ကိုရီးယားရှိ D-2 ကျောင်းသားဗီဇာ အချိန်ပိုင်းအလုပ် — ခွင့်ပြုချက်ရယူနည်းနှင့် တရားဝင်အလုပ်များ ရှာဖွေနည်း

သင်သည် ကိုရီးယားတွင် D-2 ကျောင်းသားဗီဇာဖြင့် ပညာသင်ကြားနေသည်။ ကျောင်းလခပေးသွင်းပြီးပြီ၊ သင်သည် ဒုတိယစာသင်နှစ်သို့ ရောက်နေပြီဖြစ်ကာ ယခုအခါ ငွေအနည်းငယ် ရှာဖွေလိုနေသည်။ ကော်ဖီဆိုင် အလုပ်ချိန်၊ စတိုးဆိုင်၊ သို့မဟုတ် ကျူရှင်ပြခြင်းတို့ ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် လုံးဝပုံမှန်ဖြစ်သည် — ကိုရီးယားရှိ ကျောင်းသားများ အမြဲတမ်း လုပ်လေ့ရှိသည်။

မည်သူမျှ သင့်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မပြောပြသော အချက်မှာ ဤတွင်ရှိသည်- D-2 ဗီဇာတစ်ခုတည်းက သင့်ကို အလုပ်လုပ်ခွင့် မပေးပါ။ မှန်ကန်သော ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်တစ်ခုကို စတင်ပါက သင်သည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေကို ချိုးဖောက်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ပြစ်ဒဏ်များမှာ အဘယ်နည်း။ ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခံရခြင်း၊ အနာဂတ်တွင် ဗီဇာငြင်းပယ်ခံရခြင်းတို့အထိ ရှိနိုင်ပြီး သင့်အလုပ်ရှင်လည်း ဒဏ်ကြေးပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ မတန်ပါ။

သတင်းကောင်းမှာ ခွင့်ပြုချက်ရရန် မခက်ခဲခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းကို အချိန်ပိုင်း အလုပ်အကိုင် ခွင့်ပြုချက် (시간제 취업 허가) ဟုခေါ်ပြီး ၎င်းကို ရရှိပြီးသည်နှင့် သင်၏ ပညာသင်ကြားမှုနှင့်အတူ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ကို တရားဝင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။ ဤလမ်းညွှန်ချက်က သင့်အား ၎င်းကို မည်သို့ရယူရမည်၊ မည်သည့်အလုပ်များကို ခွင့်ပြုထားသည်၊ သင် နာရီမည်မျှ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်၊ နှင့် အလုပ်တစ်ခုကို အမှန်တကယ် မည်သို့ရယူရမည်တို့ကို အတိအကျ လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။

ပထမဆုံးအနေဖြင့်- ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် မည်သူ့အတွက်နည်း။

ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် အထူးသဖြင့် D-2 ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်ထားသူများအတွက် ဖြစ်သည် — ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် ကိုရီးယား တက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် ကောလိပ်တစ်ခုတွင် ဘွဲ့တစ်ခုခုအတွက် စာရင်းသွင်းထားသော ကျောင်းသားတစ်ဦး ဖြစ်သည်။ ဘွဲ့ကြို၊ မဟာဘွဲ့၊ ပါရဂူဘွဲ့၊ သို့မဟုတ် တွဲဖက်ဘွဲ့ (associate degree) အားလုံး အကျုံးဝင်သည်။

အကယ်၍ သင်သည် D-4 (အထူးသင်တန်းကျောင်းတွင် ဘာသာစကားသင်တန်း — 어학원) ဖြင့် ရောက်ရှိနေပါက စည်းမျဉ်းများသည် ကွဲပြားပြီး ပိုမိုတင်းကျပ်ပါသည်။ ၎င်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ D-4 အချိန်ပိုင်းအလုပ် လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ရှုပါ။

အကယ်၍ သင်သည် ကမ္ဘာလှည့်ဗီဇာ၊ D-2 အဆင့်မရှိသော ဖလှယ်ရေးပရိုဂရမ်၊ သို့မဟုတ် အခြားသော ကာလတို ဗီဇာတစ်ခုခုတွင် ရှိနေပါက — သင် လုံးဝ အလုပ်မလုပ်နိုင်ပါ။ စွန့်စားမှု မပြုပါနှင့်။

D-2 ဖြင့် အဘယ်ကြောင့် ရိုးရိုးလေး အလုပ်မစတင်နိုင်ရသနည်း

D-2 ဗီဇာကို ရည်ရွယ်ချက် တစ်ခုတည်းအတွက် ထုတ်ပေးထားသည်- ပညာသင်ကြားရန်။ ကိုရီးယား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏ ယုတ္တိဗေဒမှာ သင့်အလုပ်သည် ကျောင်းသားတစ်ဦး ဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ချွင်းချက်တစ်ခုအနေဖြင့် ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်သာ တင်းကျပ်သော ကန့်သတ်ချက်များအတွင်း ခွင့်ပြုထားသည်။

ဤသည်မှာ စာရွက်စာတမ်း ကိစ္စသက်သက် မဟုတ်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက တကယ်စစ်ဆေးပါသည်။ ကော်ဖီဆိုင်များ၊ စတိုးဆိုင်များ၊ စက်ရုံများ — အားလုံးသည် ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ စစ်ဆေးမှုများ ခံရနိုင်သည်။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်နေသည်ကို ဖမ်းမိပါက-

• ဝမ် သန်း ၃၀ အထိ ဒဏ်ကြေး (သီအိုရီအရ အများဆုံး — များသောအားဖြင့် ထိုထက်နည်းသည်)
• ဗီဇာ ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်ခြေ ရှိသည်
• အနာဂတ် ကိုရီးယားဗီဇာ လျှောက်ထားမှုများကို အမှတ်အသားပြုခံရမည်
• သင့်ကျောင်းက သင့်အား ပညာရေးဆိုင်ရာ သတိပေးချက်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ သတင်းပို့ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်
• အလုပ်ရှင်သည် ဝမ် သန်း ၂၀ အထိ ဒဏ်ကြေးပေးဆောင်ရပြီး အလုပ်ခန့်အပ်မှု ကန့်သတ်ချက်များ ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်

ထို့ကြောင့် မှန်ပါသည်။ ခွင့်ပြုချက်ကို အရင်ရယူပါ။ ၎င်းသည် ရွေးချယ်စရာမဟုတ်ပါ။

အချိန်ပိုင်း အလုပ်အကိုင် ခွင့်ပြုချက် — ၎င်းသည် အမှန်တကယ် မည်သည့်အရာနည်း

တရားဝင်အားဖြင့် "체류자격외 활동허가" (ဗီဇာအဆင့်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်မှုများအတွက် ခွင့်ပြုချက်) ဟု ခေါ်သည်။ လက်တွေ့တွင် လူအများစုက ၎င်းကို အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုချက် ဟုသာ ခေါ်ကြသည်။

၎င်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်မှာ- သင်၏ D-2 အဆင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ် ခွင့်ပြုထားသော အချိန်ပိုင်းအလုပ်များတွင် အလုပ်လုပ်ရန် သင့်အား တရားဝင် အခွင့်အာဏာပေးသည်။ ၎င်းကို သင့် နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်ကတ် (외국인등록증) ၏ အနောက်ဘက်တွင် တံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် တွဲပေးခြင်း ပြုလုပ်သည်။

အရေးကြီးသည့် အချက်တစ်ချက်- ဤခွင့်ပြုချက်သည် သီးခြား အလုပ်ရှင်တစ်ဦးနှင့် သက်ဆိုင်သည်။ သင် အလုပ်ပြောင်းပါက ၎င်းကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် သို့မဟုတ် ပြန်လည်လျှောက်ထားရန် နည်းပညာအရ လိုအပ်ပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို အသိမပေးဘဲ အလုပ်တစ်ခုမှ တစ်ခုသို့ မပြောင်းပါနှင့်။

မည်သူများ လျှောက်ထားနိုင်သနည်း — အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များ

D-2 ကျောင်းသားတိုင်း ပထမဆုံးနေ့တွင် လျှောက်ထားနိုင်သည် မဟုတ်ပါ။ ကိုရီးယားက သင် အမှန်တကယ် ပညာသင်ကြားနေကြောင်းကို အရင်မြင်တွေ့လိုသည်။

သင်သည် ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသား (학사) ဖြစ်ပါက

• သင်သည် အနည်းဆုံး စာသင်နှစ်ဝက် တစ်ခုကို ပြီးမြောက်ထားရမည်
• သင့်ယခင် စာသင်နှစ်ဝက်၏ GPA သည် အနည်းဆုံး 2.0 (C ပျမ်းမျှ) ရှိရမည်
• ပညာရေးဆိုင်ရာ သတိပေးချက်များ (학사경고) မရှိရပါ
• ကိုရီးယားဘာသာစကား စွမ်းရည်- ပထမနှစ်နှင့် ဒုတိယနှစ်များအတွက် TOPIK အဆင့် ၃၊ တတိယနှစ်နှင့် စတုတ္ထနှစ်များအတွက် အဆင့် ၄။ TOPIK 3 အစား KIIP အဆင့် 3 သို့မဟုတ် Sejong Institute အလယ်အလတ် 1 ကိုလည်း ရေတွက်သည်။

သင်သည် ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသား (석사·박사) ဖြစ်ပါက

• သင်၏ ပထမဆုံး စာသင်နှစ်ဝက်တွင် မဟုတ်ရပါ။ ဤအချက်က လူများကို မှားယွင်းစေသည် — သင် စာရင်းသွင်းသည့်အချိန်တွင် ချက်ချင်း လျှောက်ထား၍မရသကဲ့သို့၊ သင်သည် သတ်မှတ်ကာလထက်ကျော်လွန်သော စာသင်နှစ်ဝက် (초과학기) တွင် ရှိနေပါကလည်း လျှောက်ထား၍ မရပါ
• ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသားများနည်းတူ ယခင်စာသင်နှစ်ဝက်၏ GPA 2.0 သို့မဟုတ် အထက် ရှိရမည်
• ပရိုဂရမ်များစွာကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် သင်ကြားပေးသောကြောင့် ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်ကို ပိုမိုပျော့ပြောင်းစွာ ကျင့်သုံးသည်
• များသောအားဖြင့် ဌာန၏ ထောက်ခံစာ လိုအပ်သည်

သင်သည် ဂျူနီယာကောလိပ် (전문학사) တွင် ရှိနေပါက

• ဘွဲ့ကြိုနှင့် တူညီသည် — စာသင်နှစ်ဝက်တစ်ခု ပြီးမြောက်ရန် လိုအပ်သည်

TOPIK အတွက် သင် မစိုးရိမ်မီ သိထားသင့်သော အချက်တစ်ချက်- ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်ကို မပြည့်မီခြင်းက သင့်အား လုံးဝ တားဆီးထားခြင်း မဟုတ်ပါ။ ၎င်းက သင့်အား တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၁၀ (ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသားများအတွက် ၁၅ နာရီ) သို့ လျှော့ချပစ်ပြီး ထိုကန့်သတ်ချက်သည် စနေတနင်္ဂနွေနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက်များကိုပါ ထည့်သွင်းရေတွက်သည် — ထို့ကြောင့် သင်သည် အကန့်အသတ်မရှိ ခွင့်ပြုချက်ကိုလည်း ဆုံးရှုံးရသည်။ သို့ဖြစ်၍ သင် အလုပ်လုပ်နိုင်သေးသည် — နည်းသွားခြင်းသာ ဖြစ်သည်။ TOPIK အဆင့် ရရှိခြင်းက အပြည့်အဝ ပမာဏကို ဖွင့်ပေးခြင်း ဖြစ်သည်။

မေးခွန်း- သင့်နှစ်အတွက် သတ်မှတ်ထားသော အဆင့်ရှိသည့် သင့် TOPIK လက်မှတ် အမှန်တကယ် ရှိပါသလား။ မရှိပါက ၎င်းကို ရအောင်ယူပါ။ ၎င်းမပါဘဲလည်း သင် လျှောက်ထားပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်သေးသော်လည်း တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၁၀ (ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသားများအတွက် ၁၅ နာရီ) ဖြင့်သာဖြစ်ပြီး စနေတနင်္ဂနွေ သို့မဟုတ် ကျောင်းပိတ်ရက် ကင်းလွတ်ခွင့် မရှိပါ — ၎င်းမှာ လက်တွေ့တွင် သင်၏ အိမ်လခကို ကာမိခြင်းနှင့် မကာမိခြင်းကြား ကွာခြားချက်ဖြစ်သည်။

အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်များ — ဤနေရာတွင် ကျောင်းသားအများစု အမှားလုပ်တတ်ကြသည်

ခွင့်ပြုချက်ရရှိလျှင်တောင်မှ သင်သည် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၄၀ အလုပ်လုပ်ရန် လွတ်လပ်ခွင့်မရှိပါ။ တင်းကျပ်သော ကန့်သတ်ချက်များ ရှိပါသည်။

စာသင်နှစ်ဝက်အတွင်း (학기 중)၊ ရုံးဖွင့်ရက်များတွင်

• ဘွဲ့ကြိုနှင့် ဂျူနီယာကောလိပ်- တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၃၀ — ဤသည်မှာ သင့်နှစ်အတွက် ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသည်နှင့် သင်ရရှိမည့်အရာ ဖြစ်သည် (နှစ် ၁-၂ တွင် TOPIK 3၊ နှစ် ၃-၄ တွင် TOPIK 4)
• ဘွဲ့လွန် (မဟာဘွဲ့/ပါရဂူဘွဲ့)- တစ်ပတ်လျှင် ၃၅ နာရီ — TOPIK 4 ဖြင့် သို့မဟုတ် အင်္ဂလိပ်လမ်းကြောင်း ကင်းလွတ်ခွင့် (TOEFL 530 / IELTS 5.5 / CEFR B2 / TEPS 601)

စနေတနင်္ဂနွေ၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက်များ

• နာရီ ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။ ဤသည်မှာ ကျောင်းသားများ အများဆုံး လွတ်သွားလေ့ရှိသည့် အပိုင်းဖြစ်ပြီး ၎င်းက သူတို့အတွက် ငွေကြေးအမှန်တကယ် ဆုံးရှုံးစေသည် — ရုံးဖွင့်ရက် ကန့်သတ်ချက်ဆိုသည်မှာ ရုံးဖွင့်ရက်အတွက်သာ ဖြစ်သည်။ စနေနှင့် တနင်္ဂနွေ အလုပ်ချိန်များသည် ၎င်းပြင်ပတွင် ရှိသည်
• အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များနှင့် တရားဝင် ကျောင်းပိတ်ရက် ကာလများအတွက်လည်း အတူတူပင်ဖြစ်သည်

သတိပြုရမည့်အချက်- ဤ အကန့်အသတ်မရှိ စနေတနင်္ဂနွေနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက် ခွင့်ပြုချက်သည် သင်က ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီမှသာ အကျုံးဝင်ပါသည်။ မကိုက်ညီပါက သင်သည် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၁၀ (ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသားများအတွက် ၁၅ နာရီ) ဖြင့် ကန့်သတ်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး စနေတနင်္ဂနွေနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက် ကင်းလွတ်ခွင့်သည် သင့်အတွက် လုံးဝ အကျုံးမဝင်ပါ။ ၎င်းသည် သင့် TOPIK အဆင့်ကို သွားရောက်ရယူရန်အတွက် အဓိက အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောရလျှင်- သင် တွက်ချက်မှု မလုပ်မချင်း ရုံးဖွင့်ရက် နာရီ ၃၀ သည် များသည်ဟု ထင်ရသည်။ ၎င်းမှာ တစ်ရက်လျှင် ၆ နာရီ၊ တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက် ဖြစ်သည်။ ကျောင်းသားအများစုအတွက် ပိုမိုထက်မြက်သော စီစဉ်မှုမှာ ရုံးဖွင့်ရက် ညနေပိုင်း အတိုအနည်းငယ်နှင့် စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နေ့များတွင် အချိန်ပြည့် အလုပ်ဆင်းခြင်း ဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမှာ စနေတနင်္ဂနွေ နာရီများကို ရုံးဖွင့်ရက် ကန့်သတ်ချက်ထဲမှ နုတ်ယူခြင်း မရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သင့်အတန်းချိန်ဇယားကို ဗဟိုပြု၍ ၎င်းကို စီစဉ်ပါ၊ အခြားတစ်ဖက်ကို ဗဟိုမပြုပါနှင့်။

ဤအချက်က အဘယ်ကြောင့် ဤမျှ အရေးကြီးသနည်း။ အကြောင်းမှာ သင်သည် ကန့်သတ်ချက်ကို ကျော်လွန်ပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက သိရှိသွားပါက သင်ရော သင့်အလုပ်ရှင်ပါ ပြစ်ဒဏ်များ ခံရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ထို့ပြင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် သင်ထင်ထားသည်ထက် ပိုမိုမကြာခဏ သိရှိတတ်သည် — များသောအားဖြင့် အသိမပေးဘဲ လုပ်ငန်းခွင် စစ်ဆေးမှုများ သို့မဟုတ် ပြိုင်ဘက်များ၏ သတင်းပေးမှုများမှတစ်ဆင့် ဖြစ်သည်။

မည်သည့်အလုပ်များကို ခွင့်ပြုထားသနည်း။

ခွင့်ပြုချက်သည် စံသတ်မှတ်ထားသော အချိန်ပိုင်းအလုပ် အများစုကို လွှမ်းခြုံထားသည်။ ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်များစာရင်းသည် ကျယ်ပြန့်သော်လည်း ရှင်းလင်းသော တားမြစ်ဇုန်များ ရှိသည်။

ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်များ

• ကော်ဖီဆိုင်များ၊ စားသောက်ဆိုင်များ (ရှေ့တန်းဝန်ဆောင်မှု၊ မီးဖိုချောင်အကူ၊ ဘာရီစတာ)
• စတိုးဆိုင်များ၊ စူပါမားကတ်များ (ငွေရှင်းကောင်တာ၊ ပစ္စည်းစီခြင်း)
• ဟိုတယ်များ၊ တည်းခိုခန်းများ (သန့်ရှင်းရေး၊ ဧည့်ကြိုကောင်တာ အကူ)
• ကျူရှင်ပြခြင်း (အထူးသဖြင့် သင့်မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် — ဝယ်လိုအား မြင့်မားသည်)
• ဘာသာပြန်ခြင်းနှင့် စကားပြန်ဆိုခြင်း (သင့်မေဂျာ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သော)
• ရုံးအကူ (ဒေတာထည့်သွင်းခြင်း၊ အုပ်ချုပ်ရေးအကူ)
• ဤနေရာရှိ နယ်နိမိတ်ကို သတိပြုပါ- စက်ရုံ၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ဂိုဒေါင်အလုပ်များ သည် ဤခွင့်ပြုချက်များကို ငြင်းပယ်လေ့ရှိသော နေရာများဖြစ်သည်။ ဤစာရင်းမှနေ၍ မှန်းဆမယူပါနှင့် — သင် တစ်စုံတစ်ရာကို လက်မှတ်မထိုးမီ သင့်ကျောင်းရုံးခန်း သို့မဟုတ် 1345 ဖြင့် အလုပ်အမျိုးအစားကို အတည်ပြုပါ
• ပွဲများနှင့် ကွန်ဖရင့်များ (ပြခန်းဝန်ထမ်း၊ ဘာသာစကားအကူ)

တားမြစ်ထားသော အလုပ်များ — ဤအလုပ်များကို မည်သည့်အခါမျှ လက်မခံပါနှင့်

• ဘားများ၊ နိုက်ကလပ်များ၊ ဘားမယ်အလုပ်၊ ကာရာအိုကေ "ဒိုမီ"
• အနှိပ်ခန်း၊ ဆောင်းနား၊ လိင်လုပ်ငန်း
• ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင် အလုပ်သမား — ကျောင်းသား အချိန်ပိုင်းခွင့်ပြုချက်များကို ဆောက်လုပ်ရေးအတွက် ထုတ်မပေးပါ
• အချိန်ပြည့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှု (ခွင့်ပြုချက်သည် အချိန်ပိုင်းအတွက်သာ ဖြစ်သည်)
• မည်သည့်ပုံစံဖြင့်မဆို လူကြီးဖျော်ဖြေရေး

အကယ်၍ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုက ပုံမှန်မဟုတ်ဘဲ လစာကောင်းနေပြီး ယုံကြည်နိုင်စရာမရှိအောင် ကောင်းနေပါက ၎င်းသည် တားမြစ်ထားသော အမျိုးအစားတစ်ခုတွင် ပါဝင်နေနိုင်ခြေများပါသည်။ ထွက်သွားလိုက်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ဤစည်းမျဉ်းများကို ပြင်းထန်စွာ ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။

ခွင့်ပြုချက်ကို အမှန်တကယ်ရယူရန် အဆင့် ၅ ဆင့် လုပ်ငန်းစဉ်

ဤသည်မှာ သင် အတိအကျ လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများကို အစဉ်လိုက် ဖော်ပြထားခြင်း ဖြစ်သည်။ စုစုပေါင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကြာချိန် ၂ ပတ်မှ ၃ ပတ်အထိ မှန်းထားပါ။

အဆင့် ၁: အလုပ်တစ်ခုရှာပြီး အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ရယူပါ

သင် မလျှောက်ထားမီ အမှန်တကယ် အလုပ်ရှင်တစ်ဦး လိုအပ်သည်။ အလုပ်ရှင်သည် သင်နှင့် အလုပ်သမားစာချုပ် ချုပ်ဆိုပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင် မိတ္တူကို ပေးရမည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရှာဖွေခြင်းက ပထမဆုံးလာပါသည်။

မည်သည့်နေရာတွင် ရှာဖွေရမည်နည်း-

• MyKoreaWork — နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား စည်းမျဉ်းများကို နားလည်သော အတည်ပြုထားသည့် အလုပ်ရှင်များ။ MyKoreaWork ကို အသုံးပြုနည်း က ကိုက်ညီမှု ရှာဖွေရေး လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြသထားသည်။
• သင်၏ တက္ကသိုလ် အလုပ်အကိုင်စင်တာ — နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများအတွက် သီးသန့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်များကို အများအပြား တင်ထားလေ့ရှိသည်။
• ကျောင်းဝင်းအနီးရှိ ကော်ဖီဆိုင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်များ — အထဲသို့ဝင်၍ လူခေါ်နေသလား မေးပါ။ နည်းလမ်းဟောင်းဖြစ်သော်လည်း ထိရောက်သည်။
• Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — ကိုရီးယား အချိန်ပိုင်းအလုပ် ဝက်ဘ်ဆိုက်များ။ အများစုမှာ ကိုရီးယားဘာသာစကားဖြင့် ဖြစ်သော်လည်း ဘာသာပြန်စနစ်ဖြင့် အသုံးပြုနိုင်သည်။
• နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသား အသိုင်းအဝိုင်းများ — Facebook အုပ်စုများ၊ သင့်ကျောင်းအတွက် သီးသန့်ဖြစ်သော KakaoTalk ချက်များတွင် အလုပ်အကိုင် သတင်းများ မကြာခဏ ရှိတတ်သည်။

အဆင့် ၂: အလုပ်သမားစာချုပ် (근로계약서) ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပါ

အလုပ်ရှင်က သဘောတူသည်နှင့် ရေးသားထားသော အလုပ်သမားစာချုပ်ကို ရယူပါ။ ဤသည်မှာ ညှိနှိုင်း၍မရသော အချက်ဖြစ်သည်။ စာချုပ်တွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်ရမည်-

• သင့်အမည်နှင့် အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းအမည်
• ရာထူးနှင့် အလုပ်ဖော်ပြချက်
• တစ်ပတ်လျှင် အလုပ်လုပ်ရမည့် နာရီများ (သင့်ဗီဇာကန့်သတ်ချက်အတွင်း ရှိရမည်)
• တစ်နာရီ လုပ်အားခ (အနည်းဆုံး ကိုရီးယား အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ ဖြစ်ရမည်)
• စတင်မည့်ရက်နှင့် အကျုံးဝင်ပါက ပြီးဆုံးမည့်ရက်
• လုပ်ငန်းခွင် လိပ်စာ

အလုပ်ရှင်တွင် စံပုံစံတစ်ခု ရှိထားပြီးဖြစ်သင့်သည်။ မရှိပါက တစ်ခုတောင်းဆိုပါ — သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင် ဝန်ကြီးဌာန၏ ပုံစံခွက်ကို အွန်လိုင်းမှ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

အဆင့် ၃: သင့်ကျောင်း၏ ထောက်ခံစာကို ရယူပါ

သင်၏ တက္ကသိုလ် နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားရုံး (국제처 သို့မဟုတ် 글로벌 지원센터) သို့ သွားပါ။ "အချိန်ပိုင်း အလုပ်အကိုင် ထောက်ခံစာ" (시간제 취업 추천서) ကို တောင်းဆိုပါ။ ၎င်းတို့က သင့်တက်ရောက်မှု၊ အမှတ်များကို စစ်ဆေးပြီး သင်သည် အခြေအနေကောင်းတွင် ရှိနေကြောင်း အတည်ပြုပေးပါမည်。

ဤအရာသည် များသောအားဖြင့် ရက်အနည်းငယ် ကြာတတ်သည်။ ကျောင်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသော ပုံစံများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ရှိသည်။ ဤအဆင့်ကို ကျော်မသွားပါနှင့် — ၎င်းမပါဘဲ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက သင့်လျှောက်လွှာကို လုပ်ဆောင်ပေးမည် မဟုတ်ပါ။

အဆင့် ၄: သင့်ဒေသတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် လျှောက်ထားပါ

စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို သင့်ခရိုင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး (출입국·외국인청) သို့ ယူဆောင်သွားပါ သို့မဟုတ် Hi Korea (hikorea.go.kr) မှတစ်ဆင့် အွန်လိုင်းတွင် လျှောက်ထားပါ။

လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ-

• လျှောက်လွှာပုံစံ (ရုံးတွင် ဖြည့်စွက်ပါ သို့မဟုတ် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ)
• ပတ်စပို့
• နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်ကတ်
• အလုပ်သမားစာချုပ် (အလုပ်ရှင် လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော)
• အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင် လက်မှတ် (사업자등록증) မိတ္တူ
• ကျောင်း ထောက်ခံစာ
• ကိုရီးယားဘာသာစကား စာမေးပွဲ လက်မှတ် (TOPIK သို့မဟုတ် ညီမျှသော)
• လျှောက်ထားခ — ဝမ် ၆၀,၀၀၀ ခန့်

အကြံပြုချက်- ကြိုတင်၍ ရက်ချိန်းယူပါ။ ရက်ချိန်းမပါဘဲ သွားပါက နာရီပေါင်းများစွာ စောင့်ရနိုင်သည်။ Hi Korea ၏ အွန်လိုင်း ရက်ချိန်းစနစ်သည် လူများထင်ထားသည်ထက် ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။

အဆင့် ၅: စောင့်ပါ၊ ထို့နောက် အလုပ်စတင်ပါ

လုပ်ငန်းစဉ်မှာ များသောအားဖြင့် ၁ ပတ်မှ ၂ ပတ် ကြာတတ်သည်။ အဆင်သင့်ဖြစ်သောအခါ သင့်ထံ အကြောင်းကြားစာ ရောက်လာပါမည်။ သင်၏ အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသော ကတ်ကို သွားယူပါ သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက် အကြောင်းကြားစာကို ရယူပါ။ ထိုအခါမှသာ သင် အလုပ်ကို အမှန်တကယ် စတင်နိုင်ပါသည်။

ခွင့်ပြုချက် မရမီ အလုပ် မစတင်ပါနှင့်။ အလုပ်ရှင်က "စသာစလိုက်ပါ၊ စာရွက်စာတမ်းက နောက်မှလိုက်လာလိမ့်မယ်" ဟု ပြောလျှင်တောင်မှ မလုပ်ပါနှင့်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ စွန့်စားမှုဖြစ်ပြီး သင့်အတွက် မဟုတ်ပါ။ အဆင်မပြေဖြစ်သွားပါက ဗီဇာဆုံးရှုံးရမည့်သူမှာ သင်သာဖြစ်သည်။

သင် အမှန်တကယ် မည်မျှ ရှာဖွေနိုင်သနည်း။

ရိုးသားသော ကိန်းဂဏန်းများ။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အထိ-

• ၂၀၂၆ တွင် ကိုရီးယား အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ- တစ်နာရီလျှင် ဝမ် ၁၀,၃၂၀
• ရုံးဖွင့်ရက် နာရီ ၃၀ × ၄ ပတ်- အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဖြင့် တစ်လလျှင် ဝမ် ၁,၂၃၈,၀၀၀ ခန့် — နှင့် စနေတနင်္ဂနွေ အလုပ်ချိန်များက ၎င်းအပေါ်တွင် ထပ်ပေါင်းသွားမည်
• ကျူရှင်ပြခြင်း (အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ် စသည်)- တစ်နာရီလျှင် ဝမ် ၂၅,၀၀၀ မှ ၅၀,၀၀၀ အထိ
• ပိုမိုမြင့်မားသော ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်သော ရာထူးများ- အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် သီးခြားဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ဘာရီစတာများသည် တစ်နာရီလျှင် ဝမ် ၁၂,၀၀၀ မှ ၁၅,၀၀၀ အထိ ရရှိနိုင်သည်
• ကျောင်းပိတ်ရက် အချိန်ပြည့်- တစ်လလျှင် ဝမ် ၂,၀၀၀,၀၀၀ မှ ၂,၅၀၀,၀၀၀ အထိ ဖြစ်နိုင်သည်
• ညပိုင်းအလုပ်ချိန်များသည် 0.5x ထပ်ပေါင်းပေးသည် — စတိုးဆိုင်များနှင့် ညဉ့်နက်ပိုင်း ကော်ဖီဆိုင် အလုပ်ချိန်များသည် ကျောင်းသားများ အမှန်တကယ် ဝင်ငွေရရှိသော နေရာများဖြစ်ပြီး ည ၁၀ နာရီမှ နံနက် ၆ နာရီအတွင်း အလုပ်လုပ်ခြင်းက တစ်နာရီလုပ်အားခအပေါ်တွင် ၅၀% အပိုဆုကြေး ရရှိစေသည်။ သင့်စာချုပ်ပါ နာရီများထက် ကျော်လွန်သော အချိန်ပိုသည် 1.5x ဖြစ်သည်။ ၎င်းနှစ်ခုစလုံးသည် ဝန်ထမ်း ၅ ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော လုပ်ငန်းခွင်များတွင် အကျုံးဝင်သည်၊ ယင်းအောက်နည်းပါက သင်သည် နာရီတိုင်းအတွက် အခကြေးငွေ အပြည့်အဝ ရရှိရန် ကျန်ရှိနေသေးသော်လည်း အပိုကြေး မပါဝင်ခြင်းသာ ဖြစ်သည်
• အပတ်စဉ် အားလပ်ရက် ခွင့်ပြုငွေ (주휴수당) — အကယ်၍ သင်သည် တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်ပြီး သဘောတူထားသည့်အတိုင်း အလုပ်ဆင်းပါက အပိုအခကြေးငွေပေးသော တစ်ရက်စာ လုပ်အားခကို ရရှိရန် ထိုက်တန်ပါသည်။ ဤအရာသည် ကုမ္ပဏီအရွယ်အစား ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ၊ ၎င်းသည် ကျောင်းသားများ၏ အချိန်ပိုင်းအလုပ်တွင် အများဆုံး ချန်လှပ်ထားခံရလေ့ရှိသော ပေးချေမှုတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ဂဏန်းများ မှန်ကန်သည်ဟု မယူဆမီ သင့်လစာဖြတ်ပိုင်းတွင် 주휴수당 စာကြောင်း ပါမပါ စစ်ဆေးပါ

၎င်းသည် အခန်းတစ်ခန်းတည်းရှိသော တိုက်ခန်း (one-room) အတွက် အိမ်လခ၊ အစားအသောက်နှင့် သင့်လျော်စွာ နေထိုင်ပါက ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကုန်ကျစရိတ်များကို ကာမိရန် လုံလောက်ပါသည်။ ကျောင်းလခလော။ ၎င်းသည် သင့်အပေါ် သို့မဟုတ် သင့်ပညာသင်ဆုအပေါ်တွင်သာ မူတည်နေဆဲဖြစ်သည်။

အာမခံနှင့် အခွန်များ — သင်သိထားရန် လိုအပ်သည်များ

အချိန်ပိုင်း တရားဝင် အလုပ်လုပ်ခြင်းဆိုသည်မှာ သင်သည် ယခုအခါ ကိုရီးယားစနစ်တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော အလုပ်သမားတစ်ဦး ဖြစ်သွားပြီဟု ဆိုလိုသည်။ အချက်နှစ်ချက် စတင်အသက်ဝင်လာပါမည်-

အာမခံ စာရင်းသွင်းခြင်း

အကယ်၍ သင်သည် တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီနှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ပါက သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင့်အား လူမှုရေးအာမခံ ၄ မျိုး (အမျိုးသားပင်စင်၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်အကိုင်၊ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု) တွင် စာရင်းသွင်းပေးရမည်။ နာရီပိုနည်းပါက အနည်းဆုံးအနေဖြင့် ပထမဆုံးနေ့မှစ၍ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု အာမခံ လိုအပ်သည်။

၎င်းကို မကျော်လွှားပါနှင့် — သို့သော် ၎င်းက ဆိုလိုသည်နှင့် မဆိုလိုသည်ကိုလည်း သိထားပါ။ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု အာမခံသည် အလုပ်ရှင်၏ မှတ်ပုံတင်ထားမှုအပေါ်မဟုတ်ဘဲ လုပ်ငန်းခွင်အပေါ်တွင် သက်ရောက်မှုရှိသည်၊ ထို့ကြောင့် သင် အလုပ်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပါက သူတို့က သင့်ကို ဘယ်သောအခါမှ စာရင်းမသွင်းပေးခဲ့လျှင်တောင် သင့်ကို လွှမ်းခြုံထားသည်။ သင်ကိုယ်တိုင် တောင်းဆိုနိုင်ပြီး အလုပ်သမား လျော်ကြေးပေးရေးဝန်ဆောင်မှုက သင့်အား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ သတင်းမပို့ပါ။ စာရင်းမသွင်းပေးခြင်းသည် အလုပ်ရှင်၏ တာဝန်သာဖြစ်ပြီး သင့်အကာအကွယ်တွင် ဟာကွက်တစ်ခု မဟုတ်ပါ။ ကော်ဖီဆိုင်တစ်ခုက ကျောင်းသားတစ်ဦးအား "ဒီမှာ အာမခံ မလုပ်ပေးဘူး၊ ဒါကြောင့် တောင်းဆိုစရာ ဘာမှမရှိဘူး" ဟု ပြောခြင်းသည် လုံးဝမှားယွင်းပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံ တောင်းခံနည်း က ဤအကြောင်းကို ရှင်းပြထားသည်။

ဝင်ငွေခွန်

သင့်အလုပ်ရှင်သည် လုပ်အားခရရှိသူ အခွန်ဇယားကို အသုံးပြု၍ သင့်လစာမှ ဝင်ငွေခွန်ကို ဖြတ်တောက်မည်ဖြစ်ပြီး အချိန်ပိုင်း ကျောင်းသားဝင်ငွေ အဆင့်များတွင် ၎င်းမှာ အများအားဖြင့် အလွန်နည်းပါးလေ့ရှိသည် — မကြာခဏ သုညနီးပါး ရှိတတ်သည်။ နှစ်ကုန်တွင် Hometax (홈택스) မှတစ်ဆင့် သင် ရှင်းလင်းနိုင်ပြီး နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများစွာသည် အခွန်ပြန်အမ်းငွေ အနည်းငယ် ပြန်ရလေ့ရှိကြသည်။

ဤနေရာတွင် အချက်တစ်ချက်ကို သတိထားပါ။ တစ်စုံတစ်ဦးက သင့်အား လစာပေးစာရင်းတွင် ထည့်သွင်းမည့်အစား အလွတ်တန်းသမား (freelancer) အနေဖြင့် ၃.၃% တိတိ ဖြတ်တောက်ကာ ငွေပေးချေရန် ကမ်းလှမ်းလာပါက ၎င်းသည် တူညီသော အစီအစဉ် မဟုတ်ပါ။ ၎င်းက အလုပ်သမားစာချုပ်မရှိ၊ အာမခံမရှိ၊ နှင့် သင့်ဗီဇာအတွက် အလုပ်အကိုင် အထောက်အထားမရှိခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ အချို့သော အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့အတွက် ကုန်ကျစရိတ် ပိုသက်သာသောကြောင့် ၎င်းကို တွန်းအားပေးတတ်ကြသည်။ ငြင်းပယ်လိုက်ပါ။

အကယ်၍ သင်သည် သတ်မှတ်ထားသော ပမာဏထက် ပိုမိုရှာဖွေနေပါက သို့မဟုတ် ကိုရီးယားတွင် ၁၈၃ ရက်နှင့်အထက် နေထိုင်ပါက သင်သည် အခွန်ပေးဆောင်ရမည့် နေထိုင်သူ (tax resident) ဖြစ်လာပြီး ယင်းက သင်၏ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း ဝင်ငွေကို ကိုင်တွယ်ပုံအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ကျောင်းသားအများစုအတွက် ဤအရာသည် ပြဿနာမဟုတ်သော်လည်း သိထားသင့်ပါသည်။

ကျောင်းသားများ အမေးများသော မေးခွန်းများ

အလုပ်နှစ်ခု တစ်ပြိုင်နက် လုပ်နိုင်ပါသလား။

နည်းပညာအရ လုပ်နိုင်သော်လည်း အလုပ်ရှင် တစ်ဦးစီအတွက် သင့်ခွင့်ပြုချက်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် လိုအပ်သည်။ အလုပ်နှစ်ခုလုံးမှ သင့်စုစုပေါင်း ရုံးဖွင့်ရက် နာရီများသည် သင့်ကန့်သတ်ချက်အတွင်း ရှိနေရမည် — ဘွဲ့ကြိုများအတွက် ၃၀ နာရီ၊ ဘွဲ့လွန်များအတွက် ၃၅ နာရီ။ ကျောင်းသားအများစုသည် စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းများ ရိုးရှင်းစေရန် အလုပ်တစ်ခုတည်းကိုသာ လုပ်ကိုင်လေ့ရှိကြသည်။

နွေရာသီ ကျောင်းပိတ်ရက်များတွင် ဘာဖြစ်မည်နည်း။

သင်သည် ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီပါက တရားဝင် ကျောင်းပိတ်ရက် ကာလများအတွင်း အချိန်ပြည့် (နာရီ ကန့်သတ်ချက်မရှိ) အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ မကိုက်ညီပါက သင့် ၁၀ နာရီ ကန့်သတ်ချက် (ဘွဲ့လွန်များအတွက် ၁၅) သည် ကျောင်းပိတ်ရက် တစ်လျှောက်လုံးတွင်လည်း အကျုံးဝင်သည်။ ခွင့်ပြုချက်မှာ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ အကျုံးဝင်ဆဲဖြစ်သည်။ စာသင်နှစ်ဝက်အသစ် စတင်သောအခါ သင်သည် အချိန်ပိုင်း နာရီကန့်သတ်ချက်သို့ အလိုအလျောက် ပြန်ရောက်သွားမည်ဖြစ်သည်။

ကျွန်တော် ကျောင်းပြောင်းထားတယ်။ ခွင့်ပြုချက် အသစ်လိုပါသလား။

လိုပါသည်။ ခွင့်ပြုချက်သည် သင်၏ လက်ရှိကျောင်း အခြေအနေနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ ကျောင်းသစ်ထံမှ ထောက်ခံစာအသစ်ကို ရယူပြီး သင့်လျှောက်လွှာကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။

ကျွန်တော့်အလုပ်ရှင်က ငွေသားဖြင့် စာရင်းပ ပြင်ပကနေ ပေးရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။

ထွက်ပြေးပါ။ ဤသည်မှာ သင်တို့ နှစ်ဦးစလုံးအတွက် တရားမဝင်ဖြစ်ပြီး သင့်တွင် အကာအကွယ် လုံးဝမရှိကြောင်း ဆိုလိုသည်။ သင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပါက အာမခံမရှိ၊ ဗီဇာသက်တမ်းတိုးရန်အတွက် ဝင်ငွေအထောက်အထား မရှိ၊ ၎င်းတို့က သင့်ကို ငွေမပေးပါက တရားဥပဒေအရ အရေးယူနိုင်ခွင့် မရှိပါ။ တရားဝင် လစာပေးစာရင်းကို အမြဲတောင်းဆိုပါ။

အချိန်ပိုင်းအလုပ်က ကျွန်တော့် ဘွဲ့ရရှိရေး သို့မဟုတ် ပညာသင်ဆုကို ထိခိုက်စေနိုင်သလား။

သင့်အမှတ်များ ကျဆင်းသွားပါက ထိခိုက်နိုင်ပါသည်။ ပညာသင်ဆုများစွာတွင် GPA လိုအပ်ချက်များ (မကြာခဏ 3.0+) ရှိသည်။ အချိန်များလွန်းစွာ အလုပ်လုပ်ပါက သင့်ပညာရေး ထိခိုက်မည်ဖြစ်သည်။ သင့်တက်ရောက်မှု ကျဆင်းပါကလည်း ကျောင်းများက သတိထားမိကြသည်။ သင် မည်မျှ တာဝန်ယူနိုင်သည်ကို လက်တွေ့ကျကျ စဉ်းစားပါ။

ဘွဲ့ရပြီးနောက် အလုပ်လုပ်ခွင့်ဗီဇာ (E-7) သို့ ပြောင်းနိုင်ပါသလား။

ပြောင်းနိုင်ပါသည် — ဤသည်မှာ ကျောင်းသားများစွာ လုပ်ဆောင်သည့်အရာ ဖြစ်သည်။ ဘွဲ့ရပြီးနောက် သင်သည် အလုပ်ရှာဖွေရန် အချိန်ရစေရန် D-10 (အလုပ်ရှာဖွေသူ) ဗီဇာ လျှောက်ထားနိုင်ပြီး အလုပ်ရှင်တစ်ဦး ရရှိသည်နှင့် E-7 သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ကိုရီးယားတွင် စာချုပ်ပြီးဆုံးခြင်း က ဗီဇာပြောင်းလဲမှု ရွေးချယ်စရာများကို ဖော်ပြထားသည်။

ရှောင်ကြဉ်ရမည့် အမှားများ — အမှန်တကယ် မှားယွင်းတတ်သည့် အရာများအပေါ် အခြေခံ၍

ခွင့်ပြုချက် မရမီ အလုပ်စတင်ခြင်း

အဖြစ်အများဆုံး အမှားဖြစ်သည်။ "ငါ စသာစလိုက်မယ်၊ စာရွက်စာတမ်းတွေက အဆင်ပြေသွားမှာပါ" — ပြီးတော့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရောက်လာတယ်။ ဒါကို မလုပ်ပါနဲ့။ တရားဝင် ခွင့်ပြုချက်ကို စောင့်ပါ။

တားမြစ်ထားသော လုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း

အချို့ကျောင်းသားများသည် လစာကောင်းသောကြောင့် ဘား သို့မဟုတ် နိုက်ကလပ် အလုပ်များကို ယူတတ်ကြသည်။ ကိုရီးယား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ဤတားမြစ်ချက်များကို ပြင်းထန်စွာ ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ သင် ဗီဇာ ဆုံးရှုံးရပါလိမ့်မည်။

နာရီ ကန့်သတ်ချက်ကို ကျော်လွန်ခြင်း

စာမေးပွဲ ရက်သတ္တပတ်များ သို့မဟုတ် ကျောင်းလခ ပေးရမည့်အချိန် မတိုင်မီ အချိန်ပို အလုပ်လုပ်ရန် ဆွဲဆောင်မှု ရှိပါသည်။ သို့သော် စာသင်ချိန်အတွင်း သင်၏ ရုံးဖွင့်ရက် ကန့်သတ်ချက်ကို ကျော်လွန်ခြင်းသည် ထင်ရှားသော ချိုးဖောက်မှုဖြစ်ပြီး စစ်ဆေးရေး အစီရင်ခံစာ တစ်ခုတည်းကပင် သင့်ပညာသင်ကြားမှုကို အဆုံးသတ်သွားစေနိုင်သည်။ သင် နာရီပိုလိုအပ်ပြီး ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီပါက စနေတနင်္ဂနွေ အလုပ်ချိန်များသည် တရားဝင်သော လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမှာ ရုံးဖွင့်ရက် ကန့်သတ်ချက်သည် ရုံးဖွင့်ရက်အတွက်သာ ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင် မကိုက်ညီပါက ထိုလမ်းကြောင်းသည် သင့်အတွက် ပိတ်နေပါသည် — သင့် ၁၀ နာရီ ကန့်သတ်ချက် (ဘွဲ့လွန်များအတွက် ၁၅) သည် စနေတနင်္ဂနွေနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက်များကိုပါ လွှမ်းခြုံထားသောကြောင့် အပို စနေတနင်္ဂနွေ အလုပ်ချိန်များသည် ဖြေရှင်းနည်းတစ်ခုမဟုတ်ဘဲ ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုသာ ဖြစ်လိမ့်မည်။

အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို အသိမပေးခြင်း

ခွင့်ပြုချက်သည် သီးခြား အလုပ်ရှင်တစ်ဦးနှင့် သက်ဆိုင်သည်။ အပ်ဒိတ်မလုပ်ဘဲ ကော်ဖီဆိုင်အသစ်သို့ ပြောင်းခြင်းလား။ နည်းပညာအရ ချိုးဖောက်မှု ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင် ပြောင်းသည့်အခါ ခွင့်ပြုချက်ကို အမြဲတမ်း အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။

အလုပ်ရှင်များ၏ နှုတ်ကတိများကို ယုံကြည်ခြင်း

"အချိန်ပိုင်းအတွက် စာချုပ်မလိုပါဘူး" — မှားသည်။ "အပတ်စဉ် ငွေသားနဲ့ ပေးတယ်၊ အဲဒါ ပိုလွယ်တယ်" — မှားသည်။ "ကျောင်းသားတွေကို အာမခံ မလုပ်ပေးဘူး" — တရားမဝင်ပါ။ အရာအားလုံးကို စာဖြင့်ရေးသားရယူပြီး သင့်လျော်သော လုပ်ငန်းစဉ်များကို လိုက်နာပါ။

အဓိကအချက် — ဤအပတ်တွင် ဘာလုပ်ရမည်နည်း

အကယ်၍ သင်သည် တရားဝင် အလုပ်လုပ်လိုသော D-2 ကျောင်းသားတစ်ဦး ဖြစ်ပါက ဤသည်မှာ သင် ချက်ချင်း လုပ်ဆောင်ရမည့် စာရင်းဖြစ်သည်-

1. သင်သည် အနည်းဆုံး စာသင်နှစ်ဝက် တစ်ခုကို ပြီးမြောက်ထားကြောင်း (သို့မဟုတ် ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသား ဖြစ်ကြောင်း) အတည်ပြုပါ
2. သင့်နှစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ သင့် TOPIK အဆင့်ကို စစ်ဆေးပါ — ၁ နှစ်နှင့် ၂ နှစ်အတွက် ၃၊ ၃ နှစ်နှင့် ၄ နှစ်အတွက် ၄ (သို့မဟုတ် အစားထိုးအနေဖြင့် KIIP အဆင့် ၃)
3. အလုပ်တစ်ခု ရှာပါ — MyKoreaWork ကဲ့သို့ အတည်ပြုထားသော ပလက်ဖောင်းများ သို့မဟုတ် သင့်ကျောင်း၏ အလုပ်အကိုင် စင်တာမှ စတင်ပါ
4. အလုပ်သမားစာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပါ
5. သင့်ကျောင်း၏ ထောက်ခံစာကို ရယူပါ
6. စာရွက်စာတမ်းအားလုံးနှင့်အတူ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် လျှောက်ထားပါ
7. ခွင့်ပြုချက်ကို စောင့်ပါ၊ ထို့နောက် အလုပ်စတင်ပါ

သင် စနစ်တကျ လုပ်ဆောင်ပါက လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးသည် ၂ ပတ်မှ ၄ ပတ်အထိ ကြာပါသည်။ ၎င်းသည် သင် ကြိုတင်ကျော်လွှားလိုမှုကြောင့် ပြည်နှင်ဒဏ်ခံရမည့် အခြားရွေးချယ်စရာနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဘာမျှမဟုတ်ပါ။

ကိုရီးယားတွင် ပညာသင်ကြားခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် လုံးဝ ဖြစ်နိုင်သည်၊ တရားဝင်ဖြစ်ပြီး အများအပြား လုပ်လေ့ရှိကြသည်။ သင်က မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်ရန်သာ လိုအပ်သည်။ ယခုအခါ သင် မည်သို့လုပ်ရမည်ကို သိရှိပြီဖြစ်သည်။

ကိုရီးယား ဗီဇာများနှင့် ပတ်သက်၍ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အကြောင်းအရာကို သိလိုပါသလား။ ကိုရီးယား ဗီဇာအမျိုးအစားများ ရှင်းလင်းချက် ကို ဖတ်ရှုပါ။ အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်အခွင့်အရေးများအကြောင်း သိချင်ပါသလား။ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ ကို ကြည့်ပါ။ သင့်သူငယ်ချင်းများသည် D-4 (ဘာသာစကားသင်တန်း) တွင် ရှိနေပါက ၎င်းတို့ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ D-4 အချိန်ပိုင်းအလုပ် လမ်းညွှန် သို့ ညွှန်ပြပေးပါ — သူတို့အတွက် စည်းမျဉ်းများက ပိုမိုတင်းကျပ်ပါသည်။