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일용직 주휴수당 지급 조건과 계산법 — 2026년 기준

일용직도 주 15시간 이상 개근하면 주휴수당을 줘야 합니다. 지급 조건 3가지, 근무일수별 계산 공식, 일당에 포함 여부 확인법, 미지급 시 과태료까지 실무 정리.

직원 무단결근·지각·조퇴 반복 시 단계별 대응법 — 출퇴근 기록 시스템 구축, 취업규칙 근태 기준 명시, 구두경고→서면경고→징계 절차, 부당해고 방지 가이드.

근로계약서 안 쓰면 과태료 500만 원. 필수 기재 7가지 항목, 포괄임금제 주의점, 계약직·일용직·외국인별 작성 포인트, 표준 양식 다운로드까지 분쟁 예방 가이드.

직원 채용 비용 비교 — 워크넷·사람인·잡코리아·헤드헌팅·인력소개소 채널별 비용, 효과, 적합 업종까지 2026 총정리.

2026년 최저임금 시급 10,030원 기준 월급 환산액, 수당 포함 여부, 포괄임금제 위반 주의점, 인건비 절감 전략과 정부 지원금 활용법까지 총정리.

야간근무·교대근무 수당 계산법 — 제조업·건설업 사업장 가이드. 2교대·3교대 수당 공식, 계산 예시, 5인 미만 예외까지.

단기 알바 vs 일용직 — 법적 차이, 근로계약서, 4대보험, 주휴수당, 퇴직금까지 사업주가 헷갈리는 포인트 총정리.

중소기업 산업재해 예방과 대응법 — 사업주 의무, 안전교육, 산재 발생 시 절차, 과태료, 중대재해처벌법 대비까지.

중소기업 직원 이직 방지 전략 — 연봉 인상 없이 직원을 붙잡는 7가지 방법. 복지, 성장 기회, 근무 환경, 인정 문화 등 실전 노하우.

중소기업 정부 채용 지원금 2026 — 청년·고령자·장애인·외국인 채용 시 최대 연 960만 원, 신청 방법과 요건 총정리.

제조업 구인난 해결법 — 사람 안 모이는 5가지 이유와 실무 대응 전략, 급여·복지·채용 채널·자동화까지 2026 총정리.

농업·축산업 외국인 채용 방법 — 고용허가제(E-9) 연중 고용 vs 계절근로제(E-8) 단기 고용 비교, 신청 절차, 비용, 숙소 기준, 업종별 선택 가이드.