정책·법률

최저임금, 정부 지원금, 근태 관리, 해고 절차 등 사업주가 알아야 할 노동법과 정책 정보입니다.

직원 해고 절차와 퇴직금 정산 — 사업주가 꼭 알아야 할 법적 요건 2026

정당한 해고 사유, 해고예고 30일, 퇴직금 계산법, 해고 통보 방법까지 실무 절차를 총정리합니다.

2026년 최저임금 인상 내용, 월 환산액, 수당 포함 여부, 중소기업 인건비 절감 전략과 정부 지원금.

채용 채널별 비용 비교. 무료(워크넷), 유료(사람인·잡코리아), 헤드헌팅, 인력사무소 수수료와 효과.

중소기업이 받을 수 있는 채용 지원금. 고용촉진장려금, 청년추가고용, 일자리 안정자금, 두루누리 사회보험 지원.

직원 근태 관리 체계 구축 방법. 무단결근 처리, 지각 반복 시 대응, 출퇴근 기록 관리, 징계 절차.

근로계약서 필수 기재 항목(급여·근무시간·휴일), 작성 시 주의사항, 표준 양식 안내, 미작성 시 과태료.

야간근로(22시-06시) 수당 50% 가산, 교대근무 편성 방법, 연장+야간 중복 계산, 실제 급여 예시.

중소기업 산재 예방 의무, 안전보건교육, 산재 발생 시 신고 절차, 사업주 처벌, 산재보험 처리 방법.

건설업 일용직 노무비 신고 방법, 전자카드제, 근로내용확인신고서 제출 기한과 미신고 과태료.

건설근로자 퇴직공제금 제도. 가입 대상, 공제부금 납부, 수령 조건, 사업주 의무.

제조업 구인이 안 되는 원인과 실전 해결책. 급여 경쟁력, 근무 환경 개선, 채용 채널 다각화, 외국인 인력 활용.

제조업·건설업 중소기업 인력난 원인 분석과 구인 채널, 정부 지원금, 장기 근속 전략까지 실전 가이드.