블로그

직원 건강검진 의무 — 일반·특수 건강검진 사업주 가이드 2026

직원 건강검진 의무 가이드. 일반·특수 건강검진 대상과 주기, 비용 부담과 검진 기관, 결과 처리와 사업주 조치 의무까지 정리했습니다.

채용 공고 차별 금지 가이드. 나이·성별·학력·국적 제한이 왜 안 되는지와 대체 문안, 합법적인 우대 표현, 플랫폼별 모니터링까지 정리했습니다.

직접고용·직업소개·파견·도급 네 가지 인력 활용 방식 비교. 법적 구조와 비용, 불법파견 판단 기준과 처벌, 제조업·외국인 채용 시 주의점까지 정리했습니다.

임금명세서 교부 의무와 작성법. 필수 기재 항목과 수당 계산 근거 쓰는 법, 교부 방법과 과태료, 외국인·포괄임금 사업장 주의점까지 정리했습니다.

직원 4대보험 신고 방법. 보험별 취득·상실 신고 기한과 EDI 전자신고 절차, 보수월액 계산, 외국인 직원 적용 기준과 자주 하는 실수까지 정리했습니다.

연차휴가 관리 실무 가이드. 발생 기준과 1년 미만 연차, 사용 촉진 절차와 미사용 수당 계산, 퇴직 시 정산까지 정리했습니다. 상시 5명 이상 사업장 기준입니다.

취업규칙 작성·신고 가이드. 상시근로자 산정과 필수 기재 사항, 불이익 변경 시 동의 절차, 비치·게시 의무와 근로계약서와의 우선순위까지 정리했습니다.

작은 회사도 할 수 있는 성과급·인센티브 설계법. 4가지 유형과 KPI 원칙, 지급 비율과 세금 처리, 통상임금·퇴직금에 미치는 영향과 흔한 실수까지 정리했습니다.

중소기업 직원 교육훈련 체계 만드는 법. OJT 4단계 설계와 외부 교육 활용, 고용보험 환급 등 정부 지원 제도, 법정 의무 교육 범위까지 정리했습니다.

중소기업 인턴·수습 제도 설계 가이드. 법적으로 다른 두 제도의 차이와 급여·해고 기준, 평가 기준 설계와 정규직 전환율 높이는 법까지 정리했습니다.

2030 지원자가 제조업에 오게 만드는 채용 전략. 기피 이유 분석과 SNS 활용, 급여를 보여주는 법, 근무환경 개선과 채용 후 정착까지 단계별로 정리했습니다.

퇴사 면담 활용법. 진짜 이직 원인을 끌어내는 8가지 질문과 대화 기술, 자주 빠지는 실수, 면담과 함께 챙겨야 할 퇴직금·이직확인서 등 법정 절차까지 정리했습니다.

1…6 7 8 9 10…18