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최저임금, 정부 지원금, 근태 관리, 해고 절차 등 사업주가 알아야 할 노동법과 정책 정보입니다.

2026 고용허가제 쿼터 — 업종별 배정 인원과 신청 전략 총정리

2026년 고용허가제 쿼터가 업종별로 어떻게 배정됐는지, 우리 업종은 몇 명인지 한눈에 확인하세요.

외국인 직원이 다쳤을 때 사업주가 할 일 — 신고는 어디에 언제, 요양급여는 누가 신청하는지, 미가입 상태에서 사고가 나면 실제로 어떻게 되는지(치료비 전액 부담이 아닙니다), 그리고 체류자격과 산재의 관계까지 정리했습니다.

직원 해고 절차와 퇴직금 정산 — 정당한 해고 사유, 30일 전 예고, 해고예고수당, 퇴직금 계산법, 부당해고 리스크까지.

건설근로자 퇴직공제금 제도의 가입 대상, 공제부금 납부 방법, 수령 조건, 전자카드 연동, 사업주 의무와 과태료까지 현장 실무 기준으로 총정리.

건설현장 일용직 노무비 신고 의무 — 근로내용확인신고서 제출 기한, 전자카드제 적용 대상, 퇴직공제금 산정, 미신고 과태료, 실무 절차를 정리합니다.

중소기업 산업재해 예방과 대응법 — 사업주 의무, 안전교육, 산재 발생 시 절차, 과태료, 중대재해처벌법 대비까지.

야간근무·교대근무 수당 계산법 — 제조업·건설업 사업장 가이드. 2교대·3교대 수당 공식, 계산 예시, 5인 미만 예외까지.

근로계약서 미작성 시 500만 원 이하 처벌 — 계약서에 들어가야 할 항목, 포괄임금제 주의점, 계약직·일용직·외국인별 작성 포인트, 표준 양식 다운로드까지 분쟁 예방 가이드.

직원 무단결근·지각·조퇴 반복 시 단계별 대응법 — 출퇴근 기록 시스템 구축, 취업규칙 근태 기준 명시, 구두경고→서면경고→징계 절차, 부당해고 방지 가이드.

중소기업 정부 채용 지원금 2026 — 청년·고령자·장애인 채용 시 받을 수 있는 지원금과 신청 요건 총정리. 외국인 채용은 왜 대상이 아닌지도 함께 정리했습니다.

직원 채용 비용 비교 — 워크넷·사람인·잡코리아·헤드헌팅·인력소개소 채널별 비용, 효과, 적합 업종까지 2026 총정리.

2026년 최저임금 시급 10,320원 기준 월급 환산액, 수당 포함 여부, 포괄임금제 위반 주의점, 인건비 절감 전략과 정부 지원금 활용법까지 총정리.