້າງອາຊີບຢູ່ທີ່ນີ້. ບໍ່ວ່າທາງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນທາງແຍກທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ — ແລະວີຊາທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງນີ້ເອີ້ນວ່າ D-10 (구직 비자, ວີຊາ gujik).

ຄູ່ມືນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາພາກປະຕິບັດສໍາລັບມື້ທໍາອິດຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ ທີ່ພວກເຮົາຫວັງວ່ານັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຮຽນຈົບໃນເກົາຫຼີທຸກຄົນຈະມີ. ພວກເຮົາຈະກວມເອົາວ່າ D-10 ແມ່ນຫຍັງແທ້ໆ, ໃຜມີເງື່ອນໄຂ, ກໍານົດເວລາທີ່ຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດປະຕິບັດຕາມ, ແລະສ່ວນທີ່ເກືອບບໍ່ມີໃຜອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນ — ວິທີການນໍາໃຊ້ D-10 ເປັນຂັ້ນໄດກ້າວໄປສູ່ວີຊາເຮັດວຽກ E-7 ທີ່ແທ້ຈິງ ແທນທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ເວລາຜ່ານໄປຊື່ໆ.

ມາເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍພື້ນຖານກັນເລີຍ.

1. D-10 ແມ່ນຫຍັງ, ໃນພາສາທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ?

D-10 ແມ່ນວີຊາ "ຊອກຫາວຽກ" ຂອງລະບົບກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເກົາຫຼີ. ຊື່ພາສາເກົາຫຼີເຕັມຂອງມັນແມ່ນ 구직 비자 (ວີຊາ gujik, ແປຕາມຕົວອັກສອນວ່າ "ວີຊາຊອກຫາວຽກ"). ມັນຖືກອອກແບບມາສໍາລັບສະຖານະການສະເພາະຫນຶ່ງ: ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີພື້ນຖານການສຶກສາຫຼືວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ເຊິ່ງກໍາລັງພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງຫນ້າເພື່ອຫາວຽກເຕັມເວລາໃນເກົາຫຼີ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ມັນມອບໃຫ້ທ່ານ:

ການຢູ່ເກົາຫຼີຢ່າງຖືກກົດຫມາຍໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາວຽກ, ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດ, ແລະ ສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ
ການອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກງານ ແລະ ປະສົບການເຮັດວຽກໄລຍະສັ້ນທີ່ນໍາໄປສູ່ບົດບາດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ
ເວລາໃນການກະກຽມເອກະສານວີຊາຢ່າງຖືກຕ້ອງ ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກແລ້ວ
ຂົວເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ຊັດເຈນຈາກສະຖານະນັກສຶກສາທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ (D-2, D-4) ໄປສູ່ວີຊາເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ E-7)

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ມັນບໍ່ແມ່ນ:

D-10 ບໍ່ແມ່ນວີຊາເຮັດວຽກທົ່ວໄປ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຮັບວຽກໃດກໍ່ໄດ້ສໍາລັບຄ່າຈ້າງເຕັມເວລາພາຍໃຕ້ D-10
ມັນບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດ — ມີໄລຍະເວລາພັກເຊົາສູງສຸດທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບ
ມັນບໍ່ແມ່ນຂົວທີ່ຮັບປະກັນ — ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກທີ່ເຫມາະສົມກ່ອນເວລາຈະຫມົດ, ທ່ານຕ້ອງອອກຈາກປະເທດຫຼືປ່ຽນສະຖານະອື່ນ

ດັ່ງນັ້ນ D-10 ແມ່ນໂອກາດຫນຶ່ງ. ໂອກາດທີ່ຈິງຈັງ, ມີເວລາຈໍາກັດ. ຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ສະຫຼາດປະຕິບັດຕໍ່ມັນໃນທາງນັ້ນ — ພວກເຂົາວາງແຜນການຊອກຫາວຽກຂອງພວກເຂົາຄືກັບໂຄງການທີ່ມີເສັ້ນຕາຍ, ບໍ່ແມ່ນຄືກັບການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ມີກໍານົດ. ແນວຄິດນັ້ນພຽງຢ່າງດຽວແຍກຄົນທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໄລຍະຍາວໃນເກົາຫຼີອອກຈາກຄົນທີ່ອອກໄປພ້ອມກັບຄວາມຊົງຈໍາທີ່ດີບາງຢ່າງແລະບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຫັນພາບລວມວ່າ D-10 ຢູ່ຄຽງຄູ່ກັບວີຊາເກົາຫຼີອື່ນໆແນວໃດ, ພາບລວມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ປະເພດວີຊາເກົາຫຼີ ແລະ ວຽກທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ ຈະປຽບທຽບພວກມັນຄຽງຄູ່ກັນ.

2. ໃຜມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບ D-10?

D-10 ມີສອງເສັ້ນທາງຕົ້ນຕໍ, ແລະຜູ້ສະຫມັກສ່ວນໃຫຍ່ມາໂດຍຜ່ານເສັ້ນທາງທໍາອິດ.

ເສັ້ນທາງ 1: D-10-1 (ເສັ້ນທາງອີງຕາມຄະແນນ)

ນີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງມາດຕະຖານສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີທັກສະ. ມັນໃຊ້ລະບົບການໃຫ້ຄະແນນ, ຄ້າຍຄືກັນກັບລະບົບທີ່ໃຊ້ສໍາລັບວີຊາອື່ນໆບາງປະເພດ. ປັດໃຈຕົ້ນຕໍແມ່ນ:

ປັດໃຈ	ສິ່ງທີ່ນັບເປັນຄະແນນ
ພື້ນຖານການສຶກສາ	ປະລິນຍາຕີ, ປະລິນຍາໂທ, ຫຼື ປະລິນຍາເອກ — ທັງໃບປະກາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີ ແລະ ໃບປະກາດຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃບປະກາດເກົາຫຼີມັກຈະໄດ້ຄະແນນດີ
ຂະແໜງການສຶກສາ	ບາງຂະແໜງ (ວິສະວະກໍາ, ວິທະຍາສາດ, ທຸລະກິດ) ມັກຈະໄດ້ຄະແນນດີ ເພາະມັນສອດຄ່ອງກັບອາຊີບທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນ E-7
ຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີ	TOPIK ຫຼື ການສໍາເລັດຫຼັກສູດທີ່ລັດຖະບານຮັບຮອງ — ລະດັບສູງຈະເພີ່ມຄະແນນຫຼາຍຂຶ້ນ
ອາຍຸ	ໂດຍທົ່ວໄປມີຜົນກະທົບເລັກນ້ອຍ — ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ສະຫມັກໃນໄວເຮັດວຽກປົກກະຕິ
ຊື່ສຽງຂອງໂຮງຮຽນ	ຜູ້ຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຊື່ສຽງ — ທັງໃນເກົາຫຼີ ແລະ ຕ່າງປະເທດ — ຈະໄດ້ຮັບຄະແນນເພີ່ມ
ລາງວັນ ແລະ ຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າ	ສິດທິບັດ, ບົດຄວາມທີ່ຖືກຕີພິມ, ທຶນການສຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ — ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ສະຫມັກລະດັບປະລິນຍາຂັ້ນສູງ

ເສັ້ນທາງ 2: D-10-2 (ກໍລະນີສະເພາະ ເຊັ່ນ: ວຽກງານສ້າງສັນ, ໂຄງການທີ່ກໍານົດ)

ໝວດໝູ່ຍ່ອຍນີ້ກວມເອົາບາງສະຖານະການສະເພາະ — ຕົວຢ່າງ: ນັກສະແດງຕ່າງປະເທດ ຫຼື ໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ກໍານົດໄວ້. ຜູ້ຮຽນຈົບໃຫມ່ສ່ວນໃຫຍ່ສະຫມັກຜ່ານ D-10-1, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະເນັ້ນໃສ່ເສັ້ນທາງນັ້ນໃນຄູ່ມືນີ້. ຖ້າທ່ານຄິດວ່າເສັ້ນທາງ 2 ອາດຈະນໍາໃຊ້ກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ໃຫ້ສອບຖາມຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ (HiKorea, 1345) ໂດຍກົງ, ເພາະກົດລະບຽບແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ.

ຖ້າທ່ານຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງປະເທດເດ?

ທ່ານຍັງສາມາດມີເງື່ອນໄຂ. ລະບົບບໍ່ໄດ້ປິດສໍາລັບໃບປະກາດຈາກຕ່າງປະເທດ. ປັດໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນ:

ລະດັບການຍອມຮັບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ (ສະຖາບັນທີ່ມີການຈັດອັນດັບໄດ້ຄະແນນດີກວ່າ)
ຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ການມີຢ່າງໜ້ອຍ TOPIK ລະດັບ 3 ຫຼື 4 ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ
ຂະແໜງການສຶກສາຂອງທ່ານສອດຄ່ອງກັບໜຶ່ງໃນອາຊີບທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນ E-7 ຂອງເກົາຫຼີຫຼືບໍ່
ທ່ານມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບເກົາຫຼີແລ້ວຫຼືບໍ່ (ການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາ, ວຽກເຮັດ, ຫຼື ຄອບຄົວ)

ຖ້າພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານເປັນຈຸດອ່ອນ, ຄູ່ມືໂຄງການຮຽນພາສາເກົາຫຼີຟຣີ ຈະກວມເອົາວິທີການປະຕິບັດເພື່ອສ້າງມັນຢ່າງໄວວາ — ລວມທັງໂຄງການທີ່ເຫມາະສົມກັບຕາຕະລາງການຊອກຫາວຽກ.

3. ທ່ານໄດ້ຮັບເວລາເທົ່າໃດສໍາລັບ D-10?

ໄລຍະເວລາພັກເຊົາພື້ນຖານພາຍໃຕ້ D-10 ແມ່ນສູງສຸດຫົກເດືອນ, ແລະທ່ານສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ດ້ວຍການຕໍ່ອາຍຸ, ການພັກເຊົາທັງຫມົດສາມາດບັນລຸໄດ້ເຖິງສອງປີ. ຍອດລວມທີ່ແນ່ນອນຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ສະນັ້ນໃຫ້ຢືນຢັນຂີດຈໍາກັດໃນປັດຈຸບັນກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະວາງແຜນທີ່ຂຶ້ນກັບວັນທີສິ້ນສຸດສະເພາະ.

ນີ້ແມ່ນຈັງຫວະພາກປະຕິບັດທີ່ຜູ້ສະຫມັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດສ່ວນໃຫຍ່ປະຕິບັດຕາມ.

ໄລຍະ	ຈຸດສຸມ
ເດືອນ 1-2	ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດໃນພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ອັງກິດ. ຕິດຕໍ່ພົວພັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ຮັບການສໍາພາດເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈ — ການປະຕິບັດມີຄວາມສໍາຄັນ.
ເດືອນ 3-4	ຈໍາກັດຈຸດສຸມຂອງທ່ານລົງ. ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາທີ່ຈິງຈັງກັບສອງຫຼືສາມບໍລິສັດ. ຖ້າມີການສະເຫນີການຝຶກງານ, ໃຫ້ພິຈາລະນາມັນຢ່າງຈິງຈັງ.
ເດືອນ 5-6	ຮັບຂໍ້ສະເຫນີເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ເລີ່ມຂັ້ນຕອນການປ່ຽນເປັນ E-7. ສະຫມັກຂໍຕໍ່ອາຍຸ D-10 ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເວລາຕື່ມເພື່ອສໍາເລັດການປ່ຽນແປງ.
ໄລຍະຕໍ່ອາຍຸ	ສໍາເລັດການປ່ຽນວີຊາ. ເລີ່ມການເຮັດວຽກເຕັມເວລາພາຍໃຕ້ E-7 ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.

ຄວາມຜິດພາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຄົນເຮັດໃນ D-10 ແມ່ນການປະຕິບັດຕໍ່ສາມເດືອນທໍາອິດເປັນ "ເວລາສະບາຍໆ." ຫຼັງຈາກນັ້ນ ເມື່ອເດືອນທີຫ້າມາຮອດ, ບໍ່ມີຂໍ້ສະເຫນີເກີດຂຶ້ນ, ຄວາມຕື່ນຕົກໃຈກໍ່ເກີດຂຶ້ນ, ແລະ ການຕັດສິນໃຈກໍ່ຖືກເລັ່ງລັດ. ປະຕິບັດຕໍ່ເດືອນທໍາອິດຄືກັບເດືອນທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດໃນອາຊີບຂອງທ່ານ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຈະງ່າຍຂຶ້ນເມື່ອທ່ານເຮັດແນວນັ້ນ.

4. ການນໍາໃຊ້ທີ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ສຸດຂອງ D-10: ເສັ້ນທາງການຝຶກງານ

ນີ້ແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ອິນເຕີເນັດສ່ວນທີ່ເຫຼືອບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນ. ພາຍໃຕ້ D-10, ທ່ານຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການຝຶກງານ ແລະ ປະສົບການເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດເກົາຫຼີ — ໂຄງການທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈຈ້າງ E-7 ເຕັມເວລາໄດ້ໂດຍກົງ. ມີເງື່ອນໄຂໜຶ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະຄໍາສັບທີ່ໃຊ້ໃນທີ່ນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນ: ການຝຶກງານຕ້ອງຢູ່ໃນຂະແໜງວິຊາຊີບຂອງທ່ານເອງ, ແລະມັນຕ້ອງການ ການອະນຸຍາດຈາກຕມ — 체류자격 외 활동허가 (ການອະນຸຍາດນອກເໜືອຈາກສະຖານະການພັກເຊົາ) — ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການລາຍງານເທົ່ານັ້ນ. ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນວ່າ ການລາຍງານແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຍື່ນເອກະສານແລ້ວດໍາເນີນຕໍ່ໄປ; ການອະນຸຍາດແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງ ລໍຖ້າ. ການເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດແມ່ນການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແລະຜົນສະທ້ອນຈະຕົກຢູ່ກັບສະຖານະຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນຂອງບໍລິສັດ. ໃຫ້ບໍລິສັດຢືນຢັນວ່າໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດແລ້ວກ່ອນມື້ທໍາອິດຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ວ່າເອກະສານໄດ້ຖືກສົ່ງໄປແລ້ວ.

ນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານອາດຈະຮູ້. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນ.

ສິ່ງທີ່ບໍລິສັດເກົາຫຼີກໍາລັງຕັດສິນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອພວກເຂົາຈ້າງທ່ານ

ຈາກຝ່າຍບໍລິສັດ, ການຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດແມ່ນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ແທ້ຈິງ. ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເລືອກບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ — ພວກເຂົາກໍາລັງຕົກລົງທີ່ຈະຈັດການກັບເອກະສານວີຊາ, ລວມຄົນເຂົ້າໄປໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ພາສາເກົາຫຼີ, ແລະ ໄວ້ວາງໃຈວ່າທ່ານຈະຢູ່ເປັນເວລາຢ່າງໜ້ອຍສອງສາມປີ. ນັ້ນແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມໝາຍ.

ຖ້າພວກເຂົາສາມາດ ທົດສອບຄວາມສໍາພັນໃນການເຮັດວຽກເປັນເວລາສອງສາມເດືອນກ່ອນ — ຜ່ານການຝຶກງານ — ທັງສອງຝ່າຍຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ. ບໍລິສັດເຫັນວ່າທ່ານເຮັດວຽກຕົວຈິງແນວໃດ. ທ່ານເຫັນວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ບົດບາດ, ແລະ ທີມງານແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນໄລຍະຍາວຫຼືບໍ່. ໃນເວລາທີ່ການຝຶກງານສິ້ນສຸດລົງ, ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເຫນີເຕັມເວລາຈະອີງໃສ່ປະສົບການທີ່ແທ້ຈິງ, ບໍ່ແມ່ນການຄາດເດົາຈາກການສໍາພາດຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ.

ສໍາລັບນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຮຽນຈົບ, ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນພາກສ່ວນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງໂຄງຮ່າງ D-10 ທັງໝົດ. ການຝຶກງານບໍ່ແມ່ນລາງວັນປອບໃຈ. ມັນມັກຈະເປັນເສັ້ນທາງທີ່ສະອາດທີ່ສຸດໄປສູ່ບົດບາດ E-7 ທີ່ຫມັ້ນຄົງ.

ຮູບແບບການປ່ຽນແປງ

ຂັ້ນຕອນ	ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ
1. ສະຫມັກ D-10 ທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ	ໃຊ້ເສັ້ນທາງການປ່ຽນສະຖານະຈາກ D-2 ເປັນ D-10 ຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ຍັງຢູ່ເກົາຫຼີ, ຫຼືສະຫມັກທີ່ສະຖານກົງສຸນເກົາຫຼີຖ້າທ່ານອອກໄປແລ້ວ
2. ເລີ່ມຝຶກງານທີ່ບໍລິສັດໃນຂະແໜງການເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ	ໄລຍະເວລາການຝຶກງານແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບໍລິສັດ — ມັກຈະແມ່ນສາມຫາຫົກເດືອນ
3. ບໍລິສັດປະເມີນຄວາມເໝາະສົມ	ທ່ານສະແດງທັກສະ, ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີໃນຂະນະເຮັດວຽກ
4. ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີເຕັມເວລາ	ຖ້າມີຄວາມເໝາະສົມ, ບໍລິສັດຈະສະເໜີວຽກຖາວອນໃນໜຶ່ງໃນອາຊີບທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນ E-7
5. ປ່ຽນ D-10 ເປັນ E-7	ການຍື່ນປ່ຽນສະຖານະ — ຝ່າຍບຸກຄົນຂອງບໍລິສັດ ຫຼື ທີ່ປຶກສາດ້ານບໍລິຫານເປັນຜູ້ຈັດການສ່ວນໃຫຍ່
6. ເລີ່ມການຈ້າງງານ E-7 ເຕັມເວລາ	ການອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄລຍະຍາວ, ສິດທິໃນການຂໍວີຊາຄອບຄົວໃນທີ່ສຸດ, ເສັ້ນທາງ F-2 / F-5 ໃນອະນາຄົດ

ເປັນຫຍັງນີ້ຈຶ່ງເປັນເສັ້ນທາງ "ຄວາມສ່ຽງຕໍ່າ" ສໍາລັບທັງສອງຝ່າຍ

ຜູ້ຮຽນຈົບຕ່າງປະເທດຈໍານວນຫຼາຍຄິດວ່າພວກເຂົາຈໍາເປັນຕ້ອງຍ່າງເຂົ້າໄປໃນມື້ທໍາອິດແລ້ວຮຽກຮ້ອງຂໍ້ສະເຫນີຖາວອນ. ນັ້ນສາມາດໃຊ້ໄດ້ — ແລະບາງຄັ້ງມັນກໍ່ໄດ້ຜົນ — ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປມັນມັກຈະລົ້ມເຫລວເນື່ອງຈາກເຫດຜົນໜຶ່ງໃນສອງຢ່າງນີ້: ບໍ່ວ່າຈະບໍລິສັດລັງເລເພາະພວກເຂົາບໍ່ມີວິທີຢືນຢັນວ່າທ່ານຈະປະຕິບັດງານຕົວຈິງແນວໃດ, ຫຼືທ່ານເອງມຸ່ງໝັ້ນໃນບົດບາດທີ່ປະກົດວ່າບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ.

ເສັ້ນທາງການຝຶກງານແກ້ໄຂທັງສອງບັນຫາໃນເວລາດຽວກັນ. ບໍລິສັດເຫັນການເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ທ່ານເຫັນບໍລິສັດຕົວຈິງ. ເມື່ອການຕັດສິນໃຈຈ້າງມາຮອດ, ມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຄວາມຈິງ, ບໍ່ແມ່ນການຄາດເດົາ. ນັ້ນແມ່ນໂຄງຮ່າງທີ່ບໍລິສັດທີ່ສະຫຼາດມັກສໍາລັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ — ແລະ ມັນແມ່ນໂຄງຮ່າງທີ່ຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ສະຫຼາດຖາມເຖິງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.

5. ວຽກອັນໃດທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກຢ່າງແທ້ຈິງ?

ຜົນໄດ້ຮັບທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງການຊອກຫາ D-10 ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແມ່ນການປ່ຽນເປັນ E-7 (ກິດຈະກໍາທີ່ກໍານົດໄວ້ເປັນພິເສດ). E-7 ກວມເອົາບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງອາຊີບທີ່ຖືກກໍານົດຢ່າງເປັນທາງການ. ບາງຕໍາແໜ່ງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບໃຫມ່ລວມມີ:

ສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບ STEM

ວິສະວະກອນຊອບແວ, ນັກພັດທະນາ, ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ
ຕໍາແໜ່ງວິສະວະກອນກົນຈັກ, ໄຟຟ້າ, ເຄມີ, ແລະ ໂຍທາ
ບົດບາດການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາໃນຫ້ອງທົດລອງຂອງບໍລິສັດ
ຕໍາແໜ່ງນັກອອກແບບອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ນັກອອກແບບຜະລິດຕະພັນ
ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງວິສະວະກໍາໃນການຜະລິດ

ສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບທຸລະກິດ ແລະ ມະນຸດສາດ

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍ ແລະ ການຄ້າຕ່າງປະເທດ (ໜຶ່ງໃນຈຸດຫມາຍປາຍທາງທົ່ວໄປທີ່ສຸດ)
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຕະຫຼາດທີ່ເນັ້ນໃສ່ສາກົນ
ຕໍາແໜ່ງນັກແປ ແລະ ລ່າມແປພາສາ (ມີການແຂ່ງຂັນສູງ — ຕ້ອງມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວດ້ານພາສາເກົາຫຼີ)
ຄູສອນພາສາຕ່າງປະເທດ (ຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດສະເພາະ)
ຜູ້ປະສານງານດ້ານການຂົນສົ່ງ ແລະ ສາຍໂສ້ອຸປະທານສາກົນ

ສໍາລັບຂະແໜງການສ້າງສັນ ແລະ ວິຊາສະເພາະ

ນັກອອກແບບເກມ, ນັກສ້າງແອນິເມຊັນ, ນັກແຕ້ມພາບປະກອບ (ຂະແໜງວັດທະນະທໍາທີ່ກໍານົດ)
ພໍ່ຄົວໃນອາຫານແຫ່ງຊາດທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ (ເບິ່ງ ຄູ່ມືວຽກພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີ ຂອງພວກເຮົາສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງນີ້)
ນັກສູດເຄື່ອງສໍາອາງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຜະລິດຕະພັນ
ຕໍາແໜ່ງການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມ ແລະ ການບໍລິການທີ່ເປັນວິຊາສະເພາະ

ຖ້າໃບປະກາດຂອງທ່ານຢູ່ໃນສາຂາວິຊາຊີບ ຫຼື ທ່ານມາໂດຍຜ່ານເສັ້ນທາງວິຊາຊີບ, ເສັ້ນທາງຂອງທ່ານອາດຈະເບິ່ງຄືກັບ E-7-4 (ແຮງງານມີທັກສະ) ຫຼາຍກວ່າປະເພດ E-7 ທົ່ວໄປ. ຄູ່ມືວີຊາແຮງງານມີທັກສະ E-7-4 ກວມເອົາເສັ້ນທາງນັ້ນຢ່າງລະອຽດ.

6. ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ: ຈາກມື້ຮຽນຈົບຈົນເຖິງການຈ້າງງານ E-7

ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການເດີນທາງເຕັມຮູບແບບຕາມລໍາດັບ.

ກ່ອນຮຽນຈົບ (ພາກຮຽນສຸດທ້າຍ)

ຢືນຢັນລະດັບພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ ແລະ ຕັ້ງເປົ້າຫມາຍການສອບເສັງ TOPIK ຫນຶ່ງຄັ້ງເພື່ອປັບປຸງມັນກ່ອນທີ່ຈະສະຫມັກວຽກ
ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ແຟ້ມຜົນງານໃນຂະແໜງການເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ
ລົມກັບສູນແນະນໍາອາຊີບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ — ມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີມັກຈະມີທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບສໍາລັບນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ
ເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດຮັບສະຫມັກວຽກ (정기 채용 박람회 - ງານຕະຫຼາດນັດວຽກປົກກະຕິ) ທີ່ຈັດໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ ແລະ ໂດຍ KOTRA ຫຼື ສະພາການຄ້າທ້ອງຖິ່ນ
ກໍານົດຫ້າຫາສິບບໍລິສັດໃນຂະແໜງການເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ເລີ່ມຕົ້ນຕິດຕາມໜ້າການຮັບສະຫມັກຂອງພວກເຂົາ.

ໃນຕອນຮຽນຈົບ

ສະຫມັກຂໍປ່ຽນສະຖານະ D-10 ກ່ອນວີຊານັກຮຽນ D-2 ຂອງທ່ານຈະໝົດອາຍຸ — ຢ່າລໍຖ້າ
ພິມໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາ, ໃບຄະແນນ, ແລະ ຫຼັກຖານຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ທ່ານຈະໃຊ້ມັນເລື້ອຍໆ
ເປີດບັນຊີທະນາຄານເກົາຫຼີຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ມີ (ໃບສະຫມັກວຽກຫຼາຍອັນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້)

ສາມເດືອນທໍາອິດໃນ D-10

ສະຫມັກຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ແມ່ນແຕ່ບໍລິສັດນ້ອຍໆໃນຂະແໜງການຂອງທ່ານກໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະສົນທະນານໍາ
ສ້າງເຄືອຂ່າຍ — ເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະໃນຂະແໜງການ, ງານລ້ຽງສິດເກົ່າ, ແລະ ການດື່ມກາເຟແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນ
ພິຈາລະນາຂໍ້ສະເຫນີການຝຶກງານຢ່າງຈິງຈັງ, ໂດຍສະເພາະຈາກບໍລິສັດໃນຂະແໜງການເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ
ຕິດຕາມໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ, ຕິດຕາມຜົນຢ່າງສຸພາບ, ແລະ ຖາມຜູ້ສໍາພາດກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາທີ່ເປັນຈິງ

ເດືອນທີສາມຫາຫົກໃນ D-10

ຈໍາກັດຈຸດສຸມຂອງທ່ານໄປຫາບໍລິສັດທີ່ການສົນທະນາກໍາລັງກ້າວຫນ້າ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີການຝຶກງານ, ໃຫ້ຮັບອັນທີ່ແຂງແກ່ນທີ່ສຸດໃນຂະແໜງການເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ
ໃຊ້ການຝຶກງານເພື່ອສະແດງຄວາມສາມາດ ແລະ ພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ທັງສອງຢ່າງມີຄວາມສໍາຄັນ
ເລີ່ມຕົ້ນສົນທະນາກ່ຽວກັບການປ່ຽນເປັນ E-7 ກັບຝ່າຍບຸກຄົນກ່ອນທີ່ການຝຶກງານຈະສິ້ນສຸດລົງ

ຂັ້ນຕອນການປ່ຽນເປັນ E-7

ບໍລິສັດກະກຽມເອກະສານ (ຝ່າຍບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາ ຫຼື ທີ່ປຶກສາດ້ານບໍລິຫານເປັນຜູ້ຈັດການເລື່ອງນີ້)
ທ່ານສະຫນອງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ — ໃບປະກາດ, ໃບຄະແນນ, ສັນຍາຈ້າງງານ, ຫຼັກຖານພາສາ
ການປ່ຽນສະຖານະຖືກຍື່ນຕໍ່ຕມ
ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ທ່ານຈະເລີ່ມການຈ້າງງານ E-7 ເຕັມເວລາພ້ອມກັບຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນອາຊີບໄລຍະຍາວທີ່ມາພ້ອມກັບມັນ

ຖ້າເວລາ D-10 ຂອງທ່ານເຫຼືອໜ້ອຍແລ້ວ ແລະ ຂໍ້ສະເຫນີທີ່ແທ້ຈິງຍັງຢູ່ໃນຂະບວນການ, ທ່ານສາມາດສະຫມັກຂໍຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ຢ່າລໍຖ້າຈົນເຖິງອາທິດສຸດທ້າຍ — ເລີ່ມຕົ້ນເອກະສານຕໍ່ອາຍຸຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງເດືອນກ່ອນທີ່ໄລຍະເວລາປັດຈຸບັນຂອງທ່ານຈະສິ້ນສຸດລົງ.

ສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ບໍ່ແນ່ໃຈລະຫວ່າງການຕໍ່ອາຍຸ D-10, ການປ່ຽນເປັນວີຊາອື່ນ, ຫຼື ການວາງແຜນອື່ນໆ, ຄູ່ມືກ່ຽວກັບ ທາງເລືອກໃນການສິ້ນສຸດສັນຍາສໍາລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຈະອະທິບາຍເຖິງຈຸດຕັດສິນໃຈທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ແລະ ວິທີການຄິດກ່ຽວກັບພວກມັນຢ່າງຊັດເຈນ.

7. ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກສໍາລັບນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດຈົບໃຫມ່

ຖ້າການຝຶກງານ ຫຼື ບົດບາດ E-7 ທໍາອິດຂອງທ່ານເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນເກົາຫຼີ, ນີ້ແມ່ນຂໍ້ສັງເກດພາກປະຕິບັດບາງຢ່າງທີ່ໄດ້ຊ່ວຍຜູ້ຮຽນຈົບຫຼາຍຄົນໃຫ້ລອດພົ້ນຈາກຊ່ວງເວລາທີ່ໜ້າອຶດອັດໃນຕອນຕົ້ນຂອງອາຊີບ.

ການກົງຕໍ່ເວລາເປັນມາດຕະຖານ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມດີຄວາມຊອບ

ການມາຮອດຫ້າຫາສິບນາທີກ່ອນເວລາເຂົ້າວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ງຕົວ ແລະ ກຽມພ້ອມ, ແມ່ນຄວາມຄາດຫວັງປົກກະຕິ — ບໍ່ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມເພີ່ມເຕີມ. ຜູ້ຈັດການເກົາຫຼີຈະສັງເກດເຫັນເມື່ອທ່ານບໍ່ກົງຕໍ່ເວລາ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຊົມເຊີຍທ່ານເມື່ອທ່ານມາທັນ. ມັນພຽງແຕ່ເປັນມາດຕະຖານເທົ່ານັ້ນ.

ວັດທະນະທໍາອາຫານທ່ຽງແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກ

ໃນຫ້ອງການເກົາຫຼີສ່ວນໃຫຍ່, ອາຫານທ່ຽງຖືກກິນຮ່ວມກັນເປັນທີມ. ການຂ້າມມັນເປັນປະຈໍາອາດຈະຖືກຕີຄວາມໝາຍວ່າເປັນການຫ່າງເຫີນທາງສັງຄົມ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບຕໍ່ວິທີທີ່ທີມງານພົວພັນກັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານອາຫານ — ມັງສະວິລັດ, ຮາລາລ, ອາການແພ້ — ໃຫ້ບອກພວກເຂົາຢ່າງຊັດເຈນ ແລະ ສຸພາບລ່ວງໜ້າ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຊາວເກົາຫຼີມັກຈະປັບການເລືອກອາຫານທ່ຽງໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນເລື່ອງໜ້າອຶດອັດ.

ລໍາດັບຊັ້ນມີຢູ່ຈິງ, ແຕ່ບໍ່ເຄັ່ງຄັດ

ທ່ານຈະເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ເພື່ອນຮ່ວມງານລະດັບອາວຸໂສ (선배 - ລຸ້ນອ້າຍ/ເອື້ອຍ) ແລະ ຜູ້ຈັດການ (팀장, 과장 - ຫົວໜ້າທີມ, ຜູ້ຈັດການ). ການສະແດງຄວາມເຄົາລົບໂດຍຜ່ານນິໄສເລັກໆນ້ອຍໆ — ການໃຊ້ຮູບແບບທີ່ສຸພາບໃນເວລາເວົ້າ, ການສະເໜີລິນກາເຟໃນກອງປະຊຸມ, ການຖາມກ່ອນເລີ່ມຕົ້ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງດ້ວຍຕົວເອງ — ຈະໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຢ່າງໄວວາ. ເມື່ອຊື່ສຽງຂອງທ່ານດີຂຶ້ນ, ທ່ານກໍ່ຈະມີພື້ນທີ່ຫຼາຍຂຶ້ນໃນການມີຄວາມລິເລີ່ມ.

ຄວາມຄາດຫວັງໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້

ຫ້ອງການເກົາຫຼີຫຼາຍແຫ່ງມີພິທີການໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ — ການກ່າວລາ, ບາງຄັ້ງມີອາຫານຄ່ຳຂອງທີມແບບໄວໆ (회식 - ງານລ້ຽງຂອງບໍລິສັດ). ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມການຊຸມນຸມທຸກຄັ້ງຫຼັງເລີກວຽກ, ແຕ່ການສະແດງຕົວໃນບາງຄັ້ງ, ໂດຍສະເພາະໃນເດືອນທໍາອິດ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມ. ຄູ່ມືວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເກົາຫຼີ ຂອງພວກເຮົາກວມເອົາເລື່ອງນີ້ໂດຍລະອຽດ.

ສັນຍາ ແລະ ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ

ເມື່ອທ່ານຖືກຈ້າງຢ່າງເປັນທາງການແລ້ວ, ສັນຍາລາຍລັກອັກສອນຂອງທ່ານມີຜົນຜູກພັນທາງກົດໝາຍ ແລະ ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງທ່ານຄວນກົງກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນ. ກົດໝາຍແຮງງານເກົາຫຼີປົກປ້ອງພະນັກງານທຸກຄົນເທົ່າທຽມກັນ — ລວມທັງແຮງງານຕ່າງປະເທດ. ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບໃບແຈ້ງເງິນເດືອນ ຂອງພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນຢ່າງແນ່ນອນວ່າແຕ່ລະແຖວຄວນມີລັກສະນະແນວໃດ. ແລະ ຄູ່ມືສິດທິແຮງງານຕ່າງປະເທດ ກວມເອົາການປົກປ້ອງທາງກົດໝາຍທີ່ນໍາໃຊ້ກັບທ່ານ.

8. ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

Q1. ຂ້ອຍຫາກໍ່ຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ D-2. ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນເປັນ D-10 ໂດຍກົງໄດ້ບໍ່?

ແມ່ນແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນສະຖານະການທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ. ທ່ານສະຫມັກຂໍປ່ຽນສະຖານະ (D-2 ເປັນ D-10) ທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ຫຼືຜ່ານຊ່ອງທາງອອນໄລນ໌ HiKorea. ເຮັດສິ່ງນີ້ກ່ອນທີ່ D-2 ຂອງທ່ານຈະໝົດອາຍຸ, ດີທີ່ສຸດແມ່ນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງເດືອນກ່ອນ. ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການລວມມີໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາ, ໃບຄະແນນ, ຫຼັກຖານຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີ (ຖ້າມີ), ແລະ ຫຼັກຖານດ້ານການເງິນເພື່ອສະໜັບສະໜູນຕົນເອງໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາຊອກຫາວຽກ.

Q2. ຂ້ອຍຮຽນຈົບປະລິນຍາຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຂ້ອຍຍັງສາມາດໄດ້ຮັບ D-10 ບໍ່?

ແມ່ນແລ້ວ, ຖ້າທ່ານມີຄະແນນເຖິງເກນ. ໃຫ້ສະຫມັກທີ່ສະຖານກົງສຸນ ຫຼື ສະຖານທູດເກົາຫຼີໃນປະເທດທີ່ທ່ານຢູ່. ເອົາຫຼັກຖານລະດັບການສຶກສາ, ຄວາມສາມາດທາງພາສາ, ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຊອກຫາວຽກໃນເກົາຫຼີໄປນຳ. ໃບສະຫມັກຈະຖືກກວດສອບທຽບກັບຕາຕະລາງຄະແນນມາດຕະຖານ D-10-1.

Q3. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກເຕັມເວລາເພື່ອຮັບເງິນເດືອນດ້ວຍ D-10 ໄດ້ບໍ່?

ບໍ່ໄດ້ — ນັ້ນແມ່ນຈຸດທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນເປັນ E-7 (ຫຼືວີຊາເຮັດວຽກອື່ນໆ). ສິ່ງທີ່ D-10 ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຄື ການຝຶກງານ ແລະ ໂຄງການປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນຂະແໜງວິຊາຊີບຂອງທ່ານເອງ. ວຽກງານໃຊ້ແຮງງານງ່າຍດາຍແມ່ນບໍ່ອະນຸຍາດສໍາລັບທ່ານໃນ D-10, ບໍ່ວ່າຜູ້ໃດຈະບອກທ່ານວ່າມັນເປັນ "ພຽງແຕ່ເວລາຫວ່າງ" ກໍ່ຕາມ, ແລະນັ້ນແມ່ນຄວາມຜິດພາດທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮຽນຈົບຕ້ອງສູນເສຍສະຖານະຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າມີການສະເໜີວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃດໆໃຫ້ນອກເໜືອຈາກການຝຶກງານທີ່ຕມໄດ້ອະນຸຍາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ໃຫ້ຢືນຢັນກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບມັນ.

Q4. D-10 ແຕກຕ່າງຈາກ D-2 (ວີຊານັກຮຽນ) ແນວໃດ?

D-2 ແມ່ນສໍາລັບນັກສຶກສາທີ່ກໍາລັງຮຽນຢູ່. D-10 ແມ່ນສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ສໍາເລັດການສຶກສາແລ້ວ ແລະ ກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຕັມເວລາ. ທັງສອງອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ, ແຕ່ກິດຈະກໍາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບດ້ານວີຊານັກຮຽນ, ເບິ່ງ ຄູ່ມືການອະນຸຍາດເຮັດວຽກນອກເວລາວີຊານັກຮຽນ D-2 ຂອງພວກເຮົາ.

Q5. ໄລຍະເວລາພັກເຊົາສູງສຸດຂອງ D-10 ແມ່ນຫຍັງ?

ໄລຍະເວລາພື້ນຖານແມ່ນສູງສຸດຫົກເດືອນ, ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ການພັກເຊົາທັງຫມົດສາມາດບັນລຸໄດ້ເຖິງປະມານສອງປີຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການ. ໃຫ້ຢືນຢັນຂີດຈໍາກັດໃນປັດຈຸບັນກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ເນື່ອງຈາກມີການປັບປ່ຽນເກີດຂຶ້ນ.

Q6. ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ວຽກກ່ອນ D-10 ຈະໝົດອາຍຸ?

ທ່ານມີທາງເລືອກບາງຢ່າງ: ສະຫມັກຂໍຕໍ່ອາຍຸຖ້າທ່ານໃກ້ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີ, ປ່ຽນເປັນສະຖານະອື່ນຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂ, ຫຼື ອອກຈາກເກົາຫຼີ ແລະ ສະຫມັກໃໝ່ໃນພາຍຫຼັງຈາກຕ່າງປະເທດ. ຜູ້ຮຽນຈົບຈໍານວນຫຼາຍຍັງໃຊ້ຈຸດນີ້ເພື່ອປະເມີນຄືນ — ບາງຄັ້ງຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນການໄປຫາປະສົບການເຮັດວຽກໜຶ່ງປີຢູ່ບ້ານເກີດ ແລະ ສະຫມັກໃໝ່ດ້ວຍປະສົບການທີ່ຫຼາຍຂຶ້ນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.

Q7. ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງມີນາຍໜ້າ ຫຼື ບໍລິການຈັດຫາວຽກເພື່ອຫາວຽກໃນ D-10 ບໍ່?

ບໍ່, ທ່ານສາມາດສະຫມັກໂດຍກົງໄດ້. ກະດານຮັບສະຫມັກວຽກຂອງເກົາຫຼີ, ສູນແນະນໍາອາຊີບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະ ການສະຫມັກໂດຍກົງ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຜົນ. ຫ້ອງການຈັດຫາວຽກທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດສາມາດຊ່ວຍໃນການແນະນໍາໃຫ້ຮູ້ຈັກກັບບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງໜ້າຮັບສະຫມັກຜູ້ຮຽນຈົບສາກົນ, ເຊິ່ງບາງຄັ້ງກໍ່ຊ່ວຍເລັ່ງການສົນທະນາໃນຕອນຕົ້ນ.

Q8. ເມື່ອຂ້ອຍມີ E-7, ຂ້ອຍສາມາດເອົາຄອບຄົວມາໄດ້ບໍ່?

ແມ່ນແລ້ວ — ຜູ້ຖື E-7 ສາມາດຍື່ນຂໍວີຊາຜູ້ຕິດຕາມ F-3 ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນຂໍ້ໄດ້ປຽບໄລຍະຍາວທີ່ມີຄວາມໝາຍຂອງການປ່ຽນຈາກ D-10 ເປັນ E-7.

Q9. ເສັ້ນທາງຈາກ D-10 ເປັນ E-7 ໄປຫາ F-2 ແລະ ໄປຫາ F-5 ເປັນໄປໄດ້ຈິງບໍ່?

ແມ່ນແລ້ວ, ແລະມັນເປັນໜຶ່ງໃນເສັ້ນທາງໄລຍະຍາວທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກ E-7 ທີ່ໝັ້ນຄົງເປັນເວລາຫຼາຍປີ ດ້ວຍລາຍໄດ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າທາງພາສາເກົາຫຼີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຫຼາຍຄົນມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ F-2 (ຜູ້ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ) ແລະ ໃນທີ່ສຸດກໍ່ໄດ້ F-5 (ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ). ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ເສັ້ນທາງການຢູ່ອາໄສຖາວອນຈາກ F-2 ຫາ F-5 ກວມເອົາຂັ້ນຕອນຕໍ່ມາຂອງການເດີນທາງນັ້ນ.

9. MyKoreaWork ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຖື D-10 ແນວໃດ

ພວກເຮົາຊ່ວຍເຫຼືອໃນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສະເພາະເຈາະຈົງຂອງການເດີນທາງຂອງທ່ານ: ການຊອກຫານາຍຈ້າງເກົາຫຼີທີ່ເໝາະສົມເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບຂອງທ່ານນຳ. ພວກເຮົາບໍ່ຈັດການກັບການຍື່ນຂໍວີຊາ — ນັ້ນແມ່ນລະຫວ່າງທ່ານ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ແລະ ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເກົາຫຼີ, ເຊິ່ງມັກຈະມີການສະຫນັບສະຫນູນຈາກທີ່ປຶກສາດ້ານບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ (행정사) ຢູ່ຝ່າຍນາຍຈ້າງ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພວກເຮົາຕ້ອງແກ້ໄຂໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຖືກໃນເລື່ອງນັ້ນ: ການຈ້າງງານ D-10 ເປັນ E-7 ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຈັດຫາໃຫ້. ບົດບາດທີ່ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຕາມສາຍອາຊີບຢູ່ນອກເໜືອຈາກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ, ແລະ D-10 ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຮັບວຽກທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດນັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ ຄໍາຕອບທີ່ຊື່ສັດສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບໃນ D-10 ແມ່ນຂໍ້ໃນ Q7 ຂ້າງເທິງ — ສູນແນະນໍາອາຊີບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ກະດານຮັບສະຫມັກວຽກຂອງເກົາຫຼີ, ງານຕະຫຼາດນັດຮັບສະຫມັກວຽກ, ແລະ ການເຂົ້າຫາບໍລິສັດໃນຂະແໜງການຂອງທ່ານໂດຍກົງ ຈະໃຫ້ປະໂຫຍດກັບທ່ານຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້, ແລະຄູ່ມືນີ້ອະທິບາຍຜ່ານສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນເພາະວ່າພວກມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ໃຊ້ໄດ້ຜົນຈິງ.

ບ່ອນທີ່ MyKoreaWork ເປັນປະຕູທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງອອກໄປ: ຖ້າທ່ານຖື F-4, F-2, F-5, F-6, H-2 ທີ່ມີຢູ່ ຫຼື G-1-6 ແລະທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກລາຍວັນ, ໄລຍະສັ້ນ ຫຼື ວຽກທີ່ຕ້ອງພັກເຊົາຢູ່ສະຖານທີ່, ນັ້ນແມ່ນສາຍງານຂອງພວກເຮົາ. ຜູ້ຮຽນຈົບບາງຄົນອາດຈະຢູ່ໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານັ້ນໃນພາຍຫຼັງ; ຖ້າມັນເກີດຂຶ້ນກັບທ່ານ, ໃຫ້ກັບມາຫາພວກເຮົາໃນເວລານັ້ນ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ

ນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ. ຜູ້ອໍານວຍການຂອງພວກເຮົາແມ່ນຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກເກົາຫຼີ, ແລະ ທຸກບໍລິສັດຈະຖືກກວດສອບກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະແນະນໍາ — ການລົງທະບຽນ, ບົດບາດຕົວຈິງ, ແລະ ພວກເຂົາເຄີຍຈ້າງພະນັກງານຕ່າງປະເທດມາກ່ອນຫຼືບໍ່. ພວກເຮົາບໍ່ແນະນໍາບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ກວດສອບ.
ການແນະນໍາແບບຕັ້ງເປົ້າໝາຍ. ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຂະແໜງການສຶກສາຂອງທ່ານ, ລະດັບພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ, ແລະ ອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານມັກ. ພວກເຮົາຈະຈັບຄູ່ທ່ານກັບບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມເໝາະສົມຢ່າງແທ້ຈິງ.
ກໍານົດເວລາທີ່ຊື່ສັດ. ຄວາມໄວໃນການຈ້າງງານແມ່ນການຕັດສິນໃຈຂອງນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ມັນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຂຶ້ນກັບບໍລິສັດ ແລະ ລະດູການ. ພວກເຮົາຈະບອກທ່ານວ່າສະເພາະນາຍຈ້າງຄົນນັ້ນໄດ້ເວົ້າຫຍັງກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາຂອງພວກເຂົາເອງ ແທນທີ່ຈະສະເໜີເວລາສະເລ່ຍທີ່ອາດຈະບໍ່ນໍາໃຊ້ກັບກໍລະນີຂອງທ່ານ.
ຄໍາຕອບກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບເງິນ. ຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານຈະບໍ່ຜ່ານພວກເຮົາເລີຍ — ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈ່າຍເງິນໃຫ້ທ່ານໂດຍກົງ, ຫັກພຽງແຕ່ພາສີມາດຕະຖານ ແລະ ການຫັກເງິນປະກັນໄພຂອງເກົາຫຼີເທົ່ານັ້ນ, ແລະ ຄ່າບໍລິການຂອງພວກເຮົາຈະຖືກເກັບຈາກພວກເຂົາ. ໃນບ່ອນທີ່ການຈັດຫາວຽກລາຍວັນດໍາເນີນຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ, ກົດໝາຍເກົາຫຼີອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບຄ່າແນະນໍາພາຍໃນເພດານທີ່ຖືກກົດໝາຍ, ແລະທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບ.

ກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຄ່າທໍານຽມຂອງພວກເຮົາ

ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ຄ່າທໍານຽມ ບໍ່ ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມວ່າບົດບາດມີທັກສະ ຫຼື ລະດັບອາວຸໂສສໍ່າໃດ — ສິ່ງທີ່ມັນຂຶ້ນກັບແມ່ນຮູບແບບການຈັດຫາວຽກ: ວຽກລາຍວັນ ແລະ ໄລຍະສັ້ນໃນດ້ານໜຶ່ງ, ວຽກທີ່ຕ້ອງພັກເຊົາຢູ່ສະຖານທີ່ໃນອີກດ້ານໜຶ່ງ. ອັດຕາ ແລະ ໂຄງສ້າງປັດຈຸບັນໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍໃນ ໜ້າລາຄາ ຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງພວກເຮົາປັບປຸງໃຫ້ເປັນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຄວາມຈິງອັນດຽວ.

ສໍາລັບທ່ານໃນຖານະຜູ້ຊອກຫາວຽກ, ຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄື: ຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານເຕັມຈໍານວນ, ໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນຜູ້ຈ່າຍ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເອົາຫຍັງອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ແລະ ສໍາລັບການຈັດຫາວຽກຜູ້ຮຽນຈົບຄືກັບສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ ຄ່າທໍານຽມຂອງພວກເຮົາມາຈາກຝ່າຍນາຍຈ້າງ. ຖ້າເຄີຍມີການເກັບຄ່າບໍລິການໃດໆກັບທ່ານຢູ່ບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງໃນການບໍລິການຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນກ່ອນທີ່ຈະຕົກລົງໃດໆ — ນັ້ນແມ່ນກົດລະບຽບທີ່ພວກເຮົາຍຶດໝັ້ນ.

ເພື່ອເບິ່ງວ່າແພລດຟອມຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກແນວໃດໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ, ການອະທິບາຍ ວິທີການນໍາໃຊ້ MyKoreaWork ກວມເອົາດ້ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ແລະ ສໍາລັບພາບລວມໃຫຍ່ກ່ຽວກັບການຊອກຫາບົດບາດທີ່ດີໃນເກົາຫຼີໂດຍທົ່ວໄປ, ຄູ່ມືກ່ຽວກັບ ວິທີການຊອກຫາວຽກທີ່ດີກວ່າໃນເກົາຫຼີ ກໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະອ່ານ.

10. ຄວາມຄິດເຫັນສຸດທ້າຍ: ປະຕິບັດຕໍ່ D-10 ຄືກັບໂຄງການໜຶ່ງ

ຜູ້ຮຽນຈົບສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນ D-10 ມີນິໄສຮ່ວມກັນໜຶ່ງຢ່າງ: ພວກເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ໄລຍະເວລາໃນວີຊານີ້ຄືກັບໂຄງການທີ່ຖືກຄຸ້ມຄອງ, ບໍ່ແມ່ນຄືກັບການພັກຜ່ອນທີ່ມີວັນສິ້ນສຸດ.

ພວກເຂົາຂຽນລົງໄປວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຫຍັງ — ອຸດສາຫະກໍາ, ບົດບາດ, ປະເພດຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຂົາໃຫ້ຕົວເອງມີຈຸດກວດກາທົບທວນປະຈໍາອາທິດ. ພວກເຂົາຖືເອົາການຖືກປະຕິເສດເປັນຂໍ້ມູນ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມລົ້ມເຫລວສ່ວນຕົວ. ພວກເຂົາໃຊ້ເສັ້ນທາງການຝຶກງານເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບຕາມທີ່ມັນເປັນຈິງໆ. ແລະ ເມື່ອຂໍ້ສະເໜີມາຮອດ, ພວກເຂົາເຈລະຈາຢ່າງສຸພາບແຕ່ໜັກແໜ້ນ — ເພາະວ່າພວກເຂົາຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານໄດ້ຜ່ານໜຶ່ງໃນບົດທີ່ຍາກກວ່າແລ້ວ: ການໄດ້ຮັບປະລິນຍາໃນປະເທດທີ່ພາສາບໍ່ແມ່ນພາສາແມ່ຂອງທ່ານ. ບົດຕໍ່ໄປ — ການຊອກຫາບົດບາດທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ການສ້າງອາຊີບໃນເກົາຫຼີ — ແມ່ນສາມາດເຮັດໄດ້ແທ້ໆ. ລະບົບວີຊາໃຫ້ເວລາແກ່ທ່ານ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຂຶ້ນກັບທ່ານ, ແລະພວກເຮົາຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອໃນການແນະນໍາ.

ຖ້າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະລົມກ່ຽວກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານ, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາແຕ່ເນີນໆ — ກັບສູນແນະນໍາອາຊີບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ, ກັບບໍລິສັດໃນຂະແໜງການຂອງທ່ານ, ແລະ ໃນງານຕະຫຼາດນັດຮັບສະຫມັກວຽກທີ່ຄູ່ມືນີ້ກ່າວເຖິງ. ຍິ່ງທ່ານເລີ່ມໄວເທົ່າໃດ, ທ່ານກໍ່ຍິ່ງຈະມີທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອເດືອນທີຫ້າມາຮອດ.

ວີຊາຊອກຫາວຽກ D-10 ເກົາຫຼີ — ຈາກການຮຽນຈົບໄປສູ່ການເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນປີ 2026