ကိုရီးယားရှိ D-2 ကျောင်းသားဗီဇာ အချိန်ပိုင်းအလုပ် — ခွင့်ပြုချက်ရယူနည်းနှင့် တရားဝင်အလုပ်များ ရှာဖွေနည်း

သင်ဟာ ကိုရီးယားမှာ D-2 ကျောင်းသားဗီဇာနဲ့ ကျောင်းတက်နေပါတယ်။ ကျောင်းလခလည်း ပေးပြီးပြီ၊ ဒုတိယစာသင်နှစ်ဝက်လည်း ရောက်နေပြီဆိုတော့ အခု ငွေနည်းနည်းရှာချင်နေပါလိမ့်မယ်။ ကော်ဖီဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်မလား၊ ကုန်စုံဆိုင်မှာလား၊ ဒါမှမဟုတ် စာသင်ပြပေးမလား။ ဒါက ပုံမှန်ပါပဲ — ကိုရီးယားကျောင်းသားတွေလည်း အမြဲတမ်း လုပ်နေကြတာပါပဲ။

ဒါပေမယ့် ဘယ်သူမှ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မပြောပြတဲ့ အချက်တစ်ခုကတော့- D-2 ဗီဇာတစ်ခုတည်းနဲ့ အလုပ်လုပ်ခွင့် မရှိပါဘူး။ မှန်ကန်တဲ့ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်တစ်ခုစလုပ်ရင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေကို ချိုးဖောက်ရာရောက်ပါတယ်။ ပြစ်ဒဏ်တွေက ဘာတွေလဲ? ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခံရနိုင်တဲ့အထိ၊ နောင်ဗီဇာလျှောက်ထားမှုတွေ ငြင်းပယ်ခံရနိုင်ပြီး သင့်အလုပ်ရှင်လည်း ဒဏ်ရိုက်ခံရပါလိမ့်မယ်။ တကယ်ကို မတန်ပါဘူး။

သတင်းကောင်းကတော့ ဒီခွင့်ပြုချက်ကို ရဖို့ မခက်ခဲပါဘူး။ ၎င်းကို အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် (시간제 취업 허가) လို့ ခေါ်ပြီး၊ ဒါကို ရရှိပြီးတာနဲ့ သင့်ကျောင်းစာနဲ့တွဲပြီး အချိန်ပိုင်းအလုပ်ကို တရားဝင် လုပ်ကိုင်နိုင်ပါတယ်။ ဒီလမ်းညွှန်ချက်က ခွင့်ပြုချက်ဘယ်လိုရယူရမလဲ၊ ဘယ်လိုအလုပ်တွေ လုပ်ခွင့်ရှိလဲ၊ တစ်ပတ်ကို ဘယ်နှနာရီ လုပ်နိုင်လဲနဲ့ အလုပ်အကိုင်တစ်ခုကို လက်တွေ့ဘယ်လိုရနိုင်မလဲဆိုတာကို အသေးစိတ် ရှင်းပြပေးထားပါတယ်။

ပထမဆုံးအနေဖြင့်- ဒီလမ်းညွှန်က ဘယ်သူတွေအတွက်လဲ?

ဒီလမ်းညွှန်ချက်က D-2 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူတွေအတွက် အထူးရည်ရွယ်ပါတယ် — ဆိုလိုတာက သင်ဟာ ကိုရီးယားတက္ကသိုလ် ဒါမှမဟုတ် ကောလိပ်တစ်ခုခုမှာ ဘွဲ့ယူမယ့်ကျောင်းသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ စာရင်းသွင်းထားရပါမယ်။ ဘွဲ့ကြို၊ မဟာဘွဲ့၊ ပါရဂူဘွဲ့ ဒါမှမဟုတ် တွဲဖက်ဘွဲ့ အားလုံး အကျုံးဝင်ပါတယ်။

အကယ်၍ သင်ဟာ D-4 (ဟက်ဂွမ် — 어학원 တွင် ဘာသာစကားသင်တန်း) ဖြင့် ရောက်နေပါက၊ စည်းမျဉ်းများက ကွဲပြားပြီး ပိုမိုတင်းကျပ်ပါတယ်။ ၎င်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ D-4 အချိန်ပိုင်းအလုပ် လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ရှုပါ။

အကယ်၍ သင်ဟာ ကမ္ဘာလှည့်ဗီဇာ၊ D-2 အဆင့်မပါတဲ့ အလဲအလှယ်ပရိုဂရမ် ဒါမှမဟုတ် အခြားကာလတို ဗီဇာတစ်ခုခုနဲ့ ဆိုရင်တော့ — သင် အလုပ်လုပ်ခွင့် လုံးဝမရှိပါဘူး။ စွန့်စားပြီး မလုပ်ပါနဲ့။

ဘာကြောင့် D-2 နဲ့ အလုပ်တန်းစလို့ မရတာလဲ

D-2 ဗီဇာကို ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုတည်းအတွက် ထုတ်ပေးထားတာပါ- ပညာသင်ကြားရန်ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုရီးယား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရဲ့ ယူဆချက်က သင့်ရဲ့ အဓိကအလုပ်ဟာ ကျောင်းသားတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ပါပဲ။ အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် ချွင်းချက်အနေနဲ့သာ တင်းကျပ်တဲ့ ကန့်သတ်ချက်များအတွင်း ခွင့်ပြုထားပါတယ်။

ဒါက စာရွက်စာတမ်းသက်သက် မဟုတ်ပါဘူး။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက တကယ်စစ်ဆေးပါတယ်။ ကော်ဖီဆိုင်တွေ၊ ကုန်စုံဆိုင်တွေ၊ စက်ရုံတွေ — အားလုံးကို ရှောင်တခင် ဝင်ရောက်စစ်ဆေးလေ့ရှိပါတယ်။ အကယ်၍ သင်ဟာ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်နေတာကို မိသွားခဲ့ရင်-

• ဒဏ်ငွေ ဝမ် သန်း ၃၀ အထိ (သီအိုရီအရ အမြင့်ဆုံးဖြစ်ပြီး — ပုံမှန်အားဖြင့် ဒီထက်နည်းပါတယ်)
• ဗီဇာ ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်ခြေရှိခြင်း
• နောင်လျှောက်မည့် ကိုရီးယားဗီဇာ လျှောက်ထားမှုများတွင် အမှတ်အသားပြုခံရခြင်း (flagged)
• သင့်ကျောင်းမှ သင့်ကို ပညာရေးဆိုင်ရာ သတိပေးချက် (academic probation) ပေးနိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ တိုင်ကြားနိုင်ခြင်း
• အလုပ်ရှင်သည် ဒဏ်ငွေ ဝမ် သန်း ၂၀ အထိ ပေးဆောင်ရနိုင်ပြီး အလုပ်သမားငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရနိုင်ခြင်း

ဒါကြောင့် ခွင့်ပြုချက်ကို အရင်ရယူပါ။ ဒါဟာ လုပ်ချင်မှလုပ်လို့ရတဲ့ ရွေးချယ်စရာ မဟုတ်ပါဘူး။

အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်ခွင့် (Part-Time Employment Permission) — တကယ်တော့ ဘာလဲ

တရားဝင်အားဖြင့် "체류자격외 활동허가" (ဗီဇာအဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခွင့်ပြုချက်) လို့ ခေါ်ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ လူတိုင်းက အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် ဒါမှမဟုတ် S-3 တံဆိပ်တုံး လို့ပဲ ခေါ်ကြပါတယ်။

၎င်းက ဘာလုပ်ပေးလဲဆိုတော့- သင့်ရဲ့ D-2 အဆင့်အတန်းကို ထိန်းသိမ်းထားရင်း ခွင့်ပြုထားတဲ့ အချိန်ပိုင်းအလုပ်တွေမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ တရားဝင် ခွင့်ပြုပေးတာပါ။ ၎င်းကို သင့်ရဲ့ နိုင်ငံခြားသား နေထိုင်ခွင့်ကတ် (외국인등록증) ရဲ့ ကျောဘက်မှာ တံဆိပ်တုံးထုပေးတာ ဒါမှမဟုတ် ကပ်ပေးတာမျိုး လုပ်ပေးပါတယ်။

အရေးကြီးတဲ့ အချက်တစ်ခုကတော့- အဆိုပါ ခွင့်ပြုချက်ဟာ သီးခြား အလုပ်ရှင်တစ်ဦးတည်းအတွက်သာ အကျုံးဝင်ပါတယ်။ အကယ်၍ သင် အလုပ်ပြောင်းမယ်ဆိုရင်၊ နည်းဥပဒေအရ အချက်အလက် အသစ်ပြန်တင်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် ပြန်လည်လျှောက်ထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို အကြောင်းမကြားဘဲ အလုပ်တစ်ခုကနေ တစ်ခုကို ဒီအတိုင်း ပြောင်းရွှေ့တာမျိုး မလုပ်ပါနဲ့။

ဘယ်သူတွေ လျှောက်ထားနိုင်သလဲ — အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်များ

D-2 ကျောင်းသားတိုင်း ပထမဆုံးနေ့မှာပဲ လျှောက်ထားလို့ မရပါဘူး။ ကိုရီးယားအစိုးရက သင်တကယ် ကျောင်းတက်နေတယ်ဆိုတာကို အရင်ဆုံး မြင်ချင်ပါတယ်။

အကယ်၍ သင်ဟာ ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသား (학사) ဖြစ်ပါက

• အနည်းဆုံး စာသင်နှစ်ဝက် (တစ်ဆီမစ်စတာ) ပြီးမြောက်ထားရပါမယ်
• ယခင်စာသင်နှစ်ဝက် တက်ရောက်မှုနှုန်းသည် အနည်းဆုံး ၇၀% ရှိရပါမယ်
• ပညာရေးဆိုင်ရာ သတိပေးချက်များ (학사경고) မရှိရပါ
• ကိုရီးယားဘာသာစကား သတ်မှတ်ချက်- TOPIK အဆင့် ၂ သို့မဟုတ် ယင်းထက်ပိုမြင့်ရမည် (တချို့နယ်ပယ်များအပေါ် မူတည်ပြီး ပိုမြင့်နိုင်ပါတယ်)

အကယ်၍ သင်ဟာ ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသား (석사·박사) ဖြစ်ပါက

• ကျောင်းအပ်ပြီးတာနဲ့ ချက်ချင်း လျှောက်ထားခွင့်ရှိပါတယ်
• ကိုရီးယားဘာသာစကား သတ်မှတ်ချက်မှာ ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပါတယ် (ပရိုဂရမ်အများစုကို အင်္ဂလိပ်လို သင်ကြားပေးတဲ့အတွက်ဖြစ်ပါတယ်)
• ပုံမှန်အားဖြင့် ဌာနဆိုင်ရာ ထောက်ခံစာ လိုအပ်ပါတယ်

အကယ်၍ သင်ဟာ ဂျူနီယာကောလိပ် (전문학사) တွင် တက်နေပါက

• ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသားများနည်းတူ — စာသင်နှစ်ဝက်တစ်ခု ပြီးမြောက်ထားရန် လိုအပ်ပါတယ်

မေးခွန်း- သင့်ဆီမှာ TOPIK လက်မှတ် တကယ်ရှိပြီလား? မရှိသေးဘူးဆိုရင် အဲဒါက သင့်ရဲ့ ပထမဆုံးခြေလှမ်းပါပဲ။ အဲဒီလက်မှတ်မရှိဘဲနဲ့ အလုပ်အများစုအတွက် ခွင့်ပြုချက် လုပ်ငန်းစဉ်ကိုတောင် စတင်လို့ မရပါဘူး။

အလုပ်လုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်များ — ဒီနေရာမှာ ကျောင်းသားအများစု အမှားလုပ်မိတတ်ကြပါတယ်

ခွင့်ပြုချက် ရထားပေမယ့်လည်း သင်ဟာ တစ်ပတ်ကို နာရီ ၄၀ အလုပ်လုပ်ခွင့် မရှိပါဘူး။ တင်းကျပ်တဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေ ရှိပါတယ်။

စာသင်နှစ်အတွင်း (학기 중)

• ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသား- တစ်ပတ်လျှင် အများဆုံး ၂၅ နာရီ
• ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသား (မဟာဘွဲ့/ပါရဂူဘွဲ့)- တစ်ပတ်လျှင် အများဆုံး ၃၀ နာရီ (လက်ရှိ စည်းမျဉ်းများအပေါ် မူတည်ပါသည်)
• စနေ၊ တနင်္ဂနွေ အလုပ်ချိန်များအတွက် သီးခြားကန့်သတ်ချက် မရှိသော်လည်း ၎င်းတို့ကို တစ်ပတ်စာ စုစုပေါင်းနာရီအတွင်း ထည့်သွင်းတွက်ချက်ပါသည်

ကျောင်းပိတ်ရက်အတွင်း (방학 중)

• အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ — အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောရရင်- သေချာမတွက်ကြည့်ခင်အထိ တစ်ပတ်ကို ၂၅ နာရီဆိုတာ အများကြီးလို့ ထင်ရပါတယ်။ အဲဒါက တစ်ရက်ကို ၅ နာရီ၊ တစ်ပတ်ကို ၅ ရက်ပါ။ ဒါမှမဟုတ် သောကြာ/စနေနေ့တွေမှာ ၈ နာရီအပြည့်လုပ်ပြီး ကြားရက် ညနေပိုင်း အနည်းငယ် လုပ်ရတာမျိုးပါ။ သင့်ရဲ့ အချိန်ဇယားကို လက်တွေ့ကျကျ စီစဉ်ပါ။

ဒါက ဘာကြောင့် ဒီလောက်အရေးကြီးတာလဲ? အကြောင်းကတော့ သင်ဟာ သတ်မှတ်ချိန်ထက် ကျော်လွန်လုပ်ကိုင်ပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက သိသွားခဲ့ရင်၊ သင်ရော သင့်အလုပ်ရှင်ပါ ပြစ်ဒဏ်တွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးတော့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက သင်ထင်ထားတာထက် ပိုမိုသိရှိနိုင်ပါတယ် — များသောအားဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်ကို ရှောင်တခင် စစ်ဆေးတာတွေ ဒါမှမဟုတ် ပြိုင်ဘက်တွေရဲ့ တိုင်ကြားချက်တွေကနေတဆင့် သိသွားတတ်ပါတယ်။

ဘယ်လိုအလုပ်တွေကို ခွင့်ပြုထားသလဲ?

အဆိုပါ ခွင့်ပြုချက်ဟာ ပုံမှန် အချိန်ပိုင်းအလုပ် အများစုကို အကျုံးဝင်ပါတယ်။ ခွင့်ပြုထားတဲ့ အလုပ်စာရင်းက ကျယ်ပြန့်ပေမယ့် ရှင်းလင်းတဲ့ တားမြစ်ထားတဲ့ နယ်ပယ်တွေလည်း ရှိပါတယ်။

ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်များ

• ကော်ဖီဆိုင်များ၊ စားသောက်ဆိုင်များ (ဧည့်ကြို၊ မီးဖိုချောင်အကူ၊ ဘာရစ္စတာ)
• ကုန်စုံဆိုင်များ၊ စူပါမားကတ်များ (ငွေရှင်းကောင်တာ၊ ပစ္စည်းစီရန်)
• ဟိုတယ်များ၊ တည်းခိုခန်းများ (အခန်းရှင်းလင်းရေး၊ ဧည့်ကြိုကောင်တာ အကူ)
• စာသင်ပြပေးခြင်း (အထူးသဖြင့် မိမိ၏ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် — ဝယ်လိုအားများပါသည်)
• ဘာသာပြန်ခြင်းနှင့် စကားပြန်ဆိုခြင်း (မိမိ၏ အဓိကဘာသာရပ် သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်ရမည်)
• ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ အကူအညီ (ဒေတာသွင်းခြင်း၊ အက်ဒမင် အထောက်အကူပြုအလုပ်)
• ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ဂိုဒေါင်လုပ်ငန်း (ကန့်သတ်ချက်များရှိသည် — လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ အခြေအနေများကြောင့်)
• ပွဲလမ်းသဘင်များနှင့် ကွန်ဖရင့်များ (ပြခန်းဝန်ထမ်း၊ ဘာသာစကား အကူ)

တားမြစ်ထားသော အလုပ်များ — ၎င်းတို့ကို ဘယ်တော့မှ လက်မခံပါနှင့်

• ဘားများ၊ နိုက်ကလပ်များ၊ အဖော်လုပ်ပေးရသော အလုပ်များ၊ ကာရာအိုကေ "ဒိုအူမီ" အလုပ်များ
• အနှိပ်ခန်း၊ ဆောင်းနား၊ လိင်မှုရေးရာ လုပ်ငန်းများ
• ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ရှိ သာမန်လုပ်သား (대부분 불가)
• အချိန်ပြည့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအလုပ်များ (ခွင့်ပြုချက်သည် အချိန်ပိုင်းအတွက်သာ ဖြစ်ပါသည်)
• မည်သည့်ပုံစံဖြင့်မဆို လူကြီးများအတွက် ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းများ

အကယ်၍ အလုပ်တစ်ခုက ပုံမှန်ထက် လစာပိုကောင်းနေပြီး ယုံဖို့ခက်လောက်အောင် ကောင်းလွန်းနေရင်၊ အဲဒါက တားမြစ်ထားတဲ့ အမျိုးအစားထဲမှာ ပါဝင်နိုင်ခြေများပါတယ်။ ရှောင်ထွက်လိုက်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ဒီစည်းမျဉ်းတွေကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် အရေးယူဆောင်ရွက်ပါတယ်။

ခွင့်ပြုချက်ကို တကယ်ရရှိဖို့ အဆင့် ၅ ဆင့် လုပ်ငန်းစဉ်

ဒါကတော့ သင် အတိအကျ လုပ်ဆောင်ရမယ့် အစီအစဉ်ပါပဲ။ လုပ်ငန်းစဉ် အစအဆုံးအတွက် စုစုပေါင်း ၂ ပတ်ကနေ ၃ ပတ်အထိ အချိန်ယူရမယ်လို့ မှန်းထားပါ။

အဆင့် ၁: အလုပ်ရှာပြီး အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက် (job offer) ရယူပါ

မလျှောက်ထားခင် လက်တွေ့မှာ အလုပ်ရှင်တစ်ဦး ရှိဖို့လိုပါတယ်။ အလုပ်ရှင်က သင့်ကို အလုပ်သမားစာချုပ် (labor contract) ချုပ်ဆိုပြီး သူတို့ရဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်မိတ္တူကို ပေးပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့် အလုပ်ရှာတာက ပထမဆုံးပါပဲ။

ဘယ်မှာ ရှာရမလဲ-

• MyKoreaWork — နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား စည်းမျဉ်းများကို နားလည်သော အတည်ပြုထားသည့် အလုပ်ရှင်များ။ MyKoreaWork အား မည်သို့အသုံးပြုရမည်နည်း က အလုပ်ရှာဖွေချိတ်ဆက်မှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြသထားပါတယ်။
• သင့်တက္ကသိုလ်၏ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဌာန (career center) — နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများအတွက် သီးသန့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်များကို အများအပြား တင်ပေးလေ့ရှိပါတယ်။
• ကျောင်းဝင်းအနီးရှိ ကော်ဖီဆိုင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်များ — ဆိုင်ထဲဝင်ပြီး အလုပ်ခေါ်သလားဆိုတာ မေးမြန်းပါ။ ရှေးကျတဲ့ နည်းလမ်းဖြစ်ပေမယ့် ထိရောက်မှုရှိပါတယ်။
• Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — ကိုရီးယား အချိန်ပိုင်းအလုပ် ဝဘ်ဆိုက်များ။ အများစုမှာ ကိုရီးယားဘာသာစကားဖြင့် ဖြစ်သော်လည်း ဘာသာပြန်အကူအညီဖြင့် အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။
• နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသား အသိုင်းအဝိုင်းများ — Facebook အဖွဲ့များ၊ သင့်ကျောင်းအတွက် သီးသန့် KakaoTalk ချက်ချတ်များတွင် အလုပ်အကိုင် အချက်အလက်များ ရှိတတ်ပါတယ်။

အဆင့် ၂: အလုပ်သမားစာချုပ် ချုပ်ဆိုပါ (근로계약서)

အလုပ်ရှင်က လက်ခံပြီဆိုတာနဲ့၊ ရေးသားထားတဲ့ အလုပ်သမားစာချုပ်တစ်ခုကို ရယူပါ။ ဒါက ညှိနှိုင်းလို့မရတဲ့ အချက်ဖြစ်ပါတယ်။ စာချုပ်ထဲမှာ အောက်ပါတို့ ပါဝင်ရပါမယ်-

• သင့်နာမည်နှင့် အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းအမည်
• အလုပ်ရာထူးနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန် ဖော်ပြချက်
• တစ်ပတ်လျှင် အလုပ်လုပ်ရမည့် နာရီများ (သင့်ဗီဇာကန့်သတ်ချက်အတွင်း ရှိရမည်)
• တစ်နာရီလုပ်အားခ (အနည်းဆုံး ကိုရီးယား အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ ဖြစ်ရမည်)
• စတင်မည့်ရက်စွဲနှင့် သက်ဆိုင်ပါက ပြီးဆုံးမည့်ရက်စွဲ
• လုပ်ငန်းခွင် လိပ်စာ

အလုပ်ရှင်များတွင် ပုံမှန်စာချုပ် ပုံစံတစ်ခု ရှိထားပြီးဖြစ်ရပါမယ်။ အကယ်၍ မရှိဘူးဆိုပါက၊ တောင်းဆိုပါ — ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနရဲ့ ပုံစံခွက်ကို အွန်လိုင်းကနေ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

အဆင့် ၃: သင့်ကျောင်း၏ ထောက်ခံစာကို ရယူပါ

သင့်တက္ကသိုလ်ရဲ့ နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားရေးရာရုံး (국제처 သို့မဟုတ် 글로벌 지원센터) သို့ သွားပါ။ "အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်ခွင့် ထောက်ခံစာ" (시간제 취업 추천서) ကို တောင်းဆိုပါ။ သူတို့က သင့်ရဲ့ ကျောင်းတက်ရောက်မှု၊ အမှတ်တွေကို စစ်ဆေးပြီး သင်ဟာ အခြေအနေကောင်းမွန်တဲ့ ကျောင်းသားဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုပေးပါလိမ့်မယ်။

ဒီအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် ရက်အနည်းငယ် ကြာတတ်ပါတယ်။ ကျောင်းတွေမှာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ပုံစံတွေနဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တွေ ရှိပါတယ်။ ဒီအဆင့်ကို မကျော်ပါနဲ့ — ဒီထောက်ခံစာ မပါရင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက သင့်လျှောက်လွှာကို အလုပ်လုပ်ပေးမှာ မဟုတ်ပါဘူး။

အဆင့် ၄: သင့်ဒေသရှိ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် လျှောက်ထားပါ

စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို သင့်ခရိုင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး (출입국·외국인청) သို့ ယူသွားပါ ဒါမှမဟုတ် Hi Korea (hikorea.go.kr) မှတစ်ဆင့် အွန်လိုင်းမှ လျှောက်ထားပါ။

လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ-

• လျှောက်လွှာဖောင် (ရုံးတွင် ဖြည့်ပါ သို့မဟုတ် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ)
• ပတ်စ်ပို့
• နိုင်ငံခြားသား နေထိုင်ခွင့်ကတ်
• အလုပ်သမားစာချုပ် (အလုပ်ရှင်မှ လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော)
• အလုပ်ရှင်၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်လက်မှတ် (사업자등록증) မိတ္တူ
• ကျောင်းထောက်ခံစာ
• ကိုရီးယားဘာသာစကား အရည်အချင်းစစ် လက်မှတ် (TOPIK သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့် ညီမျှသော)
• လျှောက်ထားခ — ဝမ် ၆၀,၀၀၀ ခန့်

အကြံပြုချက်- ကြိုတင်ရက်ချိန်း (appointment) ယူထားပါ။ ဒီတိုင်းသွားရင် နာရီပေါင်းများစွာ စောင့်ရနိုင်ပါတယ်။ Hi Korea ရဲ့ အွန်လိုင်း ရက်ချိန်းယူတဲ့စနစ်က လူတွေထင်ထားတာထက် ပိုလွယ်ကူပါတယ်။

အဆင့် ၅: စောင့်ဆိုင်းပါ၊ ထို့နောက် အလုပ်စလုပ်ပါ

လုပ်ငန်းစဉ်က များသောအားဖြင့် ၁ ပတ်ကနေ ၂ ပတ်အထိ ကြာတတ်ပါတယ်။ အဆင်သင့်ဖြစ်တဲ့အခါ သင့်ဆီ အသိပေးချက် ရောက်လာပါလိမ့်မယ်။ အသစ်ပြန်လုပ်ထားတဲ့ သင့်ကတ်ကို သွားယူပါ ဒါမှမဟုတ် ခွင့်ပြုချက် အသိပေးစာကို ရယူပါ။ အဲဒီအခါကျမှသာ အလုပ်ကို လက်တွေ့ စတင်လုပ်ကိုင်လို့ ရပါပြီ။

ခွင့်ပြုချက် မရခင် အလုပ်မစပါနဲ့။ အလုပ်ရှင်က "အလုပ်သာ အရင်စလုပ်နေပါ၊ စာရွက်စာတမ်းတွေက နောက်မှလုပ်လည်းရပါတယ်" လို့ ပြောရင်တောင်မှ မလုပ်ပါနဲ့။ အဲဒါက သူတို့စွန့်စားတာပါ၊ သင့်အတွက် မဟုတ်ပါဘူး။ အဆင်မပြေဖြစ်သွားရင် ဗီဇာဆုံးရှုံးရမယ့်သူက သင်ကိုယ်တိုင်ပါပဲ။

သင် တကယ် ဘယ်လောက် ဝင်ငွေရနိုင်မလဲ?

လက်တွေ့ကျတဲ့ ကိန်းဂဏန်းများ။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အထိ-

• ကိုရီးယား အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ- တစ်နာရီလျှင် ဝမ် ၁၀,၀၀၀+ ခန့် (လက်ရှိနှုန်းထားကို စစ်ဆေးပါ)
• ၂၅ နာရီ/တစ်ပတ် × ၄ ပတ်- အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဖြင့် တစ်လလျှင် ဝမ် ၁,၀၀၀,၀၀၀ ခန့်
• စာသင်ပြပေးခြင်း (အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ် စသည်)- တစ်နာရီလျှင် ဝမ် ၂၅,၀၀၀ မှ ၅၀,၀၀၀ အထိ
• ကျွမ်းကျင်မှုပိုမိုလိုအပ်သော ရာထူးများ- အတွေ့အကြုံရှိသော ဘာရစ္စတာ သို့မဟုတ် သီးခြားဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုရှိပါက တစ်နာရီလျှင် ဝမ် ၁၂,၀၀၀ မှ ၁၅,၀၀၀ အထိ ရရှိနိုင်ပါသည်
• ကျောင်းပိတ်ရက် အချိန်ပြည့်လုပ်ကိုင်ခြင်း- တစ်လလျှင် ဝမ် ၂,၀၀၀,၀၀၀ မှ ၂,၅၀၀,၀၀၀ အထိ ရရှိနိုင်ပါသည်

ချွေချွေတာတာ နေထိုင်မယ်ဆိုရင် ဒါဟာ အခန်းတစ်ခန်းပါ (one-room) တိုက်ခန်းငှားရမ်းခ၊ စားစရိတ်နဲ့ ကိုယ်ပိုင်အသုံးစရိတ်တွေအတွက် လုံလောက်ပါတယ်။ ကျောင်းလခအတွက်တော့? အဲဒါကတော့ သင့်ကိုယ်ပိုင်ငွေ ဒါမှမဟုတ် ပညာသင်ဆုနဲ့ပဲ ဆက်ရှင်းရမှာပါ။

အာမခံနှင့် အခွန်များ — သင်သိထားရန် လိုအပ်သည်များ

အချိန်ပိုင်းအလုပ်ကို တရားဝင် လုပ်ကိုင်ခြင်းဆိုတာ သင်ဟာ ကိုရီးယားနိုင်ငံရဲ့ စနစ်ထဲမှာ မှတ်ပုံတင်ထားတဲ့ အလုပ်သမားတစ်ယောက် ဖြစ်လာပြီဆိုတဲ့ သဘောပါပဲ။ အောက်ပါ အချက်နှစ်ချက် စတင်အသက်ဝင်ပါမယ်-

အာမခံ မှတ်ပုံတင်ခြင်း

အကယ်၍ သင်ဟာ တစ်ပတ်ကို ၁၅ နာရီနဲ့အထက် အလုပ်လုပ်မယ်ဆိုရင်၊ သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်ကို လူမှုရေးအာမခံ ၄ မျိုး (အမျိုးသားပင်စင်၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်အကိုင်၊ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု အာမခံ) မှာ စာရင်းသွင်းပေးရပါမယ်။ အလုပ်လုပ်ချိန် ပိုတိုတဲ့သူတွေအတွက်တော့ အနည်းဆုံး လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု အာမခံကို ပထမဆုံးရက်ကစပြီး မဖြစ်မနေ ထားပေးရပါမယ်။

ဒီအချက်ကို အလေးမထားဘဲ မနေပါနဲ့။ အကယ်၍ သင်ဟာ အာမခံမရှိဘဲ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခဲ့ရင်၊ ဆေးဖိုးဝါးခတွေက အလွန်ကြီးမားနိုင်ပါတယ်။ ၎င်းကို လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု အာမခံ လျှောက်ထားနည်း တွင် ရှင်းပြထားပါတယ်။

ဝင်ငွေခွန်

သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်လစာထဲကနေ ဝင်ငွေခွန်ကို ဖြတ်တောက်ပါလိမ့်မယ် — သာမန် လစာစားသူတွေအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် ၃.၃% ဝန်းကျင် ဖြစ်ပါတယ်။ နှစ်ကုန်ပိုင်းမှာ Hometax (홈택스) ကနေတဆင့် အခွန်ပြန်အမ်းငွေ (tax refund) လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။ နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားအများစုဟာ အခွန်ပြန်အမ်းငွေ အနည်းငယ်ကို ပြန်လည်ရရှိတတ်ကြပါတယ်။

အကယ်၍ သင့်ဝင်ငွေက သတ်မှတ်ထားတဲ့ ပမာဏတစ်ခုထက် ကျော်လွန်နေရင် ဒါမှမဟုတ် ကိုရီးယားမှာ ရက်ပေါင်း ၁၈၃ ရက်နဲ့အထက် နေထိုင်မယ်ဆိုရင် သင်ဟာ အခွန်ပေးဆောင်ရမည့် နေထိုင်သူ (tax resident) ဖြစ်လာမှာဖြစ်ပြီး သင့်ရဲ့ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးက ဝင်ငွေတွေအပေါ် ဘယ်လိုအခွန်စည်းကြပ်မလဲဆိုတာကို သက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ ကျောင်းသားအများစုအတွက် ဒါက ပြဿနာမဟုတ်ပေမယ့် သိထားသင့်ပါတယ်။

ကျောင်းသားများ မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

အလုပ်နှစ်ခုကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း လုပ်လို့ရပါသလား?

နည်းဥပဒေအရ ရပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် အလုပ်ရှင် တစ်ဦးစီတိုင်းအတွက် သင့်ရဲ့ ခွင့်ပြုချက်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အလုပ်နှစ်ခုပေါင်းရဲ့ တစ်ပတ်စာ စုစုပေါင်း အလုပ်လုပ်ချိန်ဟာ ၂၅ နာရီ (ဘွဲ့ကြို) ဒါမှမဟုတ် ၃၀ နာရီ (ဘွဲ့လွန်) ထက် မကျော်လွန်ရပါဘူး။ ကျောင်းသားအများစုကတော့ စာရွက်စာတမ်းကိစ္စတွေ ရှုပ်ထွေးမှုမရှိအောင် အလုပ်တစ်ခုတည်းကိုပဲ လုပ်လေ့ရှိကြပါတယ်။

နွေရာသီ ကျောင်းပိတ်ရက်မှာ ဘာတွေဖြစ်လာမလဲ?

တရားဝင် ကျောင်းပိတ်ရက် ကာလတွေမှာ သင် အချိန်ပြည့် (အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်မရှိ) အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ခွင့်ပြုချက်က ဆက်လက်အကျုံးဝင်ပါတယ်။ စာသင်နှစ်သစ် ပြန်စတဲ့အခါမှာတော့ အချိန်ပိုင်း အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်ဆီ အလိုအလျောက် ပြန်ရောက်သွားပါလိမ့်မယ်။

ကျွန်တော်/ကျွန်မ ကျောင်းပြောင်းလိုက်ပါတယ်။ ခွင့်ပြုချက်အသစ် လိုအပ်ပါသလား?

ဟုတ်ကဲ့ လိုအပ်ပါတယ်။ ခွင့်ပြုချက်ဟာ သင့်လက်ရှိကျောင်းရဲ့ အခြေအနေနဲ့ ဆက်စပ်နေပါတယ်။ ကျောင်းအသစ်ဆီကနေ ထောက်ခံစာ အသစ်ရယူပြီး သင့်လျှောက်လွှာကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။

အလုပ်ရှင်က စာရင်းမသွင်းဘဲ ငွေသားသက်သက် ပေးရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ?

ရှောင်ထွက်သွားလိုက်ပါ။ ဒါဟာ သင်တို့နှစ်ဦးစလုံးအတွက် တရားမဝင်ပါဘူး၊ ပြီးတော့ သင်ဟာ ဘာအကာအကွယ်မှ မရဘူးဆိုတဲ့ သဘောပါပဲ။ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရင် အာမခံမရှိသလို၊ ဗီဇာသက်တမ်းတိုးဖို့အတွက် ဝင်ငွေ အထောက်အထားလည်း မရှိပါဘူး။ သူတို့က သင့်ကို ပိုက်ဆံမပေးရင်လည်း တိုင်ကြားစရာ နေရာမရှိပါဘူး။ တရားဝင် လစာပေးစနစ် (payroll) ကိုသာ အမြဲတမ်း တောင်းဆိုပါ။

အချိန်ပိုင်းအလုပ်က ကျွန်တော်/ကျွန်မရဲ့ ဘွဲ့ရဖို့ ဒါမှမဟုတ် ပညာသင်ဆုကို ထိခိုက်နိုင်ပါသလား?

သင့်အမှတ်တွေ ကျဆင်းသွားရင်တော့ ထိခိုက်နိုင်ပါတယ်။ ပညာသင်ဆု အများစုမှာ လိုအပ်တဲ့ GPA သတ်မှတ်ချက်တွေ ရှိပါတယ် (များသောအားဖြင့် 3.0 နဲ့အထက်)။ အလုပ်ချိန်များလွန်းရင် သင့်ပညာရေးကို ထိခိုက်နိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ ကျောင်းတက်ရောက်မှု ကျဆင်းသွားရင်လည်း ကျောင်းက သတိပြုမိမှာပါ။ သင် ဘယ်လောက်အထိ နိုင်မလဲဆိုတာကို လက်တွေ့ကျကျ စဉ်းစားပါ။

ကျောင်းပြီးသွားရင် အလုပ်ဗီဇာ (E-7) ကို ပြောင်းလို့ရပါသလား?

ရပါတယ် — ကျောင်းသားတော်တော်များများ ဒီလိုပဲ လုပ်ကြပါတယ်။ ဘွဲ့ရပြီးတဲ့အခါ၊ အလုပ်ရှာဖို့ အချိန်ရအောင် D-10 (အလုပ်ရှာဖွေသူ) ဗီဇာကို အရင်လျှောက်ထားနိုင်ပြီး အလုပ်ရှင် ရသွားတဲ့အခါ E-7 ကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါတယ်။ ကိုရီးယားတွင် စာချုပ်သက်တမ်း ကုန်ဆုံးခြင်း တွင် ဗီဇာပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာများကို ရှင်းပြထားပါတယ်။

ရှောင်ရှားသင့်သော အမှားများ — လက်တွေ့တွင် အမှားဖြစ်လေ့ရှိသည်များကို အခြေခံ၍

ခွင့်ပြုချက် မရခင် အလုပ်စလုပ်ခြင်း

ဒါက အဖြစ်အများဆုံး အမှားပါပဲ။ "ငါ အလုပ်အရင်စလုပ်လိုက်မယ်၊ စာရွက်စာတမ်းက နောက်မှလုပ်လည်းရတယ်" — အဲဒီလိုနဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ရောက်လာပါတော့တယ်။ ဒီလိုမလုပ်ပါနဲ့။ တရားဝင် ခွင့်ပြုချက်ရတဲ့အထိ စောင့်ပါ။

တားမြစ်ထားသော လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း

တချို့ကျောင်းသားတွေဟာ လစာများတဲ့အတွက် ဘား ဒါမှမဟုတ် နိုက်ကလပ်အလုပ်တွေကို လုပ်တတ်ကြပါတယ်။ ကိုရီးယား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ဒီတားမြစ်ချက်တွေကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် အရေးယူပါတယ်။ သင် ဗီဇာဆုံးရှုံးရပါလိမ့်မယ်။

အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်ကို ကျော်လွန်လုပ်ကိုင်ခြင်း

စာမေးပွဲအပတ်တွေမှာ ဒါမှမဟုတ် ကျောင်းလခသွင်းရတော့မယ့် အချိန်နီးလာရင် အချိန်ပိုလုပ်ချင်စိတ် ပေါ်လာတတ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် စာသင်နှစ်အတွင်းမှာ တစ်ပတ်ကို ၂၅ နာရီထက် ပိုလုပ်တာက ရှင်းလင်းတဲ့ ချိုးဖောက်မှုပါပဲ။ စစ်ဆေးရေး အစီရင်ခံစာ တစ်ခုတည်းနဲ့တင် သင့်ရဲ့ ပညာသင်ကြားခွင့် အဆုံးသတ်သွားနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို အသိမပေးခြင်း

ခွင့်ပြုချက်ဟာ သီးခြားအလုပ်ရှင် တစ်ဦးတည်းအတွက်သာ အကျုံးဝင်ပါတယ်။ ခွင့်ပြုချက်ကို အပ်ဒိတ်မလုပ်ဘဲ ကော်ဖီဆိုင်အသစ်ကို ပြောင်းလုပ်နေပါသလား? နည်းဥပဒေအရ ချိုးဖောက်တာပါပဲ။ အလုပ်ရှင်ပြောင်းတိုင်း ခွင့်ပြုချက်ကို အမြဲတမ်း အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။

အလုပ်ရှင်များ၏ နှုတ်ကတိများကို ယုံကြည်ခြင်း

"အချိန်ပိုင်းအလုပ်အတွက် စာချုပ်မလိုပါဘူး" — မှားပါတယ်။ "ငါတို့က အပတ်စဉ် ငွေသားနဲ့ပဲ ပေးတယ်၊ အဲဒါက ပိုရှင်းတယ်" — မှားပါတယ်။ "ငါတို့က ကျောင်းသားတွေကို အာမခံ မလုပ်ပေးဘူး" — တရားမဝင်ပါဘူး။ အရာအားလုံးကို စာရွက်စာတမ်းနဲ့ အတိအကျ လုပ်ဆောင်ပြီး မှန်ကန်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်အတိုင်း လိုက်နာပါ။

အချုပ်အားဖြင့် — ယခုတစ်ပတ်အတွင်း ဘာတွေလုပ်ရမလဲ

အကယ်၍ သင်ဟာ တရားဝင် အလုပ်လုပ်ချင်တဲ့ D-2 ကျောင်းသားတစ်ယောက်ဆိုရင်၊ ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်ရမယ့် စာရင်းကတော့-

1. အနည်းဆုံး စာသင်နှစ်ဝက် တစ်ခု ပြီးမြောက်ထားကြောင်း (သို့မဟုတ် ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသားဖြစ်ကြောင်း) အတည်ပြုပါ
2. သင့်ရဲ့ TOPIK လက်မှတ်ကို အဆင်သင့်ပြင်ထားပါ (နယ်ပယ်အများစုအတွက် အနည်းဆုံး အဆင့် ၂)
3. အလုပ်ရှာပါ — MyKoreaWork ကဲ့သို့ အတည်ပြုထားသော ပလက်ဖောင်းများ သို့မဟုတ် သင့်ကျောင်း၏ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဌာနမှ စတင်ပါ
4. အလုပ်သမားစာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပါ
5. သင့်ကျောင်းထံမှ ထောက်ခံစာကို ရယူပါ
6. စာရွက်စာတမ်း အားလုံးဖြင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် လျှောက်ထားပါ
7. ခွင့်ပြုချက်ကို စောင့်ဆိုင်းပါ၊ ထို့နောက် အလုပ်စလုပ်ပါ

အကယ်၍ သင်က စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ထားမယ်ဆိုရင် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးက ၂ ပတ်ကနေ ၄ ပတ်အထိ ကြာပါလိမ့်မယ်။ ရှေ့ကိုကျော်ပြီး အလောတကြီး လုပ်ချင်တဲ့အတွက် ပြည်နှင်ဒဏ်ခံရမယ့် အခြားရွေးချယ်စရာနဲ့ ယှဉ်လိုက်ရင် ဒီလောက်စောင့်ရတာ ဘာမှမဟုတ်ပါဘူး။

ကိုရီးယားမှာ ကျောင်းတက်ရင်း အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာ လုံးဝ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်၊ တရားဝင်ဖြစ်ပြီး ပုံမှန်ကိစ္စတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ သင် မှန်ကန်တဲ့ နည်းလမ်းနဲ့ လုပ်ဆောင်ဖို့ပဲ လိုတာပါ။ အခုဆိုရင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာကို သင်သိသွားပါပြီ။

ကိုရီးယားဗီဇာတွေအကြောင်း ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ သိချင်ပါသလား? ကိုရီးယားဗီဇာ အမျိုးအစားများ ရှင်းလင်းချက် ကို ဖတ်ရှုပါ။ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ သင့်အခွင့်အရေးတွေကို သိချင်ပါသလား? ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ ကို ကြည့်ရှုပါ။ သင့်သူငယ်ချင်းတွေက D-4 (ဘာသာစကားသင်တန်း) နဲ့ ရောက်နေတယ်ဆိုရင်တော့၊ သူတို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ D-4 အချိန်ပိုင်းအလုပ် လမ်းညွှန် ကို ညွှန်ပြပေးပါ — သူတို့အတွက် စည်းမျဉ်းတွေက ပိုမိုတင်းကျပ်ပါတယ်။