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건설업 퇴직공제금 제도 — 일용직도 퇴직금 받는 법

건설근로자 퇴직공제금 제도의 가입 대상, 공제부금 납부 방법, 수령 조건, 전자카드 연동, 사업주 의무와 과태료까지 현장 실무 기준으로 총정리.

일용직과 프리랜서(3.3%)의 차이 — 세금 신고 방식, 4대보험, 근로기준법 적용, 퇴직금, 산재보험까지 사업주가 반드시 알아야 할 법적 의무 비교.

건설현장 일용직 노무비 신고 의무 — 근로내용확인신고서 제출 기한, 전자카드제 적용 대상, 퇴직공제금 산정, 미신고 과태료, 실무 절차를 정리합니다.

일용직도 주 15시간 이상 개근하면 주휴수당을 줘야 합니다. 지급 조건, 근무일수별 계산 공식, 일당에 포함 여부 확인법, 미지급 시 체불 처리까지 실무 정리.

일용직 4대보험 가입 기준 — 산재보험(1일도 적용·미가입이어도 근로자는 보상), 일용근로자의 고용보험, 건강보험·국민연금의 「1개월 + 월 8일」 기준, 근로내용확인신고, 건설업 특례까지 정리.

중소기업 산업재해 예방과 대응법 — 사업주 의무, 안전교육, 산재 발생 시 절차, 과태료, 중대재해처벌법 대비까지.

야간근무·교대근무 수당 계산법 — 제조업·건설업 사업장 가이드. 2교대·3교대 수당 공식, 계산 예시, 5인 미만 예외까지.

근로계약서 미작성 시 500만 원 이하 처벌 — 계약서에 들어가야 할 항목, 포괄임금제 주의점, 계약직·일용직·외국인별 작성 포인트, 표준 양식 다운로드까지 분쟁 예방 가이드.

직원 무단결근·지각·조퇴 반복 시 단계별 대응법 — 출퇴근 기록 시스템 구축, 취업규칙 근태 기준 명시, 구두경고→서면경고→징계 절차, 부당해고 방지 가이드.

중소기업 정부 채용 지원금 2026 — 청년·고령자·장애인 채용 시 받을 수 있는 지원금과 신청 요건 총정리. 외국인 채용은 왜 대상이 아닌지도 함께 정리했습니다.

직원 채용 비용 비교 — 워크넷·사람인·잡코리아·헤드헌팅·인력소개소 채널별 비용, 효과, 적합 업종까지 2026 총정리.

2026년 최저임금 시급 10,320원 기준 월급 환산액, 수당 포함 여부, 포괄임금제 위반 주의점, 인건비 절감 전략과 정부 지원금 활용법까지 총정리.