블로그
중소기업 직원 이직 방지 — 연봉 외에 직원을 붙잡는 7가지 방법
중소기업 직원 이직 방지 전략 — 연봉 인상 없이 직원을 붙잡는 7가지 방법. 복지, 성장 기회, 근무 환경, 인정 문화 등 실전 노하우.
제조업 구인난 해결법 — 사람이 안 모이는 5가지 이유와 대응 전략
제조업 구인난 해결법 — 사람 안 모이는 5가지 이유와 실무 대응 전략, 급여·복지·채용 채널·자동화까지 2026 총정리.
외국인 채용 면접 시 체류자격 확인 방법 — 합법 고용을 위한 체크리스트
외국인 채용 면접 시 체류자격 확인법 — 비자 종류별 취업 가능 여부, 위조 서류 판별, 확인 절차 체크리스트.
고용허가제 쿼터 확인과 신청 시기 — 배정 인원 빨리 받는 법
고용허가제 연간 쿼터(배정 인원) 확인법, 업종별 배정 구조, 사업장별 허용 인원 기준, 신청 최적 시기, 잔여 쿼터 활용까지 — 배정을 앞당기는 실무 정리.
외국인 근로자 임금 체불 시 사업주 처벌과 해결 방법
외국인 근로자 임금 체불 시 사업주 처벌(3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금), 체불 사업주 명단 공개 요건, 근로자 구제 절차, 예방법까지 임금 체불 리스크를 정리합니다.
재입국 특례 제도 — 잘 훈련된 외국인 근로자 다시 데려오는 법
E-9 비자 만료로 출국한 외국인 근로자를 출국 후 1개월 만에 다시 채용하는 재입국 특례 제도 — 신청 조건, 준비 시점, 절차, 성실근로자 요건, 취업교육 면제 등 사업주 혜택 총정리.
외국인 근로자 체류기간 연장 방법 — 사업주가 준비할 서류와 절차
외국인 근로자 체류기간 연장 — 비자별 연장 방법, 사업주 준비 서류, 신청 시기, 온라인 신청, 거부 사유와 대처법.
농업·축산업 외국인 근로자 채용 — 계절근로제와 고용허가제 비교
농업·축산업 외국인 채용 방법 — 고용허가제(E-9) 연중 고용 vs 계절근로제(E-8) 단기 고용 비교, 신청 절차, 비용, 숙소 기준, 업종별 선택 가이드.
외국인 근로자 한국어 교육 지원 제도 — 사업주 혜택과 신청 방법
외국인 근로자 한국어 교육 무료 프로그램(KIIP·온라인 세종학당·지역 외국인력지원센터) 안내, 사업주 훈련비 환급 확인법, 현장 맞춤 교육법, KIIP 단계와 숙련기능인력(E-7-4) 요건 연계까지 총정리.
외국인 근로자 이탈 방지법 — 법적으로 허용되는 5가지 전략
외국인 근로자 이탈 방지 — 법적으로 허용되는 5가지 전략, 임금·복지·소통·경력, 여권 보관 금지 등 실무 가이드.
외국인 근로자 기숙사 운영 기준 — 면적·시설·비용 공제 한도
외국인 근로자 기숙사 1인당 면적 기준, 필수 시설, 숙소비 공제 한도(숙소 유형별로 갈림), 점검 체크리스트, 분쟁 예방법까지 기숙사 운영 실무 가이드.
F-4 재외동포 비자 채용 장단점 — 고용허가 없이 바로 채용하는 법
F-4 재외동포 비자 채용의 장단점 — 고용허가 없이 바로 채용 가능, 허용·제한 업종, E-9·H-2와 비교, 이직 자유 대응법, 채용 절차와 실무 주의사항 총정리.