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경력직 vs 신입 채용 — 중소기업이 진짜 뽑아야 할 사람은?

경력직 vs 신입 채용 — 중소기업이 뽑아야 할 사람은? 비용·교육·정착률·생산성 비교와 상황별 채용 전략 가이드.

단기 알바 vs 일용직 — 법적 차이, 근로계약서, 4대보험, 주휴수당, 퇴직금까지 사업주가 헷갈리는 포인트 총정리.

일용직 산재 발생 시 사업주 대응 매뉴얼 — 응급처치부터 산재보험 신청, 보상 내용(치료비·휴업급여·장해급여), 미가입 사업장 불이익, 산재 은폐 처벌까지 총정리.

건설근로자 퇴직공제금 제도의 가입 대상, 공제부금 납부 방법, 수령 조건, 전자카드 연동, 사업주 의무와 과태료까지 현장 실무 기준으로 총정리.

일용직과 프리랜서(3.3%)의 차이 — 세금 신고 방식, 4대보험, 근로기준법 적용, 퇴직금, 산재보험까지 사업주가 반드시 알아야 할 법적 의무 비교.

건설현장 일용직 노무비 신고 의무 — 근로내용확인신고서 제출 기한, 전자카드제 적용 대상, 퇴직공제금 산정, 미신고 과태료, 실무 절차를 정리합니다.

일용직도 주 15시간 이상 개근하면 주휴수당을 줘야 합니다. 지급 조건 3가지, 근무일수별 계산 공식, 일당에 포함 여부 확인법, 미지급 시 과태료까지 실무 정리.

일용직 4대보험 가입 기준 — 산재보험(1일도 적용), 고용보험(월 8일 이상), 건강보험·국민연금(1개월 이상), 근로내용확인신고, 건설업 특례까지 정리.

중소기업 산업재해 예방과 대응법 — 사업주 의무, 안전교육, 산재 발생 시 절차, 과태료, 중대재해처벌법 대비까지.

야간근무·교대근무 수당 계산법 — 제조업·건설업 사업장 가이드. 2교대·3교대 수당 공식, 계산 예시, 5인 미만 예외까지.

근로계약서 안 쓰면 과태료 500만 원. 필수 기재 7가지 항목, 포괄임금제 주의점, 계약직·일용직·외국인별 작성 포인트, 표준 양식 다운로드까지 분쟁 예방 가이드.

직원 무단결근·지각·조퇴 반복 시 단계별 대응법 — 출퇴근 기록 시스템 구축, 취업규칙 근태 기준 명시, 구두경고→서면경고→징계 절차, 부당해고 방지 가이드.